【正文】 風(fēng)、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；開展?fàn)巹?chuàng)“五型”干部活動，組織市縣區(qū)機關(guān)工委干部，積極參加爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型”干部活動，不斷增 強機關(guān)黨員干部的創(chuàng)優(yōu)爭先意識； 健全制度，提高水平。積極參加“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員”創(chuàng)建活動，堅持委理論學(xué)習(xí)中心組、機關(guān)雙月第一周周六集中學(xué)習(xí)等制度，建立健全《委機關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制》等制度，努力提高工委機關(guān)黨員干部履行職責(zé)的能力和水平。 市委老干部局 在深入基層方面，與老同志溝通聯(lián)系還要進一步加強； 在制度建設(shè)方面，在原有的基礎(chǔ)上有的還要進一步完善； 在抓好老干部“兩項”待遇方面，還要進一步全面落實。 加強與老干部聯(lián)系溝 通，認(rèn)真開展并長期堅持“進支部、進醫(yī)院，進家庭”“三進”活動； 堅持局領(lǐng)導(dǎo)每月 1 25 日在活動中心接待老同志制度，為老同志提供政策咨詢、解疑釋惑服務(wù)； 深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為市委當(dāng)好參謀助手； 加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平； 完善 ab崗、首問責(zé)任制； 實行工作辦結(jié)制。對信訪件件有著落，事事有回音； 認(rèn)真落實老干部政治待遇，加強離退休支部建設(shè)，利用專題輔導(dǎo)會、報告會、讀書會、座談會等形 式，開展富有成效的學(xué)習(xí)活動； 在老干部黨員中繼續(xù)開展“兩保一堅定”學(xué)教活動； 進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，落實好老干部生活待遇。 市信訪局 學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠，處理信訪問題能力需進一步提高； 《信訪條例》宣傳不夠深入全面，解決好信訪秩序不夠規(guī)范的問題； 服務(wù)群眾意識不夠強； 局內(nèi)部處室制度建設(shè)還不夠完善，工作配合還不夠密切； 處理疑難信訪事項的能力不強，辦法還不夠多。 組織和運用多種形式學(xué)習(xí)相關(guān)知識，以提高業(yè)務(wù)能力和知識水平； 結(jié)合信訪“雙向規(guī)范年活動”，大力加強《信訪條例》的宣傳。教育引導(dǎo)廣大干部群眾，實現(xiàn)依法有序上訪，努力維護我市穩(wěn)定和諧的大好局面； 牢固樹立服務(wù)理念，把“解決問題”作為立足點，最大程度上依法維護信訪人的合法權(quán)益； 要以制度管人，規(guī)范辦文、辦會、辦事、辦信、接訪等各項工作，提高信訪工作規(guī)范化水平； 進一步加強各處室之間的溝通與協(xié)作，形成合力，資源共享； 加強研究，不斷總結(jié)處置疑難信 訪事項的經(jīng)驗，提高處理疑難信訪事項的能力。 市委黨校（行政學(xué)院、社會主義學(xué)院） 黨校教學(xué)科研與市委中心工作貼得還不夠緊，為市委中心工作服務(wù)的水平還不夠高； 教學(xué)的針對性和實效性還不夠強，高質(zhì)量、高層次的科研成果數(shù)量還不夠多； 校園基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)現(xiàn)代化程度還難于完全適應(yīng)大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要。 圍繞全市工作中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨校工作，進一步提高服務(wù)全市大局的能力； 深化教學(xué)和科研改革，提高教學(xué)針對性，加快推進教學(xué)科研一體化； 編制好“十一五”期間黨校校園建設(shè)規(guī)劃，并爭取市政府支持，加大基本建設(shè)力度，改善辦學(xué)條件，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 市總工會 在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面意識還不強，力度不大； 在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面作風(fēng)還不實，能力不強； 在為職工群眾辦實事方面措施還不多，覆蓋面不廣。 為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的主要措施：一是今年開始電焊工、繅絲工等 10 項技能大賽活動。二是廣泛組織職工培訓(xùn)，培養(yǎng)一批職工技能帶頭人。三是大力宣傳勞模和各條戰(zhàn)線上先進典型事跡； 為 基層工會服務(wù)的主要措施：一是在全市工會系統(tǒng)中開展“學(xué)習(xí)陳有德樹立工會干部新形象”的主題活動。二是加強機關(guān)干部教育培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。深入基層，人人參與調(diào)研活動。四是建立健全市總工會機關(guān)部室工作職責(zé)和有關(guān)工作責(zé)任； 為職工群眾辦實事的主要措施：一是開展農(nóng)民工維權(quán)問題的調(diào)查。二是開展持《低收入職工優(yōu)惠證》職工調(diào)查。三是加強部門聯(lián)系，落實勞模待遇問題。四是積極開展對困難職工群眾慰問活動。原創(chuàng)： 團市委 對照 履行職責(zé)、發(fā)揮作用的要求，部分干部工作作風(fēng)不夠?qū)崳? 對照機關(guān)效能建設(shè)的要求，部分干部辦事效率不夠高； 對照黨員先進性教育的要求，部分干部自我要求不夠嚴(yán)。 圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，啟動“新農(nóng)村新青年”發(fā)展計劃，舉辦“ 1000 元，我為新農(nóng)村節(jié)約環(huán)保出妙招？” 建設(shè)新農(nóng)村青年創(chuàng)意大賽； 圍繞建設(shè)文化大市，開展各類青少年文化活動，舉辦 2021 年湖州市青少年讀書節(jié)； 圍繞服務(wù)“率先崛起”，大力開發(fā)青年人才資源，舉辦“我為崛起干什么”服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)計劃主題實踐活動； 著力解決辦公效率不高、指導(dǎo)基層開展工作不到位、工作落實不徹底的問題，進一步改進文風(fēng)會風(fēng)； 著力解決服務(wù)態(tài)度有待提高、干部理論學(xué)習(xí)不夠的問題，切實加強機關(guān)廉政建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)，積極參與“文明機關(guān)”、“六好班子”等創(chuàng)建活動。 市婦聯(lián) 創(chuàng)造性運用理論指導(dǎo)婦女工作實踐還不夠； 婦女工作機制和工作模式還不夠新； 服務(wù)基層和婦女途徑還不夠多； 4 婦女宣傳工作力度不夠大； 工作作風(fēng)還不夠?qū)崳? 干部能力素質(zhì)還不夠高； 對婦女兒童發(fā)展與維權(quán)中的一些深層次問題的研究還不夠。 加強理論學(xué)習(xí)，增強把握大局、服務(wù)大局的能力； 整合社會資源，建立服務(wù)婦女兒童的長效機制； 創(chuàng)新工作載體，建立服務(wù)管理制度，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展； 創(chuàng)新宣傳教育途徑，轉(zhuǎn)變婦女觀念，提高婦女素質(zhì)； 改進工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)； 深化“六多型”干部創(chuàng)建活動，提升干 部能力素質(zhì)。完善績效考核，加強內(nèi)部管理，促進工作規(guī)范； 加強市婦女研究會與浙江大學(xué)婦女研究中心的合作，利用浙江大學(xué)高?？蒲匈Y源，設(shè)立“婦女發(fā)展研究課題”。 市科協(xié) 觀念不夠新，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識不強； 服務(wù)不夠到位，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)研不夠，對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)較少； 上下溝通機制不健全，主要表現(xiàn)在市科協(xié)與其他部門和社會各界特別是科協(xié)組織之間的聯(lián)系交流不夠； 自身建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在有的學(xué)會組織不健全、管理不規(guī)范，充分發(fā) 揮科技人員作用不夠。 積極開展“榮辱觀”教育和科協(xié)工作職業(yè)道德等教育，強化機關(guān)干部的責(zé)任、質(zhì)量、奉獻意識； 進一步完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)黨支部和機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，加大制度保障力度，不斷增強干部創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識； 認(rèn)真組織開展轉(zhuǎn)變觀念大討論、到先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)考察等活動； 開展“崗位競賽”活動，立足本職工作，創(chuàng)新工作方法和舉措，創(chuàng)新運行機制； 把服務(wù)工作經(jīng)?；⒅贫然?； 積極為廣大科技工作者提供施展才華的良好平臺，竭誠為科技工作者服務(wù)。一是認(rèn)真搞好“村會協(xié)作”工作。二是開展湖州市第二屆自然科學(xué)優(yōu)秀論文評選活動。三是積極開展湖州市“學(xué)會工作者俱樂部”建設(shè)活動。四是開展經(jīng)常性學(xué)術(shù)交流活動，努力提高科技人員的學(xué)術(shù)水平。 市文聯(lián) 在實施文化精品工程，多出精品文藝上進一步下功夫； 在配合中心服務(wù)大局，舉辦有影響力的品牌文藝活動上進一步下功夫； 在培養(yǎng)文藝人才，建設(shè)德藝雙馨的文藝家隊伍上進一步下功夫； 在擴大文聯(lián)影響， 提高服務(wù)水平上進一步下功夫。 加強對優(yōu)秀文藝作品的扶持與獎勵； 建立文藝家創(chuàng)作基地，充分利用地域人文資源； 開展好“走進新農(nóng)村，文藝為農(nóng)民”系列活動； 開展好建黨 85周年、長征勝利 70 周年兩大系列文藝活動； 舉辦“崛起風(fēng)魅力湖州”攝影展、廉政文化故事征文活動等； 舉辦湖州市美術(shù)作品進省展； 加強文藝家隊伍培訓(xùn)，引導(dǎo)樹立社會主義榮辱觀； 重視文藝評論工作，開好幾個文藝作品研討會，推出優(yōu)秀人才； 加強優(yōu) 秀文藝家、優(yōu)秀文藝作品宣傳工作； 籌建文藝網(wǎng)站； 1出臺對協(xié)會工作的績效考評制度； 1為藝術(shù)家排憂解難，多辦實事； 1加強調(diào)查研究，進一步“三深入”，“三貼近”，用藝術(shù)的形式來反映我市率先崛起的風(fēng)采。 《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯 （一）》 第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（三） 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯 （三） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 行 政 執(zhí) 法 局 城市管理工作創(chuàng)新破難力度不夠，城市管理尚有一些重點、難點問題如農(nóng)民違法建設(shè)、“六小”行業(yè)管理、城郊結(jié)合部衛(wèi)生等 需要攻破 。 部分工作人員責(zé)任心、事業(yè)心不夠強，個別下屬單位存在作風(fēng)不實、工作貫徹不力的問題 。 部分工作人員依法執(zhí)法、文明執(zhí)法意識還不夠強。 創(chuàng)新方法，完善機制，提高破解重點、難點問題的能力和水平。堅決制止農(nóng)民違法建設(shè)勢頭，并爭取在整治收廢點、規(guī)范“六小”行業(yè)管理等方面有重大突破； 加強隊伍建設(shè)。強化教育培訓(xùn)，組織開展文明執(zhí)法單位和文明執(zhí)法標(biāo)兵評選，建立健全考核監(jiān)督機制，對違反“七條禁令”的進行嚴(yán)肅查處； 推動城管執(zhí)法進社區(qū)、進校園、進企業(yè)工作，開展便民、惠民服務(wù)及法制宣傳活動； 加強對城市管理行政執(zhí)法工作的社會監(jiān)督，建立每月局長接待日制度及行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，對群眾投訴或提出的意見，限定在 5 個工作日內(nèi)解決或給一個滿意的答復(fù)。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 外 事 辦 為市委、市政府出主意、當(dāng)參謀的作用發(fā)揮不夠好； 超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)、強化服務(wù)的工作手段不夠新； 沉下去、走出去調(diào)查研究、總結(jié)指導(dǎo)不夠活。 加強學(xué)習(xí)，不斷增強干外事的本領(lǐng)。積極開展學(xué)理論、讀好書、樹形象、作表率活動，努力提高外事干部綜合素質(zhì)和實際工作能力； 強化責(zé)任，不斷加大狠抓落實的力度。牢牢抓住發(fā)展與國外 2個城市建立友好城市關(guān)系、組織友協(xié)換屆、原創(chuàng)： 布展、出臺并落實因公出國（境）審批“綠色通道”制度、籌劃并保障市領(lǐng)導(dǎo)率重要團組出 訪等工作重點； 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升外事服務(wù)水平。對內(nèi)要嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，對外要走出去、沉下去。要上下結(jié)合，把全省外事系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動與市“兩個年”活動結(jié)合起來，創(chuàng)新活動載體，落實服務(wù)措施； 保持廉潔，不斷提高拒腐防變的能力。細(xì)化 2021 年市外辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實。 市 機 關(guān) 事 務(wù) 管 理 局 后勤服務(wù)理念的創(chuàng)新意識不夠、服務(wù)保障的方式方法還不是很到位； 解決后勤服務(wù)保障經(jīng)濟支撐的方法不多； 開展資源節(jié)約和建設(shè)節(jié)約型機關(guān)成效不夠明顯。 及時推出機關(guān)后勤服務(wù)承諾、服務(wù)投訴追究兩項制度，提高服務(wù)保障質(zhì)量和完善服務(wù)保障模式； 積極開辟后勤經(jīng)濟發(fā)展的新渠道，在充分挖掘原有后勤經(jīng)濟經(jīng)營項目潛力的基礎(chǔ)上，加快推進新建加油站的經(jīng)營項目，完成太湖山莊二號樓建設(shè)竣工驗收和啟用； 通過改造行政中心綠化澆灌用水的取水源、對地基下沉引起的漏水問題進行大面積的維修、對辦公區(qū)的照明設(shè)施實行減半使用、并準(zhǔn)備對會議中心的空調(diào)系統(tǒng)進 行改造，以降低中央空調(diào)使用時所造成的能源浪費。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 行 政 服 務(wù) 中 心 一些行政審批項目仍然存在環(huán)節(jié)較多、時間較長等情況； 一些招投標(biāo)采購項目手續(xù)繁、時間慢，管辦關(guān)系尚需進一步理順； 市長 12345 熱線有時打不進，市民的滿意率要進一步提高； 工作人員綜合素質(zhì)參差不齊，尤其是窗口工作人員，少數(shù)同志服務(wù)態(tài)度有差距，業(yè)務(wù)能力較低； 行政服務(wù)中心辦公設(shè)施有待于改進，“中心”門口停車