【正文】 和解決新情況、新問題，同時向上級及時匯報。熟悉和掌握分管警務(wù)區(qū)內(nèi)相關(guān)道路、車流以及交通參與者情況，采取合理調(diào)控措施。合理安排警力，強(qiáng)化路面管控，必要時經(jīng)中隊長批準(zhǔn)并向大隊“800”指揮中心、督察組備案，可在所分管的警務(wù)區(qū)范圍內(nèi)組織開展區(qū)域性聯(lián)合整治行動，以加大交通違法的治理力度，營造安全順暢的交通環(huán)境。警務(wù)區(qū)警長職責(zé)安排并帶領(lǐng)執(zhí)勤民警、輔警對警務(wù)區(qū)道路進(jìn)行定期巡邏執(zhí)勤和對固定崗點進(jìn)行日常交通管理。負(fù)責(zé)布置專項交通違法治理、特勤任務(wù)的執(zhí)行，對警務(wù)區(qū)民警、輔警執(zhí)勤情況進(jìn)行日常檢查。全面落實網(wǎng)格化管理方案，對警務(wù)區(qū)執(zhí)勤民警的各項工作量和任務(wù)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計上報。建立屬地化信息管理臺帳，掌握警務(wù)區(qū)內(nèi)道路、設(shè)施、社區(qū)、人口、單位、學(xué)校、廠礦企業(yè)、車輛（包括校車、客車、危險品車輛等）以及駕駛?cè)嘶厩闆r，掌握警務(wù)區(qū)車流量、流向情況。每月至少一次以上組織警力或配合中隊、大隊深入到警務(wù)區(qū)內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)?；虼彐?zhèn)進(jìn)行交通安全宣傳教育及便民服務(wù)，并定期進(jìn)行座談、交流。及時采集本警務(wù)區(qū)交管動態(tài)信息和社會動態(tài)信息，根據(jù)情況需要上報中隊、大隊，隨時接受上級指令妥善處置，并將處置結(jié)果及時反饋。督促本警務(wù)區(qū)民警、輔警嚴(yán)格履行職責(zé)。本警務(wù)區(qū)民警、輔警未經(jīng)中隊領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅離崗位，如必須離開的，須報經(jīng)中隊主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向大隊“800”指揮中心、督察組備案。完成大隊、中隊交辦的其它任務(wù)。警務(wù)區(qū)民警職責(zé)負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)的交通暢通。警務(wù)區(qū)民警要加強(qiáng)對警務(wù)區(qū)的巡邏管控，及時發(fā)現(xiàn)和處置本警務(wù)區(qū)內(nèi)的堵點、亂點和事故發(fā)生點，最大限度減少道路擁堵。負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)輕微交通事故處理和傷人以上交通事故的先期處置。在處理事故時，要按照“五步法”（其具體內(nèi)容為：一是迅速報警，即執(zhí)勤民警在執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)事故現(xiàn)場后應(yīng)立即向“800”指揮中心報告事故情況；二是搞好現(xiàn)場防護(hù)，來車方向設(shè)置反光三腳架或反光錐同，警車應(yīng)開啟警燈?？吭趤碥嚪较蛉羌芑驍[放的錐筒以內(nèi)；三是進(jìn)行現(xiàn)場勘查并固定證據(jù)，包括：核實確定駕駛?cè)思败囕v情況、現(xiàn)場照相；四是作好標(biāo)注，即用粉筆或石筆對機(jī)動車四個輪胎和摩托車、非機(jī)動車兩軸在路面上的位置進(jìn)行標(biāo)劃，固定其位置；五是及時撤離現(xiàn)場，即將車輛位置固定后責(zé)令當(dāng)事人將車輛移至路邊，恢復(fù)交通，等待事故民警到達(dá)后進(jìn)行移交。），及時準(zhǔn)確進(jìn)行處理，并切實加強(qiáng)車輛疏導(dǎo)，嚴(yán)防發(fā)生交通擁堵，對不能快速處理的傷人及其較大事故，要及時向大隊“800”報警，同時加強(qiáng)事故現(xiàn)場周圍車輛疏導(dǎo)分流，最大限度減少車輛擁堵。負(fù)責(zé)對本警務(wù)區(qū)突發(fā)事件的快速反應(yīng)，必須要在第一時間發(fā)現(xiàn)上報，并在接到指令后，必須迅速趕往現(xiàn)場進(jìn)行開展先期處置工作(在7:30至19:00必須在3分鐘內(nèi)出警，19:00至次日7:30必須在5分鐘內(nèi)出警)。負(fù)責(zé)本警務(wù)區(qū)靜態(tài)交通管理，對違法停放的車輛進(jìn)行勸導(dǎo)、教育和拍照處罰，確保本警務(wù)區(qū)靜態(tài)管理停放有序。負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)機(jī)動車、非機(jī)動車違法行為的教育、引導(dǎo)和處罰，做好日常疏導(dǎo)管控工作。負(fù)責(zé)到警務(wù)區(qū)內(nèi)廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)校采取形式多樣的教育方式，深入進(jìn)行交通安全宣傳教育。嚴(yán)格請示報告制度，非中隊、警務(wù)區(qū)安排離開警務(wù)區(qū)內(nèi)的執(zhí)勤崗位，須報經(jīng)本警務(wù)區(qū)警長批準(zhǔn)。完成中隊、警務(wù)區(qū)安排的其它工作任務(wù)。輔警職責(zé)協(xié)助民警維護(hù)交通交通秩序，配合民警查糾各類交通違法行為。及時發(fā)現(xiàn)本責(zé)任區(qū)域交通擁堵、肇事逃逸、群眾上訪等信息，第一時間上報本警務(wù)區(qū)警長或民警，同時加強(qiáng)交通疏導(dǎo)，疏散圍觀人群。嚴(yán)格請示報告制度，非中隊、警務(wù)區(qū)安排離開警務(wù)區(qū)內(nèi)的執(zhí)勤崗位，須報經(jīng)所在警務(wù)區(qū)的責(zé)任民警和警長批準(zhǔn)。完成中隊、警務(wù)區(qū)安排的其它工作任務(wù)。第五篇：勤務(wù)管理制度建塑公司勤務(wù)管理制度第一章 總 則為加強(qiáng)對勞動紀(jì)律和工作秩序的管理，保證公司健康、平穩(wěn)、快速發(fā)展，特制定本制度。第二章 公司作息制度第一條 公司上班時間為8：00～12：00，13：00～17：00（可根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整）。第二條 公司（總部）一般實行每天八小時標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。實行每周六天正常工作日。第三條 不定時工作時間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、營銷人員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位。第四條 班車如不能準(zhǔn)點到達(dá)公司，由總經(jīng)辦了解情況，除天氣原因外，將對司機(jī)按遲到處理。第三章考勤范圍第一條 公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。第二條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四章 考勤辦法第一條 公司采用指紋考勤機(jī)打卡和部門獨立記考勤相結(jié)合制度。但是將指紋考勤機(jī)作為記錄考勤的唯一依據(jù)，以部門記錄為參考。在考勤機(jī)沒有記錄，又沒有未打卡的說明的，一律按曠工處理。第二條 考勤記錄表及加班記錄表必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人及主管經(jīng)理的兩極審批簽字確認(rèn)后交總經(jīng)辦第三條 各部門由統(tǒng)計員或內(nèi)勤每月將主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后的考勤記錄表及附有明細(xì)的加班記錄表，一式兩份，復(fù)印件留部門存檔，原件每月1號下班前將上月考勤，必須上交總經(jīng)辦，然后在本部門公示10天。第四條 各部門考勤一旦上交總經(jīng)辦，將不能更改，若出現(xiàn)考勤記錄有誤而影響到工資，由各部門的考勤記錄員負(fù)責(zé)，考勤匯總概不修改。各部門考勤記錄人員須在上報前做好核對工作。第五章 加班第一條 本規(guī)定適用于公司正式員工加班。第二條 公司鼓勵員工在每天八小時工作時間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。第三條 確因工作需要加班或值班，由部門或個人提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理審批后方予執(zhí)行，如若有特殊情況，不能提前申請的，可以加班過后補(bǔ)填加班申請單，加班必需填寫加班申請。第四條 加班完畢后將填寫的加班申請，經(jīng)部門經(jīng)理審核后送交總經(jīng)辦留存。第五條 加班人員必須在下班離廠前，到門衛(wèi)處打卡作為加班依據(jù)，如考勤機(jī)無加班記錄或無未打卡說明，則視為加班無效。第六條 加班在四小時以內(nèi)不計加班天數(shù)，一次加班達(dá)四小時（含）計半天加班，八小時（含）計一天加班。第七條 享受年薪的員工的加班薪酬，不在當(dāng)月工資里反映，集中到年底統(tǒng)一核算。第八條 每月部門內(nèi)勤人員報考勤時將加班申請單一并報到總經(jīng)辦。第六章 倒休、請假、曠工的規(guī)定第一條 倒休的前提是有加班，凡倒休、請假的員工均應(yīng)填寫倒休單、請假單。第二條 員工倒休、請假必須提前一天填寫請假單，若有特殊緊急、困難情況，沒辦法提前履行請假手續(xù)的，應(yīng)向相應(yīng)的主管經(jīng)理口頭請假，待員工到崗后，補(bǔ)辦請假手續(xù)。第三條 員工請假在一天（含）以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批；請假一天以上二天（含）以內(nèi)由各主管副總經(jīng)理審批；請假二天以上由總經(jīng)理審批。各部門內(nèi)勤人員每月在交考勤時將各部門當(dāng)月的倒休單、請假單以并交到總經(jīng)辦。第四條 員工加班用來倒休的，倒休時間以一年為最小單位，超過一年不予累計。第五條 特殊或緊急情況處置可突破倒休、請假時間限制和常規(guī)程序，但事后必須補(bǔ)充相關(guān)手續(xù)。第六條 所有員工倒休、請假必須及時履行倒休、請假手續(xù)，無倒休、請假手續(xù)且無主管經(jīng)理同意，擅自休假者，一律視為曠工。第七條 員工曠工一日扣發(fā)兩日工資，礦工兩日扣發(fā)四日工資，以此類推。第八條 員工月累計曠工5天以上，按員工自動離職處理；年累計10天以上按員工自動離職處理。第七章遲到、早退第一條 遲到是指在上午8：05—8：30打卡，早退是指下午4：30—4：59之間打卡。8：30以后、4：30之前打卡按曠工處理。第二條 遲到、早退確實有特殊原因的，要寫出說明經(jīng)主管副總簽字后報到總經(jīng)辦?？梢宰们榭紤]是否按遲到、早退處理。第三條 由于班車的原因?qū)е逻t到，由綜合辦主任了解情況，如若沒有特殊情況，對班車司機(jī)按遲到處理。第八章 出差第一條 公司所有員工出差必須如實填寫出差申請單，經(jīng)部門經(jīng)理和主管經(jīng)理審核后方予執(zhí)行。特殊情況，可以出差后補(bǔ)辦出差手續(xù)。各部門統(tǒng)計員及內(nèi)勤要在考勤表上如實填記出差情況，并將出差表和考勤一并報到總經(jīng)辦。第二條 出差是指到天津市以外的地區(qū)辦事。第九章 其他第一條 員工在本月10號之前辭職，在本月30號領(lǐng)至辭職日止未結(jié)算的工資，10號以后辭職在下月30號領(lǐng)至辭職日止未結(jié)算的工資。第二條 總經(jīng)辦只負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤工作，和工資、借款有關(guān)的任何涉及到錢的問題，由財務(wù)部負(fù)責(zé)，不屬于總經(jīng)辦的職責(zé)范疇，總經(jīng)辦概不受理。第三條 關(guān)于離職人員的工資，應(yīng)有財務(wù)部決定何時發(fā)放。第四條 員工當(dāng)月缺勤10天以上，包括事假、病假在內(nèi)，當(dāng)月保險的支付由員工自行負(fù)擔(dān)。第五條 公司將根據(jù)員工月出勤天數(shù)，補(bǔ)助員工5元/日，未出勤日不予餐補(bǔ)。附則本制度由總經(jīng)辦制定、解釋，經(jīng)總經(jīng)理審批后實施。天津建塑供熱管道設(shè)備工程有限公司2008年1月