創(chuàng)業(yè)服務大廳窗口職責-資料下載頁
2025-10-26 17:30本頁面
【正文】 員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議。1負責管理員工培訓活動，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果。1協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動。1完成人力資源部主任交辦的其它工作任務。人力資源服務窗口職責3負責物業(yè)項目基層崗位的人員招聘、入職引導、員工關懷工作。負責員工月度考勤確認、薪資核算、薪資發(fā)放、薪酬答疑。負責項目的月度、季度、培訓規(guī)劃與實施。負責社保公積金繳納、待遇申領、轉(zhuǎn)移以及勞動風險防范。跟業(yè)務部門保持持續(xù)溝通，理解業(yè)務，從人力的角度支持業(yè)務的發(fā)展。人力資源其他專項工作如校園招聘、校企合作、人才盤點、大型培訓組織等。人力資源服務窗口職責4獨立完成所負責板塊相關工作內(nèi)容。推行公司各類規(guī)章制度的實施。執(zhí)行人力資源管理、行政管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。完成上級交辦的其他事務。人力資源服務窗口職責5部門考勤制作及核對，每月薪酬計算。協(xié)助上級統(tǒng)籌各部門管理層以下員工的招聘及其廣告事宜，對候選人進行初試。協(xié)助上級確保員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、合同及保險按時完成。檔案管理。各類通訊器材及辦公室用品的使用及保養(yǎng)。購買辦公用品并做好資產(chǎn)盤點。完成上級交代的其他工作任務。人力資源服務窗口職責6負責本醫(yī)院人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及制度體系建設工作。負責本醫(yī)院高端招聘管理及人才庫管理工作。負責本醫(yī)院人才發(fā)展計劃及培訓管理工作,協(xié)助及參與集團培訓項目工作開展。負責監(jiān)督、指導所轄各分支機構(地市/縣級醫(yī)院/門診部)的人力資源管理工作，包括核心人才引進、績效獎金方案設計等。完成上級領導安排的其他任務。人力資源服務窗口職責7企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
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