申訴制度-文庫吧資料
2024-11-05 01:07本頁面
【正文】 對(duì)學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)受理申訴后所作出的裁定不服的，應(yīng)當(dāng)在知道裁決決定后次日起15日內(nèi)向上級(jí)教育行政主管部門提出申訴。受送達(dá)人在送達(dá)回證的簽收日期為送達(dá)日期。法制辦公室作出申訴決定，應(yīng)當(dāng)制作申訴決定書，并送達(dá)申訴人和被申訴人。被申訴人的行為侵犯申訴人的合法權(quán)益造成損害，學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組可以責(zé)令被申訴人按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。受理申訴的教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組在接到教職工關(guān)于撤回復(fù)核申請(qǐng)和申訴的申請(qǐng)書后，可以停止受理工作。在受理申訴的教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組未做出處理決定前，教職工可以撤回申訴；被申訴人改變?cè)幚頉Q定，申訴人同意并要求撤回申訴的；申訴人撤回申訴的，不得以同一事實(shí)和理由再次提出申訴申請(qǐng)。如果被申訴人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的，或者學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為需要停止執(zhí)行的，或者申訴人申請(qǐng)停止執(zhí)行，學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為其要求合理裁決停止執(zhí)行的，可以停止執(zhí)行。裁決結(jié)果于學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組集體通過后，三日內(nèi)送達(dá)到申訴人、被申訴人，并在送達(dá)結(jié)果通知書上簽字。本著以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組召開全體成員會(huì)議，對(duì)案件進(jìn)行集體討論表決，裁決結(jié)果必須以學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組成員表決多數(shù)的意見生效；（4）制定申訴決定書?？砂凑债?dāng)面和書面兩種形式進(jìn)行審理，書面審理時(shí)，要派相關(guān)人員實(shí)地進(jìn)行案件調(diào)查，且成員不得少于2人，并要形成調(diào)查報(bào)告。學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件的申訴按以下程序在30日內(nèi)予以審理、裁決：（1）立案。學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)自受理之日起7日內(nèi)將申訴書副本發(fā)送被申訴人。學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組接到申訴書后，應(yīng)對(duì)申訴人的資格和申訴條件進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況，在5日內(nèi)分別做出如下處理：（1）對(duì)于符合申訴條件的應(yīng)予以受理立案；（2）對(duì)于不符合申訴條件的應(yīng)告知申訴人不予受理；（3）對(duì)于申訴書未說出申訴理由和要求的，要求重新提交申訴書。主要寫明被申訴人侵犯其合法權(quán)益或不服被申訴人處理決定的事實(shí)依據(jù)，針對(duì)被申訴人的侵權(quán)行為或處理決定的錯(cuò)誤，提出相關(guān)的證據(jù)，并就其陳述理由；（4）申訴要求。已向人民法院起訴，人民法院已經(jīng)受理的不再向?qū)W校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組申訴。教師認(rèn)為學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的具體處分、處罰行為侵犯其合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)在知道處分、處罰后次日起30日內(nèi)向?qū)W校或教育機(jī)構(gòu)提出申訴。二、受理申訴部門學(xué)校教代會(huì)“人事爭議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)接受教職工的申訴。第二篇：教師申訴制度鐵峪鋪中學(xué)教職工申訴制度本校堅(jiān)持“以人為本”的理念，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本校教育教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，為最大限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，制定本辦法。第十七條在各處室工作的教育教學(xué)輔助人員的申訴，可以參照本制度執(zhí)行?；乇軟Q定由教師申訴委員會(huì)做出。第十四條 學(xué)校及各辦公室、年級(jí)侵犯了教師的合法權(quán)益，學(xué)校向受侵害的教師實(shí)行名譽(yù)恢復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)當(dāng)對(duì)有過錯(cuò)的相關(guān)責(zé)任人適當(dāng)追償。第十三條教師申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)合法、公正、及時(shí)地處理申訴人的申訴，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，保障法律、法規(guī)的正確實(shí)施。因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定的期限內(nèi)未能提出申訴的，經(jīng)學(xué)校教師申訴委員會(huì)批準(zhǔn)可以延長期限。第十一條 申訴人故意提供虛假材料，學(xué)校教師申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)澄清事實(shí)，并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)故意制造假證、誣陷他人的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定予以處理。第九條任何部門、年級(jí)組和個(gè)人不得阻攔、壓制教師依法進(jìn)行申訴，不得對(duì)申訴人打擊報(bào)復(fù)或者陷害。第七條 申訴處理決定之前，申訴人要求撤回申訴的，經(jīng)說明理由，可以撤回申訴，接受和撤回申訴都要作好記載。申訴人對(duì)學(xué)校教師申訴委員會(huì)做出的不受理決定、處理決定書、書面回復(fù)等不服者，可以向?qū)W校申請(qǐng)復(fù)議，也可以向區(qū)教育局提請(qǐng)申訴。（三）申訴處理學(xué)校教師申訴委員會(huì)接到申訴人的申訴申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查，并在5日內(nèi)做出是否受理的決定；如果受理，則書面通知申訴人；如果不受理，則書面說明不受理的理由。教師申訴原則上要本人提交書面申請(qǐng)，確實(shí)不能書面申請(qǐng)的，也可以口頭申請(qǐng)。申訴申請(qǐng)書應(yīng)寫明以下內(nèi)容：申訴人基本情況；被申訴人基本情況；申訴請(qǐng)求；事實(shí)與理由；提出申訴的時(shí)間；附有關(guān)證據(jù)材料。（三）侵犯其合法權(quán)益的不是學(xué)校行為，而是其他教師、學(xué)生、社會(huì)人員等。第五條 下列
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