【正文】 、國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)工作高度重視，對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)，大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步提高對(duì)安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“安全第一”的思想；堅(jiān)持“小題大做、安全無小事”和“抓大防小、抓大不放小”的原則，對(duì)安全隱患一抓到底；教育各級(jí)管理人員和廣大員工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系，切實(shí)把安全生產(chǎn)作為“天字號(hào)”大事抓緊抓好。2．大力宣傳普及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識(shí)。深入宣傳頒布《安全生產(chǎn)法》的重要意義，全面介紹《安全生產(chǎn)法》的主要內(nèi)容，具體規(guī)定，解答員工的疑難問題，使《安全生產(chǎn)法》家喻戶曉。3．介紹安全生產(chǎn)的科研成果，普及安全生產(chǎn)常識(shí)，加大了對(duì)各單位安全工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)措施的報(bào)道力度，堅(jiān)定了公司上下建設(shè)“平安龍礦”的信心和決心。對(duì)在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，以及那些因有法不依，隱患嚴(yán)重，管理松弛而導(dǎo)致重大事故的單位進(jìn)行輿論監(jiān)督。對(duì)集團(tuán)公司召開的安全工作會(huì)議予以全程錄象和全文刊登報(bào)道。去年“非典”時(shí)期，集團(tuán)公司把防治“非典”做為重要政治任務(wù)，加大宣傳力度，普及防典知識(shí)，將印有預(yù)防“非典”知識(shí)的宣傳材料發(fā)送到員工家屬和周邊社區(qū)群眾手中；龍礦集團(tuán)報(bào)和龍礦電視臺(tái)利用?？ｎ}等形式每天滾動(dòng)式報(bào)道，使有關(guān)防治“非典”的新聞、常識(shí)、通知、措施家喻戶曉，老少皆知。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳及時(shí)、措施得力，有效地把“非典”拒之門外，礦區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起“非典”案例，穩(wěn)定了員工家屬的情緒，確保了員工家屬的身體健康，保證了安全生產(chǎn)。4．我們將龍礦集團(tuán)安全生產(chǎn)的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)對(duì)外宣傳，《中國(guó)煤炭報(bào)》、《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》、《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》、《中國(guó)煤炭》、《當(dāng)代礦工》、《大眾日?qǐng)?bào)》、《安全與生產(chǎn)》、《工會(huì)天地》、中國(guó)安全網(wǎng)、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)、中國(guó)工商協(xié)會(huì)網(wǎng)、上海熱線、山東煤礦安全政府網(wǎng)、中國(guó)煙臺(tái)網(wǎng)、煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)文化網(wǎng)、百度網(wǎng)、《龍口日?qǐng)?bào)》等新聞媒體采用龍礦集團(tuán)安全生產(chǎn)工作的宣傳稿件120余篇。在去年和今年的“安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)”中，新聞中心與安監(jiān)局一道，組織了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)宣傳牌板參加了省局的泉城廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)和《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》系列宣傳活動(dòng)，較好地樹立了龍礦集團(tuán)安全生產(chǎn)新形象。三．創(chuàng)新安全文化理念，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍集團(tuán)公司以加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)和社區(qū)安全文化建設(shè)為重點(diǎn)，吸取兄弟單位安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索安全文化建設(shè)的新途徑和新方法，唱響“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化主旋律。積極倡導(dǎo)“以人為本，安全為首”的安全管理新理念，教育廣大員工牢固樹立“安全壓倒一切，安全重于一切，安全高于一切”、“沒有安全就沒有干部的政治生命、沒有安全就沒有職工的家庭幸福、沒有安全就沒有礦井的可持續(xù)發(fā)展”及“雙基不搞礦無寧日”等安全文化理念，進(jìn)一步深化“安全的最終目的是保護(hù)人的生命健康”的認(rèn)識(shí)，按科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本的原則，扎扎實(shí)實(shí)搞好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)還提出，要用法規(guī)管安全，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》，處理事故要?jiǎng)诱娓竦?，必須要用鐵面孔對(duì)待事故處理。要把重傷當(dāng)做死亡來處理，把死亡當(dāng)作引咎辭職來對(duì)待，把傷亡者當(dāng)成事故責(zé)任者來看待。要穩(wěn)步生產(chǎn)，以質(zhì)保安，以素保安，以技保安。不斷增強(qiáng)廣大員工自主保安、互保聯(lián)保意識(shí)。集團(tuán)公司各單位十分重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，在加強(qiáng)安全技術(shù)管理的同時(shí)，把以人為本的人性化安全理念貫穿于安全管理全過程，注重加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)，做到 “重心下移，關(guān)口前移”。各單位積極進(jìn)行安全生產(chǎn)陣地建設(shè)，建設(shè)了井口安全文化長(zhǎng)廊，營(yíng)造了礦工上下井期間濃厚的安全生產(chǎn)氛圍和文化氛圍。他們充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等各種宣傳工具，通過安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)月活動(dòng)和安全知識(shí)競(jìng)賽、演講、文藝演出、展覽等形式大力開展安全教育活動(dòng)。在區(qū)隊(duì)會(huì)議室里的墻上，掛滿員工全家福彩照。工人們說，下井時(shí)看一看自己的全家福，滿心思都裝著安全。從區(qū)隊(duì)辦公樓到井口建立的百米安全長(zhǎng)廊，沿途安全標(biāo)語(yǔ)燈箱、巨幅安全廣告畫醒目動(dòng)人。在北皂礦井口休息室“生命本無價(jià)，論價(jià)已是催淚時(shí)；除患應(yīng)有期，久拖必生悲苦事?！薄ⅰ皭燮迱圩訍奂彝?，忽視安全最無情?！?、“對(duì)父母盡孝心，對(duì)妻兒盡愛心，對(duì)礦山盡責(zé)任心，對(duì)祖國(guó)盡忠心?！钡染薹踩珡V告詞讓人刻骨銘心。集團(tuán)公司的安全技術(shù)培訓(xùn)中心，配備了專職教師，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員、主要技術(shù)工種等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，努力提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)、操作技能和自我保護(hù)能力。同時(shí)，實(shí)行了員工安全誠(chéng)信檔案管理，最大限度地減少人為因素導(dǎo)致的事故。為規(guī)范管理，除集團(tuán)的安監(jiān)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)管工作外，集團(tuán)工會(huì)成立了“群監(jiān)會(huì)”，團(tuán)委成立了“青年安全監(jiān)督崗”，實(shí)行安監(jiān)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位淘汰和量化考核制度。集團(tuán)公司各單位都成立了家屬協(xié)管會(huì)，配備了專兼職協(xié)管員，努力提高員工家屬的安全意識(shí)，延伸安全觸角，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。廣泛開展搜集安全警句活動(dòng)，將安全警句貼在礦燈、自救器、安全帽上；編寫安全知識(shí)問答題到井口請(qǐng)礦工回答，答對(duì)者發(fā)給小紀(jì)念品；把身邊人、身邊事編成文藝節(jié)目為礦工演出；逢年過節(jié)“送溫暖”，盛夏酷暑“送清涼”，到井口慰問礦工，讓親人們時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)。同時(shí)，他們還開展“四比賽”活動(dòng)，比“誰(shuí)對(duì)親人照顧得好，誰(shuí)的枕頭風(fēng)吹得好，誰(shuí)承擔(dān)的家務(wù)多，誰(shuí)對(duì)親人幫教鼓勵(lì)多”。員工與礦上簽定“安全承包合同書”，認(rèn)真執(zhí)行“十囑咐”、“四把關(guān)”、“三詢問”制度，做到妻子保丈夫，家屬保員工。女工家屬爭(zhēng)當(dāng)賢內(nèi)助、好后勤，不斷營(yíng)造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的濃厚家庭氛圍。礦區(qū)上下人心凝聚抓安全，取得顯著成績(jī)。2003年集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平，實(shí)現(xiàn)了龍口礦區(qū)第一個(gè)安全年。榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)。今年上半年，扭轉(zhuǎn)了年初安全生產(chǎn)形勢(shì)的被動(dòng)局面，5至8月份又實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。四．對(duì)今后安全生產(chǎn)宣傳教育工作的思考1．牢固樹立政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，始終把堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向放在安全生產(chǎn)宣傳的第一位。正確的輿論導(dǎo)向是宣傳工作的生命。歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，輿論導(dǎo)向正確是黨和人民之福；輿論導(dǎo)向錯(cuò)誤是黨和人民之禍。特別是對(duì)于安全生產(chǎn)問題，如果在輿論導(dǎo)向上出了問題，不僅整個(gè)宣傳會(huì)失去意義，而且會(huì)干擾集團(tuán)公司工作的大局，影響礦區(qū)穩(wěn)定。所以集團(tuán)公司各級(jí)新聞宣傳部門要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)宣傳的政治性、政策性、敏感性，始終保持清醒的政治頭腦，自覺堅(jiān)持以黨和人民的利益為重，以改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為重，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。2．正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)形勢(shì)，堅(jiān)持正面宣傳為主方針。一方面，要看到目前集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作還有一些管理漏洞，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；另一方面也應(yīng)當(dāng)看到黨中央、國(guó)務(wù)院以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作是高度重視的，針對(duì)出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題采取的各種措施是積極有效的，安全生產(chǎn)管理部門做了大量工作，安全生產(chǎn)管理工作正在不斷完善，這是安全生產(chǎn)工作的主流。決不能對(duì)安全生產(chǎn)的主流視而不見，否則，就只會(huì)看問題和不足的一面，一葉障目，不見泰山，使安全生產(chǎn)的宣傳工作從總體上發(fā)生輿論導(dǎo)向的偏差。3．立足改革發(fā)展穩(wěn)定大局，開展安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督。一要出以公心。要站在黨和人民的立場(chǎng)上，從黨和人民的根本利益出發(fā)，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)。二要服務(wù)大局。有利于集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，有利于推動(dòng)集團(tuán)公司的中心工作，正確處理人民內(nèi)部矛盾，防止激化矛盾，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。要幫忙，不要添亂。三要事實(shí)準(zhǔn)確。防止斷章取義、以偏概全、夸大事實(shí)、片面追求轟動(dòng)效應(yīng)。四要以理服人。要以事實(shí)為依據(jù)，以黨和國(guó)家有關(guān)法律政策為準(zhǔn)繩，入情入理，客觀公正，讓人心悅誠(chéng)服，切忌居高臨下、盛氣凌人、感情用事。五要把握好度。把握好數(shù)量和時(shí)機(jī)，把握好力度和密度。不能把個(gè)別現(xiàn)象和局部問題夸大為普遍和整體。六要遵守紀(jì)律。涉及重大問題的批評(píng)報(bào)道，應(yīng)事先征求有關(guān)上級(jí)主管部門的意見。不宜公開報(bào)道的問題，可通過內(nèi)部反映。4．加強(qiáng)安全法制宣傳，把安全生產(chǎn)納入依法管理軌道?！栋踩a(chǎn)法》的頒布實(shí)施是“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)，人民在生產(chǎn)過程中的生命財(cái)產(chǎn)安全第一次確立了法律保證?！叭嗣P(guān)天，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”將不再是口號(hào)，有了法律保護(hù)?！栋踩a(chǎn)法》是建國(guó)后第一部安全生產(chǎn)的立法，它的頒布使安全生產(chǎn)納入了依法行政，依法管理的法制軌道，依法維護(hù)企業(yè)員工的生命、健康權(quán)益有了法律保證。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》要與《煤炭法》、《安全生產(chǎn)保護(hù)條例》等法律法規(guī)緊密結(jié)合，注意聯(lián)系煤炭行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，在抓好落實(shí)上下功夫，在解決問題上做文章，增強(qiáng)法制觀念、法律意識(shí)，做到人人學(xué)法、知法、懂法、守法、用法、依法行事、依法行政、依法管理。5．嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，妥善進(jìn)行重大安全生產(chǎn)事故的新聞報(bào)道。對(duì)重大安全生產(chǎn)事故的新聞報(bào)道既要及時(shí)準(zhǔn)確、爭(zhēng)取主動(dòng)，又要遵守紀(jì)律、統(tǒng)一發(fā)布。要正確引導(dǎo)輿論，切實(shí)注重效果，有利于礦區(qū)穩(wěn)定和人心安定，有利于維護(hù)員工的切身利益，有利于維護(hù)集團(tuán)公司良好形象，有利于事故的妥善處理。要充分報(bào)道各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事件的重視和對(duì)員工的關(guān)心，報(bào)道各級(jí)各單位所做的工作，報(bào)道員工家屬的積極反應(yīng)和行動(dòng)，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。各級(jí)新聞工作者在采訪中要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，不得妨礙事件處理工作，不得編發(fā)未經(jīng)核實(shí)、沒有根據(jù)的信息和傳言。6．整合新聞宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，形成安全生產(chǎn)宣傳的互動(dòng)合力。通過企業(yè)安全文化建設(shè)，集團(tuán)公司各單位已經(jīng)具備了實(shí)力較強(qiáng)的新聞宣傳陣地，要充分發(fā)揮這些宣傳陣地的功能作用和各種現(xiàn)代化的宣傳輿論、教育培訓(xùn)手段，將地面、井下、社區(qū)融為一體，形成大宣傳的格局，積聚礦區(qū)上下安全生產(chǎn)宣傳教育的互動(dòng)合力，取得最佳宣傳效果。7．各部門密切配合，共同做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。各級(jí)新聞宣傳部門應(yīng)主動(dòng)與安全監(jiān)管部門聯(lián)系，立足安全生產(chǎn)的全局，緊密配合，切實(shí)做好宣傳工作。安全監(jiān)管部門應(yīng)主動(dòng)向新聞宣傳部門通報(bào)情況，積極支持和指導(dǎo)他們做好宣傳工作。各有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切合作，自覺以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把體現(xiàn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的意志和反應(yīng)員工群眾的心聲統(tǒng)一起來，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變文風(fēng)，貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，努力增強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，以求真務(wù)實(shí)的精神扎扎實(shí)實(shí)地做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，進(jìn)一步提高宣傳教育的吸引力和感染力，使“安全第一，預(yù)防為主”的方針深入人心，使安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的觀念深入人心，為安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想保證和精神動(dòng)力第五篇：感受家文化感受企業(yè)家的文化當(dāng)整座城市的霓虹開始閃爍時(shí)候，人們又一次踏上了尋找各自安歇之地的歸程。無論他們到達(dá)的是一床一桌一椅一人的斗室,還是是五步一樓十步一閣的大宅，都無法抑止人們回歸及守護(hù)此地的渴望,這就是我們的家。我們之所以對(duì) “家”如此的渴望，是因?yàn)樽詠淼绞郎祥_始，這個(gè)地方充滿了我們嘗試到的所有味道，酸、甜、苦、辣、咸；承載了我們經(jīng)歷過的所有情感，生之歡、逝之悲、離之苦、合之喜，我們能在這里咀嚼不復(fù)返的過往，發(fā)現(xiàn)自己的存在，這一切決定了家的不可替代，我們必須依戀此地，必須將人的最真摯熱烈的情感給予此地。因而許多人說，人類最深邃最偉大的情感是對(duì)家的愛戀。某種意義上，人的腳步是為了尋找歸屬而不斷前行的。我們從小到大，都生活在一個(gè)又一個(gè)的組織當(dāng)中，未上學(xué)時(shí)，由父母親人組成的家庭是我們的歸屬；上學(xué)后，由老師同學(xué)組成的學(xué)校也是我們的歸屬；再往后，畢業(yè)參加工作了，由領(lǐng)導(dǎo)同事組成的企業(yè)又成了我們的歸屬，因而，家也是一種廣義的家。讓員工切切實(shí)實(shí)地對(duì)企業(yè)有家的感覺。因?yàn)槲覀兌记宄?，如果能讓員工們?nèi)缤瑦奂乙粯訉?duì)待企業(yè)，那么這個(gè)企業(yè)必定可以形成強(qiáng)大的向心力的。如果企業(yè)能正視問題，在工作擴(kuò)大化和豐富化上變革，激發(fā)員工的責(zé)任心和創(chuàng)造力，讓員工承擔(dān)自我指揮、自我控制、自我領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，員工在工作中能發(fā)現(xiàn)自我，證實(shí)自我，那么作為個(gè)體必定也會(huì)將此地作為自己的歸宿。因?yàn)?，家就是一個(gè)可以讓人安放自我的空間。家作為人觸發(fā)鄉(xiāng)愁的對(duì)象，有一個(gè)極其重要的因素：根在此地。那么，對(duì)于一個(gè)在企業(yè)里的員工來說，什么是他的根呢？很多人或許覺得自己的根在過去已經(jīng)深扎下去了，但在企業(yè)中，未來才是員工的根。對(duì)于這個(gè)“未來”，我們可以解釋為職業(yè)前景，自我實(shí)現(xiàn)等，如果能讓員工感覺到企業(yè)始終在尊重、關(guān)注并正切實(shí)為自己的未來實(shí)現(xiàn)有所行動(dòng)時(shí)，那么員工的“根”就會(huì)扎在這里，或許到時(shí)，離職的念頭便會(huì)猶如死亡般可怕?？追蜃诱f過這樣的一句：故遠(yuǎn)人不服，則修文德以來之。既來之，則安之。如果在企業(yè)中，我們感覺到了安，那么企業(yè)便真的成為了家，成為了我們漫漫未來中的歸返和守護(hù)之地。