廉政建設制度-資料下載頁
2024-11-04 22:51本頁面
【正文】 三、責任追究堅持“誰主管，誰負責”的原則，重在對領導干部個人進行追究，要嚴格掌握政策，準確認定責任。四、責任追究重點。不認真履行黨風廉政建設責任制，導致本部門黨風廉政建設問題嚴重，工作秩序受到嚴重影響；本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理；本部門發(fā)生重大事故和惡性案件，造成重大經(jīng)濟損失和惡劣影響或對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查，且阻撓、干擾執(zhí)法執(zhí)紀部門查處，打擊報復辦案、檢舉、證明人；違犯財務管理規(guī)定和紀律，不認真執(zhí)行事業(yè)性收費、罰沒收入、創(chuàng)收收費“收支兩條線”管理的規(guī)定，亂收費，隱瞞截留上繳收入、私設“小金庫”；違犯領導干部配偶、子女從業(yè)“五不準”、廉潔自律有關規(guī)定，使其配偶、子女利用領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響；對身邊工作人員違法違紀行為不管、不問、不查，造成不良影響的；、違犯《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，導致選拔、任用領導干部失察、不當，造成惡劣影響；其他違犯《規(guī)定》人認為需要追究的問題。五、處分應用。責任追究采取紀律處分和組織處理兩種形式。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和局黨風廉政建設責任制的規(guī)定、有關獎懲條例，構成違紀的，給予黨紀政紀處分。不構成違紀的，可分別或合并給予告誡、批評教育。責令寫出書面檢查并限期改正、通報批評等處理。需處理的，給予調(diào)離工作崗位、辭職、降職、免職處理；需追究黨紀政紀責任的，由紀檢室負責實施；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。責任追究要按照干部管理權限進行。局黨委領導干部的責任追究由上級主管部門負責；中層領導干部的責任追究由局黨組負責；一般干部的責任追究由各科室、直屬黨支部負責。黨政干部廉潔勤政守則一、遵守黨的政治紀律，帶頭講學習、講政治、講正氣，顧全大局，維護團結，自覺接受監(jiān)督，敢于同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，認真執(zhí)行重大事項報告等制度。二、廉潔奉公，忠于職守，不在項目審批、核準、備案工作中吃拿卡要報，不利用職務之便謀取不正當利益，不私自經(jīng)商辦企業(yè)、買賣股票、兼職取酬及從事有償中介活動等。三、自覺遵守財經(jīng)紀律和有關公共財務管理使用規(guī)定，無弄虛作假、假公濟私和私設帳外資金、“小金庫”的行為。四、自覺遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔工作制度辦事，不借選拔任用干部之機利用不正當手段為本人或他人謀取職位及封官許愿，打擊報復，營私舞弊。五、管住、管好配偶、子女及身邊工作人員，對涉及他們利害關系的事情應奉公守法、不利用職權和職務上的影響，為之謀取利益。六、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。在住房、交通、通訊工具及公務接待方面嚴格按規(guī)定辦事，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現(xiàn)象。七、認真執(zhí)行黨風廉政責任制，主動抓好本局黨風廉政建設。積極支持、配合執(zhí)法執(zhí)紀機關對本局違法違紀問題的查究，無袒護、說情、好人主義現(xiàn)象。八、勤政務實，無官僚主義、形式主義行為。經(jīng)常深入鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、管理區(qū)、市直部門深入開展調(diào)查研究，不斷提高工作效率和質量，努力做好本職工作；關心群眾疾苦，正確處理關系職工群眾切身利益問題，堅持公開、公平、公正的原則，對職工群眾反映的問題要認真對待，妥善處理；無與民爭利、侵害職工利益的行為。
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