讀書會方案-資料下載頁
2025-10-12 13:25本頁面
【正文】 點：（一）讀書會以青年員工為主體，同時面向公司全體員工接受報名。（二）公司團委將把讀書會建成一個學習型組織。在公司員工中營造學習氛圍，提高員工專業(yè)理論水平與文化素質(zhì)是讀書會組織開展活動的出發(fā)點與目的。（三）讀書會由公司團委與各團支部直接負責管理，組織結構深入公司基層，便于開展工作與擴大影響。二、讀書會成員公司讀書會面向全公司接納成員，無年齡、用工身份的限制，員工在各團支部聯(lián)系人處登記，即可成為讀書會成員。三、讀書會主要活動設想（一）圖書對內(nèi)借閱與開放式閱覽公司團委為讀書會購置一批暢銷書籍、文學名著、專業(yè)書籍、經(jīng)營管理知識書籍等可讀性強或與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關的書籍，并根據(jù)成員的需求與實際情況，適時對圖書補充更新。在制定相關借閱制度后，以上所有圖書書目公布于公司網(wǎng)站，供讀書會成員查詢借閱；在公司職工之家設開放式閱覽區(qū)放置部分圖書，供員工閱覽。（二）讀書交流活動公司讀書會定期舉行活動，為成員交流學習心得、提高學習能力、學習新的知識創(chuàng)造條件，主要包括：結合集團“博客大賽”，在公司內(nèi)部開展優(yōu)秀書評的評選活動，定期選登優(yōu)秀文章至公司簡報、網(wǎng)站等；定期舉辦讀書交流活動，以較為寬松的形式，供成員交流學習心得，向成員推薦閱讀優(yōu)秀書籍；邀請出版社編輯、高校教師教授讀書學習方法或就某一員工關心的熱點問題舉辦專題講座等；圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，根據(jù)行業(yè)特點與實際情況開展其他活動。（三）外出參觀交流公司團委將尋找機會契機組織讀書會成員“走出去”，在適當?shù)臅r候組織赴出版社、新華書店等系統(tǒng)內(nèi)單位進行參觀交流。幫助員工開拓視野，參觀圖書出版發(fā)行的完整流程，了解學習更多行業(yè)知識。四、讀書會的保障（一）組織保障公司讀書會由公司團委負責活動計劃制定與具體實施。各團支部設聯(lián)系人，負責讀書會報名、信息收集與活動聯(lián)絡等工作。公司讀書會成員須參加讀書會組織的活動，對積極參加活動或取得突出成績的成員公司團委將予以一定獎勵，對無正當理由三次以上不參加活動的成員將予以除名。（二）物的保障讀書會所屬圖書存放于指定地方，公司團委將對讀書會全部圖書登記造冊，書目錄入電腦，由專人負責圖書的借閱與歸還入庫。各項活動組織前應周密計劃，盡量利用現(xiàn)有設施、場地，如需購買物品或其他支出，在認真科學的做好活動計劃預算后報公司領導批準。附：公司讀書會各團支部聯(lián)絡人名單公司團委 2010年7月26日第五篇：讀書會方案新新貸讀書會方案一、活動目的為豐富新新貸員工的業(yè)余文化生活，提升營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，進一步推動集團企業(yè)文化建設，特擬定公司讀書會活動策劃方案。通過公司讀書會活動策劃方案，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書、好讀書的習慣，拓展員工知識面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界。開展此活動，員工將得到以下收益：，得以獲得多重人際接觸以增進學習樂趣。，一百人閱讀有一百種理解，讓學員把閱讀體驗、理解運用多種團體學習方法分享出來，拓寬視野，看到與自己不同的思維方式，從而提升其學習效果。，提升學習持續(xù)性。二、活動組織本活動的組織方為新新貸人力資源部培訓部活動小組 主要負責人：范夢丹三、活動內(nèi)容(一)新新貸讀書微信群三月起開設新新貸讀書微信群，活動討論內(nèi)容包括一本書、一篇文章、一部電影和畫作等等，群組成員可以推薦優(yōu)秀書目，也可以在群里分享學習感悟或者疑惑。在微信群中可報名參加周會分享活動。(二)新新貸定期讀書會每季度組織一次現(xiàn)場讀書分享會，活動內(nèi)容包括現(xiàn)場讀書分享（個人或團體）、書籍交換和讀（觀）后感競賽等。四、活動規(guī)則(一)新新貸讀書微信群； ； ；，包括低俗、負能量和極端的個人情緒； ，沒有推薦書目或分享主題的成員和經(jīng)提醒依舊未實名備注的組員將被移出群組。五、活動積分制度和預算(一)積分制度，提供簡要介紹獲得10積分； ，獲得20積分； ，獲得120積分； ，獲得200積分；以上積分累計通過學習護照的方式完成（本子加印章）(二)獎勵活動預算：5000元（2016）根據(jù)積分排名，評出讀書先進獎項（獎項不能重復領?。?； （推薦次數(shù)最多）：50元心愿書單 （分享次數(shù)最多）：100元心愿書單 ：200元心愿書單 ：kindle閱讀器
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