申訴制度-資料下載頁
2024-11-05 01:07本頁面
【正文】 項是否符合本制度第四條申訴范圍的要求，如果不符合要求，應當場告知申訴人終止申訴并在《員工申訴/答復表》上注明。如果申訴事項符合要求，申訴受理人應立即告知申訴人自己能否對申訴事項作出解答，如果不能作出解答則應明確告知申訴人，并在《員工申訴/答復表》上寫明由申訴處理程序的后一級進行解答。在申訴人的直線經(jīng)理和部門經(jīng)理兩個層面上，二者均可直接對申訴事項進行調(diào)查、處理，申訴人對處理結(jié)果滿意的即可終結(jié)申訴；如果申訴人對二者的處理結(jié)果均不滿意或申訴人直接向人力資源部提出申訴的，由員工關(guān)系經(jīng)理負責申訴事項的調(diào)查、取證、反饋等工作。任一申訴處理人員均應在10日內(nèi)對申訴事項作好調(diào)查、取證等工作并得出最終結(jié)論。如果申訴人對調(diào)查結(jié)論不滿意的，可以在知道申訴結(jié)論之日起10日內(nèi)提出再申訴，10日內(nèi)不提出再申訴即表示申訴人接受該結(jié)論。再申訴應按照申訴處理程序，由作出調(diào)查結(jié)論的申訴處理人員的后一級受理。但是，當申訴到達申訴處理委員會并由其作出終結(jié)時，該申訴結(jié)論為最終結(jié)論，申訴人應無條件遵守。第七條 申訴答復申訴處理結(jié)果做成一式叁份的《員工申訴/答復表》（附件一），一份交申訴人保存，一份存申訴人個人檔案，一份由人力資源部代表公司保存。第八條 在整個申訴處理過程中，相關(guān)人員應保守秘密，如有泄密者，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰；如有對申訴人打擊報復者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從重處罰。第九條 申訴結(jié)論得出后，由人力資源部員工關(guān)系經(jīng)理負責對結(jié)論的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)督。第十條 制度實施本管理制度在年月日經(jīng)公司職工代表大會通過，自年月日起實施。本制度的解釋權(quán)歸人力資源部。附件一：員工申訴/答復表申訴人姓名職位部門工作證號申訴事實經(jīng)過及理由（可附頁）：申訴日期：申訴受理人：受理日期：申訴人直線經(jīng)理處理經(jīng)過及結(jié)論：申訴人部門經(jīng)理處理經(jīng)過及結(jié)論：人力資源部員工關(guān)系經(jīng)理處理經(jīng)過及結(jié)論：人力資源部經(jīng)理處理經(jīng)過及結(jié)論：申訴處理委員會最終結(jié)論：申訴人簽字：日期：注：表中任一經(jīng)理均可作為申訴受理人，都有對申訴事項進行調(diào)查并得出結(jié)論的權(quán)利。申訴處理委員會不直接接收申訴，但根據(jù)申訴處理程序申訴到達申訴處理委員會時，它作出的結(jié)論為最終結(jié)論，申訴人應無條件遵守。附件二：員工申訴處理流程表申訴人 申訴人所在部門 人力資源部 分管總經(jīng)理 申訴處理委員會直線經(jīng)理 部門經(jīng)理 員工關(guān)系經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理第五篇：中學教師申訴制度**中學教師申訴制度為維護我校教師的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法律的規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定我校教師申訴制度。一、教師申訴制度的依據(jù)我國《教師法》第39條規(guī)定：“教師對學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的，或者對學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)做出的處理不服的，可以向教育行政部門提出申訴，教育行政部門應當在接到申訴的三十日內(nèi)，做出處理”?！敖處熣J為當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴；同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應當做出處理”。二、申訴人和被申訴人申訴人是指合法權(quán)益受到侵害的本校教師。被申訴人是指黃堆集中學。三、教師申訴的范圍申訴人認為學校侵犯其合法權(quán)益的。申訴人對學校做出的處理決定不服的。四、教師申訴受理單位學校和上級教育行政部門。當申訴人認為學校侵犯其合法權(quán)益，或做出處理決定不服時，申訴受理單位將自動變更為鄆城縣教育局。五、教師申訴的程序申請。申訴人應當以遞交書面申訴書提出申訴。審查受理學校在接到申訴書后，應當在5日內(nèi)進行審查。對符合申訴范圍的，應當受理，并書面告知申訴人和被申訴人；對不符合申訴范圍的，決定不予受理，并書面告知申訴人。處理決定學校在受理教師申訴30日內(nèi)，在對申訴事項進行全面調(diào)查核實，對申訴人合法權(quán)益未侵犯的或處理決定正確的，應書面告知申訴人。對申訴人合法權(quán)益受侵犯的，或有關(guān)決定錯誤的，學校應做出下列決定：（1）變更原處理決定；（2）撤銷原處理決定；（3）責令被申訴人重新做出處理決定；（4）被申訴人依法負有履行義務的，責令其限期履行。六、其他規(guī)定l、申訴人對申訴處理決定不服的，可以向上一級教育行政部門（東莞市教育局）申請復核。申訴人對申訴處理不服的事項符合行政復議、行政訴訟受理條件的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。要堅持教師申訴與溝通思想、說服教育、調(diào)解等形式相結(jié)合。在教師申訴受理單位做出申訴處理決定前，申訴人要求撤回申訴的，經(jīng)說明理由，可以撤回。
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