【正文】 市，每天提供 300 條以上招工信息，拓寬就業(yè)再就業(yè)平臺； 積極開展“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”活動，著力解決“ 4050”困難人員再就業(yè)。向失業(yè)人員推出免費“培訓(xùn)券”，加強技能培訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)再就業(yè)； 繼續(xù)深化“一站式”窗口建設(shè)，完善“一窗式受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)”，方便群眾辦事； 開設(shè)勞動用工投訴、舉報和勞動爭議“四優(yōu)先”綠色通道，對年老體弱、女職工、“ 4050”人員 以及軍烈屬等“優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先處置、優(yōu)先反饋”，提供方便； 推出勞動爭議仲裁便民服務(wù)新舉措，推行導(dǎo)訴服務(wù)、“風(fēng)險告知書”、“簡案快辦”、“一步到庭制”、“假日仲裁庭”等措施，為困難群眾及時有效提供法律援助； 加強對基層勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助基層解決實際困難； 1加快推進(jìn)社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，扎實推進(jìn)退休人員社會化管理，進(jìn)一步健全社會保障體系； 1加快市重點勞動力市場建設(shè)，推進(jìn)跨地區(qū)勞動力交流，切實解決部分勞動密集型企業(yè)“招工難”的問題； 1完善“湖州就業(yè)網(wǎng)站”平臺建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)用工需求信息和勞動者求職信息對接，強化合同簽訂等后續(xù)服務(wù)，努力服務(wù)企業(yè)； 1通過媒體宣傳等多種途徑，認(rèn)真搞好勞動保障法律法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 審 計 局 審計理念、方法和技術(shù)的創(chuàng)新上還不能完全適應(yīng)審計發(fā)展的需要； 審計工作效率與越來越繁重的審計任務(wù)還不相適應(yīng)； 審計隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)與加快審計事業(yè)發(fā)展的要求還有差距； 審計工作方式與人民群眾對審計監(jiān)督的期望值還不相適應(yīng)，服務(wù)群眾的質(zhì)量還不夠優(yōu)。 圍繞中心，著力在提供優(yōu)質(zhì)審計服務(wù)上下功夫； 突出發(fā)展，著力在創(chuàng)新審計理念、方法、技術(shù)上下功夫； 加強管理，著力在提高審計工作質(zhì)量、效率上下功夫； 強化基礎(chǔ)，著力在提高干部素質(zhì)能力上下功夫； 改進(jìn)作風(fēng)，著力在為基層、為群眾謀利上下功夫；加大對新農(nóng)村建設(shè)方面的涉農(nóng)資金、資源環(huán)保資金、水利建設(shè)資金和社會保障資金、醫(yī)療衛(wèi)生及基礎(chǔ)教育經(jīng)費等與群眾切身利益密切相關(guān)的專項資金進(jìn)行專項審計調(diào)查和審計監(jiān)督的力度。 市 環(huán) 保 局 環(huán)保執(zhí)法力度還不夠大； 與群眾對環(huán)境權(quán)益訴求的滿意程度有差距。 加大環(huán)保執(zhí)法力度，維護(hù)環(huán)境安全。開展 重點流域水污染環(huán)境整治 專項執(zhí)法檢查，持久進(jìn)行全市重點污染企業(yè)飛行監(jiān)測工作 ,采取白天查、夜間查、面上查、 重點查、突擊查、回頭查、守候查的“七查”方法，嚴(yán)厲打擊不法排污企業(yè)； 暢通投訴舉報渠道，維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益。公開政務(wù)；公開環(huán)保投訴、舉報、行風(fēng)監(jiān)督電話；局信訪投訴舉報中心 24 小時受理各類環(huán)境投訴、舉報； 服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力做到優(yōu)質(zhì)高效。認(rèn)真落實“企業(yè)服務(wù)年”和“項目推進(jìn)年”工作的各項要求，重點開展“環(huán)保服務(wù)項目到現(xiàn)場”活動。對上市公司、進(jìn)入上市輔導(dǎo)期的公司及億千企業(yè)、明星企業(yè)等，確定專人定期上門走訪，對企業(yè)環(huán)保工作做得不到位的問題，主動提供有關(guān)環(huán)保咨詢服務(wù)，提出具體整改措施，全力支持企 業(yè)合法合規(guī)發(fā)展，做大做強。 市 安 全 生 產(chǎn) 監(jiān) 督 管 理 局 安全生產(chǎn)事故次數(shù)、死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失三項指標(biāo)仍處高位； 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)脆弱； 各類安全隱患仍大量存在，一些深層次的矛盾和問題尚未從根本上得到解決。 不斷深化對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識； 落實措施推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。一抓集中教育。著力抓好學(xué)黨章、學(xué)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、學(xué)社會主義“榮辱觀“，切實提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)；二抓領(lǐng)導(dǎo)示范。積極倡導(dǎo)抓難碰硬、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；三抓優(yōu)化服務(wù)。要深入基層、企業(yè)，調(diào)研掌握基層、企業(yè)存在的難點、熱點問題，落實措施，切實提高服務(wù)的針對性； 強勢推進(jìn)當(dāng)前安全生產(chǎn)六項重點、難點工作。即“六抓”：抓隊伍建設(shè)；抓宣傳教育；抓基礎(chǔ)管理；抓專項整治；抓責(zé)任落實；抓制度建設(shè)； 《機關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯 （二）》 第 三篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯（一） 全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動自 4 月進(jìn)入組織實施階段以來，市級機關(guān)各部門按照市委市政府的總體部署，認(rèn)真貫徹落實書記在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話和副書記在分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員會議上的講話精神，對照“堅持‘三個轉(zhuǎn)變’、強化‘四個服務(wù)’、實現(xiàn)‘五個突破’”的總要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深刻查擺機關(guān)作風(fēng)上存在的突出問題，研究提出整 改的重點內(nèi)容，扎實制定整改的具體措施，為確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得實效奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)分期刊登各部門梳理出的主要問題和整改措施，供相 互借鑒。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市委辦公室 在加快培養(yǎng)一專多能、獨當(dāng)一面的干部方面還需進(jìn)一步加強； 在切實提高調(diào)查研究的深度和廣度方面還需進(jìn)一步加強； 在全面增強服務(wù)意識、提高履職水平方面還需進(jìn)一步加強； 在優(yōu)化提高工作規(guī)范化程度和效率方面還需進(jìn)一步加強。 強化理論武裝，提高實踐能力。深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章；及時學(xué)習(xí)把握中央、省重大方針政策和市委、市政府重要 戰(zhàn)略決策；堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；努力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立業(yè)務(wù)研討機制，實行內(nèi)部掛崗鍛煉，充分利用“秘書工作論壇”和“綜合論壇”平臺，加強學(xué)習(xí)研討，堅持學(xué)以致用，提高服務(wù)市委中心工作的能力； 加強調(diào)查研究，提高參謀水平。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)要求和工作中的重點、難點和熱點問題，主動開展調(diào)研，深入基層掌握實情，積極提出對策建議，切實增強調(diào)研的深度廣度和自主調(diào)研能力； 強化九項工作，提高履職水平。一是努力推進(jìn)秘書工作進(jìn)一步細(xì)致、規(guī)范、高效。二是著力提高文稿質(zhì)量，切實提高參謀助手作用。三是切實提高信息工作的針對性、高效性。四是努力提高督查工作實效性。五是發(fā)揚信訪工作連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，努力維護(hù)良好的發(fā)展環(huán)境和群眾的根本利益。六是確保密碼通信安全暢通，加快信息化建設(shè)。七是加強依法治密，切實發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展作用。八是緊緊圍繞中心，黨史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服務(wù)水平，努力提升接待新形象； 完善運行機制，加強內(nèi)部建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒省委、兄弟地市的有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步科學(xué)安排、優(yōu)化流程。完善“兩項制度”；著力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型處室，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部；積極創(chuàng)建文明機關(guān)，帶頭落實市級機關(guān)文明禮儀，在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起帶頭表率作用；加快信息化建設(shè)，創(chuàng)建一個辦公室內(nèi)部信息傳遞、內(nèi)部運行、互動學(xué)習(xí)、資源共享的新平臺，提高機關(guān)效能；堅持勤儉節(jié)約的原則，積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。 市人大機關(guān) 服務(wù)人代會、常委會會議、主任會議，服務(wù)人大常委會，服務(wù)人大代表的水平還不夠高 ； 監(jiān)督工作的方式方法創(chuàng)新還不夠； 機關(guān)效能建設(shè)的長效機制還不夠健全。 堅持求真務(wù)實，深入開展調(diào)查研究，為常委會決策提供科學(xué)依據(jù)； 進(jìn)一步增強服務(wù)的主動性、超前性，不斷優(yōu)化為“三會”、人大常委會、人大代表的服務(wù)質(zhì)量； 堅持和完善聯(lián)系代表、規(guī)范閉會期間代表活動等制度，為代表履職創(chuàng)造良好條件； 采取多種方法，深入開展執(zhí)法監(jiān)督； 積極探索創(chuàng)新監(jiān)督方法，加大對“一府兩院”的監(jiān)督力度； 緊緊圍繞事關(guān)人民群眾根本利益的熱點難 點問題開展監(jiān)督； 認(rèn)真總結(jié)、梳理本屆以來的機關(guān)工作制度，匯編成冊； 不斷強化機關(guān)干部教育管理工作； 進(jìn)一步加強會議、文件和公務(wù)接待管理。 市政府辦公室 干部理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性還不夠，理論對實踐的指導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠充分； 處室業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)顯得不足，專業(yè)處室綜合協(xié)調(diào)、文稿寫作和文件起草的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高； 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的主動性、超前性還不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀和助手還有差距； 服務(wù)基層群眾不夠直接、具體，沒有讓更 多的群眾切實得到服務(wù)，感受到關(guān)愛； 干部隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，干部流動不快。 完善辦公室學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排中心組學(xué)習(xí)、處長例會、“機關(guān)學(xué)習(xí)日”和“每月一書”讀書活動，邀請部門領(lǐng)導(dǎo)講解全市重點工作，定期組織考學(xué)； 開展專業(yè)處室綜合文稿、規(guī)范辦文和協(xié)調(diào)工作專題研討，制定督查考核辦法，加大處室辦文通報力度，開展辦公自動化培訓(xùn)，完善處室 ab 崗制度； 加大問題類、建議類、指導(dǎo)類信息采編力度，強化超前性、策略性、問題性調(diào)研，開展領(lǐng)導(dǎo)秘書工作研討，積極思考并主動承擔(dān)一些政府層 面的工作 第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（二） 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯 （二） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 僑 辦 僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強； 僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高； 僑務(wù)工作作風(fēng)不夠深入。 加大招商引資工作力度。對 在談僑資項目，做好跟蹤聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)服務(wù)； 邀請香港進(jìn)出口商會重點企業(yè)家組團(tuán)來湖考察，推進(jìn)湖港兩地經(jīng)貿(mào)合作； 與省僑聯(lián)在湖聯(lián)合舉辦海外高層次留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)懇談會，與有關(guān)企業(yè)和部門開展項目對接； 邀請香港甬港聯(lián)誼會、海外知名人士訪問團(tuán)來湖考察，主動參與國務(wù)院僑辦在上海舉行的華商會活動，進(jìn)一步拓展海外聯(lián)誼； 抓住奧地利新世界高爾夫俱樂部等僑資企業(yè)開張、節(jié)慶的契機，為我市加快發(fā)展培育一批新的僑力資源； 開展一次全市僑情大普查，原創(chuàng)： 立資源庫和信息網(wǎng)，利用各種渠道挖掘資源，更好地為我市的對外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)； 舉辦一期全市僑務(wù)干部培訓(xùn)班，切實增強僑務(wù)干部為發(fā)展大局服務(wù)和為僑服務(wù)的能力； 配合招商主體赴中山、溫州等地舉辦招商活動，為基層對外經(jīng)貿(mào)合作搭建平臺； 在歸僑僑眷中開展以“參與奉獻(xiàn)”為主題的我為“十一五”規(guī)劃做貢獻(xiàn)活動； 辦好“歸僑僑眷之家”，豐富活動內(nèi)容，使之真正成為歸僑僑眷相互交流、溝通信息、增進(jìn)友誼的溫暖的家； 1篩選一批重點僑資企業(yè)，建立部門領(lǐng)導(dǎo)分工重點聯(lián)系走訪制度。深化為僑資企業(yè)服務(wù)工作，切實維護(hù)好華僑華人投資者的合法權(quán)益； 1分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓(xùn)，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務(wù)。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 殘 聯(lián) 學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠上進(jìn)； 發(fā)展意識較弱、開拓創(chuàng)新不夠； 工作畏難、破難欠缺； 作風(fēng)欠扎實、效率還不高。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，堅持理論中心組和“機關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)制度； 健全“三會一課”制度，堅持談心談話制度； 開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，鞏固擴大先進(jìn)性教育成果； 組織康復(fù)、就業(yè)等考察學(xué)習(xí)，拓寬視野； 參加多種形式培訓(xùn)班，提高素質(zhì)； 落實對低保精神病人免費送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項目。制定出臺市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務(wù)機制； 知難而進(jìn)，在全市 60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復(fù)工作； 乘勢而進(jìn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆時配備專職理事長力爭達(dá) 80； 與時俱進(jìn)，健全組織、救助、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)四大體系； 抓督查、促落實。 建立每季重點工作督查制度； 1抓協(xié)調(diào)、求實效。落實 363 名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等； 1抓考核、建機制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制考核，績效與分配掛鉤。 市 工 商 聯(lián) 對加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研不夠深入，反映的意見、提出的建議還不夠多； 在積極引導(dǎo)會員企業(yè)自主創(chuàng)新和服務(wù)會員企業(yè)加快發(fā)展方面還缺少措施和辦法； 加強干部隊伍自身建設(shè)方面措施還不夠扎實有效。 加強對省政府鼓勵支持發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì) 32 條的宣傳， 營造加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍；