【正文】 創(chuàng)新的模范，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，升華黨員形象，并成為其他非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主和員工的“領(lǐng)航員”、“方向舵”。探索新的途徑。非公有制企業(yè)黨建工作任務(wù)重、內(nèi)容新、要求高，需要改進方法，不斷創(chuàng)新，力求既結(jié)合實際，又科學合理。一是把原則性與靈活性結(jié)合起來，以靈活性為主。黨組織對涉及貫徹落實黨的方針政策和維護職工權(quán)益等重大問題，要敢干堅持原則。對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，要積極提出意見、建議，促進企業(yè)健康發(fā)展。二是要積極支持工會、共青團等群眾組織開展工作，建立黨群一體化的機制。有計劃地開展評選技術(shù)能手、質(zhì)量標兵、先進班組等嘉獎激勵型活動，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神。經(jīng)常組織開展一些文化體育娛樂性活動，豐富企業(yè)文化生活，寓教于樂，增強對青年員工的凝聚力。三是要創(chuàng)新活動方式，堅持統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合，積極開展黨的活動。在活動形式上，要從過去的集中活動為主向集中與分散相結(jié)合，以分散、靈活為主轉(zhuǎn)變。在活動時間上，要從過去脫產(chǎn)活動為主，向業(yè)余活動為主轉(zhuǎn)變。在活動內(nèi)容上，要由過去的政治理論教育為主，向政治理論與知識技能相結(jié)合轉(zhuǎn)變?？傊?，非公有制企業(yè)黨組織活動，時間要短，內(nèi)容要精，形式要活，不搞統(tǒng)一模式，采取小型、多樣、分散、業(yè)余的方式，把黨建活動寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，寓于企業(yè)管理之中，寓于企業(yè)文化、企業(yè)精神形式之中，保證黨組織活動的經(jīng)常性和有效性。（中共邵陽市北塔區(qū)委組織部 陳海清）第五篇：加強非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考（范文）？？縣加強非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部份。隨著黨的十六屆三中全會和全盛全市非公有制經(jīng)濟工作會議的相繼召開，？？縣非公有制企業(yè)面臨前所未有、加快發(fā)展的良好機遇，同時這對進一步擴大黨在非公有制經(jīng)濟中的影響力、工作覆蓋面，進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的、更高的要求。一、全縣非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況？？縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)137個，從業(yè)人員4269人，其中黨員262人，黨員業(yè)主9人；個體工商戶4430戶，從業(yè)人員5122人，其中黨員65人，黨員業(yè)主54人；職工人數(shù)在50人以上的非公有制企業(yè)有137個。截止目前，全縣符合建立黨組織的非公有制企業(yè)有22個，其中21個建立了黨支部。？？縣委對非公有制企業(yè)黨建工作高度重視，特別是隨著？？陶瓷和芒硝工業(yè)的迅速發(fā)展，進一步加強了非公有制企業(yè)黨建工作。一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。近年來，縣委把非公有制企業(yè)的黨建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，制發(fā)了《關(guān)于加強全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，對工作的指導(dǎo)思想、企業(yè)黨組織的設(shè)置和管理、活動經(jīng)費、工作開展作了明確規(guī)定。二是強化了管理機制。合理確定黨組織的隸屬關(guān)系和指導(dǎo)關(guān)系，采勸歸口”和“屬地”相結(jié)合的方式進行管理。將全縣非公有制企業(yè)歸口到縣工商局建立黨委，下設(shè)工商所黨總支，對所轄區(qū)域內(nèi)的非公有制企業(yè)黨組織進行“屬地”管理，從而形成由縣委組織部牽頭負總責、上下分級負責、層層管理落實的工作格局，為非公有制企業(yè)黨組織工作的開展創(chuàng)造有利條件。三是加強了制度建設(shè)和活動開展。建立健全了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織制度，每個非公有制企業(yè)黨組織都確定了一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)負責聯(lián)系，具體指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的開展。在非公有制企業(yè)黨員中積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作，建立了一批黨員示范崗、黨員責任區(qū)。二、當前非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題和困難黨建工作認識難。部份非公有制企業(yè)主對黨的基本理論、基本知識缺乏深入了解，不能正確認識和理解黨的性質(zhì)、奮斗目標和宗旨及黨組織的地位、作用，沒有真正弄清在非公有制企業(yè)建立黨組織和開展黨的工作對企業(yè)健康快速發(fā)展的重要意義，反而在一定程度上對企業(yè)的黨建工作存在防范戒備心理，擔心企業(yè)黨組織會對其生產(chǎn)、經(jīng)營、用工、稅收等方面進行監(jiān)督，影響其自主經(jīng)營等。黨務(wù)干部選配難。大部份非公有制企業(yè)黨組織無專職的黨務(wù)干部，一般都是由中層干部兼任，他們大都沒有受過專門的黨務(wù)工作培訓(xùn)，對黨組織的工作職責和任務(wù)知之甚少，無力搞好黨務(wù)工作。況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系，自己在企業(yè)中能工作多久也沒底，無心搞好黨務(wù)工作。部份黨員認為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只是名義上好聽，而實際政治上無“奔頭”，工作上無“干頭”，經(jīng)濟上無“想頭”，到頭來還是企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作，而不是根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績，從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。黨員教育管理難。部份非公有制企業(yè)黨支部活力不強，缺乏吸引力和凝聚力，教育管理滯后。非公有制企業(yè)一般黨員流動性大，部份黨員由于打工意識較濃，臨時心態(tài)較重，收入不穩(wěn)定，從而放松了對自己的教育管理和學習提高，表現(xiàn)出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。組織活動開展難。部份建立了黨組織的非公有制企業(yè)無專用規(guī)范的黨支部活動室，無足夠的活動經(jīng)費，學習資料缺乏，活動形式單一，加之存在企業(yè)生產(chǎn)分班次，黨員難于集中等情況。造成支部生活時斷時續(xù)，有的甚至三四個月都不能開展一次活動。即便開展活動，流于形式的現(xiàn)象也較為普遍。三、進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的對策與思考（一）以教育培訓(xùn)為重點，狠抓認識的提高強化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識”。一是強化服務(wù)意識。企業(yè)黨組織在確立工作思路，尋找工作載體時，一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤滑劑和推動力。二是強化促進意識。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的時代需要，更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實需要。通過建立企業(yè)黨的組織，有效發(fā)揮其作用，能達到“雙贏”的結(jié)果。三是強化保證意識。企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心來設(shè)計和開展活動，除及時貫徹落實黨的方針政策，推動企業(yè)健康有序發(fā)展外，在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標”的作用，在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“酵母源”的作用，在企業(yè)走入誤區(qū)甚至陷井的時候，起到“監(jiān)視器”的作用，真正成為企業(yè)在正確軌道上前進的一種牽引力和助推器。強化對非公有制企業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)。組織、～、工商、稅收部門要將管事與管人結(jié)合起來，切實加強非公有制企業(yè)主的思想政治工作。要深入了解掌握企業(yè)主的思想動態(tài)、心愿呼聲，及時做好疏導(dǎo)幫助工作。要加強對非公有制企業(yè)主進行黨的基本理論、基本知識、方針政策及法律法規(guī)知識的宣傳、教育和培訓(xùn)，使之對黨的認識不斷深入，從而正確全面地看待黨組織的地位和作用，不斷增強全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀守法的自覺性。強化對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。做好非公有制企業(yè)黨建工作，不僅需要黨務(wù)工作者有飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性的工作，更需要具有較高的理論素養(yǎng)和知識水平，這樣才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)工作主體作用的有效發(fā)揮。要通過舉辦培訓(xùn)班、派駐黨建聯(lián)絡(luò)員等形式，加強對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，使之進一步認識加強非公有制企業(yè)黨建的重要性，以及對黨務(wù)工作的熱心、耐心和信心，掌握新時期非公有制企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容和基本方法，增強工作的有效性、針對性。（