【正文】 金融》雜志等推薦論壇：中國(guó)CEO年會(huì)、經(jīng)理人論壇、達(dá)沃斯論壇等心理咨詢?cè)诔Ｈ搜劾餅樨?cái)富的化身的企業(yè)家也有深藏其后的焦慮、孤獨(dú)和惆悵，是心理疾病的高危人群。有了心理障礙，也不要諱疾忌醫(yī)，需要積極地配合心理醫(yī)生進(jìn)行輔導(dǎo)和治療，適時(shí)適度的調(diào)整自己的心態(tài)與情緒，主動(dòng)接受生活的挑戰(zhàn)。奢侈指數(shù)：★★★☆☆費(fèi)用預(yù)算：一般社會(huì)咨詢機(jī)構(gòu)150元/小時(shí)，每次200元～300元。涉外醫(yī)療機(jī)構(gòu)約100美元/小時(shí)。北京大學(xué)臨床心理中心曾開(kāi)出國(guó)內(nèi)天價(jià)：每50分鐘1200元推薦機(jī)構(gòu)：中國(guó)心理學(xué)會(huì)、北京大學(xué)精神衛(wèi)生研究所、中國(guó)科學(xué)院心理研究所、中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)高爾夫高爾夫有嚴(yán)格的禮儀規(guī)則，是培養(yǎng)紳士的運(yùn)動(dòng)，要求自律謙遜，不僅鍛煉意志還能賞心悅目，耐心和準(zhǔn)頭是制勝法寶。球技精湛、灑脫不凡，是對(duì)享受生命和事業(yè)升級(jí)的最好嘉獎(jiǎng)。與同行、對(duì)手通過(guò)球場(chǎng)上的充分溝通，而產(chǎn)生合作構(gòu)想和改變談判氣氛有很多經(jīng)典案例。奢侈指數(shù)：★★★★☆代表名人：龍永圖、榮智健、李彬海、徐少春費(fèi)用預(yù)算：俱樂(lè)部終身會(huì)員卡為3萬(wàn)美元至9萬(wàn)美元。一般為400～800元/天，節(jié)假日1000元以上推薦球場(chǎng)：北京華彬莊園、云南春城湖畔、深圳觀瀾湖、上海旭寶、大連金石灘、海南博鰲博客秀博客是公開(kāi)的網(wǎng)絡(luò)日記，被譽(yù)為時(shí)代的符號(hào)，世界500強(qiáng)企業(yè)的CEO推崇的溝通方式，向公眾全方位展示自己的網(wǎng)絡(luò)工具，是詮釋人生和管理理念的平臺(tái)。在中國(guó)CEO開(kāi)博客漸成風(fēng)尚，博客是與公眾溝通、危機(jī)公關(guān)的平臺(tái)，使CEO更好地樹(shù)立自身形象和企業(yè)品牌。奢侈指數(shù)：★☆☆☆☆代表名人：王石、潘石屹、李開(kāi)復(fù)、郭凡生、江南春、徐剛費(fèi)用預(yù)算：幾大博客網(wǎng)全免費(fèi)，也可設(shè)在本公司網(wǎng)站。推薦博客：博客中國(guó)、中國(guó)博客網(wǎng)、Sina博客、Sohu博客、Blogbus（VIP收費(fèi)）編輯本段代表人物福布斯中國(guó)最佳CEO[5]李彥宏 百度馬化騰 騰訊控股黃關(guān)林 申洲國(guó)際潘政民 瑞聲科技張劍鳴 海天國(guó)際姜濱 歌爾聲學(xué)傅利泉 大華股份楊震 金螳螂楊元慶 聯(lián)想集團(tuán)黃金剛 百視通第五篇：證券公司職位介紹證券公司清一色都是國(guó)企，并且是壟斷國(guó)企（下文會(huì)提及），所以在職時(shí)間的長(zhǎng)短就 成為你收入狀況的一個(gè)非常重要的因素，比如09年4月20日入職的員工，在09的收入就 比我這個(gè)09年8月3日入職的多了6萬(wàn)（稅后，以下薪水?dāng)?shù)據(jù)如無(wú)特別說(shuō)明均是稅后，也就是 到卡里的），這還沒(méi)包括春節(jié)前的這個(gè)重中之重的券商年終獎(jiǎng)！真后悔沒(méi)有提前畢業(yè)。好了，言歸正傳，我就來(lái)談?wù)勛C券公司的各部門狀況吧，以下僅是我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)之談（他人、前輩等我所確認(rèn)的也都在里面了）。我在南京工作，是在券商總部，所以各方面了解可能會(huì)比較全一些，但僅限于我們單位，對(duì)于上海、北京、深圳的券商總部也會(huì)旁敲側(cè)擊的提及一下，但不保證百分之百正確。1，投行部。提到投行，大家第一反應(yīng)是不是華爾街的摩根、美林呢？其實(shí)在國(guó)內(nèi)，這個(gè)是證券公司的一個(gè)業(yè)務(wù)部門，主要負(fù)責(zé)：證券的承銷與發(fā)行、并購(gòu)與重組的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。利潤(rùn)來(lái)源主要是承銷額的1%3%，但也有個(gè)別券商收的比較高，比如中信保薦創(chuàng)業(yè)板就獅 子大開(kāi)口、招商對(duì)待創(chuàng)業(yè)板也不怎么厚道，呵呵，沒(méi)事，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨嘛，別小看這幾個(gè)百分點(diǎn)，這可是純收入，一般一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也就幾個(gè)人，就以10億的承銷額來(lái)算，就有2千萬(wàn)的收入，扣除會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的小頭，最后至少到手1千5百萬(wàn)，一部分上交公司，領(lǐng)導(dǎo)再多拿點(diǎn)，最后分到個(gè)人上也還是不少滴。并購(gòu)與重組收入較低，但未來(lái)可能會(huì)有大的發(fā)展，畢竟我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了一個(gè)收購(gòu)兼并較多的時(shí)期了。目前，證監(jiān)會(huì)已經(jīng)沒(méi)有再批準(zhǔn)具備保薦資格的券商了，也就是說(shuō)這個(gè)通道已經(jīng)壟斷了，想上市、想增發(fā)、想并購(gòu)，必須得找券商，這就是穩(wěn)妥的收入保障啊。我們是成立了一個(gè)全資子公司，專門負(fù)責(zé)直接投資業(yè)務(wù)，這個(gè)就類似 于現(xiàn)有的風(fēng)投和私募，只不過(guò)比他們更加有優(yōu)勢(shì)而已。比如我們談項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)投行+直 投一起出馬，直投先入股，然后利益捆綁，投行拼死拼活也要把你送上市，這對(duì)于拿項(xiàng)目非常有幫助！因?yàn)槲覀儐挝皇侨珖?guó)第四家有直投資格的券商，目前也就15家券商具備直投資格，所以，這個(gè)還是很寡頭的。風(fēng)投和私募的待遇大家也有所耳聞吧，直投絲毫不遜色，只是非常難進(jìn)。3，研究所。也就是大家所說(shuō)的那些宏觀、策略、行業(yè)、公司、市場(chǎng)等方面的主要提供者。有人說(shuō)研究所是券商最核心的部門，這話也不假，但也不是太真，咳咳，因人而異了?？磮?bào)告、寫報(bào)告就是這個(gè)部門的主要任務(wù)，對(duì)于寫的報(bào)告怎么處理，這就要看研究所的定位了。一般而言，研究所分為賣方和買方兩類，賣方就是說(shuō)寫了報(bào)告還不行，你還必須找基金經(jīng)理、保險(xiǎn)公司、社?；鸬葋?lái)買你的，認(rèn)同你，以祈求在來(lái)年的新財(cái)富評(píng)比中弄個(gè)好名次，以獲得年薪百萬(wàn)的收入。但怎樣讓他們買呢？這就是銷售、公關(guān)，因?yàn)閳?bào)告的同質(zhì)性很大，銷售的難度可想而知了，工作強(qiáng)度大家也可想而知。買方就比較輕松了，每天收到一大批報(bào)告，你只需要挑選一下誰(shuí)的可靠就是了，然后對(duì)你的投資稍作參考，這也就是為什么基金公司的行研比券商的行研更加有吸引力之處了。還好，我們單位是做買方的，因?yàn)槲覀兿旅嬗心戏交鸷陀寻钊A泰基金提供報(bào)告，同時(shí)華泰聯(lián)合（老聯(lián)合）也會(huì)給我們提供報(bào)告，我們只需要利用下就好了~所以呢，研究所都是正宗的朝九晚五，一點(diǎn)都不用加班，而那些加班的也肯定是上班的時(shí)候一直在玩。所以，我現(xiàn)在有了很多惰性。4，資產(chǎn)管理部。這個(gè)部門也不是所有券商都有的，不過(guò)目前來(lái)看，趨勢(shì)還不錯(cuò)，應(yīng)該會(huì)慢慢多起來(lái)。資產(chǎn)管理部又稱受托理財(cái)，就是券商自己的“基金公司”，他發(fā)行的叫券商集合理財(cái)產(chǎn)品，起點(diǎn)比基金高，也少了基金的時(shí)不時(shí)的排名壓力，投資更加自如，收益也還不錯(cuò)，畢竟券商的研發(fā)能力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于基金的。利潤(rùn)來(lái)源和基金類似，就是收管理費(fèi)，很穩(wěn)定，但目前對(duì)券商整體貢獻(xiàn)值還比較小，未來(lái)還是值得期待的。待遇很不錯(cuò)，工作也不累。5，證券投資部。也就是傳說(shuō)中的自營(yíng)部門了，就是拿著券商的自有資金去炒股，盈虧券商自負(fù)。所以，這個(gè)部門一般不要應(yīng)屆生，并且工作很刺激，你看每天虧或盈幾百萬(wàn)都很正常，大心臟??！待遇很好！6，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。分為零售和機(jī)構(gòu)，零售就是管全國(guó)營(yíng)業(yè)部的部門，機(jī)構(gòu)就是統(tǒng)管機(jī)構(gòu)客戶的部門，目前來(lái)看，這個(gè)業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)占了券商整體盈利的90%，是券商利潤(rùn)的最穩(wěn)定、最主要的來(lái)源，但由于人數(shù)多、工作瑣碎，人均凈利潤(rùn)還是很低的，所以每個(gè)人的收入可能與部門凈利潤(rùn)不匹配，但還是很爽的，前提是你自己做的好。這里有必要提一下?tīng)I(yíng)業(yè)部，恰好我現(xiàn)女友在營(yíng)業(yè)部，了解得也算多了一些，營(yíng)業(yè)部正式員工是很好的，收入有保障，行情好了還能撈到不少獎(jiǎng)金，比如09，她半年實(shí)習(xí)期，半年正式期，收入稅前14萬(wàn)，也在南京，這還不包括被克扣的收入。因?yàn)闋I(yíng)業(yè)部會(huì)有營(yíng)銷任務(wù)，一旦無(wú)法完成，就會(huì)扣獎(jiǎng)金、扣工資，比如我們單位的集合理財(cái)比較多，但銷售又不能像基金那樣做廣告，就只能依賴我們?nèi)珖?guó)的一百多家營(yíng)業(yè)部了，最后也就落到了個(gè)人的頭上，對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講，除非家里很有錢，完成指標(biāo)還是比較難的。另外，工作也很累，每天加班到很晚，比如現(xiàn)在都周六了，還去加班了。我哭啊。7，信息技術(shù)部。這個(gè)部門可能大家會(huì)覺(jué)得不好，認(rèn)為是電腦部或次要部門，其實(shí)不然。和我同時(shí)去報(bào)到的那小伙兒，是拒掉了IBM和摩根IT部來(lái)的，因?yàn)樗喾酱蚵?tīng)了此部門的情況，目前的待遇和我一樣，他們部門來(lái)了一年的老員工，收入也不低于20萬(wàn)的。8，融資融券部、金融創(chuàng)新部。之前都是擺設(shè)，因?yàn)闆](méi)什么可創(chuàng)新的，也沒(méi)什么券讓你融，不錯(cuò)現(xiàn)在應(yīng)該是個(gè)很好的契機(jī)，畢竟馬上就要推出了，前途很看好，這個(gè)部門很多牛人，并且都是金融工程的專家，總算有一展身手的機(jī)會(huì)了。這里還是很適合天大工科學(xué)生的，因?yàn)閷?duì)編程和數(shù)學(xué)能力要求特別高，有興趣的可以努力下。9，固定收益部。類似于投行部，只是它主要負(fù)責(zé)發(fā)債券，盈利稍微低一些，畢竟沒(méi)有賣不出的股票，但債券的利率就制約了債券的發(fā)行規(guī)模，并且手續(xù)費(fèi)率平均也只有1%。不過(guò)，也還是很爽的。10，人力、財(cái)務(wù)、行政事務(wù)部。職能部門，和其他單位類似，我就不多說(shuō)了。很多人都說(shuō)券商很累，其實(shí)也不然，以我們單位總部作息時(shí)間為例：9點(diǎn)至11點(diǎn)半，1點(diǎn)至3點(diǎn)，3點(diǎn)半至5點(diǎn)。很少有人加班的。至少我這半年所見(jiàn)如此。也有人說(shuō)券商工資低，獎(jiǎng)金高，其實(shí)也不然，我們單位基本工資很不低，好像比中金低一些，咳咳，但獎(jiǎng)金卻不如傳說(shuō)中的高（可能我沒(méi)看到，大家都悶聲發(fā)大財(cái)）。也有人說(shuō)券商薪水高，但福利不怎么好，這個(gè)是錯(cuò)的，我們提供住宿、管三餐，每月都會(huì)有近千元的超市券，基本工資在那放著了，公積金啥得也不低，另外，單位都有房補(bǔ)、車補(bǔ)啥得，這都是國(guó)企的共同特征了。HR開(kāi)玩笑說(shuō)：你們的工資加獎(jiǎng)金就直接是你們的存款！其他無(wú)需花費(fèi)了。我仔細(xì)一算，果然如此啊~在某大券商工作，給你說(shuō)說(shuō)吧：總部：投資銀行部，保薦人，輔助發(fā)行承銷人員（主要是律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等）自營(yíng)業(yè)務(wù)部，理財(cái)人員，這個(gè)要求復(fù)雜了，經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷都重要哦稽核部（或合規(guī)部），合規(guī)稽核人員，法律或財(cái)會(huì)高等學(xué)歷經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部，要求復(fù)雜，包括總部面對(duì)營(yíng)業(yè)部各類對(duì)口人員。固定收益部，同自營(yíng)要求。資產(chǎn)管理部，同自營(yíng)部要求。辦公室、機(jī)構(gòu)銷售部、秘書處等。營(yíng)業(yè)部：前臺(tái)，營(yíng)銷人員，包括營(yíng)銷經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)及營(yíng)銷員中臺(tái)，客戶服務(wù)部，包括客戶經(jīng)理和咨詢經(jīng)理和投資顧問(wèn)。后臺(tái)，柜臺(tái)柜員，電腦部電腦經(jīng)理、電腦助理，財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納，辦公室。部分公司還包括研究所（有的券商研究所是獨(dú)立公司），屬于總部，要求研究人員，基本是行業(yè)內(nèi)研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業(yè)生。剛進(jìn)入證券公司沒(méi)的說(shuō)肯定是在營(yíng)業(yè)部做柜臺(tái)或者營(yíng)銷人員，如果是名牌大學(xué)的金融類碩士生可以去總部當(dāng)見(jiàn)習(xí)分析師或者去投行部門工作，那里的待遇就會(huì)好很多啦總裁、副總裁、總裁助理、總會(huì)計(jì)師、總稽核師、人力資源部總經(jīng)理、辦公室主任、財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、資金部總經(jīng)理、投資部總經(jīng)理、委托理財(cái)部總經(jīng)理、投資銀行部總經(jīng)理、固定收益部總經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、研發(fā)部總經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制部總經(jīng)理、信息技術(shù)部總經(jīng)理、交易運(yùn)行部總經(jīng)理、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理等等，多來(lái)去了！