黨風廉政建設一崗雙責管理辦法-資料下載頁
2024-11-04 17:19本頁面
【正文】 度，修訂《黨風廉政建設責任制實施細則》、《責任制考核管理辦法》，對責任范圍和內(nèi)容、責任考核、監(jiān)督檢查、責任追究五個方面進行了明確規(guī)定，使各級責任人履行責任有規(guī)范，檢查考核有標準，評價追究有依據(jù)。（三）抓“踐責”環(huán)節(jié)，促進黨風廉政建設責任履行。把履行責任作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的重點環(huán)節(jié)，與當前重點工作緊密結(jié)合起來，使其在各項重點工作中得以充分體現(xiàn)。1．通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”促進責任落實。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強作風建設。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，立足關(guān)口前移，建立發(fā)現(xiàn)問題和解決問題機制，開展“天網(wǎng)”行動規(guī)劃，確保各級人員行為安全。2．通過執(zhí)行力建設促進責任落實。開展加強執(zhí)行力建設活動，制定《中層干部執(zhí)行力建設考核實施細則》，以“五確認一兌現(xiàn)”的工作方法，明確工作落實項目、檢查方法、考核方法，加強督查和問責，營造堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行的良好氛圍，推動干部忠實地履行職責。3．通過工作安排促進責任落實。黨委專題研究黨風廉政建設工作兩次以上，部署全廠黨風廉政建設工作。根據(jù)黨風廉政建設責任書內(nèi)容和黨委的工作部署，每季度初，制定并下發(fā)黨風廉政建設季度工作任務安排表，提出具體的工作項目和詳細的工作要求，指導各單位全面、正確落實責任。4．通過檢查促進責任落實。每季度進行一次黨風廉政建設情況檢查、召開一次檢查情況通報會、下發(fā)整改意見通知書，及時跟蹤整改情況，逐步提高檢查標準與深度，讓免疫系統(tǒng)得到提升，使目標任務順利實現(xiàn)。5．通過輿論監(jiān)督促進責任落實。廣開監(jiān)督途徑，暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工積極通過網(wǎng)絡舉報信箱和紀檢監(jiān)察舉報電話反映問題，引導職工參與監(jiān)督；在每個單位都聘請一名黨風廉政監(jiān)督員，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，布置監(jiān)督任務，拓寬“大監(jiān)督”渠道。（四）抓“評責”環(huán)節(jié)，完善黨風廉政建設責任監(jiān)控機制。把對責任落實情況的評價與考核，作為黨風廉政建設工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。1．監(jiān)審部考評。按照黨風廉政建設責任制考核管理辦法，每季度對各部門落實“一崗雙責”情況進行考核，對具體工作內(nèi)容進行量化打分，以分數(shù)評價責任落實的效果，將全年的綜合分數(shù)納入責任制考核，實現(xiàn)領導干部個人履行黨風廉政建設責任制情況與業(yè)績評定掛鉤，增強干部抓好黨風廉政建設工作的自覺性、責任心和緊迫感。2．職工群眾測評。廠領導通過職代會對全廠職工進行述職述廉，中層干部在部門內(nèi)部進行述職述廉，根據(jù)領導干部日常表現(xiàn)和述廉情況，組織職工進行民主測評，然后由分管領導對所分管部門的黨風廉政建設情況及部門領導履行黨風廉政建設責任制情況進行講評，同時將民主測評結(jié)果納入責任制考核。（五）抓“問責”環(huán)節(jié)，構(gòu)建黨風廉政建設責任追究機制。把嚴格責任追究作為黨風廉政建設責任制工作的終端環(huán)節(jié)來抓，制定《領導干部問責管理辦法》、《責任追究管理辦法》，明確規(guī)定責任追究的相關(guān)內(nèi)容，維護黨風廉政建設的嚴肅性。對黨風廉政建設范圍內(nèi)的事項落實不認真、工作任務完成得不好、考核結(jié)果不合格等，按照責任追究辦法，綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話等多種手段，對相關(guān)責任人員嚴格實施問責。對責任制落實不力、發(fā)生違法違紀事件的單位，實行一票否決，并按規(guī)定予以追究，給予不同黨紀、政紀處分和組織處理。五、工作要求（一）充分認識落實黨風廉政建設“一崗雙責”的重要性。各級人員認真落實黨風廉政建設責任，切實履行“一崗雙責”，是構(gòu)建懲治和預防腐敗體系、建設廉潔文化的基礎性工作；是保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。廠領導、中層干部務必充分認識認真履行“一崗雙責”的重要性，自覺承擔相應職責，著力構(gòu)建黨風廉政建設的立體工作格局。（二）切實加強落實黨風廉政建設“一崗雙責”的組織領導。各級人員要深刻領會“一崗雙責”的內(nèi)涵，增強業(yè)務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬”的責任意識，切實發(fā)揮責任主體作用，落實責任分工，明確工作規(guī)范，確?！耙粛忞p責”落實到位。要通過定期通報、交流座談等方式，研究“一崗雙責”的深層次問題，推廣典型經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)資源共享，促進共同提高。（三）認真抓好黨風廉政建設“一崗雙責”落實情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用和職能部門的推動作用，加強溝通協(xié)作，推進《實施方案》貫徹執(zhí)行。建立督查機制，定期檢查考核，促進“一崗雙責”考核結(jié)果應用，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。建立“一崗雙責”常態(tài)運行機制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、動態(tài)管理的工作格局。
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