【正文】 在 部門從事 崗位的工作。(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的`工作 任務(wù) 。甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時間。:我們很年輕,我們要努力了！甲方簽字:乙方簽字:XXX日長期勞動合同12編號_________甲方（用人單位）名稱_________性質(zhì)_________地址_________________________乙方（勞動者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號碼_________戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的39；有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146—）。甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。雙方約定的39。工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________甲乙雙方依法參加社會保險。乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（4）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴重違紀行為；（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（5）不服從甲方正當工作安排的；（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________八、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________鑒證機關(guān)（簽章）：_________法定代表人或委托代理人（簽章）：_________________年____月____日長期勞動合同13甲方：_________地址：_________乙方：_______戶口所在地：_________第一條勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和保護條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。乙方不能勝任原工作崗位的。乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。職責調(diào)整造成崗位取消的?？荚u不合格的。泄露工作機密的。被依法追究刑事責任的。被依法罷免的。依法不再擔任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的。勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的。甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。第九條違反勞動合同的責任：甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金，%。第十條其它：本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(guān)備案一份。甲方：_________乙方：_________簽約日期：_________簽約日期：_________鑒證機關(guān)：_________鑒證人員：_________鑒證編號：_________鑒證日期：_________年___月___日長期勞動合同14甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。一、生效日期：本協(xié)議自簽訂之日起生效二、工作內(nèi)容工作時間：在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。三、勞動報酬與福利待遇本協(xié)議期間員工享受人身意外保險；離開公司保險自動消除。甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。工作期間由公司提供工作餐。工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。四、勞動紀律乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的`勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議。乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。六、附則協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方簽章： 年 月 日乙方簽章： 年 月 日長期勞動合同15甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。二、工作的內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動的報酬第六條乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月 元。第七條有下列情形之一的.，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。甲乙雙方協(xié)商一致的；立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%） 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約的責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動的爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：日期： 日期：