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扎實開展高效課堂改革,努力提高教育教學質量20xx2-資料下載頁

2024-11-04 23:00本頁面
  

【正文】 學習任務。全面提高教師素質。千方百計地鑄造師魂,使教師具有高尚的師德,在課堂上一言一行能給學生良好的影響,還要引導教師苦練基本功,提高教師在課堂上引導、點撥的水平。獎優(yōu)罰劣,加大推進的力度。堅持把“先學后教”、“當堂訓練”的課堂教學結構改革,寫進教師崗位責任制和教師津貼工資、獎勵工資的發(fā)放辦法中,聘任、評優(yōu)、評先、職稱評定等以此實現“一票否決”。六、“先學后教,當堂訓練”的特色。自信的現代教育理念。教育改革的核心問題是轉變觀念,課堂教學改革的深層問題更是轉變觀念。永威人自信的以學生為本現代教育理念,照亮了永威人萬般艱辛卻體驗著幸福的改革之路。在永威中學的校園里、師生間、課堂上,在看似平常聽似平淡的教學現象背后,執(zhí)著地漾溢著一種教學的博愛精神、對學生的賞識與信任精神,永威人從心底里相信每個學生都能學好,相信每一位教師 6 都能教好,并且自信地實踐著不選擇學生、不苛求教師的原有基礎、學校不分快慢班、班里不分優(yōu)差生,就是因為他們對學生、對教師有充分的自信。自然的課堂教學模式。在永威中學聽課,給人留下最深刻的印象是它的自然寬松、質樸隨和,絕無刻意雕飾、重復排練的痕跡。而時下許多公開課和優(yōu)質課充滿了不自然和表演性。永威的的課,是在追求教學之內涵的超越境界里,已經淡化了某些慣例形式的課;突破了那種講得盡善盡美,學生蟄伏于教師權威而被動、壓抑的慣例;突破了那種只重視“雙基”,卻淡漠基本品質養(yǎng)成的慣例;突破了那種學生只在課堂上吸收不消化留待課后承受負擔的慣例,是自然的反璞歸真的課。自主的教學角色轉換?!跋葘W后教,當堂訓練”從根本上體現了現代教學關系中的角色轉換。這種轉換從課堂形式上看,教師仿佛已退居二線,他們遵循著凡是學生或通過學生群體交流能夠學會的就堅決不教、不重復的理念,真正是導師和引路人的角色了,而學生學習卻占據了課堂上的絕對優(yōu)勢的時間和空間。從實質上把教學創(chuàng)造成了學生主體自主學習的活動。自主學習,這在永威已不是一種理念,一種目標,而是事實,在這種事實里,其實已經在與終身學習的理念接軌。七、“先學后教,當堂訓練”與新課程改革“尊重主體、面向全體”與“為了每個學生的發(fā)展”“為了中華民族的復興,為了每個學生的發(fā)展”是新課改的總目標。永威中學“尊重主體、面向全體”的辦學思想,也基本符合新課改的總目標。永威十分重視學生的全面發(fā)展。學生訓練有素,養(yǎng)成了良好的行為習慣。校園整潔,飯?zhí)谩⑺奚?、廁所、地面、墻面處處都顯示出學校常規(guī)管理已經實現規(guī)范化、制度化。學生音、體、美全面發(fā)展,學生能主動地、生動活潑地發(fā)展,自學能力強,課業(yè)負擔輕。“先學后教、當堂訓練”與“自主、合作、探究”自主學習。課堂上,凡是學生或通過學生群體交流能夠學會的教師一般不教,學生的自主學習占據了課堂上大部分的時間。在“先學”階段,學生帶著思考題在規(guī)定時間內自學相關的內容,完成檢測性的練習。在“后教”階段,學生 7 通過討論、質疑、交流等方式自行解決自學過程中暴露出的問題。在“當堂訓練”階段,學生通過一定量的訓練,運用所學的知識解決問題,從而加深理解課堂教學上所學的重點、難點。合作學習。“兵”教“兵”,是洋思人在“后教”這個環(huán)節(jié)上通過長期實踐摸索出來的一種有效的“教法”,是典型的合作學習。針對學生在自學中暴露出來的問題以及練習中的錯誤,教師引導學生討論,會的學生教不會的學生,教師只作評定、補充、更正。永威的合作學習不僅體現在課堂上,更多的體現在課后開展的“一幫一”、“兵教兵”的活動中;讓優(yōu)秀生和后進生搭配在一起,結成“幫扶”對子。探究學習。在永威,每一個環(huán)節(jié)都讓學生自學,在自學的過程中,學生可以動手操作、動眼觀察、動腦思考、動口交流,教師引導學生投入到這些活動中,讓他們親身感悟知識的產生和發(fā)展過程。由于學生各自的生活經歷和學習體驗各不相同,通過各自的親歷體驗和探究,學習的效果就大不一樣了。這一模式的指導思想和操作方式比較全面地體現了教學的開放性、過程性、自主性、任務驅動性的特點,使學生的學習變被動為主動,變接受為探究,以學習求新知,化知識為能力,進而全面提高素質。“先學后教,當堂訓練”與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)(1)設計目標——給學生一個研究的課題,成為學生創(chuàng)新精神的原動力,這是一次創(chuàng)新;(2)未教先學——把學生的內驅力調動起來,可以變“要我學”為“我要學”??础⒆?、思考都聯系過去所學的知識,使新舊知識有機聯系,接著又運用剛學到的知識去解決新的問題,這是第二次創(chuàng)新;(3)學后再教——在教師的指導下,通過師生之間、生生之間的討論,彼此更正,相互啟發(fā),取長補短,解決所遇到的問題,這是第三次創(chuàng)新;(4)當堂訓練——通過當堂訓練,及時鞏固本節(jié)課所學的知識,思維得到進一步的拓展。學生在課堂上緊張地學習,課后沒有作業(yè),可以更好地發(fā)展自己的特長,培養(yǎng)各方面的素質,這是第四次創(chuàng)新?!跋葘W后教,當堂訓練”與品質的培養(yǎng)運用“先學后教,當堂訓練”的教學模式,可以培養(yǎng)學生的諸多品質,如樹立自信心——學生在同一起跑線上對同一課題進行探究,彼此在各方面都是平等 8 的,學生就會發(fā)自內心地認識到別人能行,我也行,就會全身心地投入其中。相信自己是取得成功的重要的條件;強化自主意識——學生自始自終地自主研究課題,自己想辦法找問題,想問題,尋規(guī)律,探方法;培養(yǎng)自學習慣——為了盡快解決問題,超越他人,學生就會想盡一切辦法,采取一切手段,自覺地做好各種準備,認真地克服學習中存在的毛病,不斷形成好的習慣。八、怎樣學習“先學后教”,“當堂訓練”的經驗(1)“素質教育”不能忽視“教學質量”。蔡校長始終把教學質量放在第一位,甚至有“應試教育”的“嫌疑”,從他們的制度上就可以反映出來:教學質量在職稱評定中占42分(總分為100分)、考核優(yōu)秀人選從期末考試年級第一名的教師中產生、一年中教學質量兩次處于末位的不能評優(yōu)。他們這樣做是否有些過呢?不算過,什么時候學校都應該講教學質量,“教學質量”是“素質教育”要求的的一個部分。蔡林森校長在報告中明確指出:永威人很注重考試,上課從頭到尾是考,學生從第一天起到初中的最后一天都是在考,學生上課時時刻刻處于高度緊張狀態(tài)。這種訓練方式似乎有些過頭,但是知識要掌握,要形成能力,沒有一定的功夫是不行的。不過,我們應正確認識考試和評價的作用,切實改進考試評價方式,真正讓考試成為一種手段,而不是教學的最終目的。(2)教學改革首先是思想觀念的改革。有許多老師在學習一種新的教學方法的時候,首先不是研究它的原理和指導思想,而是簡單地模仿,往往效果不佳,半途而廢。殊不知,任何一種新的教學方法或課堂教學模式,都是在一定的教育教學思想的指導下進行的,單是機械地模仿幾個步驟和技巧,不在思想觀念上改革是不行的。蔡校長講:許多學校學習洋永威的經驗,把經念歪了。有的學校人為地規(guī)定在課堂上教師講幾分鐘,學生學幾分鐘,把活生生的課堂教學變成了教條。蔡校長說,“先學后教、當堂訓練”的實質是:從上課到下課,學習的全過程都是讓學生自學,教師由講授者變?yōu)榻M織者?!跋葘W后教、當堂訓練”不是一種方法,而是一個原則,要真正把學生解放出來。有些老師放不開是因為不相信學生,所以一定要相信每一個學生都能夠學好。思想不解放的人課堂教學改革是搞不好的。(3)教師的教學方式決定學生的學習方式。應該以學永威活動為載體,逐步實現教師角色的轉變:教師由教學中的主角轉向“平等中的首席”,由喋喋不休 9 的“講師”轉向循循善誘的“導師”。通過重建人道的、和諧的、民主的、平等的互動且互惠的師生關系,營造寬松、融洽的良好氛圍,促進學生心態(tài)的開放和個性的彰顯。(4)以自主學習為根本的教學改革。無論是學生的學,還是老師的教,都注重突出學生的主體作用。從“先學后教,當堂訓練”的過程就可以體現出來,這也是新課改的要求。正如蔡林森校長所說:“一個孩子能學好,能成才,決不是教師教出來的,而是靠學生自己學出來的;課堂教學怎么樣才叫做完成教學任務,也不是教師講完了、講清了就行了,只有學生學會了才算完成教學任務?!睂W習是學生自己的事,教師只是隨機點撥,即便重點也不是教師包辦,而是指導學生自己去學習。(5)努力提高教學的效率。從永威的經驗可以看出,他們十分注重教學效率,無論是“先教”還是“后學”都有明確的目標要求,他們要求教學語言言簡意賅、規(guī)定時間完成規(guī)定的學習任務、以考試的形式對待課堂作業(yè),要求教師教學生不會的,為學生精選訓練題目,不用現成的商品題,杜絕“中看不中用”的優(yōu)質課等等,這些都反映了洋思中學的教學十分注重教學的實效性,注重教學的效率。(6)沒有好的過程,就不會有好的結果。教學過程中的“日日清”“周周清”“月月清”、每天早晨文科背單詞、背課文,每天中午理科教師幫助糾正錯題、單周驗收數學,雙周驗收英語等等,這都是重視過程的體現,他們的教學評價既重視終結性評價,更重視階段性評價,由此可以看出永威中學十分注重教學中的過程管理。(7)貴在堅持。蔡校長講他在洋思中學從上世紀八十年代立定“先學后教”,“當堂訓練”的教改模式到現在,幾十年堅定不移,持之以恒,因而教學業(yè)績蒸蒸日上,紅遍全國。我們學習永威中學也要學習這種貴在堅持的精神,立定一種改革模式,始終不動搖,日久成型,便成就顯現。教學有法,但無定法,貴在得法。學習“永威”的經驗,不能盲目照搬,它需要課任教師的高度投入、潛心深入和靈活的教育機智,必須一切從教材實際出發(fā),從學生實際出發(fā),順乎學情,順乎自然,講究實效,靈活運用。不僅要學習“永威”的一些具體做法,更應該學習“永威”吃苦務實的態(tài)度、創(chuàng)新的意識和持之以恒的精神,結合我校的實際,形成自己的特色。
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