【正文】 樣”，這種愿望比誰都強烈，熱情達到燃燒的程度，這比什么都重要。○愿望強烈的程度，促使你睡也想、醒也想、一天24小時不斷地思考，透徹地思考。從頭頂?shù)侥_底，全身充滿了這種愿望，如果從身上某處切開，流出來的不是血，而是這種愿望，聚精會神地、一心一意地、強烈而透徹地進行思考，這就是事業(yè)成功的原動力?！鹨獙⒉豢赡茏?yōu)榭赡?，首先需要達到“癡狂”程度的強烈愿望，堅信目標一定能實現(xiàn)并付出不懈的努力，朝著目標奮勇前進。不管是人生還是經(jīng)營，這才是達到目標的唯一方法?！饘⒁獙崿F(xiàn)的狀態(tài)以“彩色”在頭腦中呈現(xiàn)?！鹗聵I(yè)成功的母體是強烈的愿望?！鹨庀癯浞譂饪s的結果，就能看見“現(xiàn)實的結晶” ○只要思考達到每個細節(jié)，目標就一定能實現(xiàn)?！鹗紫雀矣谠O定很高的合格線，然后反復思考推演，在頭腦里讓理想和現(xiàn)實完全重合。這樣做就可以取得令人滿意的、出色的結果?！鹨θハ牒檬?。○相信自己的可能性，給自己設立一個超出現(xiàn)有能力的高目標，竭盡全力在未來某一時刻達成這個目標。這需要讓“思維之火“不停地燃燒。這樣不僅能獲取成功，而且同時可以提升自己的能力。○”認為應經(jīng)無能為力了！已經(jīng)黔驢技窮了！這不過是前進過程中的一個時點。堅韌不拔，使出渾身解數(shù)，絕對能成功?！鸷饬孔约旱哪芰σ谩皩磉M行時”，用這種積極的態(tài)度對待工作?！鹪谧蛱斓幕A上前進一毫米、一厘米都要揮散汗水，把橫亙在面前的問題一個一個地解決?！鸫丝踢@一秒的積累就是一天，今天這一天的積累就是一周、一月、一年?！鹋c其莫名其妙為明天煩惱，與其苦思冥想去指定長遠的計劃，還不如全力過好今天這一天。這才是實現(xiàn)理想的確實方法?！鹗遣粎捚錈?、默默專注于一件事情的力量，是拼命過好今天的力量，是將今天不斷持續(xù)的力量。換言之，將平凡變?yōu)榉欠驳木褪沁@個“持續(xù)”。○不選擇捷徑，一步步、一天天拼命、認真、踏實地工作，積以時日，夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，事業(yè)獲得成功，這就是非凡的凡人?！鸾裉靹龠^昨天，明天勝過昨天，哪怕是微不足道，必須不斷地改良、改善。這樣的鉆研創(chuàng)新是加速成功的催化劑?！稹斑@樣做真的好嗎？有沒有更好的方法？”用這種眼光去審視，哪怕干一件雜差也有無限的改進空間?！鸩蛔呃下罚褪亲哌M成功的秘訣。○工作現(xiàn)場有神靈?！鸫鸢赣肋h在現(xiàn)場?！鹦拍畹膱?zhí)著和觀察的敏銳，促使無生命的現(xiàn)場和產(chǎn)品竟也有了生命，給我們無聲的啟示——所謂物應心愿”，一瞬間就幫助我們成功。○有意識地去注意，抱著明確的目的，認真地講意識和神經(jīng)集中到對象身上?！鹩幸庾⒁饩褪恰坝幸鈭D的”將自己的意識凝聚起來，集中到某一事物所有方面的一切細節(jié)上?！鹑松绻挥幸庾⒁饩蜎]有價值。○所謂集中力，來源于思考的強度、深度、大小程度，要想做成一件事，強烈的愿望、認真的思考是起點?！鹨粋€人要靠自己的力量開創(chuàng)自己美好的人生，第一步，他應該擁有一個“大得有點過頭”的夢想，擁有一個超越自身實力的愿望。○思考、思考、再思考，直到把夢想滲透進潛意識——而把夢想說出來，也是實現(xiàn)夢想的行為之一?！鸩还苣昙o多大，我們仍要訴說夢想，描繪未來光明的前景。無夢之人不會有創(chuàng)造和成功，他的人格也無從成長。因為人格只有在描繪夢想、鉆研創(chuàng)新、不懈努力之中才能得到磨練。從這個意義上，我想強調，夢想和愿望是人生起飛的跳板。第五篇：稻盛和夫 經(jīng)營哲學 觀后感稻盛和夫的經(jīng)營哲學觀后感最近關于中國食品安全問題的新聞報道一個接著一個：地溝油、瘦肉精、染色饅頭??這不得不讓我們深思中國的食品商是怎么了，他們?yōu)榱俗约旱乃接⒗嬉呀?jīng)不顧百姓的生命健康了嗎？難道現(xiàn)在的企業(yè)為了追求經(jīng)濟利益可以不擇手段了嗎？看了稻盛和夫的經(jīng)營哲學后，心里很有感觸，中國的企業(yè)家、經(jīng)營者們需要好好學習稻盛的經(jīng)營理念，深刻反省自己，修煉自己的品格，將稻盛和夫的經(jīng)營哲學運用到實踐中去。稻盛和夫的經(jīng)營哲學，可以提煉為四個字——敬天愛人。這是稻盛經(jīng)營公司的基本原則，他強調要為社會為世人做貢獻，不能僅僅為了自己的私欲而經(jīng)營?！熬刺鞇廴恕边@個理念貫穿于稻盛經(jīng)營企業(yè)的整個過程，具體可以體現(xiàn)在以下兩個方面：一、珍視員工在日航最為困難、最絕望的時候，稻盛和夫的一句話讓員工重新點燃希望。他對員工說“讓我們?yōu)槿蘸降膯T工而努力吧！”，他用自己的信心和行動讓員工們感動，讓他們看到了一絲曙光。員工的潛能和力量是巨大的，稻盛領悟到了這一點，他說自己辦企業(yè)的宗旨是為了員工的幸福，員工是第一位的。而中國企業(yè)往往忽視了這一點，他們或許重視客戶，重視股東，重視利益，但卻忽視了員工。很多調查研究顯示，中國大部分員工“幸福指數(shù)”不高，一部分原因應該可以歸結到企業(yè)對他們的重視程度不夠吧。一旦員工被企業(yè)認可，他們會感到欣慰，物質上精神上都會得到滿足，因此他們會提高積極性，努力工作來回報公司，公司的營業(yè)額、利潤就會上漲，公司可以更穩(wěn)定更長遠的發(fā)展下去。稻盛強調要用文化來宣揚善的一面，“敬天愛人”就是他所推崇的企業(yè)文化，他從人的內心出發(fā)，把人性中最陽光的部分充分發(fā)揮出來。二、“阿米巴”經(jīng)營稻盛和夫的“阿米巴”經(jīng)營是一種獨特的會計管理體系，他把整個企業(yè)劃分成多個小集團，分部門核算營業(yè)額、利潤。這樣一來，哪個部門盈利，哪個部門虧損就一目了然了。實際上，“阿米巴經(jīng)營”也體現(xiàn)出了稻盛的經(jīng)營哲學。他把企業(yè)分成多個小集體，讓各部門分別經(jīng)營管理，調動了全體員工的積極性，這是他對員工的鼓動。這體現(xiàn)出了一個企業(yè)家的高尚品格，他用自己內心的熱情和能量去激發(fā)出員工的熱情，帶動了整個企業(yè)的發(fā)展。稻盛和夫的經(jīng)營觀念在這個私欲爆炸的時代顯得如此難能可貴。他始終貫徹“敬天愛人”的思想，他拒絕像其他企業(yè)家一樣靠投機賺大錢，拒絕不勞而獲的利益，他寧愿本本分分靠著自己的辛苦賺取適當利潤。而事實也告訴他，他的選擇是正確的，那些曾經(jīng)靠投機暴富的經(jīng)營者都在經(jīng)濟危機的時候破產(chǎn)了。一味的追求私欲私利，這樣的發(fā)展是不會長久的。只有“敬天愛人”，按著良知去做事，考慮關心到周圍人的利害關系，這樣的發(fā)展才會更穩(wěn)定和長久。