【正文】 工會組織要深入開展形式多樣的勞動競賽，深入開展員工提合理化建議活動，充分激發(fā)廣大員工的勞動熱情，發(fā)掘蘊藏在廣大員工中的智慧力量。扎實做好班中餐、工作服統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)洗、大病醫(yī)療互助保險等工作。進(jìn)一步做好擁軍擁屬和關(guān)心下一代工作，充分調(diào)動方方面面的積極性，形成齊心協(xié)力，共建和諧的生動局面。積極探索創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)的長效激勵機制和方式方法，尤其要加強創(chuàng)新意識的培育，為創(chuàng)新提供必要的條件和環(huán)境，激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新激情。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日制度，對員工反映的熱點、難點問題要及時收集、及時反饋、及時解決，力爭把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)肅查辦業(yè)務(wù)及商業(yè)賄賂、違反財經(jīng)紀(jì)律、私設(shè)“小金庫”、利用職權(quán)以權(quán)謀私、“吃拿卡要”以及克扣截留侵害員工利益等行為，做到查處一案，教育一片。六、嚴(yán)細(xì)措施，健全機制，強力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。五、細(xì)化管理 嚴(yán)格落實 全面推升企業(yè)文化建塑工作。針對礦井轉(zhuǎn)型期發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，深入分析研究，著力通過實施黨建CIA項目，增強黨建工作創(chuàng)新活力。要進(jìn)一步完善落實黨建工作經(jīng)費預(yù)算制度，黨支部活動經(jīng)費繼續(xù)按照生產(chǎn)一線每月1000元，生產(chǎn)輔助單位每月800元，地面黨支部每月600元，充分發(fā)揮黨支部活動經(jīng)費的作用，確保投入到位、使用到位、作用發(fā)揮到位。要進(jìn)一步完善黨支部目標(biāo)管理考核評價體系。要以網(wǎng)上黨建為抓手，建立、完善我礦黨建網(wǎng)絡(luò)教育體系，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育平臺的優(yōu)勢，鼓勵干部積極開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)；并適時舉辦黨建理論、黨史等方面的知識競賽，進(jìn)一步鞏固深化學(xué)習(xí)成果。要不斷拓寬大學(xué)生成長通道，提高大學(xué)生擔(dān)任班隊長的比例，2011年底前現(xiàn)職班隊長中的大學(xué)生要達(dá)到20%以上的比例，不斷提高班隊長的文化水平和綜合素質(zhì)。完善班組長成長路徑。努力提高各級管技人員的執(zhí)行力。加強干部人才隊伍建設(shè)。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的思路、方法、載體和機制，針對不同工作性質(zhì)、不同條件的黨組織，采取不同的學(xué)習(xí)形式，提出不同的學(xué)習(xí)要求，提高學(xué)習(xí)效果。落實三大舉措：即發(fā)揮“三支隊伍”（管技人員隊伍、黨員隊伍、員工隊伍）作用；深化“三個建設(shè)”（黨建和思想政治工作精細(xì)化、企業(yè)文化建塑、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建）；加強“三項教育”（業(yè)務(wù)技能教育、黨風(fēng)廉政教育、形勢任務(wù)教育）。二、2011年面臨的形勢和任務(wù)2011年是集團公司“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年，是礦黨委圍繞中心、服務(wù)大局，全面加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)、繼續(xù)深化改革創(chuàng)新的關(guān)鍵年，做好全年工作顯得尤為重要。積極完善各類文體及福利設(shè)施，大力開展文化體育活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增強了廣大員工熱愛任樓、奉獻(xiàn)任樓的熱情；全面做好統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、計生、綜合治理等工作，強化后勤保障力度，努力將黨委工作做得更超前、更細(xì)致，從而凝聚人心，集成合力，保證礦井建設(shè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中順利推進(jìn)。各單位按照分解的工作任務(wù)各司其職，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作融入到業(yè)務(wù)工作之中。各支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，全面參與經(jīng)營管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動了我礦整體工作和諧發(fā)展。（三）精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建塑深入推進(jìn)。認(rèn)真開展民主評議黨員工作，保證了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。2010年，我礦安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)超額完成，順利實現(xiàn)安全兩周年和安全年，礦井呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的大好局面?；仡櫼荒甑墓ぷ?，著重抓好了以下六個方面工作：（一）生產(chǎn)經(jīng)營屢創(chuàng)佳績。今天，我們在這里召開任樓煤礦2011年政治工作會議，總結(jié)2010年政治工作，安排部署2011年政治工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心，努力把我礦政治工作提高到一個新水平，促進(jìn)各項工作任務(wù)的圓滿完成。辦學(xué)特色獨樹一幟北教場小學(xué)是一所村辦小學(xué)，經(jīng)過多年的努力，我們經(jīng)歷了集資建校，質(zhì)量立校，科研興校，創(chuàng)建名校的創(chuàng)業(yè)歷程，創(chuàng)出了一條貧困山區(qū)村辦小學(xué) 教育跨越式發(fā)展的新路子。在加強師德教育，推進(jìn)校本培訓(xùn)，確立梯隊結(jié)構(gòu)，實施層次推進(jìn)的同時，我們大力開展教育科研工作，使教育科研不僅成為提高教育質(zhì)量的有效途徑，更成為教師隊伍建設(shè)的新動力。2003年全縣首屆中小學(xué)電腦作品制作大賽中我校48人獲獎。學(xué)校積極開展第二課堂教育，成立了數(shù)學(xué)奧林匹克班、聲樂興趣小組、鼓號隊、田徑隊和電腦制作小組。六二中隊獲市“優(yōu)秀中隊”，大隊部被省團委命名為“優(yōu)秀紅旗大隊”。在校園文化建設(shè)上盡量體現(xiàn)以美育人的功能，營造美的氛圍。同時，我們還通過廣播、文化櫥窗、黑板報、專題講座等形式，宣傳衛(wèi)生保健知識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)生體育達(dá)標(biāo)率在98%以上。每學(xué)期在工作計劃中都要全面規(guī)劃，合理安排，提出具體要求，并不斷完善體衛(wèi)規(guī)章制度，嚴(yán)格考核落實。小學(xué)畢業(yè)率一直保持在98%以上。三是及時總結(jié)推廣，點面結(jié)合，全校開花。堅持科研興教，有效提高教學(xué)質(zhì)量要實現(xiàn)教學(xué)的高質(zhì)量，不僅要重管理，更要精心研究，探索出一條切實可行的有效途徑。我們堅持新聘教師必須上一節(jié)“匯報課”，外出學(xué)習(xí)考察教師回來必須上一節(jié)“觀摩課”，每學(xué)期每個教師必須上好一節(jié)“公開課”。實行行政分管，課題組組長全面負(fù)責(zé)制。在長期的教學(xué)管理實踐中，我們根據(jù)新的教育思想和教學(xué)觀念，在備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)，考核等常規(guī)管理的基礎(chǔ)上不斷探索和創(chuàng)新，逐步形成具有自己特色，包括過程管理、課題管理、活動管理所組成的新的管理體系。實行學(xué)校管理上的“紅領(lǐng)巾值崗制”和“巡回檢查制”，即少先隊員堅持在校門口每天四次值崗，檢查學(xué)生個人衛(wèi)生、儀容儀表及到校情況；少先隊大隊部每周定期與不定期檢查各班教室布置，室 內(nèi)衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、文明禮儀等。通過各種豐富多彩的德育教育活動，寓思想教育于樂，對學(xué)生潛移默化，不斷培養(yǎng)學(xué)生良好的行為和高尚情操，學(xué)生的思想政治覺悟日益提高。同時，我們認(rèn)真貫徹《愛國主義教育綱要》和《公民道德建設(shè)綱要》，以愛國主義教育和行為養(yǎng)成教育為重點，以各種高品位、特色化系列性德育活動為載體，諸如開展的“三規(guī)范”教育活動，“五個一”活動等。學(xué)校成立了由校長任組長，德育處主任任副組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各思品教師、班主任、少隊輔導(dǎo)員組成一支強有力的德育工作隊伍。定期請交警隊、公安局、城關(guān)派出所同志來校進(jìn)行法制教育，消防知識教育、禁毒教育、交通安全教育，并對學(xué)生進(jìn)行軍訓(xùn)。四是實行領(lǐng)導(dǎo)包抓年級制度。二是實行了教師集體辦公制度。兩年多來，共聘進(jìn)教師14人，落聘教職工4人。體育器材和各類儀器均按國家頒布的I類標(biāo)準(zhǔn)配備，并按教學(xué)大綱和課程要求組織實驗，自然教學(xué)和分組實驗開出率為100%。我們多方籌措資金，對照省級示范小學(xué)硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，研究措施，保證硬件建設(shè)一步到位。特別通過創(chuàng)建市級“示范小學(xué) ”和實施“普九”達(dá)標(biāo)，我校的面貌煥然一新。目前有教學(xué)樓三棟，辦公樓，教師公寓各一棟。6人次獲國家、省級優(yōu)秀論文獎。通過一系列行之有效的措施，學(xué)校形成了一支敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍，培養(yǎng)了本校的骨干教師和學(xué)科帶頭人。開展繼續(xù)教育是教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，是一項戰(zhàn)備措施。七是課題牽動模式。通過組織層層賽講，培養(yǎng)提高全體教師的授課水平，錘煉其駕馭課堂教學(xué)的能力。先后邀請省教科所張載錫教授、宜興市在我縣支教的吳永良、申志云老師和在延安東關(guān)小學(xué)支教的丁老師，延安教育學(xué)院楊廣廣老師等來本校上課或作專題報告，收到了很好的效果。同時采取動態(tài)管理，確保了骨干體系應(yīng)有的質(zhì)量。通過師徒結(jié)對，制定培訓(xùn)計劃，落實幫學(xué)責(zé)任。在創(chuàng)建省級“示范小學(xué)”的過程中，必須首先建好一支高素質(zhì)的教師隊伍。中層領(lǐng)導(dǎo)4人，平均年齡39歲，其中小學(xué)高級教師3人，一級教師1人，都是中共黨員，大專學(xué)歷，業(yè)務(wù)精、能力強。校長王保健，43歲，中共黨員，大專學(xué)歷，小學(xué)高級教師，省小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)會會員，市級優(yōu)秀校長。重視校園精神文明建設(shè)，校風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，確保學(xué)生全面、健康發(fā)展。并通過進(jìn)一步深化改革，創(chuàng)新機制，強化管理，優(yōu)化隊伍，搶占教育制高點，再用三年時間，把學(xué)校建成精神文明優(yōu)先，辦學(xué)條件優(yōu)越，育人環(huán)境優(yōu)美，教師隊伍優(yōu)秀，管理手段優(yōu)化，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良的省級名牌小學(xué)。四是校園文化建設(shè)創(chuàng)新。關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，讓學(xué)生輕松愉快地學(xué)習(xí)，讓課堂充滿活力。為了使辦學(xué)理念成為全校師生員工共同的價值取向和自覺行為，我校在四個層面上進(jìn)行了進(jìn)一步的實踐和探索：一是德育工作創(chuàng)新。走出了一條貧困山區(qū)村辦小學(xué)教育跨越式發(fā)展的創(chuàng)新之路，在全市鑄就一道獨特靚麗的小學(xué)教育風(fēng)景線。2002年全市首屆中小學(xué)校長績效考核中居全市88所中小學(xué)第一。有教學(xué)班24個，學(xué)生1257人。（合15畝多），其中硬化校園6700平方米，美化面積560平方米。隨著電化教育形勢的不斷發(fā)展，學(xué)校審時度勢，繼續(xù)加大電教等方面的投資，接駁光纖，為充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源作用，不斷完善學(xué)校硬件建設(shè)，爭創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流學(xué)校夯實了基礎(chǔ)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期組員排查安全隱患，全面杜絕了各類安全事故的發(fā)生。深入開展社會主義榮辱觀系列教育活動，先后組織“知榮辱，樹新風(fēng)”演講比賽和征文活動，繼續(xù)開展學(xué)習(xí)新守則、新規(guī)范為主要內(nèi)容的知識競賽。大力開展弘揚和培育民族精神的教育活動，加強誠信教育、愛國教育和文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育。轉(zhuǎn)化效果明顯，本期期中、期末進(jìn)步學(xué)生大幅度涌現(xiàn)，受表彰人數(shù)先后達(dá)到1224人次。大力發(fā)展特色教育，開展豐富多彩的第二課堂活動，培養(yǎng)興趣，發(fā)揮特長，尊重學(xué)生個體差異，營造人人都能成才的育人環(huán)境，準(zhǔn)確定位，發(fā)揮優(yōu)勢，積極爭創(chuàng)建特色學(xué)校。學(xué)校組織科任教師上達(dá)標(biāo)課、優(yōu)質(zhì)課，搞好講、聽、評、議，打分評級，摸索實踐，通過校內(nèi)日常教研活動的推動，促進(jìn)了課堂教學(xué)效率提高，實現(xiàn)了課堂教學(xué)的最優(yōu)化，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，形成“立足課內(nèi)，輕負(fù)高效”的課堂教學(xué)模式。以“惜時增效，輕負(fù)高效”為立足點和切入點，全方位開展教育科研工作。充分發(fā)揚民主，虛心接受批評監(jiān)督。以熱愛學(xué)生、教書育人為核心，以“學(xué)為人師，行為世范”為準(zhǔn)則，提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，樹立競爭意識、憂患意識和責(zé)任意識，先后召開師德學(xué)習(xí)講座、教育法規(guī)學(xué)習(xí)會等5次，認(rèn)真解決好了師德建設(shè)中的突出問題。一、狠抓隊伍建設(shè)強化素質(zhì)提高加強師德建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。六、共同的期盼我們學(xué)校取得了一些成績，受到了學(xué)生、家長、社會的廣泛贊同，也得到了上級教育主管部門多次表揚，但隨著城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)加上我校的良好聲譽，越來越多的進(jìn)城務(wù)工人員子女，都如潮水般向我校涌來。他們雖留守、但快樂，雖與親人天各一方，但在學(xué)校時刻都能感受到集體的溫暖。在年末雙文明考核中，得到了縣教育局的高度贊揚。莫瑞華老師獲省級教學(xué)比武二等獎，在邵陽縣教育局組織的教學(xué)比武活動中，劉文東、周桂蘭、吳琴云、陳飛軍榮獲特等獎，劉艷玲、唐玉秀、匡葉群等多名教師榮獲一等獎。2010年6月，我校陳晶晶同學(xué)走進(jìn)人民會堂參加全國第六屆少代會，和胡錦濤主席、溫家寶總理共度六一兒童節(jié)。人間有真情，人間有大愛，一方有難，八方支援，在汶川地震、玉樹泥石流自然災(zāi)害發(fā)生后，我校師生積極捐款，表達(dá)了對災(zāi)區(qū)人民的深切同情，我校兩次捐款共計30000多元。把做好事從校內(nèi)延伸到校外，成績好的幫助成績差的，“一二一，齊步走”課題的開展使學(xué)習(xí)成績差的同學(xué)不再為學(xué)習(xí)發(fā)愁。百善孝為先，感恩在行動，北京勵志感恩教育演講團的精彩講演，讓每一個學(xué)生的心靈受到了震撼。球場上他們一個個生龍活虎，既賽出了友誼又賽出了風(fēng)格。讓廣大教師直接參與學(xué)校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，全面推行校務(wù)公開，增加學(xué)校財務(wù)管理的透明度，對貧困寄宿生補助，評優(yōu)、評先及時公示，對大的設(shè)備購置都經(jīng)過了教工代表大會研究并達(dá)成共識后再進(jìn)行購置，同時向全體教工公示。在邵陽市郵政局、邵陽市教育局聯(lián)合舉辦的小學(xué)生書信比賽中有多名學(xué)生獲獎。1987年，五峰鋪鎮(zhèn)中心完全小學(xué)被評為“湖南省合格中心小學(xué)”，1998年全縣教育工作現(xiàn)場會在五峰鋪鎮(zhèn)中心完小召開，同年該校被評為全縣文明窗口示范學(xué)校，2008年全縣教育制度管理現(xiàn)場會在五峰鋪鎮(zhèn)中心完小召開。天全地處山區(qū)，地形復(fù)雜多變，各地資源稟賦各異，經(jīng)濟基礎(chǔ)迥然不一，工業(yè)的布局不僅考慮工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展要求單個企業(yè)、成組企業(yè)和集團企業(yè)布局的經(jīng)濟利益，還要求進(jìn)一步根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的有序連接與順序加工利用，建立起地域工業(yè)體系，以尋求與生產(chǎn)、生活、生態(tài)相聯(lián)系的更加宏觀的經(jīng)濟、社會、環(huán)境三大效益。%，%，上繳稅金4850萬元，%，%。我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到39家，經(jīng)濟總量位居全市第三，形成了一批在全市具有較強競爭力的大型企業(yè)和企業(yè)集團。從2003－2005年引進(jìn)項目98個,。我縣工業(yè)經(jīng)濟的增長有30%以上的增量要靠新上工業(yè)項目拉動，對地處內(nèi)陸一隅的我縣，增大工業(yè)投資是驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展最重要的輪子。按照省委、市委安排部