關于20xx年高溫補貼的通知-資料下載頁
2025-10-20 00:55本頁面
【正文】 每人每月180元。一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件。要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。四、執(zhí)行時間本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。人力資源和社會保障廳xx稅務局第四篇：高溫補貼的通知關于20169三個月高溫補貼的通知各位員工：為了做好夏季防暑降溫工作，保障員工的身體健康和安全，公司決定對符合要求的員工發(fā)放相應高溫補貼，具體標準和要求如下：熔煉、牽引崗位補貼標準：實際上班天數(shù)*15元。辦公室、門衛(wèi)、安檢、食堂及車間8小時工作人員補貼標準：實際上班天數(shù)*8元。車間其他崗位補貼標準：實際上班天數(shù)*10元。辭工、被開除或擾亂公司正常生產秩序者不享受當月補貼。以上規(guī)定自2016年7月1日實行，希望全體員工積極配合，安全、和諧的度過炎熱的夏季。特此通知！xxxxxx公司 2016年6月23日第五篇：高溫補貼發(fā)放通知重慶永豐精銳氣門有限公司管理部文件管理[2016 ]043號關于高溫補貼發(fā)放通知各部門：炎熱高溫天氣已到，公司領導為了感謝大家在炎熱的天氣一直堅守工作崗位，經研究決定，由往年的清涼飲料改發(fā)高溫補貼，以示慰問大家辛苦的工作，相關事宜通知如下：一、發(fā)放要求：日最高氣溫達到37℃以上（含37℃），以市氣象主管部門所屬地區(qū)的氣象臺站預警預報為準；銷售業(yè)務人員以市氣象局預警預報為準。二、發(fā)放人員范圍：全司在編在崗人員。三、發(fā)放時間范圍：9月15日前統(tǒng)一發(fā)放8兩月的高溫補貼。四、發(fā)放標準：一類人員每人每天10元、二類人員每人每天8元、三類人員每人每天5元：一類人員包括：毛壞車間的成型車間、熱處理車間、駕駛員、搬運工、銷售業(yè)務人員、三樓插盤人員、電焊工、成品庫及成品檢驗組(僅外觀、包裝人員)；二類人員包括：其它各車間（含車間主任、副主任）、工具庫、模具庫、半成品庫、機電維修工、現(xiàn)場檢驗、檢測人員（打表、氣密、探傷、桿徑檢測）、清潔工、基建工、返工組人員；三類人員包括：行政辦公樓人員、保衛(wèi)室、在線室、材料庫、上帳室、金相化學分析室、品質部辦公室人員、設備部文員。五、發(fā)放方式：以部門為單位集中到財務部領取現(xiàn)金。管理部2016年8月4日編制：張容華審核：批準： 呈報：公司領導 主送：各部門 抄送：全體員工
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1