【正文】 、廣泛性的開展不夠；為農(nóng)服務(wù)的形式和渠道不夠多樣化；氣象科技服務(wù)的規(guī)范化程度不夠高。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)。按照加快發(fā)展，走在前列，干在實處的要求，創(chuàng)新工作方法，把重點放在創(chuàng)六新破六難上。針對突出問題抓整改。市區(qū)相對人申領(lǐng)《捕撈許可證》和《捕撈許可證年審》，在練市、菱湖兩鎮(zhèn)固定設(shè)點，每年的四、五月分別在舊館、雙林、南潯、織里等鎮(zhèn)設(shè)流動點，受理許可。捕撈許可證申領(lǐng)：條件符合的，受理點代為受理后，由工作人員統(tǒng)一到市辦證窗口辦理，然后分別送到相對人手中；捕撈許可證年審：條件符合的當(dāng)場辦理；上道路拖拉機運輸證、上道路拖拉機駕駛證申領(lǐng)：農(nóng)機分窗口受理后，符合條件的，從法定5個工作日，縮短到3個工作日；方便群眾辦事。公開收費標(biāo)準(zhǔn)，辦事程序，規(guī)范行政行為，增強透明度；下放許可權(quán)限。部門（單位）存在的主要問題整改措施市農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)的氛圍還不夠濃，還缺少一種人人參與的精神；組織紀(jì)律、執(zhí)行制度還要進一步加強，制度建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)掛鉤還不夠；對無公害基地的監(jiān)管還不夠；農(nóng)技人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平還相對滯后，引進我市缺少的專業(yè)人才力度不夠；精簡辦事程序力度還不夠；針對社會主義新農(nóng)村建設(shè)開展調(diào)查研究不夠，全局各類實驗設(shè)備還沒充分利用。嚴(yán)格依法行政,提高執(zhí)法力度,加強對審批后項目的跟蹤督察；組織開展調(diào)研,進一步調(diào)整內(nèi)部的職能分工。加快新一輪土地利用規(guī)劃編制進程，為湖州經(jīng)濟社會發(fā)展拓展新的空間；完善并有效實施工業(yè)建設(shè)項目用地復(fù)核驗收辦法，加大監(jiān)管力度，切實盤活存量土地，提高供地率和土地利用率；完成“1036”工程，有序推進低丘緩坡開發(fā)利用，創(chuàng)造用地指標(biāo)，拓展用地空間；7月底前完成市本級國土資源廣域網(wǎng)建設(shè)；12月底前建立全市建設(shè)用地管理審批系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上并聯(lián)審核和報批；完善辦事制度，規(guī)范辦事流程，加強效能監(jiān)督，確保踐諾率；制定培訓(xùn)計劃，三季度開展一次系統(tǒng)內(nèi)干部職工全員培訓(xùn)；制定并有計劃實施“五五”普法規(guī)劃，加強重點時日、重點陣地及經(jīng)常性宣傳；開展政策法規(guī)“三進”（進農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)）宣傳活動。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)、處室和機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)的制度，定期匯報和交流情況，有針對性地解決問題，扎實開展企業(yè)服務(wù)年和項目推進年活動，全力推進重點項目建設(shè)，較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)。要進一步樹立“學(xué)習(xí)是發(fā)展的第一需要”的理念，建立健全學(xué)習(xí)體系和激勵保障機制；積極主動工作，提高創(chuàng)新破難能力。市二輕公司學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識提高不夠快；部分機關(guān)干部工作缺乏主動性，創(chuàng)新能力和破難意識不夠強；聯(lián)系企業(yè)缺乏經(jīng)常性，對企業(yè)的服務(wù)工作和指導(dǎo)力度尚需進一步加大。市供銷社基層社組織體系不夠健全；在帶領(lǐng)農(nóng)民進市場方面作用不夠突出；在滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活需求方面不夠全面深化；社有企業(yè)發(fā)展不夠平衡有序；參與“千萬工程”的進度還不夠明顯；機關(guān)作風(fēng)與新形勢發(fā)展還有一定差距；機關(guān)工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還需進一步提升。抓好一個企業(yè)科技創(chuàng)新中心檔案管理指導(dǎo)點，成立企業(yè)檔案協(xié)作組；創(chuàng)新方法，服務(wù)群眾。開展二個機關(guān)數(shù)字檔案室的試點，推動機關(guān)檔案工作信息化建設(shè)。積極開展調(diào)研，加強對“全面小康”示范村的檔案規(guī)范建設(shè)，召開新農(nóng)村檔案工作座談會；突出重點，服務(wù)基層。做到作風(fēng)實、服務(wù)優(yōu)、做事正、為人廉、工作勤、費用?。粡妼W(xué)習(xí)，提素質(zhì)，提高創(chuàng)新新能力。今年重中之重是203工程基本完成建設(shè)任務(wù)及啟動人民廣場人防工程建設(shè)；創(chuàng)機制，謀特色，激發(fā)人防新活力。存在著縣區(qū)人防機構(gòu)不夠健全、人防工程和通信專業(yè)技術(shù)人才匱乏、防空地下室產(chǎn)權(quán)不明確、易地建設(shè)費漏減免等問題。市人防辦自主創(chuàng)新的意識還不夠強；服務(wù)的理念與工作實際的結(jié)合度還不夠高。推行“331”長效管理機制，堅持行政審批窗口開展“星級窗口”考評，招投標(biāo)交易中心開展規(guī)范化服務(wù)競賽，市長熱線開展五個100考核活動；啟動爭當(dāng)“服務(wù)之星”、“業(yè)務(wù)之星”、“熱線之星”活動；完善綜合目標(biāo)與廉潔從業(yè)雙層責(zé)任承諾制度，努力遏制商業(yè)賄賂；力爭支持，攻克兩個“難點”。加強聯(lián)合督辦，完善領(lǐng)導(dǎo)接聽制度，探索重點、熱點行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接聽活動，不斷提高滿意率；增強素質(zhì)，完善兩個“機制”。理順重點項目招投標(biāo)全程協(xié)調(diào)服務(wù)關(guān)系，進一步做到操作程序化、見證服務(wù)最優(yōu)化；提升形象，夯實兩項“工程”。進一步理順招投標(biāo)管辦關(guān)系，搭建招投標(biāo)不良行為公示和查詢平臺。積極協(xié)調(diào)，實現(xiàn)三大“推進”。及時推出機關(guān)后勤服務(wù)承諾、服務(wù)投訴追究兩項制度，提高服務(wù)保障質(zhì)量和完善服務(wù)保障模式；積極開辟后勤經(jīng)濟發(fā)展的新渠道，在充分挖掘原有后勤經(jīng)濟經(jīng)營項目潛力的基礎(chǔ)上，加快推進新建加油站的經(jīng)營項目，完成太湖山莊二號樓建設(shè)竣工驗收和啟用；通過改造行政中心綠化澆灌用水的取水源、對地基下沉引起的漏水問題進行大面積的維修、對辦公區(qū)的照明設(shè)施實行減半使用、并準(zhǔn)備對會議中心的空調(diào)系統(tǒng)進行改造，以降低中央空調(diào)使用時所造成的能源浪費。細化2006年市外辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實。對內(nèi)要嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，對外要走出去、沉下去。積極開展學(xué)理論、讀好書、樹形象、作表率活動，努力提高外事干部綜合素質(zhì)和實際工作能力；強化責(zé)任，不斷加大狠抓落實的力度。部門（單位）存在的主要問題整改措施市外事辦為市委、市政府出主意、當(dāng)參謀的作用發(fā)揮不夠好；超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)、強化服務(wù)的工作手段不夠新；沉下去、走出去調(diào)查研究、總結(jié)指導(dǎo)不夠活。堅決制止農(nóng)民違法建設(shè)勢頭，并爭取在整治收廢點、規(guī)范“六小”行業(yè)管理等方面有重大突破；加強隊伍建設(shè)。部分工作人員依法執(zhí)法、文明執(zhí)法意識還不夠強?！稒C關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（四）》第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（三）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（三）部門（單位）存在的主要問題整改措施市行政執(zhí)法局城市管理工作創(chuàng)新破難力度不夠，城市管理尚有一些重點、難點問題如農(nóng)民違法建設(shè)、“六小”行業(yè)管理、城郊結(jié)合部衛(wèi)生等需要攻破。深化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)同業(yè)一流水平，營造良好的企業(yè)文化。對市分行開展的各類檢查，能合并的要合并，以減輕基層行壓力。對基層行的請示、匯報要及時辦理或作出反應(yīng)，并誠懇答復(fù)基層行；進一步完善城區(qū)行服務(wù)測評考核辦法，加大考核結(jié)果和部門負責(zé)人掛鉤的力度。建立機關(guān)部室每周例會制度，提高對基層的工作指導(dǎo)能力；深入調(diào)研指導(dǎo)，有目的的幫助基層行解決實際問題；繼續(xù)完善機關(guān)為基層服務(wù)的平臺。每半年召開一次市分行機關(guān)員工大會，通報全行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況。農(nóng)業(yè)銀行湖州市分行機關(guān)為基層服務(wù)意識還不夠強，辦事拖拉，牽涉多個部門時協(xié)調(diào)不夠及時。工商銀行湖州市分行營銷人員力量不足，在為客戶和企業(yè)服務(wù)中存在某些方面不夠到位；個別員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展的要求存在差距。湖州銀監(jiān)局文明創(chuàng)建工作持續(xù)性不夠；對違規(guī)人員和機構(gòu)的查處力度未產(chǎn)生足夠的震懾力；對銀行業(yè)金融機構(gòu)指導(dǎo)的有效性不夠；對銀行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)不夠；與省聯(lián)社湖州辦事處的溝通和合作有所欠缺。繼續(xù)公開效能舉報電話、設(shè)立服務(wù)窗口意見箱、開展問卷調(diào)查等行風(fēng)評議方式。在員工中深入開展“金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)年”、“外匯服務(wù)推進年”、“機關(guān)效能建設(shè)年”活動，加強對經(jīng)濟金融的服務(wù)；正確處理規(guī)范與服務(wù)的關(guān)系。人民銀行湖州市中心支行各部門之間、干部員工之間對加強作風(fēng)建設(shè)的認識上還存在差異，表現(xiàn)在強化服務(wù)的觀念上和工作創(chuàng)新的手段上還要進一步增強與時俱進意識和服務(wù)意識；在工作效能建設(shè)上，還需進一步處理好規(guī)范與效率，原則性與靈活性的關(guān)系；在監(jiān)督機制上，還需更進一步的研究和探索加強行為規(guī)范、提升服務(wù)質(zhì)量的考核與評價體系。市煙草局卷煙市場不同程度存在販運和銷售假冒卷煙問題，損害了國家和消費者利益；無證經(jīng)營對持證合法經(jīng)營者的利益帶來一定沖擊，群眾有所反映；卷煙貨源供應(yīng)，特別是低檔品牌供應(yīng)滿足不了市場需求，群眾意見較多；由于電話訂貨有一定時間限制，有些客戶因種種原因不能在規(guī)定時限內(nèi)及時訂貨，經(jīng)營受到影響；緊貼基層、服務(wù)基層意識不強，特別是在解決一些實際問題上還做得不夠好。加強對企業(yè)提供資料的審核，確保上送后不被退回；及時與上級相關(guān)部門溝通，爭取審批主動；保持與企業(yè)的聯(lián)系溝通，及時反饋相關(guān)信息。根據(jù)《湖州海關(guān)2006年干部教育培訓(xùn)工作計劃》抓好落實，以提高關(guān)員的業(yè)務(wù)理論水平和實際操作水平。關(guān)務(wù)公開信息更新不夠及時問題。政策和海關(guān)業(yè)務(wù)知識宣傳不夠。提升窗口“青年文明號”服務(wù)水平，開展?fàn)巹?chuàng)“青年崗位能手”活動；積極推進“三電工程”、“綠色通道”和快速核放制度，深化檢驗檢疫監(jiān)管模式改革，抓好“十項優(yōu)惠服務(wù)措施”的落實；積極做好電子收費、電子監(jiān)管的應(yīng)用推廣工作；輔導(dǎo)美欣達公司申請免驗工作，力爭年內(nèi)通過國家總局免驗考核；支持和配合當(dāng)?shù)卣龊玫虑遛k事處、湖州出口加工區(qū)和安吉現(xiàn)場辦的建設(shè)工作；收集和跟蹤國外規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供預(yù)警及預(yù)防建議；探索快速檢測方法，加快檢驗檢疫檢測速度；建立稽查制度和執(zhí)法考評體系，規(guī)范執(zhí)法行為；認真開展治理商業(yè)賄賂專項整治工作，深入實施局懲防體系實施辦法,從嚴(yán)治檢；1完善政務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，給企業(yè)、社會知情權(quán)；1建立“湖州檢驗檢疫局行政服務(wù)辦事中心”。湖州檢驗檢疫局，需加強培訓(xùn)；、辦證速度；，創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識不夠強，遇到麻煩的事能推則推。五是加強職業(yè)培訓(xùn)，擴大從業(yè)資格人員，提高醫(yī)藥從業(yè)人員素質(zhì)；加強對企業(yè)的宣傳力度；加強對社會的宣傳力度。三是進一步鞏固和發(fā)展農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)和藥品監(jiān)督網(wǎng)，確保農(nóng)民群眾用藥安全。一是對新籌辦的4家藥品、醫(yī)療器械企業(yè)和17家新開辦的藥品經(jīng)營企業(yè)主動上門進行政策和技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)少走彎路。市藥監(jiān)局機關(guān)干部思想觀念仍不夠解放，創(chuàng)新意識不強；辦事效率、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還不夠高；主動靠上去的服務(wù)意識還不夠強；開展食品藥品法律法規(guī)宣傳，普及食品醫(yī)藥知識工作力度不夠強。抓班子隊伍建設(shè)，堅持正確用人導(dǎo)向，要解決“中間梗阻”的現(xiàn)象，確保政令暢通；抓干部培訓(xùn)和能力素質(zhì)工程；開展和落實“雙百工程”；按照市政府產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，力爭把“六大”平臺建設(shè)列入政府重點工作，努力構(gòu)建六大公共檢測服務(wù)平臺；堅持“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，結(jié)合市局“十一五”人才發(fā)展計劃，重點抓落實。市技監(jiān)局大局意識、協(xié)調(diào)能力及憂患意識不夠，個別人員存在混日子、得過且過的現(xiàn)象；檢驗檢測與上級要求及全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整還不夠適應(yīng)；檢驗檢測水平與質(zhì)監(jiān)要求、企業(yè)需要還不相適應(yīng)；“四個服務(wù)”意識不夠強。市工商局工商法律法規(guī)宣傳面不夠廣，部分群眾對工商職能不了解問題；打擊虛假違法廣告力度不夠大，規(guī)范管理不到位問題；對市場主體監(jiān)管力度還不夠到位，無照經(jīng)營及居民區(qū)周邊經(jīng)營者擾民問題；假冒偽劣商品屢打不絕，農(nóng)村流通領(lǐng)域食品安全難以放心問題；培育發(fā)展中介服務(wù)業(yè)力度不夠，專業(yè)市場培育發(fā)展改造提升不快問題；為民服務(wù)意識還不夠強，給辦事群眾解釋還不能做到“一口清”問題；少數(shù)人員工作效率不高，工作作風(fēng)不夠扎實問題。年內(nèi)組織一次歌詠比賽，組織一次群眾性體育活動。組織作風(fēng)建設(shè)檢查，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；通過增設(shè)導(dǎo)稅臺、工作去向牌、完善預(yù)約服務(wù)、落實ab角制度等措施，為納稅人提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；舉辦新辦企業(yè)輔導(dǎo)班、開展稅收宣傳月活動、印發(fā)稅收宣傳小冊子、開展“向全市萬家企業(yè)宣講稅收政策”活動，提高稅收政策宣傳質(zhì)量和服務(wù)水平；對53項涉稅審批事項進行調(diào)整，進一步簡化程序、縮短時限，為納稅人提供高效、快捷的服務(wù)。市國稅局深入企業(yè)調(diào)查研究不夠；干部的工作能力與現(xiàn)代化稅收征管不夠適應(yīng)；內(nèi)部管理制度的執(zhí)行力度還不夠強；辦稅服務(wù)廳的辦事效率還有待提高、服務(wù)態(tài)度有待改善；上門為企業(yè)輔導(dǎo)、宣傳稅收政策還不夠；辦稅時限和辦稅環(huán)節(jié)有待進一步改進；干部的溝通交流平臺少，文體活動開展不夠豐富。一是公路部門起草《湖州市農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦法》，加快解決社會各界和農(nóng)民群眾關(guān)心的農(nóng)村公路養(yǎng)護管理機制問題；二是制訂出臺《湖州市城鄉(xiāng)公交車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，加快提升城鄉(xiāng)公交一體化的后期服務(wù)水平；三是進一步完善有關(guān)年票制實行的各項規(guī)定，出臺必要的配套制度；四是加快推進掛槳機船淘汰工作，力爭在年底將全市掛槳機船全部清退出水運市場，推廣船型標(biāo)準(zhǔn)化；五是著力加強外掛車輛整治工作，實行點面結(jié)合，集中力量加大整治管理力度；六是交通各窗口部門進一步精簡審批事項，簡化辦事程序，縮短審批時限，公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，增加透明度；圍繞調(diào)查研究工作抓整改。圍繞加強政治理論學(xué)習(xí)，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平上抓整改；圍繞交通重點工程，在攻堅克難上抓整改。強化警示教育，提高干部職工對廉政建設(shè)的思想認識，增進反腐倡廉自覺性；著眼長效管理，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)劃化；進一步深化完善懲防體系，充分發(fā)揮體系的教育、懲治、防范等作用。部分同志廉政意識不夠強、部分單位廉政措施落實不到位。市建設(shè)局便民措施需更加完善。同時，認真落實好機關(guān)效能建設(shè)的各項規(guī)定，健全為基層服務(wù)機制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政機制。每個黨支部結(jié)2對以上幫困對子，每位黨員每年到居住地社區(qū)服務(wù)1至2次；抓制度。注重做好培養(yǎng)和宣傳在平凡的崗位上做出不平凡業(yè)績的身邊先進典型。要用足夠的精力，抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在完成10天集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持每月自學(xué)不少于20學(xué)時，每年撰寫12篇學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研報告。抓重點。