4某年公司黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法-資料下載頁
2025-08-10 15:31本頁面
【正文】 （三）對本單位發(fā)現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的 。 （四）疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的 。 （五）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計、安 全生產、工程招投標等法律法規(guī)，弄虛作假的 。 （六）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。 第十五條公司領導干部有本實施辦法第十四條所列情形，情 第 7 頁 共 8 頁 節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查 。情節(jié)較重的，給予通報批評 。情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。 第十六條嚴格按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》的程序和要求及上級組織關于黨風廉政責任制相關規(guī)定實施責任追究，要實事求是，分清集體 責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。 追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。 錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。 第十七條受到責任追究的領導班子及有關成員，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。 單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務 。受到降職處理的 ，兩年內不得提升職務，同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。 第五章附則 第 8 頁 共 8 頁 第十八條本實施辦法由公司黨支部負責解釋。 第十九條本實施辦法自發(fā)布之日起施行。
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