【正文】 表著企業(yè)，并對企業(yè)經(jīng)營負責(zé)。在亞洲大多數(shù)通用華文的資本市場比較成熟的國家（地區(qū)）的中小企業(yè)中，CEO的稱呼是“老板”的代名詞，并非嚴謹?shù)膶Ｖ感姓偛?，而被直接作為中小企業(yè)管理者的英文簡稱使用。培訓(xùn)部經(jīng)理：具備系統(tǒng)思維能力具備體系建設(shè)及維護能力具有一定的資源整合能力具備較強的講授能力具備一定得培訓(xùn)技術(shù)能力專業(yè)能力主要包括以下六個方面：培訓(xùn)需求分析的能力培訓(xùn)計劃制定的能力培訓(xùn)項目管理的能力培訓(xùn)評估的能力內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的能力崗位職責(zé)：培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。網(wǎng)站運營總監(jiān)的職位概要:策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。，并能控制和反饋，緊密注意實施過程，和團隊溝通，處理隨時產(chǎn)生之問題。要求：列出這方面三個不同的活動聚會。要求，做出兩三次營銷活動，即為合格。四、市場策略，并把網(wǎng)絡(luò)和線下的資源相互的重新優(yōu)化配合，產(chǎn)生出新的內(nèi)容。并隨時尋找新客戶，了解潛在的客戶。隨時關(guān)注自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解銷售渠道和銷售價格?？己耍簩θ魏尉W(wǎng)站設(shè)計一目了然；對任何數(shù)據(jù)庫都能通過外在程序處理解決問題。二、技術(shù)方面，知道什么樣的服務(wù)器平臺應(yīng)于什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。能在書面上畫出一個網(wǎng)站的整個結(jié)構(gòu)，分支結(jié)構(gòu)，各子模塊，以及其相關(guān)的聯(lián)系和內(nèi)容。任職要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷或新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；豐富互聯(lián)網(wǎng)推廣及管理經(jīng)驗； 對網(wǎng)絡(luò)推廣有深刻了解和實際操作經(jīng)驗，能對網(wǎng)絡(luò)營銷工具進行有效管控，包括競價排名、關(guān)鍵字投放、搜索引擎、新網(wǎng)絡(luò)媒體的品牌推廣，熟悉推廣主題策劃及實施；熟悉線上推廣的基本方式（SEM、SEO、CPS、EDM），了解搜索引擎優(yōu)化原理，對關(guān)鍵字優(yōu)化等有獨到見解，熟練掌握軟文、交換鏈接、微博推廣、搜索引擎、網(wǎng)站聯(lián)盟、論壇網(wǎng)絡(luò)推廣、信息平臺網(wǎng)推廣及其他特殊的推廣方式；熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷各個環(huán)節(jié)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體運營模式；對各種網(wǎng)站的發(fā)展與動態(tài)具有良好的認知與敏感度；具備出色的線上活動策劃能力，較強的市場分析能力、洞察能力與創(chuàng)新能力；優(yōu)秀的文案設(shè)計及較強的文案撰寫能力。負責(zé)檢查部門電腦客戶資料的準(zhǔn)確性,保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運作?？头鞴埽簫徫宦氊?zé):負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。，品行端正，善于溝通，具有良好的觀察能力、分析能力和親和力。網(wǎng)站策劃：負責(zé)網(wǎng)站功能設(shè)計、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)規(guī)劃、頁面設(shè)計、內(nèi)容編輯，撰寫“網(wǎng)站功能需求分析報告”，提供網(wǎng)站系統(tǒng)硬件、軟件配置方案，整理相關(guān)技術(shù)資料和文字資料等網(wǎng)站建設(shè)中的技術(shù)、內(nèi)容、費用、測試、維護等做出規(guī)劃。CXO：Xingxiang（因為中國特有，所以只能用漢語拼音表示）網(wǎng)站形象代言人，一般由學(xué)歷不高且沒有任何網(wǎng)絡(luò)知識的年輕人擔(dān)任。CTO：Testing 首席測試官，是公司唯一負責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的專家，由于技術(shù)開發(fā)不成熟，需要一直測試下去。CPO：Privacy 首席隱私官，負責(zé)公司內(nèi)部員工Email、ICQ、OICQ等通信內(nèi)容的監(jiān)控。CLO：Lawer 首席律師，負責(zé)公司被控侵權(quán)時的應(yīng)訴以及各種合同文本的審核。CHO：Harmony 首席協(xié)調(diào)官，調(diào)解投資者和經(jīng)營者之間的沖突，并確保公司內(nèi)部矛盾不要泄露。CDO：Domain name 首席域名官，負責(zé)公司域名注冊、網(wǎng)站清盤時域名的拍賣、域名法律糾紛等相關(guān)問題。如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，則COO還要承擔(dān)整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負責(zé)建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考核。擔(dān)當(dāng)CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經(jīng)驗的人。CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財政官或財務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財務(wù)信息)和血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源)靈魂人物。COO(Chief operating officer)首席運營官類似常務(wù)總經(jīng)理CFO(Chief financial officer)首席財務(wù)官類似財務(wù)總經(jīng)理CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官類似總工程師CIO(Chief information officer)首席信息官主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布CAO: Art藝術(shù)總監(jiān)CBO: Business商務(wù)總監(jiān)CCO: Content內(nèi)容總監(jiān)CDO: Development開發(fā)總監(jiān)CEO: Executive首席執(zhí)行官CFO: Finance財務(wù)總監(jiān)CGO: Gonverment政府關(guān)系CHO: Human resource人事總監(jiān)CIO: Information技術(shù)總監(jiān)CJO: Jet把營運指標(biāo)都加一個或多個零使公司市值像火箭般上升的人CKO: Knowledge知識總監(jiān)CLO: Labour工會主席CMO: Marketing市場總監(jiān)CNO: Negotiation首席談判代表COO: Operation首席營運官CPO: Public relation公關(guān)總監(jiān)CQO: Quality control質(zhì)控總監(jiān)CRO: Research研究總監(jiān)CSO: Sales銷售總監(jiān)CTO: Technology首席技術(shù)官CUO: User客戶總監(jiān)CVO: Valuation評估總監(jiān)CWO: Women婦聯(lián)主席CXO:什么都可以管的不管部部長CYO: Yes什么都點頭的老好人CZO:現(xiàn)在排最后,等待接班的太子CEOCEO（Chief Executive Officer），即首席執(zhí)行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新時的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權(quán)過渡到經(jīng)營層手中。求職提示：營銷人才在各行業(yè)的需求中總是排在前列，來自上海人才中介行業(yè)協(xié)會的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，營銷崗位占到人才招聘崗位總量的10%15%。”顧卓或許就是這樣的“完美人才”，他是學(xué)技術(shù)出身的，最初在一家大型的“B TO B”網(wǎng)站工作，“那時候就是游說各個企業(yè)用我們這個平臺進行交易，向他們不斷展示網(wǎng)絡(luò)銷售的好處?！本W(wǎng)絡(luò)銷售專員職責(zé)：為企業(yè)建立新型的電子商務(wù)平臺，提供營銷策劃，確保銷售計劃的落實與銷售目標(biāo)的完成?！编嚵?xí)龍這樣評價道?！坝捎诟鱾€公司缺乏統(tǒng)一職位定義，同樣叫市場策劃專員，但可以有不同的工作職責(zé)，”鄧習(xí)龍感嘆道，“最好的情況是有營銷副總的權(quán)力，最差的話，基本就是業(yè)務(wù)員了，真正是天壤之別。據(jù)記者了解，市場活動崗位的收入差別比較大，在一些數(shù)據(jù)資料比較完備的公司，市場活動專員的薪酬也要與最后的銷售結(jié)果掛鉤?！币话愣?，市場活動專員的核心能力是組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力?！睋?jù)調(diào)查，排名第二，廣州第一。上海臺尚食品有限公司已經(jīng)是第四次在上海體育館招聘通路規(guī)劃專員了，招聘人員告訴記者：“這一職位需要直接跟蹤各個超市和賣場的銷售情況，而且3天就要做一個更新，因此我們希望應(yīng)聘者具有一定的市場通路經(jīng)驗，而且充滿工作熱情，無論寒暑，能夠跑遍指定區(qū)域內(nèi)的賣場。隨著市場競爭加劇，營銷職能細化，市場營銷所做的市場研究、營銷計劃、品牌傳播、組織設(shè)計、營銷監(jiān)督等工作逐漸分割出專門的崗位，其中包括上面提到的幾個崗位。第一篇：市場營銷職位介紹市場營銷人才專業(yè)化需求排前列在一個市場營銷培訓(xùn)班的課間，記者與周圍的人攀談起來?！薄拔覄倓傔€遇上了市場活動經(jīng)理、市場策劃經(jīng)理和網(wǎng)絡(luò)銷售主管??你能告訴我他們是干嘛的嗎？”大連實德（集團）有限公司南方銷售總公司市場部經(jīng)理鄧習(xí)龍給了記者答案：“營銷是個職位群，一般而言，最常見的職位有三個：市場營銷、銷售、客戶服務(wù)。”鄧習(xí)龍告訴記者，一名優(yōu)秀的市場通路經(jīng)理，能夠全面把握公司產(chǎn)品市場營銷的方向，找到使產(chǎn)品銷售最大化的渠道。如果有人能夠開拓新的通路，或者依靠合理規(guī)劃對通路費用、銷售效果有所改進，他就是我們要找的人。“市場活動的內(nèi)容非常廣泛，既包括前端經(jīng)營性的市場活動，也包括后端品牌推廣管理性的市場活動，”鄧習(xí)龍說，“不同的公司，其市場活動專員的職責(zé)不太相同，關(guān)鍵看他是屬于公關(guān)部門還是市場部門。一位業(yè)內(nèi)人士指出，培訓(xùn)機構(gòu)的市場活動往往比較多，他們注重通過這些活動吸引目標(biāo)人群的眼球，對活動質(zhì)量的要求往往不象消費品公司那么嚴格，所以他們傾向于更具敬業(yè)精神，更具實施能力。進行市場營銷報表分析、市場營銷策劃方案的制定與監(jiān)督執(zhí)行?！耙痪湓?，優(yōu)秀的市場策劃人員應(yīng)該既是藝術(shù)家，又是會計師?！弊罱麄兣龅酱罅康氖菓?yīng)屆畢業(yè)生以及剛剛?cè)胄械某跫壢瞬?，“因為業(yè)務(wù)好，等著用人，我們只能招聘一些文筆好、工商管理專業(yè)畢業(yè)的本科生，讓他們先從事文案工作，慢慢熟悉市場策劃。而市場恰恰需要那些將兩者完美結(jié)合的人才。而正在策劃成立網(wǎng)絡(luò)銷售部門的鄧習(xí)龍也告訴記者，由于成熟人才偏少，他的招聘標(biāo)準(zhǔn)很簡單：電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，精通電子商務(wù)操作流程，有一年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，有與多家電子商務(wù)網(wǎng)站的購銷合作經(jīng)驗，能夠進行基礎(chǔ)網(wǎng)站建設(shè)與維護。來源：人才市場報第二篇：職位介紹CEO——chiefexecutiveofficer 首席執(zhí)行官CFO——Chief Financial Officer 首席財務(wù)官首席財務(wù)官MBA——Master of Business Administration 工商管理碩士EMBA— Executive Master of Business Administration 高級管理人員工商管理碩士CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官 類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。但是，當(dāng)“CEO”在中國叫得越來越響的時候，我們應(yīng)該認識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設(shè)立CEO職位不應(yīng)僅僅是對時尚的追趕。在一個大型公司運作中，CF