【正文】 第四條 員工當(dāng)月缺勤10天以上，包括事假、病假在內(nèi)，當(dāng)月保險的支付由員工自行負(fù)擔(dān)。第三條 由于班車的原因?qū)е逻t到，由綜合辦主任了解情況，如若沒有特殊情況，對班車司機(jī)按遲到處理。第五條 特殊或緊急情況處置可突破倒休、請假時間限制和常規(guī)程序，但事后必須補(bǔ)充相關(guān)手續(xù)。第六條 加班在四小時以內(nèi)不計(jì)加班天數(shù)，一次加班達(dá)四小時（含）計(jì)半天加班，八小時（含）計(jì)一天加班。第二條 考勤記錄表及加班記錄表必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人及主管經(jīng)理的兩極審批簽字確認(rèn)后交總經(jīng)辦第三條 各部門由統(tǒng)計(jì)員或內(nèi)勤每月將主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后的考勤記錄表及附有明細(xì)的加班記錄表，一式兩份，復(fù)印件留部門存檔，原件每月1號下班前將上月考勤，必須上交總經(jīng)辦，然后在本部門公示10天。第三條 不定時工作時間。輔警職責(zé)協(xié)助民警維護(hù)交通交通秩序，配合民警查糾各類交通違法行為。在處理事故時，要按照“五步法”（其具體內(nèi)容為：一是迅速報警，即執(zhí)勤民警在執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)事故現(xiàn)場后應(yīng)立即向“800”指揮中心報告事故情況；二是搞好現(xiàn)場防護(hù)，來車方向設(shè)置反光三腳架或反光錐同，警車應(yīng)開啟警燈停靠在來車方向三角架或擺放的錐筒以內(nèi)；三是進(jìn)行現(xiàn)場勘查并固定證據(jù)，包括：核實(shí)確定駕駛?cè)思败囕v情況、現(xiàn)場照相；四是作好標(biāo)注，即用粉筆或石筆對機(jī)動車四個輪胎和摩托車、非機(jī)動車兩軸在路面上的位置進(jìn)行標(biāo)劃，固定其位置；五是及時撤離現(xiàn)場，即將車輛位置固定后責(zé)令當(dāng)事人將車輛移至路邊，恢復(fù)交通，等待事故民警到達(dá)后進(jìn)行移交。每月至少一次以上組織警力或配合中隊(duì)、大隊(duì)深入到警務(wù)區(qū)內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)校或村鎮(zhèn)進(jìn)行交通安全宣傳教育及便民服務(wù)，并定期進(jìn)行座談、交流。督促所分管警務(wù)區(qū)警長全面加強(qiáng)民警、輔警的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公安技（體）能訓(xùn)練，搞好警務(wù)區(qū)目標(biāo)管理。工作職責(zé)中隊(duì)長職責(zé)在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中隊(duì)各警務(wù)區(qū)的全面工作。中隊(duì)每半年對固定資產(chǎn)的使用情況、保管情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。各辦公室和寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求做到：床單整潔，棉被按規(guī)定折放，物品擺放有序；地面無煙頭、紙屑，干凈； 辦公桌椅、門窗、墻壁無灰塵和積垢。民警在執(zhí)勤時要扶老攜幼，積極主動幫助群眾。接待群眾來信，來訪要做到對每一起群眾的申訴進(jìn)行認(rèn)真記錄、調(diào)查處理，及時答復(fù)群眾，如中隊(duì)不能答復(fù)的問題，應(yīng)及時書面向大隊(duì)匯報。車輛保管人應(yīng)在保證正常工作開展前提下，盡量節(jié)約用油。誰使用誰負(fù)責(zé)，確保車輛部件完好，做好日常保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生，并有效保證工作用車。組織全隊(duì)民警進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。對不歸檔的文書材料，必須報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀，并注明原因和時間。值班民警要對當(dāng)日值班備勤的情況作好登記。1中隊(duì)內(nèi)勤民警要隨時掌握執(zhí)法工作信息，及時向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，內(nèi)勤民警每周必須收集執(zhí)法工作信息，每月形成書面材料，上報大隊(duì)。民警因執(zhí)法過錯造成不良后果的，中隊(duì)予以相應(yīng)處罰。巡邏民警要維護(hù)公路治安秩序，按大隊(duì)指令協(xié)組事故中隊(duì)處理重特大交通事故。接處警制度為增強(qiáng)中隊(duì)民警快速反應(yīng)、駕馭維護(hù)社會治安和服務(wù)群眾的能力，切實(shí)做好接處警工作，制定如下規(guī)定：工作準(zhǔn)則：有警必接、有險必救。（上 級給予物質(zhì)獎勵的不再重復(fù)獎勵）中隊(duì)民警撰寫調(diào)研文章被登載、發(fā)表的，每篇獎100200元，見義勇為的獎50元，因此立功授獎的獎300元。凡因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、被新聞媒體曝光，造成不良影響或被上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評的取消當(dāng)月評比。不按規(guī)定建檔，造成檔案遺失的每一次扣20分。1中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作中可以調(diào)用中隊(duì)所屬車輛，車輛保管使用人必須服從，違者，扣5－50分。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自互換車輛使用的一次各扣5分，因此造成交通事故和車輛損壞的，除自負(fù)費(fèi)用外，一次扣50分。車輛管理方面執(zhí)行任務(wù)時，車輛及裝置未保持良好狀態(tài)的一次扣10分。1交通事故、交通違法及治安案件不嚴(yán)格依法辦理，顯失公正的一次扣50分。暫扣車輛不按規(guī)定線路到指定地點(diǎn)停放的一次扣10分，因此發(fā)生交通事故的（除按規(guī)定處理外）一次扣50分。2帶班中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定進(jìn)行查勤或未按規(guī)定填寫查勤登記、來信來訪登記的一次扣5分。1上班時間未攜帶對講機(jī)的一次扣3分；持對講機(jī)者在大隊(duì)規(guī)定開機(jī)時間，大、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)呼叫未應(yīng)答的扣3分，或遇特勤任務(wù)一次呼叫未應(yīng)答的扣5分。不按規(guī)定佩戴警用執(zhí)勤裝備（口哨、反光背心、手套、單警裝備、執(zhí)法記錄儀、夜光指揮棒等）每項(xiàng)一次扣5分，被上級機(jī)關(guān)督查到的加倍逐級扣分。未按規(guī)定簽到的，一次扣5分。事假當(dāng)年累計(jì)30天以上者取消本評比。一天以上的由中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批。上班時間值班室看電視、玩電腦或者影響正常上班秩序的，一次扣5分。造成后果的，取消評比，并交大隊(duì)處理。對小組的集體考核實(shí)行“捆綁”責(zé)任制。八、工作量化考核：實(shí)行日記、周計(jì)、月考核的量化考核措施。隨時保持通訊暢通，接到指令，立即趕赴指令地點(diǎn)履行職責(zé)。打擊“兩搶一盜”違法行為和車匪路霸，處置道路上發(fā)生的治安違法犯罪活動。第二個目標(biāo)是：加強(qiáng)自身的法律法規(guī)意識及品德修養(yǎng)，良好的素質(zhì)及道德品質(zhì)是工作的前提。這樣把我們暴露在了明處，嫌疑人在暗處容易打時間差。比如，今年8月初便衣勤務(wù)連續(xù)幾天在張家邊轄區(qū)下班高峰時段蹲守，打掉1個流竄銀行卡盜竊團(tuán)伙，1個盜竊電動車團(tuán)伙。即固定的值勤時間、固定的執(zhí)勤人員、固定的執(zhí)勤區(qū)域等。此種模式首先是破案成本較大。第一篇：便衣勤務(wù)工作心得體會長期以來，分局在打擊犯罪方面，形成了相對固定的偵查模式，即在案件發(fā)生以后，運(yùn)用各種措施、手段和謀略去查明案情，獲取證據(jù)，揭露并證實(shí)各類違法犯罪。其次，在侵財(cái)類案件中，現(xiàn)場遺留證據(jù)較少，取證困難，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作為證據(jù)支撐，嫌疑人一旦翻供，難以對其進(jìn)行處罰。而當(dāng)前的各種違法犯罪活動具有時空的不確定性，這要求打擊違法犯罪的工作必須符合全天候控制的原則。（四）提高了違法犯罪的風(fēng)險成本。倒不如我們在主要路口選擇好隱蔽位置，以逸待勞、以靜制動仔細(xì)觀察來往的行人車輛。作為一名保安，要時刻銘記強(qiáng)化自己的能力，提高自身的素質(zhì)，改善自己的工作方法，做好自己的保安工作，確保校園的安全穩(wěn)定。按照大隊(duì)指令，配合路面中隊(duì)由針對性地開展交通秩序整治工作。五、接處警規(guī)定：白天由帶班中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)接警，發(fā)生警情，原則上由各警區(qū)的執(zhí)勤人員或中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派人員及時處置。每個民警出勤的糾違數(shù)不得少于規(guī)定起數(shù)。中隊(duì)考核實(shí)行每人每月100分考核制。執(zhí)勤時吸煙或接受違法者敬煙的一次扣5分。1違反其它有關(guān)警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的，視情節(jié)扣120分。補(bǔ)請假者必須在補(bǔ)、請假的前一天親自與審批人聯(lián)系，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。勤務(wù)時間內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離開警務(wù) 務(wù)區(qū)的按脫崗處理。集體活動，政治學(xué)習(xí)等活動遲到，早退115分鐘扣5分，1530分鐘扣10分，達(dá)30分鐘以上者，按曠工半天處理。造成事故和不良后果的，視情扣50100分。1未經(jīng)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班的各扣5分。2中隊(duì)夜間不得留宿他人，違者扣50分。暫扣證照、車輛或其它物品不開據(jù)暫扣憑證和法律文書的一次扣10分。1在執(zhí)法活動中，對違法處罰弄虛作假，擅自從輕或免予處罰的，按原違法行為定額扣款外，同時每次扣20分。車輛及裝置發(fā)生故障未及時上報維修而影響工作用車的一次扣10分。無照駕車一次扣100分，并按法律規(guī)定予以處罰。1駕車違反交通法規(guī)的，除按《道路交通安全法》規(guī)定處罰外，視其情節(jié)扣5100分。中隊(duì)固定資產(chǎn)5日內(nèi)未錄入綜合運(yùn)用平臺和中隊(duì)固定資產(chǎn)臺帳的，每次每項(xiàng)扣5分；未按規(guī)定進(jìn)行造冊登記的一次扣10分；固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)與實(shí)際領(lǐng)用的數(shù)據(jù)不相符的，扣10分；因保管不善造成資產(chǎn)流失的，除照價賠償外，一次扣20分。違反本辦法屢教不改，情節(jié)嚴(yán)重的交大隊(duì)整改，民警全年扣分達(dá)300分、被大隊(duì)通報5次、被上級通報3次、有3次未完成每月量化考核任務(wù)的，當(dāng)年公務(wù)員考核評為基本稱職等次。工作中拒賄的，一次獎20元。處警人員職責(zé)：實(shí)行24小時勤務(wù)備勤工作制，當(dāng)接到處警的指令后，必須迅速出動，并在指定的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場處置。預(yù)防和制止公路上發(fā)生的違法犯罪活動，打擊車匪路霸和“兩搶一盜”等犯罪行為。民警在一個月內(nèi)造成兩次執(zhí)法過錯的，扣除當(dāng)月勤務(wù)津貼，因后果嚴(yán)重，上報大隊(duì)處理。1中隊(duì)要利用每周的學(xué)習(xí)時間，組織民警學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能，每季度的最后一周周六上午，對民警進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)真正做到政治上合格、業(yè)務(wù)上精通、執(zhí)法上公正。交、接班要清楚，交班人員要把有關(guān)待處理的問題和中隊(duì)的公用物資向下班交接清楚。管理檔案的人員要忠于職守、遵守