【正文】 以備廉政工作檢查考核時查驗。第五條 廉政談話要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是”的原則。談話前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準(zhǔn)備。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績，又要提出存在的不足，提出努力的方向進(jìn)行勉勵。談話人如發(fā)現(xiàn)被談話人有違規(guī)苗頭性問題，應(yīng)嚴(yán)肅提出，進(jìn)行批評，指導(dǎo)幫助，責(zé)令改正。第六條 被談話人在談話中要對自己遵守廉政建設(shè)各項規(guī)章制度和自律情況向談話人匯報，勇于進(jìn)行自我批評，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，接受談話人的批評、幫助與指導(dǎo)，“有則改之，無則加勉”，提高廉潔自律的自覺性。第七條 在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反廉政建設(shè)規(guī)定制度的，屬于自查自糾，建設(shè)在組織調(diào)查處理時，根據(jù)事實情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。第八條 對不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行廉政談話制度的領(lǐng)導(dǎo)干部，在季度個人考核中扣分處理，對不予改正的給予批評，不得評優(yōu)。第九條 廉政談話制度的貫徹落實，接受廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的督促檢查和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢查。第十條 本制度自工程項目開工之日起執(zhí)行。廉政建設(shè)工作監(jiān)督辦法為了促進(jìn)廉政建設(shè)的反腐敗工作的深入開展，加強(qiáng)監(jiān)督，確保項目部工作人員自覺遵紀(jì)守法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為工程項目建設(shè)服務(wù)，結(jié)合項目工作實際，特制定本辦法：一、認(rèn)真落實《廉政合同》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》及上級有關(guān)加強(qiáng) 工程建設(shè)項目廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)定和要求，實行“組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督”三位一體的監(jiān)督工作機(jī)制，相得益彰，互為促進(jìn)，加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)廉政建設(shè)工作的開展。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的實施，履行“監(jiān)督、檢查、考核”工作職責(zé)。二、全體工作人員必須樹立監(jiān)督意識，增強(qiáng)接受監(jiān)督、被別人監(jiān)督和監(jiān)督他人的思想理念，形成上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，對個人負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)、組織對個人負(fù)責(zé)，共同遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章制度和上級 有關(guān)廉政建設(shè)的制度規(guī)定，不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，廉潔自律、清正為民的的良良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行監(jiān)督辦法，提高認(rèn)識，以身作則，嚴(yán)格規(guī)范。三、設(shè)置舉報箱、公布舉報電話，并在項目部駐地門前設(shè)置標(biāo)牌公示單位名稱和所承建的工程項目，接受群眾和社會監(jiān)督。重視群眾舉報工作，對舉報信、投訴信進(jìn)行登記，舉報、投訴及舉報電話中所反映的問題，經(jīng)研究后認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，做好信件保密工作，注意保護(hù)舉報人。四、在日常相互監(jiān)督中，堅持談話制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，可相互談話，相互提醒，及時制止或由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話，以戒今后。發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)主動及時向組織反映，防止問題擴(kuò)大或產(chǎn)生不良后果。五、堅持不定期征求群眾意見和定期項目部員工和各施工隊征求意見的制度，加強(qiáng)自我完善。征求意見可采取到群眾中走訪，發(fā)放和回收征求意見表，聘請義務(wù)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員并定期召開征求意見座談會和與施工隊建立聯(lián)系會議制度征求意見等多種形式相結(jié)合的方法進(jìn)行。在征求意見中，對群眾和工作人員提出的意見或建議，認(rèn)真歸納整理，采取積極措施，進(jìn)行整改或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。六、堅持個人考核互評制度，發(fā)揮監(jiān)督效果，保證互評質(zhì)量，開展批評與自我批評，注重教育，鞏固成績，改進(jìn)差距，糾正錯誤，嚴(yán)肅認(rèn)真，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)廉潔自律和今后工作的開展。七、堅持公示制度，對項目部涉及工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期予以公示，增強(qiáng)工作透明度，接受群眾監(jiān)督，使其公平、公正，符合政策、規(guī)定。八、堅持對項目部工作人員履行 《廉政合同》 遵守有關(guān)廉政建設(shè)的法律，法規(guī)，規(guī)章制度的情況進(jìn)行有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實的，依照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限進(jìn)行處理和追究責(zé)任，履行監(jiān)督職責(zé)。九、在實施監(jiān)督工作中，要實事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究，反題或處理問題嚴(yán)禁弄虛作假，捕風(fēng)捉影，打擊報復(fù)或不負(fù)責(zé)任的問題發(fā)生。十、自覺接受上級組織的監(jiān)督，聽取有關(guān)意見，注意改進(jìn)工作。對上級組織要結(jié)果的群眾舉報信件，及時查處，上報結(jié)果。十一、廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對監(jiān)督工作的正確引導(dǎo)，抓好監(jiān)督辦法的落實，對群眾舉報、投訴和反映的問題，及時進(jìn)行研究，認(rèn)真予以解決或查處，不推諉、不拖拉、堅持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，注意工作方法，提高辦事效率。十二、本辦法自工程項目開工之日起實施。廉政建設(shè)工作監(jiān)督計劃為了促進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，加強(qiáng)監(jiān)督，確保工作人員自覺遵紀(jì)守法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為工程項目建設(shè)服務(wù)，結(jié)合工作實際，特制定本計劃。一、認(rèn)真落實《廉政合同》和上級有關(guān)加強(qiáng)工程建設(shè)項目廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)定和要求，實行“組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督”三位一體的監(jiān)督工作機(jī)制，相得益彰，互為促進(jìn)，加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)廉政建設(shè)工作的開展。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的實施，履行“監(jiān)督、檢查、考核”工作職責(zé)。二、全體工作人員必須樹立監(jiān)督意識，增強(qiáng)接受監(jiān)督、被別人監(jiān)督和監(jiān)督他人的思想理念，形成上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，對個人負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)組織對個人負(fù)責(zé)，共同遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章制度和上級有關(guān)廉政建設(shè)的 制度規(guī)定，不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，廉潔自律、清下為民的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行監(jiān)督辦法，提高認(rèn)識，以身作則，嚴(yán)格規(guī)范。三、設(shè)置舉報箱、公布舉報電話并在駐地門前 設(shè)置標(biāo)牌公示單位名稱和所承建的工程項目，接受群眾和社會監(jiān)督。定期做好舉報電話記錄。重視群眾舉報工作，對舉報信、投訴信進(jìn)行登記，舉報、投訴及舉報電話中所反映的問題，經(jīng)研究后認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，做好信件保密工作，注意保護(hù)舉報人。四、在日常相互監(jiān)督中，相互提醒、及時制止或由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話，以戒今后。發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)及時向組織反映，防止問題擴(kuò)大或產(chǎn)生不良后果。五、堅持不定期征求職工群眾意見和定期向施工協(xié)作隊伍、監(jiān)理單位征求意見的制度，加強(qiáng)自我完善。征求意見可采取到基層群眾中走訪，發(fā)放和回收征求意見，聘請義務(wù)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，并定期召開征求意見座談會和施工協(xié)作隊伍、監(jiān)理單位監(jiān)督小組建立聯(lián)系會議制度征求意見等多種形式相結(jié)合的方法進(jìn)行。在征求意見中，對某些工作人員所提出的意見或建議，認(rèn)真歸納整理，采取積極措施，進(jìn)行整改或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。六、堅持個人考核互評制度，發(fā)揮監(jiān)督效果，保證互評質(zhì)量，開展批評與自我批評，注重教育，鞏固成績，改進(jìn)不足，糾正錯誤，嚴(yán)肅認(rèn)真，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)廉潔自律和今后工作的開展。七、堅持公示制度，對工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期預(yù)以公示，增強(qiáng)工作透明度。接受群眾監(jiān)督，使其公平、公正、符合政策、規(guī)定。八、堅持對施工隊及其工作人員履行《廉政合同》遵守有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度的情況進(jìn)行有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實的，依照有關(guān)24 規(guī)定和管理權(quán)限進(jìn)行處理和追究責(zé)任，履行監(jiān)督職責(zé)。九、在實施監(jiān)督工作中，要實事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究。反映或處理問題嚴(yán)禁弄虛作假，捕風(fēng)捉影，打擊報復(fù)或不負(fù)責(zé)任的問題發(fā)生。十、自覺接受上級組織的監(jiān)督，聽取有關(guān)意見，注意改時工作，對上級組織要結(jié)果的群眾舉報信件，及時查處，上報結(jié)果。十一、廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對監(jiān)督工作的正確引導(dǎo)，抓好監(jiān)督辦法的落實，對群眾舉報和反映的問題，及時進(jìn)行研究，認(rèn)真予以解決或查處，不推諉、不拖拉、堅持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，注意工作方法，提高辦事效率。十二、本辦法自工程項目開工之日起實施。廉政建設(shè)定期考核制度為了加強(qiáng)廉政建設(shè)各項工作的落實，提高遵紀(jì)守法的自覺性，保證隊伍務(wù)實勤政、人員清廉，按照上級和處黨委的要求，結(jié)合工作實際，制定以下制度；一堅持“實事求是”和“從嚴(yán)要求”的原則，實行自查各組織檢查考核相結(jié)合的方法，加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督，落實各項規(guī)章制度，促進(jìn)反腐倡廉工作扎實，有效、深入地開展。二項目部技術(shù)、管理人員認(rèn)真遵守廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自已，廉潔自律，規(guī)范自已的行為，自覺接受群眾臨督和組織考核。三、實行每季度對項目管理、技術(shù)人員進(jìn)行一次廉政建設(shè)檢查考核，采取以下方法各步驟；個人自查考核：檢查考核動員后，每個技術(shù)管理人員嚴(yán)格按照廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、要求，廉政建設(shè)責(zé)任書及保證書或承諾書的內(nèi)容，結(jié)合實際表現(xiàn)，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，寫出書面自查材料，并填寫《工作人員廉 政建設(shè)定期檢查考核表》中的自查項目。會議評議： 召開全體人員大會或部門會議進(jìn)行逐人評議，自評與互評 相結(jié)合，開展批評與自我批評，肯定成績，提出不足，提出希望和要求，做好記錄，負(fù)責(zé)人填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見。監(jiān)督小組審核意見：監(jiān)督小組召開會議，結(jié)合平時掌握的情況和該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中，對每個工作人員填寫審核意見。廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組意見： 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，結(jié)合該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見。本人意見：《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》經(jīng)評議，組織填寫審查，審核意見與填寫本人意見并簽字，工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表和自查書面材料一并由組織存查。在一定的會議上通報季度考核情況，做出小結(jié)。四、每半年對項目部進(jìn)行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核，采取以下方法 和步驟。檢查考核前，采用不同形式分別征求項目部工作人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見和建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理。檢查考核動員后，采用不同形式，在項目部內(nèi)征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理。廉政建設(shè)監(jiān)督小組召開由部門領(lǐng)導(dǎo)參加的擴(kuò)大會議，根據(jù)所征求到的意見和半年以來的工作實際，逐項考核打分，肯定成績，找出差距和存在的問題，評定等次，寫出自查小結(jié)。半年自查考核情況報廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，并對征求意見中所 涉及到違規(guī)違紀(jì)問題的人和事，經(jīng)調(diào)查情節(jié)較輕的責(zé)令整改，進(jìn)行組織處理，情節(jié)較重的及時上報，并協(xié)助上級組織調(diào)查處理。召開全體人員大會，對半年檢查考核情況進(jìn)行總結(jié)通報，提出下一步工作要求，《檢查考核評分表》與自查小結(jié)存檔備份。五、自覺接受上級組織對執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度的檢查考核工作，認(rèn)真整改存在的問題，不斷改進(jìn)工作。六、檢查考核工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工 作的組織落實，嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，做好各項記錄，不走形式。七、在季度個人檢查考核和項目部半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責(zé)令整改，以戒今后。屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)核實的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照 《廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、季度個人檢查考核和項目部半年檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結(jié)果作為個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結(jié)的依據(jù)。第四篇：廉政建設(shè)制度廉政建設(shè)制度為貫徹執(zhí)行廉政合同及廉政建設(shè)責(zé)任書，加強(qiáng)廉政建設(shè)，明確監(jiān)理人員對廉政建設(shè)的責(zé)任，確保廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)地完成廣西百靖高速公路第№Ⅱ駐地辦擔(dān)負(fù)的各項任務(wù)，制定如下廉政建設(shè)制度：駐地監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)對本駐地辦人員進(jìn)行廉政教育，對本辦廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)。駐地辦把廉政建設(shè)列入重要議事日程，真抓實管，做到有布置、有分析、有檢查、有總結(jié)。禁止監(jiān)理人員參加與本項目承包、分包、轉(zhuǎn)包和中介服務(wù)，發(fā)現(xiàn)有此情況者，即以除名。禁止監(jiān)理人員在施工、設(shè)備制造、材料供應(yīng)單位兼職或為合伙經(jīng)營者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即以除名。禁止監(jiān)理人員參加可能影響公正、獨立、自主執(zhí)行監(jiān)理的宴請和娛樂等活動。除經(jīng)駐地監(jiān)理工程師同意外，禁止監(jiān)理人員在有關(guān)施工單位吃工作餐或誤餐。發(fā)現(xiàn)一次者，扣發(fā)獎金50元；發(fā)現(xiàn)二次者，扣發(fā)當(dāng)月獎金；連續(xù)三次以上者，停發(fā)當(dāng)年獎金。禁止監(jiān)理人員索要或收受施工、設(shè)備制造、材料供應(yīng)單位和有關(guān)人員的錢物。遵守國家、交通部門以及項目公司、總監(jiān)辦和駐地辦的有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和紀(jì)律。檢查監(jiān)督駐地辦監(jiān)理人員執(zhí)行廉政建設(shè)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向駐地監(jiān)理工程師匯報。廣西八桂工程監(jiān)理咨詢有限公司第五篇：廉政建設(shè)制度（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、省、市及各級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉政建設(shè)制度。堅持經(jīng)常性的廉政建設(shè)教育，進(jìn)一步提高加強(qiáng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，做到公道正派，廉潔自律，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。（2）堅持重大決策民主化制度，嚴(yán)格遵守組織人事制度。凡屬重大決策、干部任免和大額度資金的使用，必須經(jīng)黨組會討論決定。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的有關(guān)制度、規(guī)定，禁止借選拔任用干部和機(jī)構(gòu)調(diào)整之機(jī)謀取私利，管理制度《廉政建設(shè)制度》。（3）堅持立黨為公、勤政為民，為基層排憂解難。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為個人、親友謀取私利；自覺抵制奢侈浪費等不正之風(fēng)，下基層工作按標(biāo)準(zhǔn)就餐，嚴(yán)禁用公款搞吃喝宴請；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報”。（4）認(rèn)真執(zhí)行會議申報制度。凡經(jīng)批準(zhǔn)召開的會議，其會議地點、規(guī)模、時間、人員、經(jīng)費由辦公室統(tǒng)一審定。各類會議一律不得發(fā)放禮品和紀(jì)念品，不準(zhǔn)組織高檔消費娛樂活動。（5）遵守社會主義道德，自覺抵制社會丑惡現(xiàn)象?；閱始奕⒉桓愦蟛俅筠k，不搞封建迷信和賭博等活動。