【正文】 評(píng)比年終進(jìn)行。對(duì)小組的集體考核實(shí)行“捆綁”責(zé)任制。年終評(píng)比以每人全年累計(jì)月評(píng)比分的多少和優(yōu)秀次數(shù)的多少為依據(jù)進(jìn)行全面評(píng)比。造成后果的，取消評(píng)比，并交大隊(duì)處理。執(zhí)勤時(shí)不使用規(guī)范動(dòng)作指揮，示意車輛停放的一次扣5分。上班時(shí)間值班室看電視、玩電腦或者影響正常上班秩序的，一次扣5分。1未經(jīng)允許，擅自動(dòng)用他人物品的（配發(fā)裝備、貴重物品等），扣10分。一天以上的由中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批。病假必須出具病假條，事假必須有書面假條并注明原因。事假當(dāng)年累計(jì)30天以上者取消本評(píng)比。上班遲到、早退、脫崗120分鐘扣5分，2140分鐘扣10分，40分鐘2小時(shí)扣20分，達(dá)2小時(shí)以上者按曠工半天處理；上級(jí)機(jī)關(guān)查勤遲到、早退、脫崗的，逐級(jí)加倍扣分。未按規(guī)定簽到的，一次扣5分。1不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和任務(wù)分配的一次扣20分。不按規(guī)定佩戴警用執(zhí)勤裝備（口哨、反光背心、手套、單警裝備、執(zhí)法記錄儀、夜光指揮棒等）每項(xiàng)一次扣5分，被上級(jí)機(jī)關(guān)督查到的加倍逐級(jí)扣分。1因糾正交通違法造成交通堵塞的，一次扣10分。1上班時(shí)間未攜帶對(duì)講機(jī)的一次扣3分；持對(duì)講機(jī)者在大隊(duì)規(guī)定開機(jī)時(shí)間，大、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)呼叫未應(yīng)答的扣3分，或遇特勤任務(wù)一次呼叫未應(yīng)答的扣5分。2損壞中隊(duì)公共物品、固定資產(chǎn)的，除照價(jià)賠償外，每次扣550分。2帶班中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定進(jìn)行查勤或未按規(guī)定填寫查勤登記、來(lái)信來(lái)訪登記的一次扣5分。2民警被上級(jí)機(jī)關(guān)停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉每次扣100分，誡勉談話、通報(bào)批評(píng)的，每次扣50分。暫扣車輛不按規(guī)定線路到指定地點(diǎn)停放的一次扣10分，因此發(fā)生交通事故的（除按規(guī)定處理外）一次扣50分。不按規(guī)定使用法律文書的一次扣5分。1交通事故、交通違法及治安案件不嚴(yán)格依法辦理，顯失公正的一次扣50分。1收受違法者錢、物的每次扣100分，并交大隊(duì)處理。車輛管理方面執(zhí)行任務(wù)時(shí)，車輛及裝置未保持良好狀態(tài)的一次扣10分。因操作不當(dāng)或保養(yǎng)不善、缺水、缺油等造成車輛及裝置損壞的除照價(jià)賠償、修復(fù)外，一次扣10－50分。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自互換車輛使用的一次各扣5分，因此造成交通事故和車輛損壞的，除自負(fù)費(fèi)用外，一次扣50分。違者一次扣10分，造成影響和后果的，視情扣2050分。1中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作中可以調(diào)用中隊(duì)所屬車輛，車輛保管使用人必須服從，違者，扣5－50分。對(duì)工作安排，學(xué)習(xí)情況，特勤任務(wù)，警力部署及民警所做好人好事記錄不詳?shù)囊淮慰?分，因無(wú)記錄或記錄不 詳造成工作失誤的每次扣10分。不按規(guī)定建檔，造成檔案遺失的每一次扣20分。1發(fā)現(xiàn)中隊(duì)民警、輔警不按規(guī)定領(lǐng)取、核銷票證，又不向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)的一次扣50分。凡因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、被新聞媒體曝光，造成不良影響或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的取消當(dāng)月評(píng)比。一個(gè)月內(nèi)有兩次以上違規(guī)行為者，取消其當(dāng)月參選“優(yōu)秀”評(píng)比資格。（上 級(jí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）中隊(duì)民警撰寫調(diào)研文章被登載、發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)100200元，見(jiàn)義勇為的獎(jiǎng)50元，因此立功授獎(jiǎng)的獎(jiǎng)300元。查違禁物品被登報(bào)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)30元。接處警制度為增強(qiáng)中隊(duì)民警快速反應(yīng)、駕馭維護(hù)社會(huì)治安和服務(wù)群眾的能力，切實(shí)做好接處警工作，制定如下規(guī)定：工作準(zhǔn)則：有警必接、有險(xiǎn)必救。處警車輛：保證車況良好，油料充足，隨時(shí)處于備勤狀態(tài)。巡邏民警要維護(hù)公路治安秩序，按大隊(duì)指令協(xié)組事故中隊(duì)處理重特大交通事故。每次處警完畢后作好詳細(xì)記錄。民警因執(zhí)法過(guò)錯(cuò)造成不良后果的，中隊(duì)予以相應(yīng)處罰。中隊(duì)民警的執(zhí)法質(zhì)量，被上級(jí)檢查到不合格的，中隊(duì)必須要求民警限期改正。1中隊(duì)內(nèi)勤民警要隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)法工作信息，及時(shí)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，內(nèi)勤民警每周必須收集執(zhí)法工作信息，每月形成書面材料，上報(bào)大隊(duì)。值班備勤人員上崗后，要對(duì)中隊(duì)每個(gè)辦公室門窗關(guān)鎖及用電、用水情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和報(bào)告。值班民警要對(duì)當(dāng)日值班備勤的情況作好登記。檔案管理人員應(yīng)將文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、聲像檔案，分門別類、規(guī)范整齊、集中管理。對(duì)不歸檔的文書材料，必須報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀，并注明原因和時(shí)間。按規(guī)定填寫違法犯罪案件的時(shí)間、違法當(dāng)事人或犯罪嫌疑人的基本情況、簡(jiǎn)要案情、移送部門意見(jiàn)及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、接收部門情況和接收人。組織全隊(duì)民警進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。更不能在學(xué)習(xí)中看、讀和學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的書報(bào)等，不得講話或大聲喧嘩，不得從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，必須按規(guī)定著裝參加學(xué)習(xí)。誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保車輛部件完好，做好日常保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生，并有效保證工作用車。嚴(yán)禁擅自將車外借使用，嚴(yán)禁互換車輛使用。車輛保管人應(yīng)在保證正常工作開展前提下，盡量節(jié)約用油。處理違章，辦理治安案件，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)和收受錢物。接待群眾來(lái)信，來(lái)訪要做到對(duì)每一起群眾的申訴進(jìn)行認(rèn)真記錄、調(diào)查處理，及時(shí)答復(fù)群眾，如中隊(duì)不能答復(fù)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)書面向大隊(duì)匯報(bào)。便民服務(wù)制度為認(rèn)真落實(shí)便民利民工作及措施，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際特指定本制度：民警在糾正交通違法或接待群眾時(shí)，態(tài)度要和藹，語(yǔ)言要規(guī)范、文明。民警在執(zhí)勤時(shí)要扶老攜幼，積極主動(dòng)幫助群眾。愛(ài)護(hù)衛(wèi)生用具和公共設(shè)施。各辦公室和寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求做到：床單整潔，棉被按規(guī)定折放，物品擺放有序；地面無(wú)煙頭、紙屑，干凈； 辦公桌椅、門窗、墻壁無(wú)灰塵和積垢。要對(duì)中隊(duì) 固定資產(chǎn)登記造冊(cè)，對(duì)每一項(xiàng)物品的規(guī)格、品名、數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行認(rèn)真填寫。中隊(duì)每半年對(duì)固定資產(chǎn)的使用情況、保管情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。談心內(nèi)容；涉及民警、協(xié)勤的思想認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)情況，執(zhí)勤、執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)中存在的問(wèn)題、日常工作及家庭生活中遇到的困難和問(wèn)題，以及八小時(shí)以外的生活情況等各個(gè)方面。工作職責(zé)中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中隊(duì)各警務(wù)區(qū)的全面工作。掌握轄區(qū)道路和車流和交通參與者情況，采取合理調(diào)控措施。督促所分管警務(wù)區(qū)警長(zhǎng)全面加強(qiáng)民警、輔警的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公安技（體）能訓(xùn)練，搞好警務(wù)區(qū)目標(biāo)管理。警務(wù)區(qū)警長(zhǎng)職責(zé)安排并帶領(lǐng)執(zhí)勤民警、輔警對(duì)警務(wù)區(qū)道路進(jìn)行定期巡邏執(zhí)勤和對(duì)固定崗點(diǎn)進(jìn)行日常交通管理。每月至少一次以上組織警力或配合中隊(duì)、大隊(duì)深入到警務(wù)區(qū)內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)?；虼彐?zhèn)進(jìn)行交通安全宣傳教育及便民服務(wù)，并定期進(jìn)行座談、交流。完成大隊(duì)、中隊(duì)交辦的其它任務(wù)。在處理事故時(shí)，要按照“五步法”（其具體內(nèi)容為：一是迅速報(bào)警，即執(zhí)勤民警在執(zhí)勤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)立即向“800”指揮中心報(bào)告事故情況；二是搞好現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)，來(lái)車方向設(shè)置反光三腳架或反光錐同，警車應(yīng)開啟警燈停靠在來(lái)車方向三角架或擺放的錐筒以內(nèi)；三是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查并固定證據(jù)，包括：核實(shí)確定駕駛?cè)思败囕v情況、現(xiàn)場(chǎng)照相；四是作好標(biāo)注，即用粉筆或石筆對(duì)機(jī)動(dòng)車四個(gè)輪胎和摩托車、非機(jī)動(dòng)車兩軸在路面上的位置進(jìn)行標(biāo)劃，固定其位置；五是及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng)，即將車輛位置固定后責(zé)令當(dāng)事人將車輛移至路邊，恢復(fù)交通，等待事故民警到達(dá)后進(jìn)行移交。負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車違法行為的教育、引導(dǎo)和處罰，做好日常疏導(dǎo)管控工作。輔警職責(zé)協(xié)助民警維護(hù)交通交通秩序，配合民警查糾各類交通違法行為。第五篇：勤務(wù)管理制度建塑公司勤務(wù)管理制度第一章 總 則為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序的管理，保證公司健康、平穩(wěn)、快速發(fā)展，特制定本制度。第三條 不定時(shí)工作時(shí)間。第二條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二條 考勤記錄表及加班記錄表必須經(jīng)過(guò)部門負(fù)責(zé)人及主管經(jīng)理的兩極審批簽字確認(rèn)后交總經(jīng)辦第三條 各部門由統(tǒng)計(jì)員或內(nèi)勤每月將主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后的考勤記錄表及附有明細(xì)的加班記錄表，一式兩份，復(fù)印件留部門存檔，原件每月1號(hào)下班前將上月考勤，必須上交總經(jīng)辦，然后在本部門公示10天。第二條 公司鼓勵(lì)員工在每天八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第六條 加班在四小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班天數(shù)，一次加班達(dá)四小時(shí)（含）計(jì)半天加班，八小時(shí)（含）計(jì)一天加班。第二條 員工倒休、請(qǐng)假必須提前一天填寫請(qǐng)假單，若有特殊緊急、困難情況，沒(méi)辦法提前履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)向相應(yīng)的主管經(jīng)理口頭請(qǐng)假，待員工到崗后，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第五條 特殊或緊急情況處置可突破倒休、請(qǐng)假時(shí)間限制和常規(guī)程序，但事后必須補(bǔ)充相關(guān)手續(xù)。第七章遲到、早退第一條 遲到是指在上午8：05—8：30打卡，早退是指下午4：30—4：59之間打卡。第三條 由于班車的原因?qū)е逻t到，由綜合辦主任了解情況，如若沒(méi)有特殊情況，對(duì)班車司機(jī)按遲到處理。第二條 出差是指到天津市以外的地區(qū)辦事。第四條 員工當(dāng)月缺勤10天以上，包括事假、病假在內(nèi)，當(dāng)月保險(xiǎn)的支付由員工自