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讀書(shū)會(huì)方案-資料下載頁(yè)

2025-10-27 02:57本頁(yè)面
  

【正文】 9:30 接待家長(zhǎng)(門(mén)口,樓下),簽到→入場(chǎng)→家長(zhǎng)和學(xué)員分開(kāi)就坐。:3019:35 主持人(Sandy)開(kāi)幕詞。(強(qiáng)調(diào)“首屆”,闡明本次活動(dòng)的目的):35—20:20,在主持人鼓勵(lì)下,學(xué)員自愿站起來(lái)分享心得。每位學(xué)員規(guī)定兩分鐘,分享時(shí)間較短的學(xué)生,主持人可在學(xué)員中提問(wèn),讓其他學(xué)員提出疑問(wèn)或發(fā)表意見(jiàn),活躍氣氛。期間主持人也可點(diǎn)名讓一些不太踴躍的學(xué)員發(fā)言。主持人需要提前準(zhǔn)備一些問(wèn)題,向無(wú)從開(kāi)口的學(xué)員提問(wèn),為其提供思路,促其開(kāi)口。:2020:50,把學(xué)員帶到另外一個(gè)課室觀看電影。工作人員拿著登記本進(jìn)入課室,詢(xún)問(wèn)家長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)的建議,校長(zhǎng)和主持人與家長(zhǎng)交流分享。:50,把學(xué)員帶回小小班,主持人致謝幕詞,大家一起合影留念。第四篇:讀書(shū)會(huì)方案“書(shū)香社科”讀書(shū)會(huì)方案(試行)為了豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活,激發(fā)同學(xué)們的學(xué)術(shù)科研動(dòng)力,提升同學(xué)們的學(xué)術(shù)科研能力,社科部每學(xué)期將舉辦兩期讀書(shū)交流活動(dòng)。讀書(shū)會(huì)按專(zhuān)業(yè)分組(**組、**組、****組)進(jìn)行,并對(duì)表現(xiàn)好的同學(xué)予以獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施方案如下:一、書(shū)目選定1.每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周之內(nèi),由學(xué)術(shù)部主要負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)老師確定書(shū)目,商定讀書(shū)會(huì)時(shí)間。2.兩期書(shū)目同時(shí)確定。二、讀書(shū)要求1.每次讀書(shū)會(huì)每人寫(xiě)至少3000字的讀書(shū)報(bào)告。2.讀書(shū)會(huì)后一周之內(nèi)將讀書(shū)報(bào)告交個(gè)指導(dǎo)老師進(jìn)行評(píng)閱。三、評(píng)獎(jiǎng)。2.每一期,三個(gè)小組分別評(píng)出一、二、三獎(jiǎng),具體如下 原理組:一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)一名、三等獎(jiǎng)一名; 思政組:一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)一名、三等獎(jiǎng)一名; 中發(fā)史組:一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名。3.兩期讀書(shū)會(huì)結(jié)束后,將根據(jù)獲獎(jiǎng)情況,評(píng)選出本學(xué)期的讀書(shū)之星,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。四、成果展示每學(xué)年將把本學(xué)年的獲獎(jiǎng)作品裝訂成冊(cè),發(fā)給社科部所有同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)。****研究生會(huì) 2014年3月第五篇:讀書(shū)會(huì)方案公司讀書(shū)會(huì)組織方案根據(jù)上級(jí)團(tuán)委統(tǒng)一布置,公司已有17人參加集團(tuán)讀書(shū)會(huì)活動(dòng),現(xiàn)公司團(tuán)委將以此為基礎(chǔ),繼續(xù)深入開(kāi)展此項(xiàng)工作,面向全體員工建立公司讀書(shū)會(huì)組織。一、組織讀書(shū)會(huì)的目的與特點(diǎn)讀書(shū)會(huì)將通過(guò)開(kāi)展各種員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),在公司員工特別是一線員工中,營(yíng)造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,以豐富員工業(yè)余生活,亦可帶動(dòng)公司員工綜合素質(zhì)的提高。公司讀書(shū)會(huì)有以下三個(gè)特點(diǎn):(一)讀書(shū)會(huì)以青年員工為主體,同時(shí)面向公司全體員工接受報(bào)名。(二)公司團(tuán)委將把讀書(shū)會(huì)建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。在公司員工中營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,提高員工專(zhuān)業(yè)理論水平與文化素質(zhì)是讀書(shū)會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)與目的。(三)讀書(shū)會(huì)由公司團(tuán)委與各團(tuán)支部直接負(fù)責(zé)管理,組織結(jié)構(gòu)深入公司基層,便于開(kāi)展工作與擴(kuò)大影響。二、讀書(shū)會(huì)成員公司讀書(shū)會(huì)面向全公司接納成員,無(wú)年齡、用工身份的限制,員工在各團(tuán)支部聯(lián)系人處登記,即可成為讀書(shū)會(huì)成員。三、讀書(shū)會(huì)主要活動(dòng)設(shè)想(一)圖書(shū)對(duì)內(nèi)借閱與開(kāi)放式閱覽公司團(tuán)委為讀書(shū)會(huì)購(gòu)置一批暢銷(xiāo)書(shū)籍、文學(xué)名著、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)書(shū)籍等可讀性強(qiáng)或與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的書(shū)籍,并根據(jù)成員的需求與實(shí)際情況,適時(shí)對(duì)圖書(shū)補(bǔ)充更新。在制定相關(guān)借閱制度后,以上所有圖書(shū)書(shū)目公布于公司網(wǎng)站,供讀書(shū)會(huì)成員查詢(xún)借閱;在公司職工之家設(shè)開(kāi)放式閱覽區(qū)放置部分圖書(shū),供員工閱覽。(二)讀書(shū)交流活動(dòng)公司讀書(shū)會(huì)定期舉行活動(dòng),為成員交流學(xué)習(xí)心得、提高學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)新的知識(shí)創(chuàng)造條件,主要包括:結(jié)合集團(tuán)“博客大賽”,在公司內(nèi)部開(kāi)展優(yōu)秀書(shū)評(píng)的評(píng)選活動(dòng),定期選登優(yōu)秀文章至公司簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等;定期舉辦讀書(shū)交流活動(dòng),以較為寬松的形式,供成員交流學(xué)習(xí)心得,向成員推薦閱讀優(yōu)秀書(shū)籍;邀請(qǐng)出版社編輯、高校教師教授讀書(shū)學(xué)習(xí)方法或就某一員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題舉辦專(zhuān)題講座等;圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)與實(shí)際情況開(kāi)展其他活動(dòng)。(三)外出參觀交流公司團(tuán)委將尋找機(jī)會(huì)契機(jī)組織讀書(shū)會(huì)成員“走出去”,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織赴出版社、新華書(shū)店等系統(tǒng)內(nèi)單位進(jìn)行參觀交流。幫助員工開(kāi)拓視野,參觀圖書(shū)出版發(fā)行的完整流程,了解學(xué)習(xí)更多行業(yè)知識(shí)。四、讀書(shū)會(huì)的保障(一)組織保障公司讀書(shū)會(huì)由公司團(tuán)委負(fù)責(zé)活動(dòng)計(jì)劃制定與具體實(shí)施。各團(tuán)支部設(shè)聯(lián)系人,負(fù)責(zé)讀書(shū)會(huì)報(bào)名、信息收集與活動(dòng)聯(lián)絡(luò)等工作。公司讀書(shū)會(huì)成員須參加讀書(shū)會(huì)組織的活動(dòng),對(duì)積極參加活動(dòng)或取得突出成績(jī)的成員公司團(tuán)委將予以一定獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)無(wú)正當(dāng)理由三次以上不參加活動(dòng)的成員將予以除名。(二)物的保障讀書(shū)會(huì)所屬圖書(shū)存放于指定地方,公司團(tuán)委將對(duì)讀書(shū)會(huì)全部圖書(shū)登記造冊(cè),書(shū)目錄入電腦,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)圖書(shū)的借閱與歸還入庫(kù)。各項(xiàng)活動(dòng)組織前應(yīng)周密計(jì)劃,盡量利用現(xiàn)有設(shè)施、場(chǎng)地,如需購(gòu)買(mǎi)物品或其他支出,在認(rèn)真科學(xué)的做好活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。附:公司讀書(shū)會(huì)各團(tuán)支部聯(lián)絡(luò)人名單公司團(tuán)委 2010年7月26日
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