【正文】 力，作為推動事業(yè)發(fā)展的不竭源泉。作為年輕人的我們，更要銳意進取，踏實肯干，全面提高自己的綜合素質(zhì)，專業(yè)技能，為提高履職能力打下堅實的基礎(chǔ)。第五篇：加強自身能力建設(shè)努力做到履職盡責加強自身能力建設(shè) 努力做到履職盡責責任勝于能力，責任是一種意識、一種精神、一種態(tài)度、一種超越能力的素質(zhì)，是公職人員的立身之本，是干好工作、有所成就的前提。一個人如果有責任感，即使能力一時有所欠缺，也可以通過學習鉆研，培養(yǎng)自己的能力，逐步勝任工作；而一個沒有責任感的人，即使能力再強，也不可能把事情做好?；诖?，今年，省局在全省國稅系統(tǒng)開展了“崗位就是責任”專題教育活動，著力建設(shè)“責任國稅”。就濰坊市國稅局來講，整個隊伍在愛崗敬業(yè)、履職盡責方面做得比較好，但也存在有的干部對待工作得過且過、推諉扯皮；有的不會干也不想學、也不想干；有的對問題畏難發(fā)愁等，這就需要進一步強化責任意識，提升責任素質(zhì)，把責任作為自己安身立命的根本，把崗位作為創(chuàng)造和實現(xiàn)人生價值的舞臺，扎扎實實把各項工作做好，為國稅事業(yè)發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)保障。作為一名國稅干部來講，要做到履職盡責，應具備五種基本能力，主要包括“勤學、善思、能說、會寫、實干”五個方面。概括起來講，就是學得進去、想得出來、說得明白、寫得清楚、干得實在。一是勤學。學無止境。在形勢發(fā)展日新月異的今天，學習是解決“本領(lǐng)恐慌”、適應崗位要求、實現(xiàn)自我完善、自我提升的必然途徑。對于廣大干部來講，要通過學習使自己成為所在領(lǐng)域真正的專家、成為全市國稅系統(tǒng)名副其實的權(quán)威、成為全國稅務系統(tǒng)、全省國稅系統(tǒng)同行業(yè)有影響的骨干，使自己所負責的領(lǐng)域處在全省、全國領(lǐng)先水平。要把學習作為一種價值觀念、工作追求、生活方式。不僅要把學習作為一項重要任務，更要養(yǎng)成對學習的興趣，不能以“年紀大、基礎(chǔ)差、不會干”等為借口開脫。要減少不必要的應酬，利用一切時間進行學習，日積月累，必有所成。要做到干一行、愛一行、專一行、精一行。深入學習領(lǐng)會黨和國家的路線方針政策，堅定政治立場，提高政治鑒別力；及時、準確的把握稅收政策、財會知識等專業(yè)知識，增強工作駕馭能力；熟悉計算機操作、公文寫作等基礎(chǔ)知識，成為一專多能的人才。要堅持“學習工作化、工作學習化”。既要通過書本、培訓、講座學習，更要注重從工作實踐、基層調(diào)研、經(jīng)驗教訓中總結(jié)，博采眾長，厚積薄發(fā)。要將學習與實踐結(jié)合起來，用心感悟，舉一反三，努力把學習到的知識轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問題的方法、促進工作的措施。二是善思。思考是學習成果轉(zhuǎn)化的橋梁，也是決定干的好不好的重要因素。要著力提高思考的整體性。當前，各項工作間都存在著密切聯(lián)系，如果思路狹窄，局限于單項工作，不能放眼全局、系統(tǒng)思考，工作成效就不會有大的開拓。要抓住工作間的有機聯(lián)系，通盤考慮，整體謀劃，分清難易、輕重、緩急，確保取得最佳成效。要注重從服務經(jīng)濟社會發(fā)展的高度進行思考，避免“就事論事”、“就稅收論稅收”的狹隘視野，促進國稅事業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展。要著力提高思考的規(guī)律性。面對紛繁復雜的工作，要善于通過思考去粗取精、去偽存真、由表及里，善于捕捉當前和今后一段時間內(nèi)引領(lǐng)發(fā)展態(tài)勢、影響全局工作的主要問題，找到對工作具有顯著作用的規(guī)律性思路措施。要著力提高思考的協(xié)調(diào)性。作為市局機關(guān)來講，是承上啟下的樞紐，這就決定了機關(guān)干部在思考時要吃透上情、摸準下情，通過思考找準兩者之間的結(jié)合點，確保所想所謀既超前，又符合實際，具有較強的可操作性和實效性。三是能說。說即言語表達和溝通，是國稅干部的一項基本功。要善于準確表達。能說不是花言巧語、夸夸其談，而是要掌握表達的技巧和藝術(shù)，準確表達自己的觀點和思想，條理清晰的表達工作意圖，避免表述不清、言不及義。要根據(jù)不同的聽眾對象，針對性確定說話的切入點和重點內(nèi)容，說到點子上，避免泛泛而談、不得要領(lǐng)。要做到實事求是。要積極轉(zhuǎn)變說話的語言風格，提倡講短話、講管用的話，做到語言鮮活、言簡意賅，力戒空話、套話。要本著對事業(yè)負責的態(tài)度，堅持實事求是，對上對下都要講真話、報實情，講成績不夸大其詞，講問題不掩過飾非。要注重維護團結(jié)。每名干部要珍惜團結(jié)和諧的環(huán)境，襟懷坦蕩，誠懇待人，做到不利于團結(jié)的話不說、不利于工作的話不說。對于存在的矛盾和問題，既要堅持原則，及時指出，又要注意說話方式，真誠溝通交流，有話講在當面，嚴禁造謠生事、捕風捉影、背后亂講、說不負責任的話。四是會寫。寫作的過程是對學習和實踐進行思考、消化、吸收的過程，是思想提煉升華的過程，是全體干部特別是機關(guān)干部應具備的基本素質(zhì)。目前，文字水平特別是調(diào)研報告撰寫質(zhì)量是干部綜合素質(zhì)的短板，應經(jīng)常動筆，下大力氣鍛煉提高。要善于總結(jié)?？偨Y(jié)成效要突出重點，運用反復比較、放大性挖掘、廣采精收等方法，發(fā)現(xiàn)工作中的亮點、特點和創(chuàng)新點，集中提煉、重點表述。要把握經(jīng)濟稅收發(fā)展脈搏和材料受眾的關(guān)注點,對工作開展情況進行合理取舍，以新穎的視角和適當?shù)男问桨压ぷ鞒尚Э偨Y(jié)出來、宣傳出去，確保得到各方面的理解和認可，強化國稅良好形象。要善于分析。注重運用各種分析方法，分析工作現(xiàn)狀，分析某項征管措施、稅收政策的具體實施效果，分析某項經(jīng)驗做法的價值和推廣適用性，分析當前存在的問題及深層次根源。要注重使用詳實的數(shù)據(jù)，增強材料的說服力。要善于建言獻策，每位干部都要聯(lián)系實際，圍繞解決問題、促進發(fā)展，積極提出合理化建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，發(fā)揮以文輔政、以文促政的作用，為各項決策、制度制定提供高質(zhì)量參考。五是實干。要開創(chuàng)一流業(yè)績，取得大家真正的尊重和認可，除了實實在在的干工作，沒有任何捷徑可走。實干要以強化責任為前提。在分配任務時，要細化責任，明確標準，做到人人肩上有擔子，并一抓到底，確保責任落實。具體到每一位干部，就是要提高責任意識，遇到困難不上交、分內(nèi)工作不推諉、復雜矛盾不下移，做到敢擔當、能負重、有作為、善成事。實干要以務求實效為導向。實干不是盲干、蠻干，不能有“沒有功勞也有苦勞”的認識，要把實效作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立事前調(diào)研論證、事中跟蹤問效、事后總結(jié)反饋的機制，創(chuàng)新方式方法，力爭事半功倍，決不搞勞民傷財?shù)谋砻嫖恼潞托问街髁x。要樹立并維護注重實績的價值導向，為想干事、會干事、能干事的人創(chuàng)造平臺，在選人用人、評先樹優(yōu)、崗位調(diào)整等方面與干部的工作業(yè)績相掛鉤，不讓勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。實干要以改革創(chuàng)新為重點。改革創(chuàng)新永無止境，濰坊在全省國稅系統(tǒng)走在前列，與國稅干部的創(chuàng)新精神、與一大批創(chuàng)新項目密不可分。全體干部要繼續(xù)落實創(chuàng)新帶動戰(zhàn)略，立足各自領(lǐng)域和崗位，從最需解決的問題入手，破除思維禁錮，大膽改革，勇于創(chuàng)新，推動國稅事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。