【正文】 生活住宿和后勤保障。三、組織實(shí)施(一)、青年后備干部的選拔 選拔原則(1)黨管干部的原則。(2)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。(3)民主集中制的原則。(4)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。(5)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。(6)注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高的原則。選拔條件具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，特別應(yīng)具備以下條件：一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，堅(jiān)持黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。二是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力，發(fā)展?jié)摿^大。三是具有大專以上學(xué)歷。四是身體健康。五是年齡在40 周歲以下。六是群眾公認(rèn)，得到絕大多數(shù)干部群眾的認(rèn)可 工作實(shí)績突出、特別優(yōu)秀的干部，可適當(dāng)放寬限制。選拔對(duì)象全市系統(tǒng)符合選拔條件的基層工商管理干部。選拔程序和辦法 采取推薦、考察、黨組確定后備干部的程序進(jìn)行。(1)推薦。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。一是組織推薦。由單位召開支部會(huì)議，嚴(yán)格按照條件研究確定青年后備干部推薦人選，并形成書面推薦材料，于 11 月 5日前上報(bào)市局人教科。二是個(gè)人自薦。在各單位認(rèn)真做好宣傳和動(dòng)員工作的基礎(chǔ)上，由個(gè)人自我推薦。(2)考察。重點(diǎn)考察推薦人選的德、能、勤、績、廉方面的情況。(3)黨組確定后備干部。根據(jù)推薦材料和考察情況上報(bào)黨組審定。(4)公示。(二)、培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn) 12 月 2 日至 12 月 3日，為期二天。局二樓多媒體會(huì)議室。培訓(xùn)方式 由局領(lǐng)導(dǎo)和黨校教師采取集中授課的方式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容(1)政治理論知識(shí)：正確理解黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學(xué)內(nèi)涵。(2)鐘國慶個(gè)人先進(jìn)事跡材料。(3)工商行政管理有關(guān)知識(shí)。(4)領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)：領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法。考核方式培訓(xùn)后，每位學(xué)員在臺(tái)上演講，在局黨組面前進(jìn)行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。演講題目為“作為青年后備干部，怎樣為工商事業(yè)作貢獻(xiàn)”，內(nèi)容包括自我介紹、培訓(xùn)心得體會(huì)、個(gè)人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)的執(zhí)法力量、怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)能力等等，時(shí)間為45 分鐘，字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。(三)、建檔建立青年后備干部檔案，內(nèi)容包括：后備干部簡要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、考核情況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等。五、工作要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好推薦工作。開展青年后備干部選拔和培訓(xùn)工作，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)具有非常重要的意義。今后新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上要從后備干部人才庫中挑選。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會(huì)議，以審慎的態(tài)度，嚴(yán)格按照推薦的條件，做好青年后備干部推薦工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。各學(xué)員要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，集中精力投入學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。要自覺遵守紀(jì)律，完成好培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，無極特殊情況，一律不得請(qǐng)假。聯(lián)系實(shí)際，提高自身素質(zhì)。各學(xué)員要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，積極思考，研究工作的新思路和新舉措，做到學(xué)以致用。同時(shí)，要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)工商工作全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展的能力和水平?；鶎忧嗄旰髠涓刹颗嘤?xùn)日程安排 時(shí) 間 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 授課人 12 月 2 日 8 ： 008 ： 30 局長培訓(xùn)開學(xué)講話 12 月 2 日 8 ：3010 ： 00 正確理解黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學(xué)內(nèi)涵。分管局長 12 月 2 日 10 ： 0011： 30 鐘國慶先進(jìn)事跡材料。工商行政管理知識(shí)。人教科科長 12 月 2 日 2 ： 305 ： 30 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力。黨校講師 12 月 3 日 8 ：0011 ： 30 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法。黨校講師 12 月 3 日 2 ： 305 ： 00 培訓(xùn)考核(學(xué)員演講)。12月 3 日 5 ： 005 ： 30 分管局長結(jié)業(yè)講話。后備干部培養(yǎng)計(jì)劃精選集錦5篇第五篇：后備干部培養(yǎng)申請(qǐng)書沛河中學(xué)后備干部申請(qǐng)書尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：我叫廖俊鋒，男，出生于1983年6月4日，2010年長豐縣特崗考試進(jìn)入沛河中學(xué)?，F(xiàn)任九四班班主任和學(xué)校報(bào)賬員。今天我申請(qǐng)學(xué)校后備干部，不是一時(shí)的心血來潮，更不是頃刻間的感情沖動(dòng)，是因?yàn)槲蚁嘈盼夷軇偃芜@個(gè)工作。進(jìn)入沛中的七年中我敬業(yè)愛崗，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。自參加工作以來，我曾先后擔(dān)任美術(shù)、生物、歷史學(xué)科教學(xué)，以及班主任、和報(bào)賬員工作。我服從分配，對(duì)工作任勞任怨。無論做哪項(xiàng)工作，我都全身心的投入，力爭(zhēng)把工作做得盡善盡美。我積極參加上級(jí)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在多次的長豐縣中小學(xué)藝術(shù)展演中活動(dòng)中榮獲一等獎(jiǎng)。從事教育工作的七年中，2014屆我們榮獲長豐縣教育評(píng)估三等獎(jiǎng)，2016年春學(xué)期我所帶的八年級(jí)歷史在片級(jí)六校聯(lián)考中第一名，剛剛過去的初三“一模”歷史學(xué)科全縣第二。2014年合肥市優(yōu)秀班主任，2017年長豐縣優(yōu)秀班主任。我牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，對(duì)自己合理定位，科學(xué)、合理地尋找適合自己的最近發(fā)展區(qū)；不斷在動(dòng)態(tài)變化中提升目標(biāo)；不斷地在自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程中尋找前進(jìn)的“內(nèi)驅(qū)力”。在擔(dān)任報(bào)賬員的工作中，能積極樹立服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作意識(shí)，誠心誠意為每一位教師做好服務(wù)。業(yè)務(wù)上我潛心學(xué)習(xí)，積極探究，虛心與同仁溝通，向前輩請(qǐng)教。平日里我與同事和諧相處，以誠相待，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格。工作的七年里也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。我申請(qǐng)學(xué)校后備干部，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。如能申請(qǐng)成功，如果組織給我機(jī)會(huì)，我將不負(fù)眾望，不辱使命。但如果我落選，我也會(huì)正確的去面對(duì)，我會(huì)把此次活動(dòng)作為是對(duì)自己的考驗(yàn)和歷練。懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)考察我！申請(qǐng)人： 廖俊鋒2017年 2月 27日