【正文】 對子幫帶的辦法，提高全員招商素質(zhì)。加強對現(xiàn)行政策的學(xué)習，提高運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工作的能力，努力創(chuàng)建“六好”領(lǐng)導(dǎo)班子 ； 實行分管領(lǐng)導(dǎo)定期交流研討“大項目進展情況”制度，完善大項目激勵機制，結(jié)合分管工作，落實 3 位副局長專攻世界 500 強項目； 建立局內(nèi)服務(wù)機構(gòu)，提高服務(wù)水平。局領(lǐng)導(dǎo)和職能處室按照職能，深入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旅游企業(yè)調(diào)研全年不少于 10 次。尤其像并購、民企引外、品牌戰(zhàn)略等新課題針對湖州實際進行分析研究，提出建議，及時向上反映。二是建立健全項目庫。建立明星企業(yè)政策兌現(xiàn)回訪制度，大力開展各種財稅宣傳活動。 市 財 政 地 稅 局 干部職工服務(wù)意識有待提高； 新政策、新法規(guī)宣傳有待深入； 一些審批環(huán)節(jié)效率有待提升。 5 月底前完成； 組織民營企業(yè)參加《新公司法》、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保、商檢等專題培訓(xùn)； 加強對外聯(lián)絡(luò)，為民營企業(yè)“走出去 ”和招商引資提供服務(wù)，努力完成市下達的招商引資考核任務(wù)，認真做好市政府溫州招商的各項準備工作，并進行項目跟蹤服務(wù)； 引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同組織開展“村企心連心，共建新農(nóng)村”活動； 幫助指導(dǎo)行業(yè)商會創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，加強商會工作制度化建設(shè)； 爭創(chuàng)“六好”班子。 創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)，堅持理論中心組和“機關(guān)學(xué)習日”學(xué)習制度； 健全“三會一課”制度，堅持談心談話制度； 開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，鞏固擴大先進性教育成果； 組織康復(fù)、就業(yè)等考察學(xué)習，拓寬視野； 參加多種形式培訓(xùn)班，提高素質(zhì)； 落實對低保精神病人免費送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項目。著力抓好學(xué)黨章、學(xué)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、學(xué)社會主義“榮辱觀“，切實提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)；二抓領(lǐng)導(dǎo)示范。 加大環(huán)保執(zhí)法力度，維護環(huán)境安全。健全和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制等制度，加大政 策宣傳力度，完善服務(wù)企業(yè)制度，拓展服務(wù)企業(yè)平臺，切實提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的能力和成效； 創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，打造陽光人事。探索新路徑，研究新舉措，拓展 思路，擴大專項救助。深入基層做好工作，了解并解決工作中存在的問題和基層、群眾迫切需要解決的問題； 抓督查。制定《企業(yè)投資項目核準備案暫行辦法》和《企業(yè)投資備案、核準委內(nèi)操作暫行辦 法》，公布湖州開發(fā)區(qū)企業(yè)投資項目備案流程圖、企業(yè)投資項目核準流程圖，項目審批時間比法定時間縮短二分之一以上，為企業(yè)提供便利、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 提高辦事效率。落實好月度招商形勢分析會。主動聯(lián)系民營企業(yè)，幫助民營企業(yè)牽線搭橋。年人均幫助解決實際問題不少于 6 件。做好對重點出口行業(yè)的公平貿(mào)易預(yù)警監(jiān)測工作； 改進工作方式。做好 32 個新建項目和 14 個續(xù)建項目的跟蹤、協(xié)調(diào)和服務(wù)。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 貿(mào) 易 糧 食 局 思想不夠解放； 工作質(zhì)量有待提高； 工作節(jié)奏有待加快。 在提高“窗口”辦事效率上下功夫。以創(chuàng)建“六好”班子為重點，以深化“學(xué)習型”機關(guān)建設(shè)為基礎(chǔ)，深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動； 建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度。制定出臺市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務(wù)機制； 知難而進，在全市 60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復(fù)工作； 乘勢而進，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆時配備專職理事長力爭達 80； 與時俱進，健全組織、救助、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)四大體系； 抓督查、促落實。 加大招商引資工作力度。完善年度工作目標責任制考核，績效與分配掛鉤。 進一步強化學(xué)習理念，完善學(xué)習規(guī)劃，創(chuàng)新學(xué)習形式，落實學(xué)習制度，注重學(xué)用結(jié)合，鞏固提高“三創(chuàng)”工作成果； 進一步強化創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新機制，鼓勵大膽創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新熱情，擴大創(chuàng)新成果； 進一步強化服務(wù)理念，明確服務(wù)責任，搞好服務(wù)督查，加大服務(wù)力度，改進服務(wù)方法，提高服務(wù)效率，促進加快發(fā)展； 進一步加強教育管理，建立和實施績效考核機制，最大限度地發(fā)揮全委干部職工的潛能。對重點骨干企業(yè)、重點招商引資企業(yè)和新辦企業(yè)建立雙休日、工休間預(yù)約服務(wù)制； 在創(chuàng)新管理辦法上見實效。全面落實崗位責任制、服務(wù)承諾制、告知承諾制、 ab 崗工作制、首問責任制、按時辦結(jié)制、失職追究等制度； 理清工作思路。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 加強學(xué)習教育，提高隊伍整體素質(zhì)，進一步增強機關(guān)干部搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)、找準統(tǒng)計需求、解析統(tǒng)計數(shù)據(jù)三種能力； 積極推進和完善以 gdp 核算為龍頭的統(tǒng)計制度改革，研究完善下管一級的配套措施，加強對主要數(shù)據(jù)審核力度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量； 加強統(tǒng)計監(jiān)測，拓展新領(lǐng)域，建 立黨委、政府關(guān)注的統(tǒng)計監(jiān)測制度。 加強同有關(guān)黨委政府部門的溝通和聯(lián)系，履行出資人職責，進一步理順與 監(jiān)管企業(yè)關(guān)系； 積極推行二家企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核試點，調(diào)動監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值的積極性； 舉辦企業(yè)高管培訓(xùn)班、國資監(jiān)管知識講座等，進一步提高系統(tǒng)干部職工、企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)務(wù)水平； 開辟電視報紙專欄、編印政策法規(guī)手冊、組織巡回展板等載體 ,多渠道加強國資監(jiān)管法規(guī)宣傳； 選配好三家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，開展國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，扎實推進廉政文化進企業(yè)等，切實提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)和能力水平； 全面實施產(chǎn)權(quán)處置“陽光工程”，推行政務(wù)公開，落實委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)聯(lián)系監(jiān)管企業(yè)制度，將服務(wù)企業(yè)關(guān)口前移，指導(dǎo)正興集團有限公司、市環(huán)太湖集團有限公司、市南太湖投資發(fā)展有限公司等國有企業(yè)改革重組，舉辦國有投資發(fā)展公司赴香港融資推介會等，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。二是依托海外招商代表，突出重點聯(lián)系的外商。 湖 州 經(jīng) 濟 技 術(shù) 開 發(fā) 區(qū) 管 委 會 工作作風不夠扎實，主動為企業(yè)服務(wù)不夠、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)； 審批程序繁瑣、周轉(zhuǎn)流程時間較長、辦事效率不高。加強南太湖科技創(chuàng)新中心建設(shè)，鼓勵企業(yè)與科研院所聯(lián)合開發(fā)，每年區(qū)財政安排 100 萬 元用于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的獎勵。 市 民 政 局 服務(wù)大局的意識需進一步增強； 為民解困和為民服務(wù)的思路和載體尚需拓寬和創(chuàng)新，完善和健全為民辦實事長效機制； 進一步實現(xiàn)工作重點向農(nóng)村 的轉(zhuǎn)移，工作重心的下沉，加強對基層的指導(dǎo)和幫助； 在面向“四個服務(wù)”上，需進一步加強行政管理，強化服務(wù)能力。針對強化四個服務(wù)的要求，通過梳理，進一步加快工作節(jié)奏，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高運轉(zhuǎn)效率，實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的提速，努力在提高行政作為能力上有新突破，為社會和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 扎實搞好市勞動保障系統(tǒng)全員業(yè)務(wù)考試，重點抓好經(jīng)辦機構(gòu)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，做好多渠道多途徑培訓(xùn)工作，提高干部職工服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)； 服從發(fā)展需要，進一步推進勞動保障信息資源整合，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量； 進一步完善醫(yī)療保險和被征地農(nóng)民生活保障有關(guān)政策制度； 進一步采取強化湖州技師學(xué)院和其他技能人才培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)的措施辦法，加快高技能人才培養(yǎng)步伐； 強化市勞動力市場建設(shè)，每季召開推出一場“ 4050”招 聘會，每月形成一次招工集市，每天提供 300 條以上招工信息，拓寬就業(yè)再就業(yè)平臺； 積極開展“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”活動，著力解決“ 4050”困難人員再就業(yè)。認真落實“企業(yè)服務(wù)年”和“項目推進年”工作的各項要求，重點開展“環(huán)保服務(wù)項目到現(xiàn)場”活動。即“六抓”：抓隊伍建設(shè)；抓宣傳教育；抓基礎(chǔ)管理；抓專項整治；抓責任落實；抓制度建設(shè)； 《機關(guān)作風整頓整改措施專輯 （二）》 第二篇：機關(guān)作風整頓整改措施專輯（二） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 僑 辦 僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強； 僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高； 僑務(wù)工作作風不夠深入。落實 363 名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等； 1抓考核、建機制。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 發(fā) 展 和 改 革 委 員 會 對照學(xué)習型機關(guān)的要求，學(xué)習的系統(tǒng)性、透徹性還有差距； 對照創(chuàng)新型機關(guān)的要求，在體制機制、工作方法上創(chuàng)新還不夠； 對照服務(wù)型機關(guān) 的要求，服務(wù)能力和水平還有待提高； 對照效能型機關(guān)的要求，少數(shù)干部的潛能還沒有得到充分發(fā)揮。企業(yè)具名發(fā)票預(yù)約上門核銷。完善學(xué)習計劃，健全學(xué)習制度，有針對性地開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習； 進一步健全機關(guān)工作制度。 市 外 經(jīng) 貿(mào) 局 政策指導(dǎo)不夠； 服務(wù)深度不夠； 辦事高效不夠。 市 統(tǒng) 計 局 統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱； 統(tǒng)計服務(wù)水平有待 于進一步提高，搞準數(shù)據(jù)、解析數(shù)據(jù)能力還需增強； 統(tǒng)計法制建設(shè)還需加強，依法行政的氛圍還不濃，執(zhí)法力度還不夠強； 統(tǒng)計管理缺位，為基層服務(wù)還有待加強。年終考核以此為依據(jù)之一來評價每個干部的工作實績； 辦公室加強文件發(fā)放的把關(guān)和督查，執(zhí)行嚴格的發(fā)放程序，對正式文件和便函均予登記管理； 加快規(guī)劃的宣傳和實施力度；完善中心城市的旅游接待設(shè)施；扶持太湖旅游開發(fā)；推進西山景區(qū)的開發(fā)建設(shè)；督導(dǎo)妙西、埭溪等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展； 推動高檔次的旅游星級飯店建設(shè)；加快升星評星步伐 ；指導(dǎo)創(chuàng)建綠色飯店，加強管理人員和技術(shù)服務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)； 市 國 有 資 產(chǎn) 監(jiān) 管 委 員 會 國有企業(yè)監(jiān)管體制還不順，對國有企業(yè)管理是行業(yè)主管部門管理與國資企業(yè)管理的職責不夠明確； 國資監(jiān)管政策法規(guī)宣傳力度還不夠； 國企領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)方面的教育培訓(xùn)還不夠； 要求更有效地幫助解決企業(yè)實際問題。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“大高優(yōu)”項目制度； 一是依托駐外招商點，做好對上海、蘇南、廣東等外商密集地的信息采集。以招商員為主體，把重點放到對項目引薦者的激勵上。對投資規(guī)模大、科技含量高、發(fā)展前景廣的項目，指定專人負責，提供全程跟蹤服務(wù)； 增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。各部門按月、星期定出工作計劃和工作重點并上報督查組，主動接受督查 ,杜絕和及時糾正一些苗頭性的影響機關(guān)效能的問題，更好的落實和完善各項工作。進一步加強機關(guān)各項制度建設(shè)，加強檢查督促。 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 創(chuàng)新破難力度不夠大，長效機制不夠健全； 服務(wù)水平不夠高，便民措施不夠到位； 深入調(diào)研不夠勤，宏觀指導(dǎo)不夠多，基層勞動保障工作平臺建設(shè)滯緩； 業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠?qū)崳瑒趧颖Ｕ险咝麄髅娌粔驈V。公開政務(wù)；公開環(huán)保投訴、舉報、行風監(jiān)督電話；局信訪投訴舉報中心 24 小時受理各類環(huán)境投訴、舉報； 服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，努力做到優(yōu)質(zhì)高效。要深入基層、企業(yè)，調(diào)研掌握基層、企業(yè)存在的難點、熱點問題，落實措施，切實提高服務(wù)的針對性； 強勢推進當前安全生產(chǎn)六項重點、難點工作。二是著力提高文稿質(zhì)量，切實提高參謀助手作用。學(xué)習借鑒省委、兄弟地市的有關(guān)工作標準、程序和先進經(jīng)驗，進一步科學(xué)安排、優(yōu)化流程。深化為僑資企業(yè)服務(wù)工作，切實維護好華僑華人投資者的合法權(quán)益； 1分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓(xùn)，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務(wù)。 加強對省政府鼓勵支持發(fā)展非公有制經(jīng)濟 32 條的宣傳， 營造加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍