【正文】 增強全所干部職工參與的積極性和自覺性，以廉政促勤政，以改革促發(fā)展。，堵塞漏洞，防范于未然。根據(jù)本單位實際情況，我所先后制定和完善了黨風廉政建設(shè)責任制、民主生活會制度、黨風廉政建設(shè)考核制度等，從制度上約束干部職工廉潔從政。我們要以這次活動為契機，抓落實，抓成效，真正把這項活動深入開展起來，為全力推動我市國土資源事業(yè)科學發(fā)展而努力。第五篇：“兩整治一改革”專項行動工作情況匯報“兩整治一改革”專項行動工作情況匯報山陽縣國土資源局（2011年9月7日）尊敬各位領(lǐng)導：按照市局的安排部署，現(xiàn)將我局2010年10月以來開展“兩整治一改革”專項行動的工作情況作以匯報，不妥之處請批評指正。一、領(lǐng)導重視，深入開展宣傳動員（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想2010年10月，按照省廳、市局關(guān)于“兩整治一改革”專項行動工作的總體安排，縣局領(lǐng)導高度重視，及時召開局務會認真研究部署，傳達省市文件和會議精神，將省廳黨組關(guān)于開展“兩整治一改革”專項行動的安排意見轉(zhuǎn)發(fā)至各股室隊所。并迅速成立了山陽縣國土資源局“兩整治一改革” 專項行動工作領(lǐng)導小組，由局長任立俠任組長，副組長由其他班子成員擔任，成員由各股室、局屬單位負責人組成，并下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人辦公。同時，局黨組下發(fā)了《關(guān)于開展“兩整治一改革”專項行動工作實施辦法》（山政國土發(fā)[2010]73號），明確了各階段的工作時間、任務、內(nèi)容和工作重點等。為了統(tǒng)一思想，提高對“兩整治一改革”的認識，我們采取了主要領(lǐng)導親自過問，分管領(lǐng)導直接負責，全員積極參與等措施，認真開展自查自糾、整改提高和制度完善，確保兩整治質(zhì)量。一是認真排查。圍繞2009年以來的土地出讓、礦業(yè)權(quán)出讓、土地和礦業(yè)權(quán)交易市場管理、地質(zhì)災害治理項目管理、土地開發(fā)整理項目管理、執(zhí)法監(jiān)察工作等方面存在的突出問題為自糾重點，針對工作中的風險隱患、服務對象與群眾反映的突出問題等，采取自己查、群眾提、互相找、組織查、領(lǐng)導點“五種方法”，查找了思想道德、行為過程、崗位職責、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點，對排查出的各類廉政風險點進行了公示，并逐一登記，歸類匯總，建立統(tǒng)一的廉政風險“問題庫”，構(gòu)建內(nèi)部廉政風險信息資源公開共享平臺。二是分析評估。對排查出的每個廉政風險點，縣局就問題的表現(xiàn)形式、形成的原因、防范措施和風險級別等進行分析，形成廉政風險自我評估報告，做到“三個一律”，即：凡群眾投訴和上級檢查出的問題，一律追查到底；凡查證屬實違法違規(guī)的，一律查處到位；凡自查自糾走過場的，一律追查領(lǐng)導責任，實行問責。三是排查分析結(jié)果。在風險點排查中，全局干部職工嚴格對照崗位職責，查找出各類風險點58條，歸納起來具有代表性的主要風險點是：①用地手續(xù)呈報環(huán)節(jié)。②采礦權(quán)手續(xù)呈報環(huán)節(jié)。③土地整理項目等工程建設(shè)項目環(huán)節(jié)。④亂占濫建違法用地查處等執(zhí)法環(huán)節(jié)。⑤公章使用與管理環(huán)節(jié)；具有代表性的潛在風險點是：①思想道德風險：吃拿卡要，權(quán)錢交易。②崗位職責風險：以權(quán)謀私，濫用職權(quán)。③制度機制風險：失職瀆職。為，明確提出造成嚴重后果和惡劣影響的主要責任人要嚴格問責。通過開展專項行動和全面排查防控工作，從而轉(zhuǎn)變了我局干部職工的工作方式和工作作風，提升了干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力。完善國土資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，強化了干部職工的依法行政意識和廉潔自律意識，全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有了新的提高。四、建章立制，鞏固提高在“兩整治、一改革”專項行動第三階段我們緊緊圍繞土地、礦產(chǎn)、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砗蛨?zhí)法監(jiān)察四個工作重點環(huán)節(jié)，結(jié)合 “企業(yè)服務年”活動，在重點工作目標任務完成和黨風廉政建設(shè)責任制完成等工作方面狠下決心，齊抓嚴管，并初步形成長效機制。一是規(guī)范管理，關(guān)口前移。針對存在廉政風險，制定完善了相關(guān)制度，盡力拓展預防職務犯罪工作范圍，最大限度地化解廉政風險。通過不斷加大制度建設(shè)的力度，“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”長效機制初步形成。二是措施得力，強化服務。切實轉(zhuǎn)變管理職能，把服務和監(jiān)管切實抓起來。達到服務水平進一步提高、服務質(zhì)量進一步優(yōu)化、行政審批相關(guān)制度進一步健全、行政審批效率進一步提升、群眾滿意度進一步提高的目的。三是積極落實 “回頭看”活動，加強廉政風險點監(jiān)控。對全局查找出來的廉政風險點和各個環(huán)節(jié)，認真分析產(chǎn)生的原因，研究解決辦法，提出了具體的解決措施，確保了全局工作。未發(fā)現(xiàn)有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。（二）各項工作更加規(guī)范有序。在公開風險點的同時，積極梳理、完善、創(chuàng)新制度，力求每一項工作更加規(guī)范有序。首先，全面公示每個崗位職責，接受社會監(jiān)督。其次，結(jié)合崗位職責，以工作業(yè)務流程為線，梳理流程中可能發(fā)生風險的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)點”，并制定相應的措施，從而形成以崗位為點、工作流程為線、以制度建設(shè)為面的有效防控模式。第三，制定了一系列規(guī)范性文件和制度。進一步規(guī)范土地審批、土地、礦業(yè)權(quán)掛牌等行為，完善了內(nèi)部各項管理制度，嚴格了對行政事務運行中的監(jiān)管。（三）風險防控機制不斷健全完善。實施風險預警機制，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，加強干部教育，對傾向性、苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn)，爭取提前發(fā)出預警，防止問題演化發(fā)展成違紀違法行為。在廉政風險防范機制建設(shè)中，采取“查”、“防”、“控”三項措施。即：通過“查”，引導干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不能違紀的思想防線；通過“防”,探索構(gòu)建標準化的防范模式，建立不允許違紀的制度防線；通過“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線，使干部職工重新審視手中的權(quán)力，受到一次實在而深刻的廉政教育，使排查的過程成為自我教育、自我警省的過程。近年來，縣局都與各股室隊所簽訂《廉政責任書》，健全了防空預警機制，探索廉政建設(shè)風險預警的方法途徑。（四）黨風廉政工作得到進一步強化。第一，按照以崗位