【正文】 的問題,沒有鮮明的特色和創(chuàng)新, 建家工作就會失去活力,難以發(fā)展。隨著我國加入W TO , 特別是隨著高等教育改革的不斷深化, 勞動關(guān)系和利益關(guān)系矛盾會更加突出和復(fù)雜, 高?；鶎庸媾R的任務(wù)會更重, 新課題會更多。切實加強高?；鶎庸靶〖摇苯ㄔO(shè)在新時期有其特別重要的意義, 應(yīng)引起黨政工的高度重視, 通過建家工作, 把教職工群眾的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好, 把教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好。使基層工會“小家”真正成為教職工可以依靠的、充分信賴的“家”, 進而在廣大教職工中逐步形成以校為家、愛校如家、說主人話、辦主人事、盡主人責的氛圍, 團結(jié)廣大教職工同心同德做好學(xué)校各項工作。第三篇：關(guān)于在分廠開展建設(shè)職工之家活動方案關(guān)于在分廠開展建設(shè)職工之家活動的建議新化復(fù)合肥分廠領(lǐng)導(dǎo)：在新化復(fù)合肥分廠工會中開展職工之家建設(shè)活動，是促進分廠工會發(fā)揮作用，提高工作水平有效措施。為了充分發(fā)揮工會組織的作用，全面提升工會工作的整體水平，現(xiàn)就工會開展建設(shè)職工之家活動提出如下建議。一、指導(dǎo)思想以新化工會組織為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力活躍分廠工會工作，增強分廠工會活力，以維護職工利益為基本職責，以建設(shè)職工之家為主要載體，充分發(fā)揮分廠工會組織的作用，把分廠工會建設(shè)成為職工信賴、群眾滿意的職工之家。二、實施范圍新化復(fù)合肥分廠。三、基本標準成立工會組織運行機制（職工入會率達100%）；基本建立以職代會為基本形式的提高職工素質(zhì)、參與復(fù)合肥分廠民主管理；基本建立平等協(xié)商、共同簽定勞動合同制度；基本建立圍繞中心、服務(wù)群眾的活動機制；熱心為職工說話辦事，在促進企業(yè)依法按時足額交繳職工社會保險金、參加職工醫(yī)療互助補充保險、提高職工工資、福利待遇、改善勞動條件和開展職業(yè)安全、衛(wèi)生等工作方面努力工作；基本建立工會經(jīng)費收繳制度；基本建立工會領(lǐng)導(dǎo)信任測評制度。職工群眾對工會工作的滿意率達到85%以上。四、管理的要求分廠職工之家建設(shè)活動，要保證分廠職工之家建設(shè)活動健康、有序地開展。使分廠工會的工作盡快納入到新化公司工會的正常管理中。新化復(fù)合肥分廠工會二○○九年二月十九日第四篇：職工之家建設(shè)方案建設(shè)“職工之家”活動方案開展職工之家建設(shè)活動，是促進工會發(fā)揮作用，提高工作水平的重要載體和有效措施。為了進一步鞏固工會的工作成果，充分發(fā)揮工會組織的作用，全面提升工會工作的整體水平，制定如下方案。一、指導(dǎo)思想以十八大精神為指導(dǎo)，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力活躍工會工作，增強工會活力，以維護職工合法權(quán)益為基本職責，以建立、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制為重點，以維護職工利益為目的，以建設(shè)職工之家為主要載體，充分發(fā)揮局工會組織的作用，把工會建設(shè)成為職工信賴、群眾滿意、社會認同的職工之家。二、基本原則一是服務(wù)大局的原則。把職工的積極性和創(chuàng)造性通過職工之家建設(shè)這一載體充分調(diào)動；二是突出維護的原則。要突出工會維護職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責開展各項活動，體現(xiàn)和諧的主題；三是實事求是的原則。立足于本單位的工作特點和實際情況，要與本單位實際情況相適應(yīng)，與職工利益和要求相一致；四是齊抓共建的原則。要努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會具體實施，職工熱情參與的合力建家工作格局。三、基本標準基本建立工會組織運行機制（職工入會率達100%）；基本建立以職代會為基本形式的多種民主管理制度；基本建立圍繞中心、服務(wù)群眾的活動機制；基本建立工會經(jīng)費收繳制度；基本建立工會領(lǐng)導(dǎo)信任測評制度。四、工作措施與方法服務(wù)中心工作，努力提高職工隊伍素質(zhì)。有針對性的做好干部職工的思想工作，了解和反映職工的意愿、情緒和要求，維護職工隊伍中的團結(jié)和穩(wěn)定。開展“創(chuàng)建學(xué)習型、知識型職工”活動，提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習先進人物，組織職工開展形式多樣的文體活動，充分調(diào)動職工的積極性。廣泛開展事務(wù)的民主管理，增強活力。每年組織職工開展一次提合理建議活動，為我校業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理出謀劃策。并及時反映職工對工作的意見、要求建議。確定適合職工民主參與和民主監(jiān)督內(nèi)部事務(wù)管理的形式。加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境。充分發(fā)揮基層工會的作用，積極為職工辦實事、辦好事，及時幫助有困難的職工解決一些實際困難。把職工的休息、休假制度及女職工生育費落實到實處；建立職工之家庭檔案和家訪制度，做到“三必訪”：即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪。積極籌措資金開展經(jīng)常性的互助互濟慰問困難職工送溫暖活動。加強自身建設(shè)，提高建家水平。自覺接受黨組的領(lǐng)導(dǎo)，主動向黨組請示、報告，圍繞中心工作，獨立自主的開展活動。認真執(zhí)行各項工作制度，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰。按時完成上級交辦的任務(wù)。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費問題，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康的發(fā)展。五、組織領(lǐng)導(dǎo) 組 長：李云飛副組長：呂松、袁正文、陳浩、陳文松 成員：王志猛、彭湃、蔣偉、楊光強、歐小軍 共興小學(xué)教育工會第五篇：職工之家建設(shè)方案紅色邊疆農(nóng)場學(xué)校職工之家建設(shè)實施方案一、開展建家活動的意義和作用建設(shè)職工之家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。二、“職工之家”建設(shè)的目標最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。三、“職工之家”規(guī)劃“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源?！奥毠ぶ摇币幸粋€書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱?！奥毠ぶ摇蓖瑫r還要做如下準備：（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副（2）象棋、圍棋各1副。（3）毽子、跳繩（已兩個。（4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”四、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容動員教職工學(xué)習相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高教職工的文化素質(zhì)。深入學(xué)習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育教職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富教職工業(yè)余文化生活。發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員教職工為單位發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取教職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解難，及時為教職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。五、“職工之家”的管理“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償。