【正文】 出去嗎？功課太難，你不會(huì)去努力學(xué)習(xí)嗎？人這一輩子，遇到事情都不應(yīng)該抱怨別人，因?yàn)榫拖裼幸痪湓捤f(shuō)的那樣:“只為成功找理由，不為失敗找借口?！币粋€(gè)人如果習(xí)慣了抱怨，就等于放棄了成功，成功這件事，需要不斷努力，還需要不斷吸取教訓(xùn)，只有鍥而不舍的改變自己，才能夠塑造出一個(gè)全新的、優(yōu)秀的自己。不為失敗找借口高一敘事作文22每一次失敗的考試都給了我沉重，負(fù)擔(dān)累累的打擊。但是這次的英語(yǔ)考試最讓我難以忘懷，我竟然只考到了70分！史上最低分，聽(tīng)到這個(gè)分?jǐn)?shù)的時(shí)候，我心如死灰，就仿佛心臟沒(méi)有了心跳，不再活動(dòng)，似乎停止了心跳，沒(méi)有了生命，冷汗出了了一陣又一陣，我?guī)缀醪桓蚁嘈抛约旱腵耳朵。我更加不能接受我考了70分的英語(yǔ)測(cè)試，不光我呆如木偶，就連周?chē)耐瑢W(xué)們都十分的驚訝，用驚奇的目光呆愣地看著我，我感覺(jué)有無(wú)數(shù)雙的眼睛正在盯著我，我恨不得挖個(gè)洞鉆下去，多希望地下面會(huì)有一條縫?。∥椰F(xiàn)在最最迫切、想要做的事情就是趕緊拿到考卷，分析試卷，知道我錯(cuò)在哪里。似乎時(shí)間過(guò)得好漫長(zhǎng)，好漫長(zhǎng)......我終于拿到了自己的考卷，分析了之后，我才知道了自己的不足到底在哪里。原來(lái)我的考卷并不是什么嚴(yán)重粗心的失誤導(dǎo)致的，這與平時(shí)用點(diǎn)時(shí)間，耐心仔細(xì)地去積累有很大的關(guān)系，這也足以證明了我的英語(yǔ)詞匯的積累，是大大的不足和不夠，同時(shí)也說(shuō)明了我讀英語(yǔ)的不了解。我應(yīng)該從這點(diǎn)入手，趕緊解決這個(gè)燃眉之急的問(wèn)題......有時(shí)候，我覺(jué)得失敗也未必不是一件好事情。它讓你清晰透徹地知道了你的缺點(diǎn)和不足在哪里，然后你可以盡快地補(bǔ)足問(wèn)題，重新回到那個(gè)光彩奪目的你！第四篇：不為失敗找借口,只為成功想辦法不為失敗找借口,只為成功找方法各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今晚我與大家分享的會(huì)議主題是“不為失敗找借口”我剛到太平始甸安置區(qū)項(xiàng)目不久，楊春云楊總監(jiān)跟我進(jìn)行了一次思想交流。在交流中他跟我說(shuō)過(guò)一句話，“不要遇著問(wèn)題就找借口，推脫責(zé)任?！敝两裎疫€記憶猶新、言猶在耳。的確許多人在做一件事情不成功或者被批評(píng)的時(shí)候，總是會(huì)找種種借口告訴別人，因?yàn)樗ε鲁袚?dān)錯(cuò)誤，害怕被別人笑話，或者只是想得到暫時(shí)的輕松和自我解脫。上班遲到了，可以說(shuō)是因?yàn)槎萝?chē)；工作干砸了，可以說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)決策錯(cuò)誤；客戶不滿意，可以說(shuō)是對(duì)方過(guò)于苛刻；升不了職，可以說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)偏心；工程沒(méi)監(jiān)理好，可以說(shuō)施工單位太差等。可以毫不夸張地說(shuō)：借口就是一個(gè)掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”，有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。更為可怕的是，借口常常還是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，容易扼殺人的創(chuàng)新精神，讓人消極頹廢。它更是一劑鴉片，讓你一而再、再而三地去品嘗它，逐漸地讓你變得心虛、懶惰，遇到困難就退縮，最終喪失執(zhí)行的能力。許多借口總是把“不”、“不是”、“沒(méi)有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺(tái)詞就是“這件事與我無(wú)關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人和外部環(huán)境。早在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，孟子就尖銳地諷刺了這類心態(tài)的荒謬性。一天，梁惠王問(wèn)孟子，為什么我國(guó)的百姓沒(méi)有增加？孟子曰：國(guó)君必須負(fù)起責(zé)任，積極采取措施實(shí)行王政，讓百姓不饑不寒、養(yǎng)生喪死而無(wú)撼；如果君王對(duì)百姓漠不關(guān)心，看見(jiàn)狗吃人吃的東西，這樣奢侈的現(xiàn)象不去管，路邊有餓殍不知道開(kāi)倉(cāng)救濟(jì)，只是一味推托說(shuō)“這不是我的責(zé)任，而是年成不好”，這跟殺了人說(shuō)“這不是我的過(guò)錯(cuò)，是兇器的過(guò)錯(cuò)”有什么區(qū)別呢？現(xiàn)代公司中這種尋找借口、推諉他人的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。這也是人類本性的缺點(diǎn)表現(xiàn)之一。我們經(jīng)?？梢月?tīng)到或看到，有些部門(mén)在出現(xiàn)問(wèn)題后總是說(shuō)：“這是你們財(cái)務(wù)部如何如何”，“這是他們銷售部怎樣怎樣”等等，似乎公司的事都與他無(wú)任何牽連，如何錯(cuò)誤都是別人的錯(cuò)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不應(yīng)該有“我”與“你”或“他們”的區(qū)別！而應(yīng)該站在集體的立場(chǎng)上積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，為解決問(wèn)題出謀劃策。一個(gè)只會(huì)推托責(zé)任的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無(wú)形中就給團(tuán)隊(duì)增加了溝通成本，削弱協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。人們會(huì)在失敗后尋找借口經(jīng)常是和工作中沒(méi)有全力以赴去爭(zhēng)取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒(méi)有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椥奶?，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很多豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說(shuō)出來(lái)，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它。美國(guó)西點(diǎn)軍校里有這樣一種廣為流傳的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問(wèn)話，只有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是！”“報(bào)告長(zhǎng)官，不是！”“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道！”“報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口！”除此之外，不能多說(shuō)一個(gè)字。“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找如何借口，哪怕看似合理的借口。其目的就是為了讓學(xué)員學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達(dá)目的不罷休的毅力。它讓每一個(gè)學(xué)員懂得：工作中是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生也沒(méi)有任何借口。根據(jù)美國(guó)商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有一千多名，副董事長(zhǎng)有二千多名，總經(jīng)理、董事一級(jí)的有五千多名，什么“可口可樂(lè)”、“通用”、“杜邦”等有名的大公司的創(chuàng)始人都是他們培養(yǎng)的畢業(yè)生。如何商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。優(yōu)秀的工作者從來(lái)不會(huì)給自己任何推托失敗的借口，他們會(huì)努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。世界著名的管理學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會(huì)！”不要為自己的錯(cuò)誤辯護(hù)，再美妙的借口也于事無(wú)補(bǔ)！不如把尋找借口的時(shí)間和精力用到工作中來(lái)，仔細(xì)琢磨下一步該怎么做。反過(guò)來(lái)說(shuō)，面對(duì)失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗就可以成為成功之母，這樣一來(lái)，失敗的借口就不用找了。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。第五篇：只為成功找方法 不為失敗找借口只為成功找方法 不為失敗找借口許多人會(huì)在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒(méi)有全力以赴地去爭(zhēng)取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒(méi)有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說(shuō)出來(lái)，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來(lái)不會(huì)給自己任何推拖失敗的借口，他們會(huì)去努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。三百六十行，行行出狀員。其實(shí)每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問(wèn)題。只有養(yǎng)成了樂(lè)觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長(zhǎng)。主動(dòng)找方法的人永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的明星，他們?cè)趩挝粍?chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。成功者之所以成功，無(wú)非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們?cè)谑〉慕Y(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過(guò)程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此，從高校畢業(yè)來(lái)到公司也已經(jīng)快一年了，在工作中遇到問(wèn)題總是會(huì)用經(jīng)驗(yàn)不足來(lái)安慰自己，在日復(fù)一日中逐漸產(chǎn)生了麻痹心理，我開(kāi)始懈怠對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。而當(dāng)我看到其他人成長(zhǎng)的同時(shí)，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制等等。直到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)：“你要不斷的尋求機(jī)會(huì)、尋求方法，突破自我，超越自我。”我開(kāi)始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書(shū)籍，提高自己的寫(xiě)作能力；工作中多接觸其他單位及施工人員，充實(shí)自己的行業(yè)相關(guān)知識(shí)；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西，也算是一點(diǎn)小小的成功。方法總比問(wèn)題多，只要積極主動(dòng)地去解決，問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越少；只有消極等待不作為，問(wèn)題才會(huì)越積越多。有人說(shuō)問(wèn)題象彈簧，你強(qiáng)他就弱，你弱他就強(qiáng)。更有偉人說(shuō)世上無(wú)難事，只要肯登攀。我們必須增強(qiáng)自己的責(zé)任心和使命感，貫徹我們中裝的“擔(dān)當(dāng)精神”。從某種意義上說(shuō)，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問(wèn)題才能迎刃而解?？傊曳椒ú徽医杩?，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問(wèn)題，不要找任何失敗的借口。做到了這點(diǎn)，我認(rèn)為工作中沒(méi)有什么難題，沒(méi)有什么不能夠超越的東西。