【正文】 應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼。對(duì)于2015高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，14個(gè)省份公布了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補(bǔ)貼都是不低于120元。，是8個(gè)省份中最低的。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補(bǔ)貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的補(bǔ)貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。【更多相關(guān)內(nèi)容瀏覽】 1.高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書2.2015年高溫補(bǔ)貼通知3.高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的嗎4.2015年青島高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.高溫津貼用綠豆沖抵6.2015年昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.2015年高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間8.山西高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20159.勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定10.2015年江蘇高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第五篇：湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015湖北省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。結(jié)合湖北省氣候特點(diǎn)，用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時(shí)間由原來的每年9三個(gè)月，調(diào)整為9四個(gè)月。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼?判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作。用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉庫搬運(yùn)工等。后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果職工和用人單位對(duì)是否應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼存爭議，則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同時(shí)“誰主張誰舉證”。用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦?如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。2012年由國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》中做了對(duì)戶外工作者發(fā)放高溫津貼的規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。相關(guān)閱讀：高溫補(bǔ)貼必須要發(fā)嗎符合條件的必須發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。廣東：廣東省政府出臺(tái)的《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(下稱《辦法》)已于2012年3月1日起施行。《辦法》明確規(guī)定：高溫未發(fā)補(bǔ)貼、未提供清涼飲料，用人單位最高可罰1萬元。勞動(dòng)者在工作時(shí)間、崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。任何單位不得安排孕婦在33℃環(huán)境工作。重慶：《高溫通知》第十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。第二十二條規(guī)定，工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。江蘇：江蘇省企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇省則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。天津：根據(jù)天津市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》規(guī)定，在高溫天氣期間，也就是氣象臺(tái)站公布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。若日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)停止勞動(dòng)者當(dāng)日室外露天作業(yè)。如有用人單位違規(guī)侵害勞動(dòng)者權(quán)益，可撥打12333向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴?！靖嘞嚓P(guān)內(nèi)容瀏覽】1.勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼規(guī)定2.2015年北京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.2015福建高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.重慶市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20155.上海市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20156.深圳市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20157.2015年河南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20159.勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定10.高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月