【正文】 具體措施，都是通過宣傳、組織，發(fā)動(dòng)廣大職工來落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與黨政工的中心任務(wù)結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來，與基層管理結(jié)合起來，作為工會(huì)工作的有效載體，才能使工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)?；?、科學(xué)化的軌道。建家活動(dòng)是突出維護(hù)職能、為職工排憂解難的落腳點(diǎn)。寧杭項(xiàng)目部工會(huì)把全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實(shí)事，做雪中送炭、雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能促進(jìn)整個(gè)建家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力，建成職工信賴的職工小家。二、強(qiáng)化管理，規(guī)范職工小家建設(shè)寧杭項(xiàng)目工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善了建家活動(dòng)的工作機(jī)制。建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。工會(huì)、項(xiàng)目隊(duì)、各作業(yè)班組、各部門，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系，機(jī)構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，基層組織活動(dòng)正常，為建家活動(dòng)提供了組織保證。建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合我部的實(shí)際情況，我們相繼建立健全了管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們?nèi)骈_展建家活動(dòng)起到了積極的作用。三、堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)項(xiàng)目民主管理寧杭項(xiàng)目部堅(jiān)持職代會(huì)制度，定期召開代表大會(huì)，規(guī)范各種議程、突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題、保障代表權(quán)利，民主管理基本形式得到保證。程序規(guī)范合理。為了增強(qiáng)職代會(huì)的嚴(yán)肅性和員工代表的使命感，項(xiàng)目部對(duì)召開職代會(huì)的程序做出了明確具體的規(guī)定，規(guī)定的基本程序?yàn)椋鹤鄧琛⒅麻_幕詞、工會(huì)主席做工會(huì)工作報(bào)告、行政領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告、傳達(dá)有關(guān)制度辦法草案、對(duì)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、討論審議報(bào)告及制度草案、表決通過報(bào)告及制度辦法、有選舉事項(xiàng)的進(jìn)行選舉、工會(huì)主席做職工提案解答報(bào)告、閉幕詞、奏國際歌。代表充分行使了職權(quán)。將涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)及制度辦法提交職代會(huì)，由職工自己研究制定，使制定的制度辦法順民心、和民意，增加了職工執(zhí)行制度的自覺性、自律性。民主監(jiān)督作用明顯。一是把民主評(píng)議項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員作為職代會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目部班子成員從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。二是對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行了公開，主動(dòng)接受職工代表的監(jiān)督、審議，較好的發(fā)揮了民主監(jiān)督職權(quán)。四、強(qiáng)化思想教育，重視員工隊(duì)伍建設(shè)開展經(jīng)常性思想政治教育，在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，組織員工進(jìn)行“三觀”教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，定期召開會(huì)議，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和感情。如2010年7月15日，寧杭經(jīng)理部召開2009年實(shí)習(xí)生、見習(xí)生，2010年畢業(yè)生座談會(huì)，勉勵(lì)與會(huì)人員，特別是年輕人要樹立人生、工作的目標(biāo)，敢于吃苦錘煉、勇于接受挑戰(zhàn)；2010年5月2日，寧杭項(xiàng)目部組織參觀新四軍江南指揮部紀(jì)念館，開展弘揚(yáng)“五四”愛國主義教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工在慎終追遠(yuǎn)、緬懷先輩的情懷中認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，增進(jìn)廣大員工愛黨、愛國、愛社會(huì)主義的情感。將員工培訓(xùn)作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作來抓，樹立“學(xué)習(xí)培訓(xùn)是員工最大的福利”的理念，每年都在年初制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，定期對(duì)各工種、各專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)技能和思想理論水平得到了明顯提高。如舉辦“安全生產(chǎn)月”宣誓、簽名儀式；召開杭州地鐵坍塌事故警示教育會(huì)； 組織水準(zhǔn)測(cè)量和導(dǎo)線測(cè)量比賽；組織員工學(xué)習(xí)無砟軌道Ⅱ型軌道板施工知識(shí)培訓(xùn)等。五、關(guān)心員工疾苦，將送溫暖、送清涼工作落到實(shí)處本著全心全意為員工說話、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映員工意愿，為員工排憂解難，切實(shí)維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利。2010年，項(xiàng)目部共向公司上報(bào)重點(diǎn)救助職工2名、一般困難補(bǔ)助職工2名，上報(bào)工程技術(shù)人員生活困難補(bǔ)貼申報(bào)職工5名，2011年元旦期間共向35名困難職工每人送去200元慰問金。在元旦春節(jié)、中秋節(jié)、夏天高溫天氣期間，項(xiàng)目部多次開展送溫暖、送清涼活動(dòng)，共為一線員工送去豬肉3000余斤、大米40袋、面粉200斤、食用油80桶、綠豆160袋、礦泉水1000件等；為考上大學(xué)的員工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”資金等，受到了員工的好評(píng)。工會(huì)通過積極為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，進(jìn)一步密切了與職工的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。六、促進(jìn)文化建設(shè)，開展形式多樣文體活動(dòng)文體工作蓬勃開展，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工會(huì)堅(jiān)持以基層為主、小型為主、業(yè)余為主的原則，通過開展健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。在“五一”期間，局指舉辦迎“世博”、慶“五一”文體活動(dòng)籃球比三中，寧杭項(xiàng)目取得第二名的成績(jī)；中秋、國慶期間項(xiàng)目部積極參加局指舉辦的文體活動(dòng)，取得籃球比賽第四名的成績(jī)；在集團(tuán)公司開展的“百場(chǎng)體育送現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)”中，我項(xiàng)目部員工在乒乓球比賽中取得了第二名的成績(jī)；2011年元旦期間項(xiàng)目部組織了拔河比賽、籃球賽、象棋比賽、羽毛球比賽等活動(dòng)，累計(jì)有400多人次參加，通過組織豐富多彩的文體活動(dòng)，使員工從繁重的工作中解脫出來，陶冶了情操，增進(jìn)了互相間的了解，滿足了職工的精神需求。通過實(shí)踐，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，建設(shè)好職工小家，是提升職工素質(zhì)的有效途徑，是學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，我們將常抓不懈，努力建設(shè)好寧杭項(xiàng)目的職工小家建設(shè)工作。