【正文】 __日乙方（簽字）______________年_______月_______日私人原因曠工解除勞動合同18甲方：乙方：甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于__年__月__日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資，共元，于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于__年__月__日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的39。行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、補充說明：八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）私人原因曠工解除勞動合同19先生/女士：_______________您于________年________月_____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至________年________月_____日，請您于________年________月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！本通知書一式兩份。______有限公司人力資源部________年________月_____日員工確認書：_______________本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。員工簽名：_______________________年________月____日私人原因曠工解除勞動合同20______：你與公司所簽______年______月______日的《勞動合同》?，F(xiàn)因下列項之原因同知終止或解除：合同期滿之日終止，不再續(xù)訂勞動合同。勞動合同第______條約定的終止條件已出現(xiàn)。現(xiàn)決定以______年______月______日終止勞動合同。公司決定以______年______月______日接除勞動合同。協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動。請你回答是否愿意。（如72小時內(nèi)無信息反饋則視為同意）。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第______條______款解除勞動合同。解除時間為______年______月______日。其他原因結(jié)束勞動關(guān)系。結(jié)束勞動關(guān)系時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續(xù)：（1）工作業(yè)務(wù)交接，于______年______月______日______時前完成（2）最后一月工資共______元，經(jīng)濟補償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時到______領(lǐng)取。（3）社會保險金已交至______年______月止。（4）檔案處理意見：______（5）有關(guān)證件的處理意見：______（6）其他需辦結(jié)的手續(xù)：______全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。特此通知通知人（公司）：（蓋章）私人原因曠工解除勞動合同21甲方：____________________________________乙方：由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：甲乙雙方簽定的`勞動合同將于__年__月__日解除，如有經(jīng)濟補償金及未結(jié)算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟補償金、未結(jié)算工資等的支付時間無任何異議。甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動合同中其他條款。甲方：______________________________________乙方：______________________________________經(jīng)辦人：簽字（蓋章）：簽字：日期：日期：______________________（方）因___________________原因，要求提前解除與_______________（方）于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________（勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定），從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）__年__月__日_______第四篇：曠工解除勞動合同的公告、通知書關(guān)于與xx解除勞動合同的公告茲有員工xx，（x性別），xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。該員工自xxxx年xx月到xx公司（以下簡稱“我公司”）參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。特此通告！xx公司xxxx年xx月xx日解除勞動合同通知書xx：你從xxxx年xx月xx日起，未按公司規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工至今，已嚴重違反了公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第2款：勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同；并依據(jù)公司的《員工手冊》相關(guān)規(guī)定：xxxxxxxxxx。故，公司決定從xxxx年xx月xx日起與你解除雙方的勞動合同。請你接到本通知后，于xxxx年xx月xx日之前到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并完成工作交接，如因你不辦理離職手續(xù)造成的所有后果和法律責(zé)任，均由你個人承擔(dān)，且公司保留追究賠償?shù)臋?quán)利。xx公司xxxx年xx月xx號第五篇：曠工解除勞動合同通知書曠工解除勞動合同通知書XXXX 先生[員工工號：XXXX]：茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知?。▎挝簧w章）年 月 日 ①勞動者曠工解除勞動合同通知書XXXX 先生[員工工號：XXXX]：茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知?。▎挝簧w章）年 月 日 ②企業(yè)