【總結(jié)】不要給下屬尋找借口的機會????(一)想要領(lǐng)導下屬,首先要認清你和下屬各自在工作中的作用??????[關(guān)于上司和下屬的關(guān)系問題,是每個職場人士都無法回避的首要問題。怎么樣處理好作為領(lǐng)導者的你和下屬之間的關(guān)系是個永久性的話題,能和下屬建立彼此互通合作的關(guān)系是每個領(lǐng)導者都在苦苦追求的事情。那
2025-04-14 12:46
【總結(jié)】第一篇:努力奮斗,不要為失敗找借口900字作文 努力奮斗,不要為失敗找借口900字作文 在日常學習、工作抑或是生活中,大家都跟作文打過交道吧,借助作文可以提高我們的語言組織能力。你寫作文時總是無從...
2024-11-02 05:29
【總結(jié)】第一篇:不為失敗找借口美文 我經(jīng)常碰到一些人,交給他一件事,他總是先列一堆困難和問題,列完之后他把自己都給嚇住了。在追究根源時問他為什么這樣,他說這是習慣,我承認這是習慣,可實質(zhì)上是懶惰,是無能。一...
2024-11-04 17:02
【總結(jié)】第一篇:不要為壞習慣找借口 不要為壞習慣找借口 走在校園或班級,常常會看到同學隨意丟棄的果皮、紙屑、食品袋之類;雪白的墻壁上,也常會看到同學蹬上的幾個腳印或彩繪涂鴉;校園綠化帶里,可以看到被同學被...
2024-11-04 17:03
【總結(jié)】第一篇:不為失敗找借口,要為成功找方法 責任心之一的表現(xiàn) ——“不為失敗找借口,要為成功找方法” 在學習了諸多位老師的解說,工作之余結(jié)合自己的工作,總結(jié)出這么一個簡單的結(jié)論:不為失敗找借口,要為...
【總結(jié)】第一篇:只為成功找方法不為失敗找借口 只為成功找方法不為失敗找借口 許多人會在失敗后尋找借口,這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的,特別是當事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候,人們?yōu)?..
2024-11-04 18:50
【總結(jié)】第一篇:不為自己找借口 不為自己找借口 ——張科 世上總有一些人遇事找借口,雖然一時為自己減少了一些麻煩事,卻最終害的是自己。比如,有人急需請人幫忙,可今天找你,你說有事推脫了,明天求你你說身體...
【總結(jié)】第一篇:不給自己找借口 不給自己找借口 九1班劉亞卓 凄風,冷雨。 我漫無目的走在微濕的街道,冷眼打量周圍的一切,落葉,枯草,黑色轎車。我不知自己在做什么。是在后悔?是在埋怨! 與我并肩走著...
【總結(jié)】第一篇:別為失敗找借口要為成功找理由 別為失敗找借口要為成功找理由 月考剛剛過去不久。在我們翻開試卷重新審視自己的時候,我們總會為試卷上的一個有一個大大小小的叉叉而面紅徹白:這是因為我算錯了,那是...
2024-11-04 18:17
【總結(jié)】第一篇:《做事不要找借口》的讀后感 前些日子,我認真閱讀了《做事不要找借口》一書,使我感受頗深,值此寫一點感想和看法。 首先,做事不要找借口的來歷?!白鍪虏灰医杩凇笔敲绹鼽c軍校的200年來奉行...
2024-11-04 14:00
【總結(jié)】 第1頁共15頁 《做事不要找借口》的讀后感 實踐證明,西點軍校在培養(yǎng)大批軍事家的同時,它還為美國 培養(yǎng)和造就了眾多的政治家。不僅在美國軍政里昂界,而且已經(jīng) 有越來越多的西點軍校畢業(yè)生開始在...
2024-09-19 22:13
【總結(jié)】不為失敗找借口要為成功找理由寫下這個題目后,不禁啞然失笑。笑什么呢?因為這句話盡人皆知,尤其是對壽險營銷員而言,無論是晨會、夕會、精英研討會亦或是愛心激勵會,幾乎隔三差五地都要講到失敗者是如何找借口,成功者是如何找方法如此云云。事實上,無論是借口也好理由也罷,它所集中表現(xiàn)的無非是一個人的心態(tài),是人的內(nèi)心對事物發(fā)展進程中的主觀
2024-10-16 13:53
【總結(jié)】第一篇:做事不要找借口讀后感 做事不要找借口讀后感 前些日子,我認真閱讀了《做事不要找借口》一書,使我感受頗深,值此寫一點感想和看法。 首先,做事不要找借口的來歷?!白鍪虏灰医杩凇笔敲绹鼽c軍...
2024-11-04 17:17
【總結(jié)】第一篇:不要找借口 《不要找借口》讀后感 在我們的日常工作生活中,我們經(jīng)??梢月犚娨恍┻@樣的語句,“對不起,我忘記了?!薄斑@不是我負責的。”“我沒有時間?!钡鹊?,甚至我們自己也經(jīng)常不在意地如是說,...
【總結(jié)】此資料來自東莞臺商信息網(wǎng),大量的管理資料下載不要給下屬尋找借口的機會(一)想要領(lǐng)導下屬,首先要認清你和下屬各自在工作中的作用[關(guān)于上司和下屬的關(guān)系問題,是每個職場人士都無法回避的首要問題。怎么樣處理好作為領(lǐng)導者的你和下屬之間的關(guān)系是個永久性的話題,能和下屬建立彼此互通合作的關(guān)系是每個領(lǐng)導者都在苦苦追求的事情。那么,若要處理好與下屬的關(guān)系,
2025-08-06 21:21