【正文】 證窗口辦理，然后分別送到相對人手中；捕撈許可證年審：條件符合的當(dāng)場辦理；上道路拖拉機運輸證、上道路拖拉機駕駛證申領(lǐng)：農(nóng)機分窗口受理后，符合條件的，從法定 5 個工作日，縮短到 3 個工作日； 方便群眾辦事。實行窗口前移，服務(wù)下沉。市區(qū)相對人申領(lǐng)《捕撈許可證》和《捕撈許可證年審》，在練市、菱湖兩鎮(zhèn)固定設(shè)點，每年的 四、五月分別在舊館、雙林、南潯、織里等鎮(zhèn)設(shè)流動點，受理許可。 市 林 業(yè) 局 思想不夠解放； 節(jié)奏不快、效率不高； 工作不夠深入、質(zhì)量不高； 工作作風(fēng)不夠扎實。 針對突出問題抓整改。圍繞增強“三力”率先崛起的要求，開展一次“我為崛起做什么”大討論，轉(zhuǎn)變觀念強化責(zé)任，提高辦事效率，落實責(zé)任制，進一步提升服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督； 結(jié)合林業(yè)率先崛起，開拓創(chuàng)新，在攻堅克難上有突破。按照加快發(fā)展，走在前列，干在實處的要求，創(chuàng)新工作方法，把重點放在創(chuàng)六新破六難上。一是創(chuàng)綠化造林拓展之新，破平原綠化滯后之難；二是創(chuàng)區(qū)域開發(fā)之新，破林業(yè)綜合生產(chǎn)能力不強之難；三是創(chuàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設(shè)之新，破組織化程度不高之難；四是創(chuàng)森林防火機制之新， 破森林火災(zāi)防范之難；五是創(chuàng)森林資源管理方式之新，破森林資源管理之難；六是創(chuàng)病蟲害防治之新，破松材線蟲病蔓延之難； 求真務(wù)實，全力推進今年各項重點工作的完成。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)。加強調(diào)研，送科技下鄉(xiāng)；依法行政，切實加強森林資源的保護。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 氣 象 局 局地性、強對流天氣的預(yù)警、監(jiān)測有待進一步加強，災(zāi)害性天氣的應(yīng)急預(yù)警發(fā)布等要進一步規(guī)范； 氣象科普宣傳多渠道、全方位、廣泛性的開展不夠； 為農(nóng)服務(wù)的形式和渠道不夠多樣化； 氣象科技服務(wù)的規(guī)范化程度不夠高。 完善預(yù)報值班流程，加強監(jiān)測。重點落實重大天氣氣候事件的應(yīng)急預(yù)警規(guī)范發(fā)布工作，確保公共氣象服務(wù)保障體系的落實； 推出“氣象臺開放日”； 加強在電視、報紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳； 與旅游部門聯(lián)合推出防雷減災(zāi)溫馨提示牌； 開展氣象為農(nóng)服務(wù)三大工程新舉措。一是氣象信息入戶工程，實現(xiàn)氣象信息進農(nóng)家。二是氣象安全保障工程。三是氣象服務(wù)推進工程； 在 05 年承諾基礎(chǔ)上，今年再新推出 2 條收費優(yōu)惠措施 :一是凡投資在 3000 萬元以上的工業(yè)企業(yè)項目，其防雷技術(shù)服務(wù)費享受防雷圖審費減免 50、防雷檢測費減免 30 的優(yōu)惠；二是凡農(nóng)業(yè)項目、外商投資建設(shè)項目及困難群眾（要有相關(guān)證明）免收氣候資料費。 市 中 級 法 院 少數(shù)法官不遵守基本的司法禮儀：開庭不準(zhǔn)時，著裝不規(guī)范，用語不 文明； 少數(shù)案件審理進度抓得不緊，非審限用時過長，有的執(zhí)行案件久執(zhí)不結(jié)，有的同志辦事效率不高； 少數(shù)干警與案件當(dāng)事人、律師、中介機構(gòu)關(guān)系過于密切，甚至存在接受吃請、同進娛樂場所、收受禮物現(xiàn)象； 便民、利民、惠民措施不多，落實不夠； 裁判文書敘事不清楚、說理不充分、表述不規(guī)范。 計劃播放《司法禮儀》電教片；請專家講授司法禮儀知識；前，邀請有關(guān)單位或個人進行暗訪考評；設(shè)立監(jiān)督電話； 局域網(wǎng)上公布督促；探索執(zhí)行案件新方法； 進行廉 政教育，談話誡勉；健全反腐倡廉機制，實行年中和年末檢查考核；組織執(zhí)紀(jì)執(zhí)法監(jiān)督員進行明查暗訪； 推出《關(guān)于開展司法救助的八項措施》、《關(guān)于全市法院落實“三項承諾”抓好十項工作的意見》和《關(guān)于集中處理上訪老戶問題的工作意見》； 完善裁判文書質(zhì)量檢查評比工作，深化裁判文書改革。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 檢 察 院 埋頭辦案，就案辦案，大局意識不強； 安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識不強； 辦案工作力度不夠大，辦事工作效率還不夠高； 特權(quán)思想、作風(fēng)漂浮，群眾觀念淡薄。 進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。用新的理念思維審視自己的思想觀念、認(rèn)識能力和工作目標(biāo)，破除個別干警思想保守、觀念陳舊的問題，在進一步轉(zhuǎn)變思想觀念上有新突破； 進一步攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要有飽滿的精神狀態(tài)，負(fù)重奮進、自加壓力、奮發(fā)有為、敢于爭先，以一流的工作業(yè)績，為增強“三力”、率先崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境； 進一步求真務(wù)實，狠抓落實。要突出檢察工作重 點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，推進反腐敗工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，維護社會穩(wěn)定； 進一步完善機制，提高效率。要在開展機關(guān)效能建設(shè)，“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改等活動的基礎(chǔ)上，進一步檢查、梳理隊伍和業(yè)務(wù)管理的各項規(guī)章制度。 市 公 安 局 少數(shù)民警進取心不強，在工作上存在畏難、觀望等消極情緒，缺乏干勁、鉆勁、闖勁； 少數(shù)民警宗旨觀念不強，“親民、為民”意識不強，對待群眾“冷硬橫推”等現(xiàn)象沒有徹底消除，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不文明等現(xiàn) 象依然在極個別民警中存在； 少數(shù)民警綜合素質(zhì)不高，工作能力不強，缺乏做群眾工作的本領(lǐng)； 少數(shù)民警自律意識不強，遵守各項禁令、規(guī)定自覺性不夠，缺乏應(yīng)有的文明禮儀修養(yǎng)； 少數(shù)部門、警種工作缺乏統(tǒng)籌，沒有計劃性，目標(biāo)不明確、措施不到位、成效不突出。 強化法治理念教育。認(rèn)真開展法治理念教育活動，引導(dǎo)全體民警深刻理解，自覺用社會主義法治理念武裝頭腦、指導(dǎo)實踐； 加強宗旨觀念教育。開展“向周福根同志學(xué)習(xí)”活動，深化“榮辱觀”教育。以落實“四改四進”為抓手，實化 服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的舉措； 進一步強化業(yè)務(wù)練兵。原創(chuàng)： 水平、群眾工作水平和信息化應(yīng)用水平； 進一步規(guī)范隊伍管理。扎實推進公安正規(guī)化建設(shè)，結(jié)合“文明單位”、“文明機關(guān)”創(chuàng)建活動，深化窗口示范單位建設(shè)，開展執(zhí)法禮儀教育，樹立隊伍良好形象； 進一步加大督查力度。確?！八母乃倪M”和整個機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 消 防 支 隊 農(nóng)村消防工作還比較薄弱； 消防審批工作還有待進一步完善； 進企業(yè)進行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。 結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，進一步加大農(nóng)村消防規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、消防隊伍建設(shè)，加強村民防火意識，使我市新農(nóng)村消防工作走在全國前列； 對現(xiàn)行審批制度大膽進行改革，將建筑面積 200 平方米以下的室內(nèi)裝修工程的審核驗收權(quán)限下放到派出所，并適當(dāng)簡化審批條件，方便小型場所業(yè)主辦事； 加強對企業(yè)消防的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合開展滅火演習(xí)，從而提高企業(yè)內(nèi)部義務(wù)消防隊撲救初期火災(zāi)的能力。 市 國 家 安 全 局 支部組織學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常； 自我要求還不夠嚴(yán)，自我評價有時有偏差； 工作效率不夠高，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)； 在對干警思想動態(tài)的掌握上，前瞻性還不夠； 執(zhí)行規(guī)章制度還不夠嚴(yán)格。 督促各支部狠抓學(xué)習(xí)計劃的落實； 工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)干警樹立正確 的比較觀； 進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，加強干警的能力建設(shè)，對工作落實情況實施督查制； 堅持隊伍思想狀況分析制度，進一步落實談心談話制度，注重抓預(yù)防、抓苗頭； 抓好干警對局《規(guī)章制度匯編》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的督查。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 司 法 局 思想認(rèn)識不夠到位； 爭優(yōu)創(chuàng)先意識不強； 工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)； 工作效率不高、節(jié)奏不快； 工作作風(fēng)不夠深入，工作不夠扎實；深入基層調(diào)查研究、解決問題不夠。 局領(lǐng)導(dǎo)帶頭將局黨委確定的 30 項工作重點落到實處； 建立工作完成情況通報制度，每季召開一次全局干警大會，狠抓工作落實； 深入開展“榮辱觀”教育、社會主義法治理念教育、崗位練兵活動，進一步提升隊伍整體素質(zhì)； 結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法活動，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，建立健全執(zhí)法責(zé)任制度、辦事辦案依法公開制度、執(zhí)法責(zé)任追究制度，逐步形成統(tǒng) 一、全程、嚴(yán)密 、高效的執(zhí)法監(jiān)督制度體系； 加大對基層法律服務(wù)隊伍的管理和指導(dǎo)監(jiān)督力度。通過建立誠信檔案、健全執(zhí)業(yè)者失信和處罰記錄等方式，不斷規(guī)范法律服務(wù)執(zhí)業(yè)行為； 逐步成立并發(fā)揮政府法律顧問團作用； 積極參與新農(nóng)村建設(shè)，大力推進法制宣傳“五進”活動，著力提高全民法律素質(zhì)； 延伸法律援助組織，盡力解決困難群眾的實際困難。 湖 州 監(jiān) 獄 極少數(shù)民警在具體的執(zhí)法工作實踐中離公正、文明、嚴(yán)格執(zhí)法的要求仍存在著一定的差距和不容忽視的問題； 由室外勞動向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移后，監(jiān)區(qū)干警在企業(yè)管理知識和業(yè)務(wù)技能上存在不足； 監(jiān)獄未建局域網(wǎng)，不利于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)和監(jiān)獄信息化建設(shè)； 監(jiān)獄檔案較多，規(guī)范整理和歸檔工作尚有欠缺，對資料保管和軟件建設(shè)不利； 極少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)整，不夠規(guī)范。 從 3月份起開展為期 1個半月的法律法規(guī)再學(xué)習(xí)、再教育活動，進一步增強全體民警嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事的責(zé)任感和自覺性； 為適應(yīng)從室外勞動向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移的需要，制定干警企業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的計劃 并組織實施； 為加強信息化建設(shè)，著手進行監(jiān)獄局域網(wǎng)設(shè)施的布局和規(guī)劃； 建立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案工作網(wǎng)絡(luò)，進一步加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)； 加強對警容風(fēng)紀(jì)的督察教育力度，確定每日不定期檢查制度，嚴(yán)肅警察風(fēng)紀(jì)，提升民警隊伍形象。 《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯 （三）》