【正文】 流等。市政協(xié)機(jī)關(guān)民主監(jiān)督力度不夠大；委員主體作用發(fā)揮不夠充分；與社會(huì)各界的聯(lián)系仍需加強(qiáng)；政協(xié)自身建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。加大培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用；精心組織好“環(huán)境保護(hù)與生態(tài)市建設(shè)”專題議政會(huì)；建立委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；積極開展活動(dòng)，為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；創(chuàng)新委員激勵(lì)機(jī)制；以重點(diǎn)課題為紐帶，積極開展與各黨派團(tuán)體的聯(lián)合調(diào)研；定期組織開展專題學(xué)習(xí)研討等形式多樣的活動(dòng)，暢通聯(lián)系渠道；繼續(xù)完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度；完善機(jī)關(guān)工作計(jì)劃，提高工作計(jì)劃性；完善湖州政協(xié)網(wǎng)；1提高為委員服務(wù)質(zhì)量。市紀(jì)委(監(jiān)察局)制定有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的針對(duì)性、操作性、有效性仍不夠強(qiáng)；深入基層調(diào)查研究還不夠；對(duì)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織的關(guān)心、幫助還有所欠缺。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》、省委《實(shí)施意見》和市委市政府《具體辦法》，通過建立健全各項(xiàng)制度，逐步形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。同時(shí)，將“切實(shí)管用、操作性強(qiáng)”的指導(dǎo)思想貫穿于具體制度制定的全過程。制度出臺(tái)后，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處；發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)村、深入企業(yè)，實(shí)地走訪、調(diào)查研究，形成有針對(duì)性的、實(shí)事求是的、有利于科學(xué)決策的調(diào)研材料，促進(jìn)面上工作開展；在完善部門紀(jì)檢監(jiān)察組織述職制度的基礎(chǔ)上，不定期走訪部門紀(jì)檢監(jiān)察組織，聽取他們的工作匯報(bào)，指導(dǎo)和支持他們開展工作。對(duì)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織在工作中遇到的實(shí)際困難和問題，及時(shí)研究并認(rèn)真加以解決。市委組織部干部選拔任用工作中考準(zhǔn)考實(shí)難；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”監(jiān)督管理需進(jìn)一步加強(qiáng)；人才工作中總量不大、素質(zhì)提升難；基層組織建設(shè)中黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用發(fā)揮難；機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)和組織工作服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。結(jié)合屆末集中考核，綜合運(yùn)用民意調(diào)查、實(shí)績分析、新進(jìn)班子人選集體面談等新的考評(píng)方式，考準(zhǔn)考實(shí)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部；深化完善《重大問題議事規(guī)則》，開展干部選拔任用工作全程記實(shí)試點(diǎn)工作，對(duì)在“兩個(gè)年”活動(dòng)中無作為、不作為，不勤政、不優(yōu)政的干部，采取誡勉談話等措施；以“自主創(chuàng)新”為主題開展專業(yè)技術(shù)人才“三創(chuàng)”活動(dòng)；啟動(dòng)“社會(huì)主義新農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”課題調(diào)研；圍繞服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)主題，出臺(tái)相關(guān)實(shí)施意見，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，深化完善黨員人才工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的具體指導(dǎo)；結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，完善部機(jī)關(guān)導(dǎo)師幫帶制，深化組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高組工干部能力水平；出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作創(chuàng)新的實(shí)施意見，制定實(shí)施20062008年信息化建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，提高組織工作服務(wù)效能。市委宣傳部(社科聯(lián))理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合上存在不足；“三深入”、“三貼近”上存在不足；對(duì)宣傳工作的指導(dǎo)上存在不足；執(zhí)行制度上存在不足；宣傳工作創(chuàng)新上存在不足。更加注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高宣傳工作理論聯(lián)系實(shí)際的能力；堅(jiān)持每月“周六宣傳工作論壇”，結(jié)合工作，完成5－8個(gè)調(diào)研課題。更加注重服務(wù)大局，努力提高宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的能力；制定部領(lǐng)導(dǎo)深入縣區(qū)、新聞文化等單位指導(dǎo)工作制度，完善對(duì)宣傳文化教育系統(tǒng)重點(diǎn)工作責(zé)任分解、年終考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。更加注重改進(jìn)作風(fēng)，努力提高規(guī)范和創(chuàng)新宣傳工作的能力；進(jìn)一步理順工作關(guān)系，修訂崗位職責(zé)和《制度匯編》。創(chuàng)新工作思路和方法，實(shí)現(xiàn)宣傳工作五個(gè)方面有新突破。更加注重機(jī)關(guān)建設(shè)工作，努力提高做好思想政治工作的能力；深化“五型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，完善談心談話、青年干部進(jìn)位培養(yǎng)等思想政治工作制度和處室及干部職工的考核、獎(jiǎng)懲制度。更加注重發(fā)揮表率作用，努力提高部委班子自身建設(shè)的能力。深入開展創(chuàng)建“六好班子”活動(dòng)，明確分工，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部(民宗局)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱，工作抓手不夠多；服務(wù)統(tǒng)戰(zhàn)成員質(zhì)量不夠高、作風(fēng)不夠?qū)?；統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍中還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的狀況。開展樹立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)；實(shí)施基層統(tǒng)戰(zhàn)工作“心連心工程”，依法加強(qiáng)宗教活動(dòng)場所管理和民族工作，建立健全基層統(tǒng)戰(zhàn)工作長效機(jī)制；圍繞“項(xiàng)目推進(jìn)年”，扎實(shí)開展海外聯(lián)誼活動(dòng)；圍繞“企業(yè)服務(wù)年”，有效促進(jìn)非公有制企業(yè)又快又好的發(fā)展；協(xié)助民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)；爭創(chuàng)“六好”班子和創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)；開展中層職位競爭上崗；修訂完善機(jī)關(guān)制度匯編。市委政法委學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠，解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)；服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠直接、不夠具體；對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)平安湖州及全市政法工作等重大問題調(diào)研還不夠。認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和黨支部學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每年領(lǐng)導(dǎo)干部不少于2篇、機(jī)關(guān)干部每人不少于1篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決實(shí)際問題不少于1個(gè)；大力開展“五進(jìn)”工作，即：平安進(jìn)基層、維穩(wěn)進(jìn)基層、法律進(jìn)基層、綜治進(jìn)基層、反邪教進(jìn)基層；進(jìn)一步完善平安建設(shè)考評(píng)辦法；健全完善維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)機(jī)制；加大對(duì)執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范及政法隊(duì)伍違法違紀(jì)的查處力度；在起草有關(guān)政法重大政策過程中，凡關(guān)系到人民群眾切身利益問題，主動(dòng)聽取基層的意見，切實(shí)反映人民群眾的呼聲；有關(guān)政法重大政策出臺(tái)后，密切配合新聞媒體做好政策解讀，幫助人民群眾深入準(zhǔn)確理解政策的主要精神和內(nèi)容，并對(duì)政策貫徹實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤督查，及時(shí)向市委、市政府反饋；圍繞市委、市政府的中心工作，對(duì)影響全市平安和穩(wěn)定的重大問題及突出矛盾積極開展調(diào)研，形成有深度的理論分析、有堅(jiān)實(shí)實(shí)踐基礎(chǔ)、有科學(xué)解決方法的研究成果，為市委市政府決策做好服務(wù)。市委政研室(農(nóng)辦)調(diào)研作風(fēng)不夠深入；激勵(lì)機(jī)制不健全；部門內(nèi)部處室之間、干部之間工作交流、探討少；對(duì)縣（區(qū)）政研室、農(nóng)辦的工作指導(dǎo)力度不大。建立健全選題機(jī)制、優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、會(huì)稿機(jī)制；加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)，開展“精讀一本書”活動(dòng)；健全績效考核機(jī)制；健全處室負(fù)責(zé)人例會(huì)制度；健全縣（區(qū)）政研室主任例會(huì)、縣（區(qū)）農(nóng)辦主任例會(huì)制度。市臺(tái)辦對(duì)縣區(qū)臺(tái)辦指導(dǎo)力度不夠；服務(wù)臺(tái)胞、臺(tái)商、臺(tái)屬質(zhì)量不夠高，辦法不夠多；臺(tái)辦干部隊(duì)伍還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的現(xiàn)象。深入基層，加強(qiáng)指導(dǎo)。征求意見，解決難題，進(jìn)一步完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)處室分頭聯(lián)系縣區(qū)制度，加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)臺(tái)辦的指導(dǎo)力度；按照“兩個(gè)年”活動(dòng)的要求，創(chuàng)新工作載體，主動(dòng)加強(qiáng)與涉臺(tái)部門的溝通聯(lián)系，熱情主動(dòng)為他們排憂解難。認(rèn)真籌備和組織好湖州市臺(tái)胞臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)的換屆工作，指導(dǎo)新一屆理事會(huì)的工作；認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)素質(zhì)，改變作風(fēng)。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)關(guān)制度等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)提高臺(tái)辦干部的整體素質(zhì)。主動(dòng)服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，著力在湖臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作、對(duì)臺(tái)交流交往等各項(xiàng)工作中發(fā)揮優(yōu)勢，爭創(chuàng)新的業(yè)績。市直機(jī)關(guān)工委圍繞中心、服務(wù)發(fā)展還不夠緊；服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠多；創(chuàng)優(yōu)爭先的意識(shí)還不夠強(qiáng)；部分機(jī)關(guān)干部履行本職的能力水平還不夠高。圍繞中心，服務(wù)大局。認(rèn)真做好市作風(fēng)辦的工作，切實(shí)履行好市委市政府的參謀和助手職責(zé)；組織開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建指導(dǎo)考評(píng)和社會(huì)評(píng)議市級(jí)機(jī)關(guān)活動(dòng)；組織動(dòng)員市直部門機(jī)關(guān)黨組織和廣大機(jī)關(guān)黨員干部積極投身服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村實(shí)驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)工作；不斷創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)。建立健全保持機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制；扎實(shí)開展“雙創(chuàng)”、“雙爭”、“雙示范”活動(dòng)，落實(shí)“雙千萬結(jié)對(duì)幫扶”工程；編印下發(fā)《機(jī)關(guān)黨組織文件制度匯編》和《機(jī)關(guān)黨支部工作手冊(cè)》；認(rèn)真編發(fā)《湖州機(jī)關(guān)黨建》；組織舉辦機(jī)關(guān)黨組織書記和黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班；充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工、青、婦等群團(tuán)組織的作用，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平；積極進(jìn)取，創(chuàng)優(yōu)爭先。深入開展創(chuàng)建“六好”班子活動(dòng)，進(jìn)一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；開展?fàn)巹?chuàng)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；開展?fàn)巹?chuàng)“五型”干部活動(dòng)，組織市縣區(qū)機(jī)關(guān)工委干部，積極參加爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型”干部活動(dòng)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的創(chuàng)優(yōu)爭先意識(shí)；健全制度，提高水平。積極參加“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持委理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)雙月第一周周六集中學(xué)習(xí)等制度，建立健全《委機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制》等制度，努力提高工委機(jī)關(guān)黨員干部履行職責(zé)的能力和水平。市委老干部局在深入基層方面，與老同志溝通聯(lián)系還要進(jìn)一步加強(qiáng)；在制度建設(shè)方面，在原有的基礎(chǔ)上有的還要進(jìn)一步完善；在抓好老干部“兩項(xiàng)”待遇方面，還要進(jìn)一步全面落實(shí)。加強(qiáng)與老干部聯(lián)系溝通，認(rèn)真開展并長期堅(jiān)持“進(jìn)支部、進(jìn)醫(yī)院，進(jìn)家庭”“三進(jìn)”活動(dòng)；堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)每月125日在活動(dòng)中心接待老同志制度，為老同志提供政策咨詢、解疑釋惑服務(wù)；深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為市委當(dāng)好參謀助手；加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平；完善ab崗、首問責(zé)任制；實(shí)行工作辦結(jié)制。對(duì)信訪件件有著落，事事有回音；認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，加強(qiáng)離退休支部建設(shè)，利用專題輔導(dǎo)會(huì)、報(bào)告會(huì)、讀書會(huì)、座談會(huì)等形式，開展富有成效的學(xué)習(xí)活動(dòng)；在老干部黨員中繼續(xù)開展“兩保一堅(jiān)定”學(xué)教活動(dòng)；進(jìn)一步鞏固完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)好老干部生活待遇。市信訪局學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠，處理信訪問題能力需進(jìn)一步提高；《信訪條例》宣傳不夠深入全面，解決好信訪秩序不夠規(guī)范的問題；服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)；局內(nèi)部處室制度建設(shè)還不夠完善，工作配合還不夠密切；處理疑難信訪事項(xiàng)的能力不強(qiáng)，辦法還不夠多。組織和運(yùn)用多種形式學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，以提高業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平；結(jié)合信訪“雙向規(guī)范年活動(dòng)”，大力加強(qiáng)《信訪條例》的宣傳。教育引導(dǎo)廣大干部群眾，實(shí)現(xiàn)依法有序上訪，努力維護(hù)我市穩(wěn)定和諧的大好局面；牢固樹立服務(wù)理念，把“解決問題”作為立足點(diǎn)，最大程度上依法維護(hù)信訪人的合法權(quán)益；要以制度管人，規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事、辦信、接訪等各項(xiàng)工作，提高信訪工作規(guī)范化水平；進(jìn)一步加強(qiáng)各處室之間的溝通與協(xié)作，形成合力，資源共享；加強(qiáng)研究，不斷總結(jié)處置疑難信訪事項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)，提高處理疑難信訪事項(xiàng)的能力。市委黨校（行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）黨校教學(xué)科研與市委中心工作貼得還不夠緊，為市委中心工作服務(wù)的水平還不夠高；教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)，高質(zhì)量、高層次的科研成果數(shù)量還不夠多；校園基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)現(xiàn)代化程度還難于完全適應(yīng)大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要。圍繞全市工作中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨校工作，進(jìn)一步提高服務(wù)全市大局的能力；深化教學(xué)和科研改革，提高教學(xué)針對(duì)性，加快推進(jìn)教學(xué)科研一體化；編制好“十一五”期間黨校校園建設(shè)規(guī)劃，并爭取市政府支持，加大基本建設(shè)力度，改善辦學(xué)條件，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。市總工會(huì)在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面意識(shí)還不強(qiáng)，力度不大；在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面作風(fēng)還不實(shí)，能力不強(qiáng)；在為職工群眾辦實(shí)事方面措施還不多，覆蓋面不廣。為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的主要措施：一是今年開始電焊工、繅絲工等10項(xiàng)技能大賽活動(dòng)。二是廣泛組織職工培訓(xùn)，培養(yǎng)一批職工技能帶頭人。三是大力宣傳勞模和各條戰(zhàn)線上先進(jìn)典型事跡；為基層工會(huì)服務(wù)的主要措施：一是在全市工會(huì)系統(tǒng)中開展“學(xué)習(xí)陳有德樹立工會(huì)干部新形象”的主題活動(dòng)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。深入基層，人人參與調(diào)研活動(dòng)。四是建立健全市總工會(huì)機(jī)關(guān)部室工作職責(zé)和有關(guān)工作責(zé)任；為職工群眾辦實(shí)事的主要措施：一是開展農(nóng)民工維權(quán)問題的調(diào)查。二是開展持《低收入職工優(yōu)惠證》職工調(diào)查。三是加強(qiáng)部門聯(lián)系，落實(shí)勞模待遇問題。四是積極開展對(duì)困難職工群眾慰問活動(dòng)。原創(chuàng)：。團(tuán)市委對(duì)照履行職責(zé)、發(fā)揮作用的要求，部分干部工作作風(fēng)不夠?qū)崳粚?duì)照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，部分干部辦事效率不夠高；對(duì)照黨員先進(jìn)性教育的要求，部分干部自我要求不夠嚴(yán)。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，啟動(dòng)“新農(nóng)村新青年”發(fā)展計(jì)劃，舉辦“1000元，我為新農(nóng)村節(jié)約環(huán)保出妙招？”建設(shè)新農(nóng)村青年創(chuàng)意大賽；圍繞建設(shè)文化大市，開展各類青少年文化活動(dòng)，舉辦2006年湖州市青少年讀書節(jié)；圍繞服務(wù)“率先崛起”，大力開發(fā)青年人才資源，舉辦“我為崛起干什么”服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃主題實(shí)踐活動(dòng)；著力解決辦公效率不高、指導(dǎo)基層開展工作不到位、工作落實(shí)不徹底的問題，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)；著力解決服務(wù)態(tài)度有待提高、干部理論學(xué)習(xí)不夠的問題，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極參與“文明機(jī)關(guān)”、“六好班子”等創(chuàng)建活動(dòng)。市婦聯(lián)創(chuàng)造性運(yùn)用理論指導(dǎo)婦女工作實(shí)踐還不夠；婦女工作機(jī)制和工作模式還不夠新；服務(wù)基層和婦女途徑還不夠多；4婦女宣傳工作力度不夠大；工作作風(fēng)還不夠?qū)?；干部能力素質(zhì)還不夠高；對(duì)婦女兒童發(fā)展與維權(quán)中的一些深層次問題的研究還不夠。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)把握大局、服務(wù)大局的能力；整合社會(huì)資源，建立服務(wù)婦女兒童的長效機(jī)制；創(chuàng)新工作載體，建立服務(wù)管理制度，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展；創(chuàng)新宣傳教育途徑，轉(zhuǎn)變婦女觀念，提高婦女素質(zhì)；改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)；深化“六多型”干部創(chuàng)建活動(dòng)，提升干部能力素質(zhì)。完善績效考核，加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)工作規(guī)范；加強(qiáng)市婦女研究會(huì)與浙江大學(xué)婦女研究中心的合作，利用浙江大學(xué)高?？蒲匈Y源，設(shè)立“婦女發(fā)展研究課題”。市科協(xié)觀念不夠新，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；服務(wù)不夠到位，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)研不夠，