【正文】 提高到12元和8元，并將發(fā)放時(shí)間由7月至9月共計(jì)3個(gè)月，調(diào)整至6月至9月共計(jì)4個(gè)月。多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。中國社科院法學(xué)所副研究員支振鋒表示，由于各地區(qū)的差異，全國難以設(shè)定統(tǒng)一的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在有些地區(qū)的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)比較低，建議在由各地設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，國家能給出指導(dǎo)性的最低線。專家還建議，地方政府應(yīng)該對高溫補(bǔ)貼問題引起重視和改進(jìn)，尚未明確標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)應(yīng)該及時(shí)出臺(tái)，而已有高溫補(bǔ)貼的地區(qū)也應(yīng)建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。值得一提的是，天津已經(jīng)明確高溫補(bǔ)貼日標(biāo)準(zhǔn)按照上全市職工日平均工資12%發(fā)放，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。第五篇：新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20152015年小暑即將到來，之后便迎來三伏天，這將意味一年中最熱季節(jié)到來。全國高溫模式開啟，晴熱高溫天氣將成為主角。新疆氣溫也將步步攀升，6月25日新疆29個(gè)地方出現(xiàn)35℃以上高溫?！案邷匮a(bǔ)貼”也成了熱門話題。在高溫天氣中，人長時(shí)間在戶外勞動(dòng)身體負(fù)擔(dān)消耗嚴(yán)重，可能會(huì)中暑甚至達(dá)到威脅生命的地步。因此，在酷暑中堅(jiān)持在高溫天氣中執(zhí)行崗位工作的員工，予以發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫天氣中勞動(dòng)的你，應(yīng)該享有高溫補(bǔ)貼。新疆高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月：新疆2015高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每年68月。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，在崗職工在這個(gè)時(shí)間內(nèi)用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫津貼。新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015：新疆政府發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，2015新疆發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。清涼飲料不能充抵高溫津貼按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。《新疆高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而減發(fā)給職工的工資。員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。因高溫補(bǔ)貼引發(fā)糾紛的舉證責(zé)任勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，并至少保存二年。高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的。省政府授權(quán)省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。相關(guān)閱讀：高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)以安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放主要有以下條件：℃以上的天氣。、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位?！嬉韵?。另外，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼。對于2015高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，14個(gè)省份公布了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補(bǔ)貼都是不低于120元。，是8個(gè)省份中最低的。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補(bǔ)貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的補(bǔ)貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日?！靖嘞嚓P(guān)內(nèi)容瀏覽】 1.高溫補(bǔ)貼申請書2.2015年高溫補(bǔ)貼通知3.高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的嗎4.2015年青島高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.高溫津貼用綠豆沖抵6.2015年昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.2015年高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間8.山西高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20159.勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定10.2015年江蘇高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)