【正文】 優(yōu)秀”民警及輔警，每人獎10分。通訊工具24小時暢通，做到隨時呼隨時應(yīng)，隨喊隨到。巡邏民警接受群眾報警后，迅速趕赴現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序，指揮、疏導(dǎo)交通、排除障礙，確保道路暢通。巡邏民警必須著裝整齊、警容嚴(yán)整、通訊暢通，隨時做好接、處警準(zhǔn)備。中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是執(zhí)法過錯的第一責(zé)任人，民警因執(zhí)法過錯造成的后果，除當(dāng)事人承擔(dān)的責(zé)任外，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中隊(duì)每月對民警的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行考評，考評合格的給予表揚(yáng)，不合格的給予處罰。中隊(duì)每季度要請執(zhí)法監(jiān)督員進(jìn)行座談，廣泛聽取意見、建議，中隊(duì)進(jìn)行梳理、歸納，并進(jìn)行整改，整改的情況反饋給執(zhí)法監(jiān)督員。未經(jīng)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意，值班備勤人員不得隨意調(diào)班。因違反本規(guī)定發(fā)生安全事故造成損失的，除由責(zé)任人承擔(dān)賠償外，還要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。檔案管理制度為了加強(qiáng)中隊(duì)檔案的管理、收集和整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，防止檔案的泄密和丟失，更好地為交通和治安管理工作服務(wù)，特制定如下規(guī)定：檔案管理人員必須做到檔案放置有專門的箱柜，保證檔案不受蟲蛀、侵蝕，維護(hù)檔案的完整與安全。各類文書檔案裝訂成冊后，要將案卷題目種類、主要內(nèi)容等，用文字簡潔表達(dá)，能準(zhǔn)確反應(yīng)各類文書檔案的實(shí)質(zhì)和特征。在移送違法犯罪分子時，民警必須認(rèn)真填寫案件移送法律文書。學(xué)習(xí)制度及時傳達(dá)黨的路線、方針、政策和上級的指示精神。民警在政治學(xué)習(xí)中不得遲到、早退。車輛管理制度專車專用。車輛下班后嚴(yán)格按規(guī)定停放。嚴(yán)格車輛用油。禁止公車私用。來信、來訪制度中隊(duì)接待群眾來信、來訪由當(dāng)天中隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待，處理來信、來訪的具體事項(xiàng)。嚴(yán)禁對待來訪群眾態(tài)度生硬、推諉、拖延。中隊(duì)處罰室對前來接受處理交通違法的當(dāng)事人，要熱情接待，及時處理能一次處理完畢的必須一次處理完，不能一次處理完的，必須告知原因和程序。不得隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑。室外區(qū)域、衛(wèi)生間、洗澡間、會議室等公共場所由物業(yè)管理中心負(fù)責(zé)。固定資產(chǎn)使用管理制度為了切實(shí)加強(qiáng)對中隊(duì)固定資產(chǎn)的管理，防止固定資產(chǎn)的流失，特制定如下管理制度；中隊(duì)內(nèi)勤為固定資產(chǎn)管理責(zé)任人。固定資產(chǎn)登記要清晰，內(nèi)容要詳實(shí)。談心形式及對象；采取日常交談，組織談話和家訪等多種形式開展與全隊(duì)民警、協(xié)勤的談心活動。按時將黨員、民警和協(xié)勤的思想及家庭生活狀況分析報告上報大隊(duì)。熟悉轄區(qū)道路基本概況和警務(wù)區(qū)人員基本情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，同時向上級及時匯報。帶領(lǐng)所分管警務(wù)區(qū)民警、輔警認(rèn)真貫徹大隊(duì)、中隊(duì)有關(guān)勤務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。合理安排警力，強(qiáng)化路面管控，必要時經(jīng)中隊(duì)長批準(zhǔn)并向大隊(duì)“800”指揮中心、督察組備案，可在所分管的警務(wù)區(qū)范圍內(nèi)組織開展區(qū)域性聯(lián)合整治行動，以加大交通違法的治理力度，營造安全順暢的交通環(huán)境。建立屬地化信息管理臺帳，掌握警務(wù)區(qū)內(nèi)道路、設(shè)施、社區(qū)、人口、單位、學(xué)校、廠礦企業(yè)、車輛（包括校車、客車、危險品車輛等）以及駕駛?cè)嘶厩闆r，掌握警務(wù)區(qū)車流量、流向情況。本警務(wù)區(qū)民警、輔警未經(jīng)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅離崗位，如必須離開的，須報經(jīng)中隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向大隊(duì)“800”指揮中心、督察組備案。負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)輕微交通事故處理和傷人以上交通事故的先期處置。負(fù)責(zé)本警務(wù)區(qū)靜態(tài)交通管理，對違法停放的車輛進(jìn)行勸導(dǎo)、教育和拍照處罰，確保本警務(wù)區(qū)靜態(tài)管理停放有序。完成中隊(duì)、警務(wù)區(qū)安排的其它工作任務(wù)。完成中隊(duì)、警務(wù)區(qū)安排的其它工作任務(wù)。實(shí)行每周六天正常工作日。第三章考勤范圍第一條 公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。在考勤機(jī)沒有記錄，又沒有未打卡的說明的，一律按曠工處理。第五章 加班第一條 本規(guī)定適用于公司正式員工加班。第五條 加班人員必須在下班離廠前，到門衛(wèi)處打卡作為加班依據(jù)，如考勤機(jī)無加班記錄或無未打卡說明，則視為加班無效。第六章 倒休、請假、曠工的規(guī)定第一條 倒休的前提是有加班，凡倒休、請假的員工均應(yīng)填寫倒休單、請假單。第四條 員工加班用來倒休的，倒休時間以一年為最小單位，超過一年不予累計(jì)。第八條 員工月累計(jì)曠工5天以上，按員工自動離職處理；年累計(jì)10天以上按員工自動離職處理?？梢宰们榭紤]是否按遲到、早退處理。各部門統(tǒng)計(jì)員及內(nèi)勤要在考勤表上如實(shí)填記出差情況，并將出差表和考勤一并報到總經(jīng)辦。第三條 關(guān)于離職人員的工資，應(yīng)有財(cái)務(wù)部決定何時發(fā)放。天津建塑供熱管道設(shè)備工程有限公司2008年1月。第五條 公司將根據(jù)員工月出勤天數(shù)，補(bǔ)助員工5元/日，未出勤日不予餐補(bǔ)。第九章 其他第一條 員工在本月10號之前辭職，在本月30號領(lǐng)至辭職日止未結(jié)算的工資，10號以后辭職在下月30號領(lǐng)至辭職日止未結(jié)算的工資。第八章 出差第一條 公司所有員工出差必須如實(shí)填寫出差申請單，經(jīng)部門經(jīng)理和主管經(jīng)理審核后方予執(zhí)行。8：30以后、4：30之前打卡按曠工處理。第六條 所有員工倒休、請假必須及時履行倒休、請假手續(xù)，無倒休、請假手續(xù)且無主管經(jīng)理同意，擅自休假者，一律視為曠工。第三條 員工請假在一天（含）以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批；請假一天以上二天（含）以內(nèi)由各主管副總經(jīng)理審批；請假二天以上由總經(jīng)理審批。第七條 享受年薪的員工的加班薪酬，不在當(dāng)月工資里反映，集中到年底統(tǒng)一核算。第三條 確因工作需要加班或值班，由部門或個人提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理審批后方予執(zhí)行，如若有特殊情況，不能提前申請的，可以加班過后補(bǔ)填加班申請單，加班必需填寫加班申請。第四條 各部門考勤一旦上交總經(jīng)辦，將不能更改，若出現(xiàn)考勤記錄有誤而影響到工資，由各部門的考勤記錄員負(fù)責(zé)，考勤匯總概不修改。第四章 考勤辦法第一條 公司采用指紋考勤機(jī)打卡和部門獨(dú)立記考勤相結(jié)合制度。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、營銷人員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位。第二章 公司作息制度第一條 公司上班時間為8：00～12：00，13：00～17：00（可根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整）。及時發(fā)現(xiàn)本責(zé)任區(qū)域交通擁堵、肇事逃逸、群眾上訪等信息，第一時間上報本警務(wù)區(qū)警長或民警，同時加強(qiáng)交通疏導(dǎo)，疏散圍觀人群。負(fù)責(zé)到警務(wù)區(qū)內(nèi)廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)校采取形式多樣的教育方式，深入進(jìn)行交通安全宣傳教育。），及時準(zhǔn)確進(jìn)行處理，并切實(shí)加強(qiáng)車輛疏導(dǎo)，嚴(yán)防發(fā)生交通擁堵，對不能快速處理的傷人及其較大事故，要及時向大隊(duì)“800”報警，同時加強(qiáng)事故現(xiàn)場周圍車輛疏導(dǎo)分流，最大限度減少車輛擁堵。警務(wù)區(qū)民警職責(zé)負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)的交通暢通。及時采集本警務(wù)區(qū)交管動態(tài)信息和社會動態(tài)信息，根據(jù)情況需要上報中隊(duì)、大隊(duì)，隨時接受上級指令妥善處置，并將處置結(jié)果及時反饋。負(fù)責(zé)布置專項(xiàng)交通違法治理、特勤任務(wù)的執(zhí)行，對警務(wù)區(qū)民警、輔警執(zhí)勤情況進(jìn)行日常檢查。熟悉所分管警務(wù)區(qū)內(nèi)的道路基本概況和警務(wù)區(qū)人員基本情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，同時向上級及時匯報。合理安排警力，強(qiáng)化路面管控，必要時經(jīng)分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向大隊(duì)“800”指揮心、督察組備案，可在中隊(duì)范圍內(nèi)相應(yīng)集中警力對轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域或路段開展集中整治行動，以加大交通違法的治理力度，營造安全順暢的交通環(huán)境。帶領(lǐng)中隊(duì)各警務(wù)區(qū)民警、輔警認(rèn)真貫徹大隊(duì)勤務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。談心的原則；要有針對性，講求實(shí)效性，做到有的放矢，重在教育引導(dǎo)。談心制度為準(zhǔn)確把握民警、協(xié)勤的思想動態(tài)，及時、有效地解決 民警、協(xié)勤在思想認(rèn)識上的不良傾向和各種違規(guī)違紀(jì)苗頭，使其消除在萌芽狀態(tài)，做到防范于未然，確保隊(duì)伍的健康發(fā)展，經(jīng)支部研究，特制定本制度：責(zé)任分工；中隊(duì)與民警、協(xié)勤的日常談心活動，由中隊(duì)支部委員承擔(dān)。中隊(duì)民警、協(xié)勤所領(lǐng)用的固定資產(chǎn)，領(lǐng)用人要在登記冊上簽名。下班后，各辦公室內(nèi)的電燈、電器設(shè)備必須關(guān)閉。每周須安排時間對辦公室進(jìn)行一次大清掃。辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理制度為爭創(chuàng)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)單位，樹立愛國衛(wèi)生意識，營造整潔清新文明辦公環(huán)境，制定如下內(nèi)務(wù)管理制度：語言文明，態(tài)度和藹，不講贓話、粗話。糾正處理交通違法時，應(yīng)當(dāng)先敬禮，必須實(shí)行告知程序，指明交通違法原因。接待群眾來訪要熱情、禮貌，當(dāng)事人有異議的，應(yīng)告知申訴地點(diǎn)。嚴(yán)禁“白吃、白拿、白喝、白坐”和非工作需要駕駛各類營運(yùn)車輛。嚴(yán)禁非工作時間用車，駕駛兩輪摩托車須帶安全頭盔，嚴(yán)禁載非工作人員。因公需要駕車離開兩城區(qū)，必須按照大隊(duì)有關(guān)規(guī)定報請大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。做好車輛的 保管和定期檢驗(yàn)，因保養(yǎng)不善造成車輛損壞的，