企業(yè)文化之我見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-10-26 17:15本頁(yè)面
【正文】 ，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，開(kāi)展科技創(chuàng)新等，增進(jìn)內(nèi)部品牌共識(shí)、文化融合。對(duì)外，通過(guò)企業(yè)的整體識(shí)別，以耳目一新的統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)志使企業(yè)在與社會(huì)聯(lián)系，為社會(huì)服務(wù)的過(guò)程中，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。五、企業(yè)理念必須內(nèi)化于心企業(yè)文化不能光寫(xiě)在紙上，應(yīng)被廣大職工接受、認(rèn)同并成為他們自身思想、工作、生活的自覺(jué)行動(dòng)，才是真正的企業(yè)文化。有的企業(yè)集團(tuán)在確立了核心價(jià)值體系之后，在全集團(tuán)范圍充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)、櫥窗等多種方式方法對(duì)核心價(jià)值體系進(jìn)行宣傳，并利用學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)、推廣會(huì)、故事會(huì)、展覽會(huì)、歌舞會(huì)等形式，有計(jì)劃、分層次、分專(zhuān)題、多形式地進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫，使核心價(jià)值理念真正內(nèi)化于心，并轉(zhuǎn)化為發(fā)自?xún)?nèi)心而采取的行動(dòng)。環(huán)境對(duì)于人們有著潛移默化的巨大影響。有些企業(yè)集團(tuán)從促進(jìn)職工全面發(fā)展的角度出發(fā)，不斷加大投入，加快優(yōu)化職工的生活、生產(chǎn)環(huán)境，營(yíng)造整潔優(yōu)美、健康向上的文化環(huán)境和工作氛圍。在下屬的各個(gè)子公司、部門(mén)都有相應(yīng)的企業(yè)理念標(biāo)語(yǔ)，展示出企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)精神、企業(yè)形象和行為規(guī)范，在潛移默化中規(guī)范著每個(gè)職工的思想和行為。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。每一棟整潔的廠(chǎng)房、每一片清新的綠地、每一個(gè)亮麗的廣告牌、每一道多彩的霓虹燈，都會(huì)成為集團(tuán)企業(yè)文化風(fēng)景線(xiàn)，使文化理念變得可聽(tīng)、可視、可感，潛移默化地對(duì)職工發(fā)生作用，促進(jìn)著文化內(nèi)化，最終促進(jìn)職工的全面發(fā)展。企業(yè)是由一個(gè)個(gè)有血有肉、有各自思想的職工構(gòu)成，他們的行為方式、工作風(fēng)格才是這個(gè)企業(yè)真正企業(yè)文化的表現(xiàn)形式。把這一“心靈契約”加以固化，使全體職工認(rèn)同的價(jià)值到真正踐行共同價(jià)值，讓企業(yè)文化不至于“雙腳懸空”和“云中漫步”，就要以創(chuàng)新制度文化為載體，在管理體系中賦予文化靈魂和內(nèi)涵。六、把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和全方位管理之中以子公司和所屬單位各具特色的制度文化創(chuàng)新為豐富內(nèi)涵，舉綱帶目，在整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成與企業(yè)管理緊密結(jié)合的行之有效、豐富多彩、各具優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化管理體系。以把企業(yè)文化落實(shí)到具體生產(chǎn)單位為重要依托，推進(jìn)企業(yè)文化落地，使之融入到各個(gè)單位的生產(chǎn)過(guò)程，落實(shí)到一線(xiàn)職工崗位實(shí)踐，成為打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和培育高素質(zhì)人才的巨大力量。管理深處是哲學(xué)，執(zhí)行背后是文化。事實(shí)證明，物質(zhì)資源不斷衰化，唯有文化生生不息。一個(gè)企業(yè)集團(tuán)，只有讓集團(tuán)文化在企業(yè)內(nèi)落地生根，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勇立潮頭，長(zhǎng)足發(fā)展。———————————————————————————————————————————————————更多論文閱讀論文寫(xiě)作、論文發(fā)表盧老師:331072414TEL:***第五篇：企業(yè)文化之我見(jiàn)公司宗旨企業(yè)為員工的幸福而生存員工為企業(yè)的生存而奉獻(xiàn)在這個(gè)變革的社會(huì)，企業(yè)已成為社會(huì)中重要的一員，肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越重大。企業(yè)為國(guó)家的富強(qiáng)做出巨大貢獻(xiàn)，為員工提供了穩(wěn)定的收入和個(gè)人發(fā)展的空間，并保障了員工家庭的和諧幸福。因此，企業(yè)的生存和發(fā)展和員工的個(gè)人利益息息相關(guān)。員工的穩(wěn)定收入和幸福生活必須依靠企業(yè)的持續(xù)發(fā)展來(lái)保證。員工作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)中成員，應(yīng)處處以維護(hù)企業(yè)利益為原則，盡職盡責(zé)做好本職工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的精神，為企業(yè)生存和發(fā)展作貢獻(xiàn)。經(jīng)營(yíng)理念客戶(hù)的成功是我們的追求 讓客戶(hù)的成功衡量我們的成功 讓客戶(hù)的需求推動(dòng)我們進(jìn)步現(xiàn)代化的企業(yè)，誰(shuí)也離不開(kāi)客戶(hù)的信賴(lài)和支持。只有贏得客戶(hù)的滿(mǎn)意才會(huì)取得企業(yè)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)效益。我們選擇誠(chéng)信的客戶(hù)來(lái)支持他成功；我們選擇成功的客戶(hù)來(lái)支持他繼續(xù)成功；成功的企業(yè)都是堅(jiān)持以客戶(hù)為重，持續(xù)改善為工作精神的。讓成功的客戶(hù)帶動(dòng)我們成功。把客戶(hù)的事無(wú)小事，客戶(hù)的意見(jiàn)是檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)這一理念融入到日常工作中，使我們個(gè)人和企業(yè)得到提升，共同走向卓越的明天。質(zhì)量方針我們將通過(guò)提供安全可靠的產(chǎn)品，以及持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程管理來(lái)達(dá)到可測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。質(zhì)量目標(biāo)通過(guò)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、縮短交貨期、改善服務(wù)，不斷滿(mǎn)足顧客需求，從而達(dá)到并成為中國(guó)和世界最好的鋁箔廠(chǎng)家。企業(yè)口號(hào)一流的員工收入 一流的企業(yè)效益 一流的產(chǎn)品質(zhì)量 一流的員工隊(duì)伍 質(zhì)量是企業(yè)的飯碗 誰(shuí)砸企業(yè)的飯碗 就砸誰(shuí)的飯碗 追求卓越 質(zhì)量至上管理精神1圍繞以客戶(hù)為中心，持續(xù)改善這一工作精神。我們要每天堅(jiān)韌不懈地提高一點(diǎn)。包括涉及客戶(hù)要求、產(chǎn)品質(zhì)量的諸多細(xì)節(jié)問(wèn)題、自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技巧等各個(gè)方面。在我們每天辛勤的工作中，將公司理念和工作精神培訓(xùn)給下屬員工，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，從而達(dá)到培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍的目標(biāo)。2培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神是建設(shè)員工隊(duì)伍的原則。特別是團(tuán)隊(duì)精神，在團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有哪個(gè)人比其他人更重要，最終結(jié)果的好壞取決于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員。公司的員工就象墻上的一塊磚，只有大家凝聚在一起，才可能建成氣勢(shì)恢宏的高樓大廈。有了公司經(jīng)營(yíng)的理念和奮斗目標(biāo)，有了我們這樣一只優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，大家就為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)共同努力吧。3在我們的管理團(tuán)隊(duì)中，大家要共同營(yíng)造一個(gè)暢所欲言、相互尊重、相互信任、共同進(jìn)步的工作氛圍。
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