【正文】 入到業(yè)務(wù)工作之中。制定了《關(guān)于加強(qiáng)工資、獎(jiǎng)金和管理費(fèi)用監(jiān)督管理的規(guī)定》等，對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格督查管理，從源頭上杜絕分配不公和克扣截留現(xiàn)象；同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，防止處罰與支出的隨意性，進(jìn)一步促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。（六）員工安居樂(lè)業(yè)，礦區(qū)穩(wěn)定和諧。深化科區(qū)務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)民主管理；堅(jiān)持信訪制度，妥善處理員工內(nèi)部矛盾；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)門接訪和帶案下訪，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；特別是高度關(guān)注困難群體，完善幫扶機(jī)制；認(rèn)真對(duì)待員工合理要求，努力將各種不安定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定。積極完善各類文體及福利設(shè)施，大力開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了廣大員工熱愛(ài)任樓、奉獻(xiàn)任樓的熱情；全面做好統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、計(jì)生、綜合治理等工作，強(qiáng)化后勤保障力度，努力將黨委工作做得更超前、更細(xì)致，從而凝聚人心，集成合力，保證礦井建設(shè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中順利推進(jìn)?！耙恢Κ?dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，同志們，2010年，我們統(tǒng)一思想、凝聚力量、真抓實(shí)干，黨建和思想政治工作成效顯著，保證了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的有效實(shí)施，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。這些成績(jī)的取得，得益于干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，得益于一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，得益于一批堅(jiān)強(qiáng)的基層黨組織和一支標(biāo)桿引領(lǐng)作用突出的黨員隊(duì)伍。在此，我代表礦黨委向一年來(lái)辛勤工作的政工人員表示深深的感謝，向在各自崗位上默默奉獻(xiàn)的全體黨員以及廣大員工致以親切的問(wèn)候。二、2011年面臨的形勢(shì)和任務(wù)2011年是集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是建黨90周年，是礦黨委圍繞中心、服務(wù)大局，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)、繼續(xù)深化改革創(chuàng)新的關(guān)鍵年，做好全年工作顯得尤為重要。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，外部環(huán)境異常復(fù)雜，發(fā)展任務(wù)更加繁重，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。三、2011年政治工作安排2011年黨委工作總體思路是：圍繞一個(gè)主題，把握三個(gè)用力方向，落實(shí)三大舉措。圍繞一個(gè)主題：突出“比黨性、重執(zhí)行、賽業(yè)績(jī)”的工作主題 把握三個(gè)用力方向：即科學(xué)發(fā)展、文化引領(lǐng)、和諧穩(wěn)定。落實(shí)三大舉措：即發(fā)揮“三支隊(duì)伍”（管技人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍）作用；深化“三個(gè)建設(shè)”（黨建和思想政治工作精細(xì)化、企業(yè)文化建塑、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建）；加強(qiáng)“三項(xiàng)教育”（業(yè)務(wù)技能教育、黨風(fēng)廉政教育、形勢(shì)任務(wù)教育）。圍繞上述工作思路，我們要重點(diǎn)做好以下七個(gè)方面的工作：一、認(rèn)清形勢(shì) 理清思路 切實(shí)做好政治工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想保證和智力支持政治工作能為礦井建設(shè)提供扎實(shí)的思想基礎(chǔ)、堅(jiān)強(qiáng)的組織保證、強(qiáng)大的精神動(dòng)力和可靠的人才智力支持，能為推進(jìn)我礦各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的氛圍。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄等各種陣地，形成強(qiáng)大聲勢(shì)，營(yíng)造濃厚氛圍，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展成就和戰(zhàn)略思想的宣傳，深化全體員工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)識(shí)和理解，把廣大員工的行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)，凝聚到集團(tuán)公司十二五發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，振奮精神，干事創(chuàng)業(yè)。二、圍繞中心 服務(wù)大局，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要緊緊圍繞我礦經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心和安全生產(chǎn)這個(gè)大局來(lái)開(kāi)展工作，使廣大黨員干部進(jìn)一步了解和把握當(dāng)前我礦所面臨的形勢(shì)和機(jī)遇，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，增強(qiáng)貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政策的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的思路、方法、載體和機(jī)制，針對(duì)不同工作性質(zhì)、不同條件的黨組織，采取不同的學(xué)習(xí)形式，提出不同的學(xué)習(xí)要求，提高學(xué)習(xí)效果。各級(jí)黨員干部要從繁雜的事務(wù)中抽出身來(lái)，盡量擠出時(shí)間搞好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)、努力工作的楷模，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，以點(diǎn)帶片，以線聯(lián)面，發(fā)揮典型示范、帶動(dòng)和輻射作用，有步驟有重點(diǎn)有階段地推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。三、突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，以爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子為契機(jī)，大力加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著力建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，完善“四好班子”建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)分析考評(píng)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子任用、考核、監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持科學(xué)合理、精干高效的原則，進(jìn)一步優(yōu)化管理人員配置，建立健全人才選用和管理機(jī)制。要建立副科級(jí)以上管理人員人才庫(kù)、崗位技術(shù)大拿、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)等，為人才的使用和有計(jì)劃的規(guī)劃人才梯隊(duì)提供條件。要加強(qiáng)對(duì)后備干部的動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)后備人才的德、能、勤、績(jī)、廉等情況全面考核考察，結(jié)合考核考察情況，有計(jì)劃地調(diào)整科級(jí)后備人才。努力提高各級(jí)管技人員的執(zhí)行力。按照“責(zé)任管理、簡(jiǎn)易管理、自主管理”的思路，不斷探索和完善管理人員CPS績(jī)效考核和專業(yè)技術(shù)人員“星級(jí)成長(zhǎng)通道”辦法，逐步建立一套全面、科學(xué)、合理的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。要將推行敬業(yè)度評(píng)價(jià)納入考核體系，提升干部執(zhí)行力。在全礦管理領(lǐng)域重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)管理人員的敬業(yè)度評(píng)價(jià)工作，選擇出勤、下井、跟值班、“三違”管理、隱患排查與治理等作為考核指標(biāo)，并將考核結(jié)果與風(fēng)險(xiǎn)抵押金等掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理干部的事業(yè)心、責(zé)任心和執(zhí)行力。完善班組長(zhǎng)成長(zhǎng)路徑。要把班組建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，抓緊、抓好、抓出成效。在政策導(dǎo)向上積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到班隊(duì)長(zhǎng)崗位鍛煉，努力提升班隊(duì)長(zhǎng)整體素質(zhì)。要將班隊(duì)長(zhǎng)考核從生產(chǎn)一、二線延伸到地面單位，全面形成管理考核構(gòu)架。要不斷拓寬大學(xué)生成長(zhǎng)通道，提高大學(xué)生擔(dān)任班隊(duì)長(zhǎng)的比例，2011年底前現(xiàn)職班隊(duì)長(zhǎng)中的大學(xué)生要達(dá)到20%以上的比例，不斷提高班隊(duì)長(zhǎng)的文化水平和綜合素質(zhì)。要把優(yōu)秀的班隊(duì)長(zhǎng)和班組骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員在基層班組的覆蓋面，發(fā)揮黨員在班組建設(shè)中的帶頭作用。四、學(xué)習(xí)理論，改革創(chuàng)新，全面提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高科學(xué)執(zhí)政能力。各支部要把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好。要以網(wǎng)上黨建為抓手，建立、完善我礦黨建網(wǎng)絡(luò)教育體系，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)干部積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)；并適時(shí)舉辦黨建理論、黨史等方面的知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步鞏固深化學(xué)習(xí)成果。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，切實(shí)發(fā)揮黨員在轉(zhuǎn)型期發(fā)展中的先鋒模范作用。進(jìn)一步完善黨員教育培訓(xùn)工作體系，把黨員教育培訓(xùn)納入員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，做到同規(guī)劃同部署同落實(shí)。扎實(shí)開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要突出“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，不斷豐富以“黨員安全包保”、“黨員責(zé)任崗”為核心的主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展黨支部特色品牌活動(dòng)，做到有方案、有考核、有運(yùn)用，讓廣大黨員自覺(jué)在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。要進(jìn)一步完善黨支部目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)體系。量化考核指標(biāo)，細(xì)化考核辦法，堅(jiān)持每季度一檢查一評(píng)比一通報(bào)一表彰。礦每季度設(shè)立黨支部目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)基金3萬(wàn)元，表彰季度考核前6名的黨支部。設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金10萬(wàn)元，總結(jié)一年來(lái)的工作，表彰對(duì)黨務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨支部和先進(jìn)個(gè)人，著力發(fā)揮好黨員的先鋒模范和標(biāo)桿引領(lǐng)作用。要進(jìn)一步完善落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)繼續(xù)按照生產(chǎn)一線每月1000元，生產(chǎn)輔助單位每月800元，地面黨支部每月600元，充分發(fā)揮黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的作用，確保投入到位、使用到位、作用發(fā)揮到位。強(qiáng)力推進(jìn)政治工作精細(xì)化。要進(jìn)一步理清思路，推進(jìn)政治工作的制度科學(xué)化，流程規(guī)范化，責(zé)任明晰化，考核全面化，努力把精細(xì)化理念融入政治工作的全過(guò)程。要深入實(shí)施黨建CIA項(xiàng)目。針對(duì)礦井轉(zhuǎn)型期發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和矛盾，深入分析研究，著力通過(guò)實(shí)施黨建CIA項(xiàng)目，增強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新活力。積極創(chuàng)新黨務(wù)工作者的培養(yǎng)和使用方式。按照“精一、會(huì)二、通三”的要求大力培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)干部，副科級(jí)以上黨員干部要做到“三個(gè)一”，即：每參與一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新；每月提一條合理化建議、每季度參加一次黨員主題實(shí)踐活動(dòng)。要注重黨務(wù)工作人員的挖掘和培養(yǎng)，積極吸收各方面優(yōu)秀人才從事思想政治工作，加大教育培訓(xùn)、交流輪崗的力度，為政工人員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。五、細(xì)化管理 嚴(yán)格落實(shí) 全面推升企業(yè)文化建塑工作。要不斷創(chuàng)新管理方式、完善管理機(jī)制、細(xì)化管理措施、提升管理境界和管理標(biāo)準(zhǔn)。要始終把“三條紅線、四件法寶”、“四自管理”作為我礦抓好企業(yè)管理的基本方針，一如既往地抓好落實(shí)，做到常態(tài)化、固化，不流于形式。將員工的日?；拘袨?、作業(yè)行為、崗位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)納入準(zhǔn)軍事化管理中，增強(qiáng)員工遵守安全管理法規(guī)、制度的意識(shí)和自覺(jué)性，規(guī)范員工職業(yè)行為，細(xì)化干部走動(dòng)式管理，做到現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理24小時(shí)覆蓋，促進(jìn)由粗放管理向安全質(zhì)量精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。六、嚴(yán)細(xì)措施，健全機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開(kāi)展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。堅(jiān)持日常教育與專題教育結(jié)合，正、反典型教育結(jié)合的方式，通過(guò)反腐倡廉教育月、每季一課以及廉政黨課下基層等形式，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政教育，全體黨員要認(rèn)清當(dāng)前的反腐倡廉形勢(shì)，從思想源頭上拒絕腐敗。完善監(jiān)督約束機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)集團(tuán)公司“三條紅線”、“十項(xiàng)禁令”等制度，堅(jiān)持經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作，確保貫徹落實(shí)到位。嚴(yán)肅查辦業(yè)務(wù)及商業(yè)賄賂、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、私設(shè)“小金庫(kù)”、利用職權(quán)以權(quán)謀私、“吃拿卡要”以及克扣截留侵害員工利益等行為，做到查處一案，教育一片。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高查辦案件能力和執(zhí)紀(jì)水平。七、齊抓共管，共創(chuàng)和諧，為我礦快速發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展氛圍切實(shí)做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。要緊緊圍繞礦井建設(shè)發(fā)展過(guò)程中的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，做好矛盾的排查工作，超前預(yù)測(cè)、及時(shí)化解各類不穩(wěn)定因素，從源頭上杜絕矛盾產(chǎn)生的根源。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日制度，對(duì)員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題要及時(shí)收集、及時(shí)反饋、及時(shí)解決，力爭(zhēng)把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要積極加強(qiáng)與地方政府的溝通，維護(hù)和諧的地礦關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持，努力創(chuàng)造又好又快發(fā)展的良好外部環(huán)境。要進(jìn)一步強(qiáng)化礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理，落實(shí)好各項(xiàng)防范措施，武裝保衛(wèi)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加大檢查力度，徹底杜絕宿舍賭博，酗酒、偷盜現(xiàn)象，為員工營(yíng)造一個(gè)健康向上的工作、生活環(huán)境。深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程建設(shè)，為發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。積極探索創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制和方式方法，尤其要加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的培育，為創(chuàng)新提供必要的條件和環(huán)境，激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新激情。完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和制度體系，加大軟硬件投入，充實(shí)專兼職教師隊(duì)伍，深入開(kāi)展主題培訓(xùn)活動(dòng)，深化區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)、安全技能的教育培訓(xùn)，努力培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作，認(rèn)真開(kāi)展好“青安崗”、“五小科技”、“導(dǎo)師帶徒”、“青年突擊隊(duì)”等品牌活動(dòng)，舉辦好青工技術(shù)比武、青年崗位技能競(jìng)賽等，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的生力軍作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作各項(xiàng)政策和制度，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，積極投身到礦井的各項(xiàng)建設(shè)中去。進(jìn)一步做好擁軍擁屬和關(guān)心下一代工作，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，形成齊心協(xié)力，共建和諧的生動(dòng)局面。努力改善民生，提升員工幸福指數(shù)。堅(jiān)持讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果，在企業(yè)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，努力提高員工的工資福利待遇，提高生活水平。要認(rèn)真落實(shí)礦五屆一次職代會(huì)提出的“十件實(shí)事”，把好事辦成實(shí)實(shí)在在的惠民工程。扎實(shí)做好班中餐、工作服統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)洗、大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)等工作。注重人文關(guān)懷，大力開(kāi)展扶貧解困、送溫暖、“愛(ài)心超市”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，建立特困員工扶貧基金，健全扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建堅(jiān)實(shí)可靠的困難員工生活保障體系，做到不讓一戶員工家庭因貧困而無(wú)法生活，不讓一名員工因貧困而無(wú)法就醫(yī)，不讓一名員工子女因貧困而輟學(xué)。充分發(fā)揮群團(tuán)組織和統(tǒng)戰(zhàn)、武裝等工作的優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，依據(jù)各自章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。工會(huì)組織要深入開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開(kāi)展員工提合理化建議活動(dòng)，充分激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)熱情，發(fā)掘蘊(yùn)藏在廣大員工中的智慧力量。共青團(tuán)組織要充分體現(xiàn)“組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年”的宗旨，切實(shí)發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)等工作中的生力軍作用。要加強(qiáng)對(duì)武裝保衛(wèi)、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)民兵組織建設(shè)，做好擁軍擁屬工作，提高社會(huì)治安綜合治理工作水平，認(rèn)真做好老干部和關(guān)心下一代、計(jì)劃生育工作，充分調(diào)動(dòng)方方面面力量為構(gòu)建“平安、高效、文明、和諧任樓”貢獻(xiàn)智慧和力量！“樹(shù)木擇地而繁榮，名花適土而獨(dú)秀”，同志們，今天的任樓煤礦安全穩(wěn)、產(chǎn)量高、效益好，精神面貌飽滿，我們應(yīng)珍惜眼前的成績(jī)，戒驕戒躁，再接再厲，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，賦予我們各級(jí)黨組織和政工同志新的使命和重任，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力在實(shí)現(xiàn)礦井安全、高效、和諧發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用，創(chuàng)造政治工作生機(jī)勃發(fā)的良好局面!謝謝大家！