煤礦生產(chǎn)安全事故通報約談分析和督導(dǎo)制度實施辦法-資料下載頁
2025-10-27 00:47本頁面
【正文】 有按規(guī)定完成任務(wù)而存在較大問題者，均要進(jìn)行督導(dǎo)約談。三、督導(dǎo)約談對象：； ；；。四、督導(dǎo)約談由督導(dǎo)室主任或副主任出面主談，學(xué)校督導(dǎo)室負(fù)責(zé)組織，分管負(fù)責(zé)人督促約談內(nèi)容的落實。五、督導(dǎo)約談的主要內(nèi)容包括被督導(dǎo)約談科室或有關(guān)約談對象的教育教學(xué)工作情況、工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和應(yīng)吸取的教訓(xùn)、下一步應(yīng)采取的措施和承諾。六、督導(dǎo)約談程序：1．督導(dǎo)約談前，督導(dǎo)室書面或電話通知，告知相關(guān)事項；2．督導(dǎo)約談時，督導(dǎo)室安排專人記錄，形成紀(jì)要；紀(jì)要應(yīng)按照干部管理權(quán)限分送相關(guān)負(fù)責(zé)人或科室；，并限期將有關(guān)問題整改到位。七、被督導(dǎo)約談對象應(yīng)按照規(guī)定參加督導(dǎo)約談，不得委托他人。對無故不參加督導(dǎo)約談或不認(rèn)真整改落實的，學(xué)校應(yīng)通報批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。八、督導(dǎo)約談納入工作考核內(nèi)容。奉節(jié)縣鶴峰鄉(xiāng)長凼小學(xué)督導(dǎo)室第五篇：安全生產(chǎn)約談制度實施辦法[最終版]安全生產(chǎn)約談制度實施辦法第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，根 據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《廣東省重大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定》及《鹽田區(qū)各街道辦事處和有關(guān)部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)》的規(guī)定，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱的安全生產(chǎn)約談制度，是指區(qū)政府對所屬各部門及作為區(qū)安委會成員的市屬駐鹽單位（以下簡稱各部門）不履行或不正確履行法定的安全管理職責(zé)，致使該系統(tǒng)發(fā)生較大的安全事故或造成不良影響的，要依照本辦法接受問責(zé)談話，對有關(guān)問題作出解釋，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。第三條本辦法適用于各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人。第四條各部門安全生產(chǎn)責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法接受約談：（一）對上級部門督辦的重大隱患未按時整改而被通報批評的。（二）對已發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或違法行為未及時依法進(jìn)行整改或糾正，被媒體曝光，產(chǎn)生較大影響的。（三）不履行本部門職責(zé)，不配合安全監(jiān)管部門整治重大安全隱患及違法行為，致工作受阻，產(chǎn)生一定后果和影響的。（四）在所管轄范圍內(nèi)發(fā)生一次死亡2人以上（含2人）或重傷10 人以上（含10人）、急性中毒30人以上（含30人）安全事故的。（五）在所管轄范圍一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次死亡1人以上（含1人）或重傷累計20人以上、急性中毒累計50人以上安全生產(chǎn)事故的。（六）安全生產(chǎn)事故傷亡人數(shù)超過本全生產(chǎn)控制指標(biāo)的。（七）應(yīng)當(dāng)約談的其他情形。第五條 根據(jù)本辦法第四條的規(guī)定情形，以下單位或人員可提出約談或約談建議：（一）區(qū)五套班子領(lǐng)導(dǎo)可直接提出約談。（二）區(qū)組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、安全監(jiān)管部門可提出約談。（三）市主管部門可向區(qū)政府提出約談建議。（四）區(qū)人大代表、政協(xié)委員可提出約談建議。第六條約談一般以召開談話會的形式進(jìn)行，由約談小組組織召開。約談小組由區(qū)長或副區(qū)長任組長，主持約談會，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部（人事局）、區(qū)安委辦（安監(jiān)局）為成員單位，參加談話會。原則上對部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的談話由區(qū)政府安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持，對部門安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的談話由區(qū)政府安全生產(chǎn)直接責(zé)任人或分管業(yè)務(wù)的副區(qū)長主持。必要時可邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員和安全管理專家等列席約談會議。第七條 約談按照以下方式組織實施：（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出約談的，由區(qū)安委辦負(fù)責(zé)組織實施。（二）區(qū)組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、安監(jiān)部門提出約談的，由提出單位上報談話主持人同意后組織實施。（三）提出約談建議的，由區(qū)安委辦承接并辦理。第八條約談?wù)勗挄匆韵鲁绦蜻M(jìn)行：（一）部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（第一責(zé)任人或直接責(zé)任人）對存在問題或發(fā)生事故的情況作說明。內(nèi)容包括：；；。（二）約談小組成員就有關(guān)情況提出詢問，被約談人答復(fù)。（三）約談小組成員討論處理意見。第九條 約談?wù)勗挄?yīng)形成書面記錄，由各約談會參加人簽名確認(rèn)并存檔。第十條 約談小組討論處理意見，應(yīng)就以下處理方式作出決定：（一）誡勉。（二）取消該部門及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或直接責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)、評先的資格。（三）責(zé)令向區(qū)政府作出書面檢查。（四）通報批評。（五）提交紀(jì)檢、監(jiān)察部門追究行政責(zé)任。以上方式，可以單處或并處。第十一條約談小組討論處理意見應(yīng)對被約談人實行回避制度。
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