后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施-資料下載頁(yè)
2024-11-04 18:55本頁(yè)面
【正文】 人培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)信得過(guò)、群眾滿(mǎn)意的干部，把優(yōu)秀的青年培養(yǎng)成學(xué)校的骨干力量，激勵(lì)青年人快速成材，使學(xué)校的教育教學(xué)得以長(zhǎng)期發(fā)展，特制定如下后備干部培養(yǎng)計(jì)劃措施：一、計(jì)劃把學(xué)校的副校長(zhǎng)王秀敏作為校級(jí)后備干部培養(yǎng)對(duì)象；把團(tuán)支部書(shū)記楊瑞、少先隊(duì)輔導(dǎo)員王婧作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象。二、措施加強(qiáng)對(duì)以上同志的領(lǐng)導(dǎo)與管理，給其分配一定的工作，有意識(shí)的鍛煉他們獨(dú)立思考以及處理問(wèn)題的能力。引導(dǎo)他們深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的信念，提高執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。引導(dǎo)他們努力掌握黨的路線(xiàn)方針政策、法律知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力和管理能力，增強(qiáng)其帶領(lǐng)教職工搞好教育教學(xué)工作的本領(lǐng)，搞好兩個(gè)文明建設(shè)的本領(lǐng)。注重到職工群眾中去觀察后備干部的工作方法與工作作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出讓其改正。注重關(guān)心后備干部的工作、生活，經(jīng)常找他們談心，了解他們的思想狀態(tài)，做到政治上高度信任，工作上積極支持，生活熱情關(guān)心，充分調(diào)動(dòng)后備干部的工作積極性與創(chuàng)造性。二○一三年三月第五篇：后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)后備干部隊(duì)伍，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我局的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：一、推薦、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)凡年齡在35周歲以下的、在工作優(yōu)秀的中、青年干部，政治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績(jī)突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則市委組織部關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過(guò)，在我局全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫(xiě)推薦表，寫(xiě)出推薦考察材料，上報(bào)市委。三、培養(yǎng)計(jì)劃和措施方法加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)。嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺(jué)悟。做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。注重培訓(xùn)和鍛煉。做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長(zhǎng)才干。健全干部談話(huà)和教育管理制度。局黨組不定期找后備干部談心，了解他們的 思想、工作情況，肯定成績(jī)、指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重、自警、自省、自律，達(dá)到教育干部、解決問(wèn)題的目的，幫助后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問(wèn)題的能力。
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