【正文】 分的準備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十三：“你能為我們做什么？”思路：基本原則上“投其所好”?；卮疬@個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。？，因為學生會本身就是鍛煉自己綜合能力，如果連工作與學習都無法調和的話也不用去參加了。只要自己好好調節(jié)，是不會影響的，同時還會學到很多東西。？，可以用學習的東西應用在工作上，在工作中同樣可以學會很多書本上學不到得東西，兩者是相互輔助的。，關于建立威信，要注意哪些問題？3多和別人交流，不要認為自己高人一等什么的，要團結別人，尊重他人，做事認真負責，說話做事穩(wěn)重，贏得他人尊重自然有了威信。，你會采取什么樣的措施？6習退步要找出退步原因，認真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學習工作。，一旦工作學習就投入進去，喜歡追求完美，盡力做到最好。不過，這同樣也是我的優(yōu)點，負責任。，會如何處理？，說明原因，請被檢查人能理解自己職責所在。，會如何處理？，考慮活動內容，時間，地點等。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。經過詳細策劃再實施。？，吸取前人經驗，糾正自身缺點，團結互助，多溝通交流，完善自身。第四篇：組織部面試題目組織部競選面試參考問題，那你對組織部有什么認識？你對“組織”這個詞怎么理解？、品行不端的人協(xié)調完成一件事。？做事呢？，上級交你一項工作，你不會做，但上級只說了“這事很急幾天內給我答復”就走了，你會怎么辦？？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？，你覺得你能勝任嗎？？，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？，反而干的事學生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的活就交給組織部做，而且絲毫沒有好處，你會繼續(xù)選擇進入組織部嗎？，可以負責哪方面的工作？，你更注重哪一個？？，你會感到沮喪嗎？接下來怎么做？？？如果你發(fā)現(xiàn)你沒有得到這樣的鍛煉，你會怎么想？，你會怎么想？，什么是最重要的？，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多？，你主要考慮的因素是什么？？有什么感想？，你下學期還會繼續(xù)留在組織部做事嗎？？第五篇：組織部面試題目2湖北汽車工業(yè)學院科技學院團委組織部關于2011年納新的面試題目你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？我們?yōu)槭裁匆刚埬隳?？你認為自己最大的弱點是什么？你能為我們組織部帶來什么呢？你為什么來應聘這份學生工作？（或為什么你想到這里來工作？）你參加過什么業(yè)余活動？你的業(yè)余愛好？你認為做好團委組織部的工作最重要的是什么？加入這個組織你想得到什么？如何看待一個組織的規(guī)章制度和紀律？1除了團委組織部外，還報了那些學生組織？1談談你的人際關系？1如果給你一個機會來當我們組織部長或者是團委秘書長，你有信心干好嗎？1組織部是團委與各組織的協(xié)調聯(lián)系部門，假如一件事情各家有多種不同意見，你如何聽取和處理各種不同意見呢？1在什么樣的條件下你工作最有效？1你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別？非常了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識能力和應變能力如何？你的歸納總結能力如何？1如果這次你沒有被聘用怎么辦？1你認為如何才能最快和陌生人談話拉短距離？1如何與性格怪異、品行不端的人協(xié)調完成一件事。你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚。22你認為做人最重要的一個原則是什么？做事呢？如果你在一家公司工作，上級交你一項工作，你不會做，但上級只說了“這事很急幾天內給我答復”就走了，你會怎么辦？2一場馬拉松比賽中，原先跑在第100名的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？2222你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ 你怎么處理原部門與組織部的工作？各個部門有活動都需要組織部成員參與協(xié)調工作，你覺得你能勝任嗎？ 你覺得你做事能讓別人放心嗎？遇到技術問題怎么辦?人手不夠怎么辦?發(fā)生糾紛怎么辦？2現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？2成為組織部的一員不會有想象中的光榮，反而干的事學生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的活就交給組織部做，而且絲毫沒有好處，你會繼續(xù)選擇進入組織部嗎？你認為組織部該不該干這么多雜事？ 3333333你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ 說出你們部門你最不滿意的一點。你自己部門的同事怎樣評價你。你覺得對嗎？分析一下自己的優(yōu)缺。你有什么問題要問？你覺得你怎樣的同事是你無法容忍的？ 你希望在團隊中處于怎樣的位置？ 你愿意受到打擊還是受到表揚？工作中什么事會讓你失望？你該怎樣避免？334團隊和個人能力，你更注重哪一個？ 你會拒絕和什么樣的人一起做事？如果這次面試你沒進入組織部，你會感到沮喪嗎？接下來怎么做？ 你認為自己這次面試相對于別人的優(yōu)勢是什么？，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力），同學知道了，但她不了解組織部，不知道你為什么要去，你怎么解釋給她聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？），你會怎么處理？（你會怎樣協(xié)調學習時間和工作時間？）？比如參加一些活動之類的。，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？，有時因工作協(xié)調，會讓你去做體力類的工作，你如何看待？，如果部門內部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？，當你發(fā)現(xiàn)學生會內部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？ ？你為什么要進學生會？ 談談大學你有什么目標，什么計劃？簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）？（很經典的學生會面試問題）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到），當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？ 17.“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”“如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”