【正文】 公司的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合為一體，把職工的上進(jìn)心升華為事業(yè)心，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展靠職工、職工生存靠企業(yè)的整體意識(shí)。在開展工作和活動(dòng)上，實(shí)行“全融”：一方面在企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持思想領(lǐng)先、教育先行；另一方面開展思想政治工作堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以凝聚人心，化解矛盾，鼓舞干勁，營(yíng)造氛圍，提高職工素質(zhì)為基本出發(fā)點(diǎn)，全面提升思想政治工作水平，構(gòu)建多元、交叉、互補(bǔ)、立體的思想政治工作新格局。還要按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)營(yíng)企業(yè)，正確處理黨群與干部關(guān)系的融洽，堅(jiān)持依靠職工群眾這個(gè)根基，關(guān)心他們的利益，維護(hù)他們的權(quán)益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在與職工群眾和諧中將企業(yè)做強(qiáng)、做大。與此同時(shí)，在思想政治工作中還要重點(diǎn)處理好“五個(gè)關(guān)系”，即正確處理好企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部各類群體之間的利益關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關(guān)系以及企業(yè)發(fā)展與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，從而使各方面的關(guān)系相互融合，協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供了十分必要的條件。二、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)興衰存亡的豐富源泉。在思想政治工作實(shí)踐中，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，始終把創(chuàng)新放在非常重要的地位，使企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新中不斷升華和發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。通過多年的實(shí)踐，我們應(yīng)該深刻地認(rèn)識(shí)到，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識(shí)型轉(zhuǎn)變；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。因此，靠以往的經(jīng)驗(yàn)往往無法解決這些新情況、新問題。為了不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化發(fā)展的形勢(shì)，我們必須狠抓思想政治工作全方位的創(chuàng)新，經(jīng)常開展企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研討會(huì)，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題，盡可能讓黨政一把手參加，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，提出各自創(chuàng)新的解決辦法和工作思路，對(duì)一些好的創(chuàng)新性的經(jīng)驗(yàn)和做法要進(jìn)行廣泛推廣和應(yīng)用，不斷推進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。實(shí)現(xiàn)由“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的共同任務(wù)。思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要范疇，它不是政工干部的專利，是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)。不管是黨務(wù)干部還是經(jīng)營(yíng)干部，不管是行政干部還是技術(shù)于部，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，都應(yīng)積極主動(dòng)地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作，營(yíng)造思想政治工作的大環(huán)境，創(chuàng)造思想政治工作全員參與的氛圍。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人員向“綜合型”轉(zhuǎn)變，肩負(fù)兩種責(zé)任：既要做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)真正做到同步運(yùn)行，協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)由“政工型”向“經(jīng)營(yíng)型”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)是不斷變化的，這就要求從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納人經(jīng)營(yíng)管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用。同時(shí)，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益這個(gè)中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。要以建立思想政治工作“一崗雙責(zé)”大政工體系為支撐，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)管理者抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理從開展思想政治工作人手，政工干部抓思想政治工作從推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作人手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)融合，并貫穿于實(shí)現(xiàn)企業(yè)每一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)過程的始終。為了切實(shí)體現(xiàn)基層支部書記在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所肩負(fù)的責(zé)任，企業(yè)可以把各黨總支、支部書記同時(shí)任命為副部長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)，進(jìn)一步明確了各基層支部書記的行政責(zé)任，使各基層支部書記既行使黨組織工作“一把手”的責(zé)任，又擔(dān)負(fù)行政副職的責(zé)任，從組織框架和崗位設(shè)置上將思想政治工作和行政工作融為了一體。三、要堅(jiān)持思想政治工作的“四項(xiàng)原則”堅(jiān)持思想政治工作的針對(duì)性原則。企業(yè)黨委要嚴(yán)格要求各基層支部每月按時(shí)上報(bào)基層職工的思想動(dòng)態(tài)，并將此項(xiàng)工作納入對(duì)各基層支部書記的考核。同時(shí)要求黨群系統(tǒng)干部必須“沉下去”，深入基層開展調(diào)查研究，充分掌握干部職工的思想反映和心理需要。尤其是對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中干部職工產(chǎn)生的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，采取相應(yīng)措施，從宏觀和微觀兩個(gè)層面有的放矢地確定規(guī)范職工行為管理的主題，確保職工的價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則切實(shí)與企業(yè)改革發(fā)展內(nèi)部環(huán)境相互協(xié)調(diào)。堅(jiān)持思想政治工作的全面性原則。一方面，要強(qiáng)化黨群部門的資源優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)合力，齊抓共管。工會(huì)以送溫暖、辦實(shí)事、維權(quán)和開展豐富多彩的文化活動(dòng)為重點(diǎn)；團(tuán)委以發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用為重點(diǎn)；黨委工作部門以抓好落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)和廣泛的思想政治宣傳為重點(diǎn)；紀(jì)監(jiān)部門以加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞中心，各負(fù)其責(zé)，全方位地開展好思想政治工作。另一方面，要堅(jiān)持以人為本，通過召開職代會(huì)、政工例會(huì)，閉路電視以及局域網(wǎng)等多種方式，向全體職工把黨的路線方針政策和國(guó)家的形勢(shì)、企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)傳遞到每一名職工，使職工既了解宏觀的形勢(shì)，又了解微觀的形勢(shì)；既了解企業(yè)外部環(huán)境，又了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境；既明確企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，又明確本崗位的任務(wù)和自身的作用，增強(qiáng)思想政治工作的全方位滲透和工作的實(shí)效性。同時(shí)，還要以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的原則。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。要大力開展企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)工作，形成以“平安、高效、活力、和諧”為目標(biāo)，以“求實(shí)、創(chuàng)新，爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神的獨(dú)具特色的企業(yè)文化。黨政工團(tuán)齊抓共管，積極開展豐富多彩的職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，為員工之間創(chuàng)造更多的交流信息、溝通思想、增進(jìn)感情的機(jī)會(huì)，極大地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，融洽員工與員工之間的關(guān)系，激發(fā)廣大職工家屬對(duì)企業(yè)的熱愛之情。堅(jiān)持思想政治工作與為職工辦實(shí)事相結(jié)合的原則。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)黨組織要把經(jīng)常性的活動(dòng)和定期組織的活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真開展好黨員奉獻(xiàn)月和便民服務(wù)日活動(dòng)，組織廣大黨員參加各種義務(wù)勞動(dòng)，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)，還要從美化環(huán)境、完善設(shè)施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大職工勞有所得，退有所養(yǎng)，切實(shí)改變煤礦企業(yè)的苦、臟、亂、差形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力。總之，我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展思想政治工作。通過發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)中心工作的貼近融合，起到明確任務(wù)、增強(qiáng)信息、確保企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成的作用，起到解放思想、更新觀念、推進(jìn)改革加快發(fā)展的作用，起到釋疑解惑、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、維護(hù)穩(wěn)定的作用，使企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)健康快速發(fā)展，構(gòu)建“平安、高效、活力、和諧”新礦區(qū)。