教師讀書會活動方案-資料下載頁
2024-11-04 23:04本頁面
【正文】 。充分發(fā)揮宣傳效益平臺，由人資中心按月進行好書推介。有效利用《蘇河匯》宣傳平臺，開辦讀書園地等欄目。（1）讀書心得均可向《蘇河匯》編輯部投稿，由人資中心統(tǒng)一匯總、推薦交稿。（2）公司每季度要進行“讀書明星”、“書香部門”的評比活動，并給予適當的物質和精神獎勵。（3）公司將把《蘇荷讀書會》納入評估項目。同時，不定期開展階段性的系列交流和評比活動。五、活動要求：各部門要把讀書活動作為推行公司文化建設、促進員工全面發(fā)展、促進公司特色形成的一項重要舉措，切實加強對讀書活動的組織實施，充分調動員工的積極，為活動提供各方面的支持和保障。公司把此項活動進行分級管理，明確職責。各部門要有計劃、活動記載、成果匯報等，協(xié)助人資中心做好管理工作。各部門要以“內容充實、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，以部門為單位廣泛發(fā)動，力求讀書活動收到實效。六、其它《蘇荷讀書會》簡介《蘇荷讀書會》人資中心2011年10月31日第五篇：讀書會活動方案唐錢樓小學讀書會活動方案為進一步推動我校教師讀書行動讀書完全出于愛好，既不是為了正心誠意，也不是為了修身齊家，讀書并不需要追求巴塔耶所指出的“有用性”。但是讀書會既然組織，本身有其目的，為了突出讀書會的功能和作用，防止讀書會變成清談的無聊聚會，特提出本發(fā)起方案，交大家討論。本發(fā)起方案經讀書會發(fā)起成員認可，成為讀書會實施方案。一、名稱“包頭讀書會”(若大家有更好的名字，也可以提出)。二、功能創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，促進成員共同進步，即自學互助活動。讀書會的一個功能，就是開展自學互助。大家在自學中遇到不懂的問題，可以相互討論，突破個人知識結構的限制，解決自學中遇到的疑難問題，這些問題對于學習過的人來說根本不是問題，但是正在自學的門外漢可能憑借一己之力永遠無法解決。取長補短，交流讀書所得所感，即讀書交流活動。讀書會成員知識結構和社會閱歷并不一致，看待同一個問題會有不同的視角。成員之間定期交流各自讀書心得，以及共同運用各自不同的專業(yè)知識分析某一特定問題，能夠更加有效率、有成果地讀書。讀書會能夠最大程度激發(fā)會員的想象力和分析能力，最終形成某種集體思維系統(tǒng)，成為規(guī)模小但是高水準的“思想庫”。結交朋友，發(fā)展友誼，即動機不純的活動。像讀書會這樣會員權利業(yè)務難以明確的松散團體，能夠存在多長時間尚不可知。如果我們會員能夠通過參加讀書會結交志趣相投的朋友，讀書會的前述兩項功能，也完全可以由這種友愛所取代和完成。三、活動方法形式 讀書交流活動。時間讀書會第一次活動，由發(fā)起成員議定或暫定活動時間、地點、經費收集等一系列問題。暫定每月最后一周周六。地點原則是：a每次活動前不必把時間浪費在尋找活動地點上；b交通方便；c就餐、購買飲料方便，入廁方便。有但不限于以下方案：茶樓包廂；書吧；咖啡廳。經費 由于上述事項并未議定，而且每次活動能參加的人數也并不確定，經費問題現(xiàn)在無法提出方案。原則是，每次活動參加者平攤。不預收任何費用。程序組織者和主持人人選的確定：建議輪值。排出值班表，未能參加本次活動者跳過。組織者應在每次活動前確定參加本次活動的人員，若沒有固定的活動地點還需要確定地點。每次攜帶錄音筆或者可以錄音的mp3，于活動后整理成文字材料，于下次活動時分發(fā)給會員，包括未參加該詞活動的會員，以便他們能夠了解交流內容。整理者為本次活動的組織者.
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