【正文】 ，大力開展各種財(cái)稅宣傳活動(dòng)。對(duì)重 點(diǎn)骨干企業(yè)、重點(diǎn)招商引資企業(yè)和新辦企業(yè)建立雙休日、工休間預(yù)約服務(wù)制； 在創(chuàng)新管理辦法上見實(shí)效。 市 財(cái) 政 地 稅 局 干部職工服務(wù)意識(shí)有待提高； 新政策、新法規(guī)宣傳有待深入； 一些審批環(huán)節(jié)效率有待提升。 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)習(xí)規(guī)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)用結(jié)合，鞏固提高“三創(chuàng)”工作成果； 進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新機(jī)制，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新熱情，擴(kuò)大創(chuàng)新成果； 進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，明確服務(wù)責(zé)任，搞好服務(wù)督查，加大服務(wù)力度，改進(jìn)服務(wù)方法，提高服務(wù)效率，促進(jìn)加快發(fā)展； 進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，建立和實(shí)施績(jī)效考核機(jī)制，最大限度地發(fā)揮全委干部職工的潛能。 5 月底前完成； 組織民營(yíng)企業(yè)參加《新公司法》、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保、商檢等專題培訓(xùn)； 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，為民營(yíng)企業(yè)“走出去 ”和招商引資提供服務(wù)，努力完成市下達(dá)的招商引資考核任務(wù)，認(rèn)真做好市政府溫州招商的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤服務(wù)； 引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同組織開展“村企心連心，共建新農(nóng)村”活動(dòng)； 幫助指導(dǎo)行業(yè)商會(huì)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)商會(huì)工作制度化建設(shè)； 爭(zhēng)創(chuàng)“六好”班子。完善工作目標(biāo)責(zé)任制考核，績(jī)效與分配掛鉤。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，堅(jiān)持理論中心組和“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)制度； 健全“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持談心談話制度； 開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果； 組織康復(fù)、就業(yè)等考察學(xué)習(xí)，拓寬視野； 參加多種形式培訓(xùn)班，提高素質(zhì)； 落實(shí)對(duì)低保精神病人免費(fèi)送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項(xiàng)目。 加大招商引資工作力度。著力抓好學(xué)黨章、學(xué)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、學(xué)社會(huì)主義“榮辱觀“，切實(shí)提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)；二抓領(lǐng)導(dǎo)示范。對(duì)上市公司、進(jìn)入上市輔導(dǎo)期的公司及億千企業(yè)、明星企業(yè)等，確定專人定期上門走訪，對(duì)企業(yè)環(huán)保工作做得不到位的問題，主動(dòng)提供有關(guān)環(huán)保咨詢服務(wù)，提出具體整改措施，全力支持企業(yè)合法合規(guī)發(fā)展，做大做強(qiáng)。 加大環(huán)保執(zhí)法力度，維護(hù)環(huán)境安全。向失業(yè)人員推出免費(fèi)“培訓(xùn)券”，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)再就業(yè)； 繼續(xù)深化“一站式”窗口建設(shè)，完善“一窗式受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)”，方便群眾辦事； 開設(shè)勞動(dòng)用工投訴、舉報(bào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議“四優(yōu)先”綠色通道，對(duì)年老體弱、女職工、“ 4050”人員以及軍烈屬等“優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先處置、優(yōu)先反饋”，提供方便； 推出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁便民服務(wù)新舉措，推行導(dǎo)訴服務(wù)、“風(fēng)險(xiǎn)告知書”、“簡(jiǎn)案快辦”、“一步到庭制”、“假日仲裁庭”等措施，為困難群眾及時(shí)有效提供法律援助； 加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助基層解決實(shí)際困難； 1加快推進(jìn)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理，進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系； 1加快市重點(diǎn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，推進(jìn)跨地區(qū)勞動(dòng)力交流，切實(shí)解決部分勞動(dòng)密集型企業(yè)“招工難”的問題； 1完善“湖州就業(yè)網(wǎng)站”平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求信息和勞動(dòng)者求職 信息對(duì)接，強(qiáng)化合同簽訂等后續(xù)服務(wù)，努力服務(wù)企業(yè)； 1通過媒體宣傳等多種途徑，認(rèn)真搞好勞動(dòng)保障法律法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳。健全和落實(shí)崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，加大政 策宣傳力度，完善服務(wù)企業(yè)制度，拓展服務(wù)企業(yè)平臺(tái)，切實(shí)提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的能力和成效； 創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，打造陽(yáng)光人事。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 人 事 局 缺乏對(duì)人事人才政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研，辦好事、辦成事的本領(lǐng)有時(shí)還不夠強(qiáng)； 深入基層、企業(yè)直接聯(lián)系不夠，對(duì)基層、企業(yè)的需求了解不細(xì)，指導(dǎo)、服務(wù)不夠到位； 有重政策制定、輕政策落實(shí)現(xiàn)象，有些政策制定后缺少對(duì)落實(shí)情況的跟蹤，宣傳力度也不夠； 為基層、企業(yè)和群眾提供的服務(wù)還不夠優(yōu)，為企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才缺乏更好手段，對(duì)老信訪戶有時(shí)接待不夠耐心。探索新路徑，研究新舉措，拓展 思路，擴(kuò)大專項(xiàng)救助。 以黨章、科學(xué)發(fā)展觀、“十一五”規(guī)劃為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以理論中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、黨員學(xué)習(xí)日和舉辦中層干部培訓(xùn)為抓手，積極開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，打造高效型民政、服務(wù)型民政、創(chuàng)新型民政，服務(wù)率先崛起戰(zhàn)略； 參與與服務(wù)結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局的能力。深入基層做好工作，了解并解決工作中存在的問題和基層、群眾迫切需要解決的問題； 抓督查。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 太 湖 旅 游 度 假 區(qū) 管 委 會(huì) 學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升跟不上形勢(shì)、任務(wù)的需要； 責(zé)任意識(shí)有待提高，處理問題不及時(shí)，效率不高； 開拓創(chuàng)新意識(shí)有待提高，在工作中只限于領(lǐng)導(dǎo)怎么布置，部門就怎么干，工作創(chuàng)新不夠； 發(fā)展意識(shí)有待提高，只求完成本職工作，缺乏高昂的發(fā)展激情，思想觀念、工作作風(fēng)還不能適應(yīng)政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的發(fā)展新形勢(shì)、新要求； 服務(wù)意識(shí)有待提高，群眾觀念還不強(qiáng)，深入基層少，聽取群眾意見少，工作方法簡(jiǎn)單。制定《企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)備案暫行辦法》和《企業(yè)投資備案、核準(zhǔn)委內(nèi)操作暫行辦 法》，公布湖州開發(fā)區(qū)企業(yè)投資項(xiàng)目備案流程圖、企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)流程圖，項(xiàng)目審批時(shí)間比法定時(shí)間縮短二分之一以上，為企業(yè)提供便利、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 提高辦事效率。 完善委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度。落實(shí)好月度招商形勢(shì)分析會(huì)。三是依托海內(nèi)外招商活動(dòng)平臺(tái)，拓寬聯(lián)系渠道。主動(dòng)聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)，幫助民營(yíng)企業(yè)牽線搭橋。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 招 商 局 運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐的能力還不全面； 在招引“大高優(yōu)”項(xiàng)目上突破不夠； 以商引商、以外引外需 進(jìn)一步強(qiáng)化，服務(wù)水平尚須提升； 受體制、機(jī)制的制約，對(duì)招商信息資源的有效整合成效不明顯，對(duì)各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)的招商工作指導(dǎo)缺乏有效手段，研究、探索招商工作中的規(guī)律性問題還不夠； 在內(nèi)部管理上，干部職工的內(nèi)聚力仍需加強(qiáng)，尤其是在更好地調(diào)動(dòng)各方面積極性，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用上。年人均幫助解決實(shí)際問題不少于 6 件。主要建立全面小康年度監(jiān)測(cè)制度、能源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度和 一、 二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和社情民意調(diào)查，繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)得到突破； 開展宣傳，擴(kuò)大《統(tǒng)計(jì)法》社會(huì)影響，進(jìn)一步完善健全統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)制，市與縣區(qū)簽定工作目標(biāo)考核責(zé)任書； 明確整改責(zé)任，確保整改措施落實(shí)到位。做好對(duì)重點(diǎn)出口行業(yè)的公平貿(mào)易預(yù)警監(jiān)測(cè)工作； 改進(jìn)工作方式。通過多渠道培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)加強(qiáng)政策指導(dǎo)水平。做好 32 個(gè)新建項(xiàng)目和 14 個(gè)續(xù)建項(xiàng)目的跟蹤、協(xié)調(diào)和服務(wù)。進(jìn)一步完善商貿(mào)經(jīng)濟(jì)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)落實(shí)今年商貿(mào)重點(diǎn)工作、為民辦實(shí)事和重點(diǎn)調(diào)研課題責(zé)任分解； 扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)年”活動(dòng)。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 貿(mào) 易 糧 食 局 思想不夠解放； 工作質(zhì)量有待提高； 工作節(jié)奏有待加快。對(duì)各類審批事項(xiàng)精簡(jiǎn)手續(xù)，簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，建立減免稅即時(shí)審批制度、運(yùn)輸發(fā)票代開綠色通道制度和會(huì)計(jì)證申領(lǐng)快速通道。 在提高“窗口”辦事效率上下功夫。 市 經(jīng) 委 思想作風(fēng)素質(zhì)有待提高； 深入企業(yè)調(diào)研 、服務(wù)的力度不夠； 解決企業(yè)問題和困難針對(duì)性不強(qiáng)； 缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新精神，工作效率還不高。以創(chuàng)建“六好”班子為重點(diǎn)，以深化“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)為基礎(chǔ)，深入開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)； 建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度。 市 工 商 聯(lián) 對(duì)加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研不夠深入，反映的意見、提出的建議還不夠多； 在積極引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)自主創(chuàng)新和服務(wù)會(huì)員企業(yè)加快發(fā)展方面還缺少措施和辦法； 加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)方面措施還不夠扎實(shí)有效。制定出臺(tái)市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務(wù)機(jī)制； 知難而進(jìn)，在全市 60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復(fù)工作； 乘勢(shì)而進(jìn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆時(shí)配備專職理事長(zhǎng)力爭(zhēng)達(dá) 80； 與時(shí)俱進(jìn)，健全組織、救助、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)四大體系； 抓督查、促落實(shí)。對(duì)在談僑資項(xiàng)目，做好跟蹤聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)服務(wù)； 邀請(qǐng)香港進(jìn)出口商會(huì)重點(diǎn)企業(yè)家組團(tuán)來湖考察，推進(jìn)湖港兩地經(jīng)貿(mào)合作； 與省僑聯(lián)在湖聯(lián)合舉辦海外高層次留學(xué)人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)，與有關(guān)企業(yè)和部門開展項(xiàng)目對(duì)接； 邀請(qǐng)香港甬港聯(lián)誼會(huì)、海外知名人士訪問團(tuán)來湖考察，主動(dòng)參與國(guó)務(wù)院僑辦在上海舉行的華商會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步拓展海外聯(lián)誼； 抓住奧地利新世界高爾夫俱樂部等僑資企業(yè)開張、節(jié)慶的契機(jī)，為我市加快發(fā)展培育一批新的僑力資源； 開展一次全市僑情大普查，充實(shí)僑情檔案，建立資源庫(kù)和信息網(wǎng)，利用各種渠道挖掘資源，更好地為我市的對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)； 舉辦一期全市僑務(wù)干部培訓(xùn)班，切實(shí)增強(qiáng)僑務(wù) 干部為發(fā)展大局服務(wù)和為僑服務(wù)的能力； 配合招商主體赴中山、溫州等地舉辦招商活動(dòng)，為基層對(duì)外經(jīng)貿(mào)合作搭建平臺(tái)； 在歸僑僑眷中開展以“參與奉獻(xiàn)”為主題的我為“十一五”規(guī)劃做貢獻(xiàn)活動(dòng)； 辦好“歸僑僑眷之家”，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使之真正成為歸僑僑眷相互交流、溝通信息、增進(jìn)友誼的溫暖的家； 1篩選一批重點(diǎn)僑資企業(yè)，建立部門領(lǐng)導(dǎo)分工重點(diǎn)聯(lián)系走訪制度。 加大招商引資工作力度。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，堅(jiān)持理論中心組和“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)制度； 健全“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持談心談話制度； 開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果； 組織康復(fù)、就業(yè)等考察學(xué)習(xí)，拓寬視野； 參加多種形式培訓(xùn)班，提高素質(zhì)； 落實(shí)對(duì)低保精神病人免費(fèi)送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項(xiàng)目。完善年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，績(jī)效與分配掛鉤。 5 月底前完成； 組織民營(yíng)企業(yè)參加《新公司法》、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保、商檢等專題培訓(xùn)； 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，為民營(yíng)企業(yè) “走出去”和招商引資提供服務(wù)，努力完成市下達(dá)的招商引資考核任務(wù)，認(rèn)真做好市政府溫州招商的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤服務(wù)； 引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同組織開展“村企心連心，共建新農(nóng)村”活動(dòng)； 幫助指導(dǎo)行業(yè)商會(huì)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)商會(huì)工作制度化建設(shè)； 爭(zhēng)創(chuàng)“六好”班子。 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)習(xí)規(guī)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)用結(jié)合，鞏固提高“三創(chuàng)”工作成果； 進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新機(jī)制，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新熱情，擴(kuò)大創(chuàng)新成果； 進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，明確服務(wù)責(zé)任，搞好服務(wù)督查，加大服務(wù)力度，改進(jìn)服務(wù)方法，提高服務(wù)效率，促進(jìn)加快發(fā)展； 進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，建立和實(shí)施績(jī)效考核機(jī)制，最大限度地發(fā)揮全委干部職工的潛能。 市 財(cái) 政 地 稅 局 干部職工服務(wù)意識(shí)有待提高； 新政策、新法規(guī)宣傳有待深入； 一些審批環(huán)節(jié)效率有待提升。對(duì)重點(diǎn)骨干企業(yè)、重點(diǎn)招商引資企業(yè)和新辦企業(yè)建立雙休日、工休間預(yù)約服務(wù)制； 在創(chuàng)新管理辦法上見實(shí)效。建立明星企業(yè)政策兌現(xiàn)回訪制度 ，大力開展各種財(cái)稅宣傳活動(dòng)。全面落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、告知承諾制、 ab 崗工作制、首問責(zé)任制、按時(shí)辦結(jié)制、失職追究等制度； 理清工作思路。二是建立健全項(xiàng)目庫(kù)。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。尤其像并購(gòu)、民企引外、品牌戰(zhàn)略等新課題針對(duì)湖州實(shí)際進(jìn)行分析研究，提出建議，及時(shí)向上反映。