不為自己找借口-資料下載頁
2025-10-26 17:02本頁面
【正文】 條件下被淘汰。總而言之，借口是畏懼和逃避的毒劑，方法才是我們勇敢和進(jìn)取的良藥。第五篇：不為失敗找借口,只為成功想辦法不為失敗找借口,只為成功找方法各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今晚我與大家分享的會議主題是“不為失敗找借口”我剛到太平始甸安置區(qū)項目不久，楊春云楊總監(jiān)跟我進(jìn)行了一次思想交流。在交流中他跟我說過一句話，“不要遇著問題就找借口，推脫責(zé)任?！敝两裎疫€記憶猶新、言猶在耳。的確許多人在做一件事情不成功或者被批評的時候，總是會找種種借口告訴別人，因?yàn)樗ε鲁袚?dān)錯誤，害怕被別人笑話，或者只是想得到暫時的輕松和自我解脫。上班遲到了，可以說是因?yàn)槎萝嚕还ぷ鞲稍伊?，可以說是領(lǐng)導(dǎo)決策錯誤；客戶不滿意，可以說是對方過于苛刻；升不了職，可以說是領(lǐng)導(dǎo)偏心；工程沒監(jiān)理好，可以說施工單位太差等?？梢院敛豢鋸埖卣f：借口就是一個掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”，有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。更為可怕的是，借口常常還是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，容易扼殺人的創(chuàng)新精神，讓人消極頹廢。它更是一劑鴉片，讓你一而再、再而三地去品嘗它，逐漸地讓你變得心虛、懶惰，遇到困難就退縮，最終喪失執(zhí)行的能力。許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這件事與我無關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人和外部環(huán)境。早在戰(zhàn)國時期，孟子就尖銳地諷刺了這類心態(tài)的荒謬性。一天，梁惠王問孟子，為什么我國的百姓沒有增加？孟子曰：國君必須負(fù)起責(zé)任，積極采取措施實(shí)行王政，讓百姓不饑不寒、養(yǎng)生喪死而無撼；如果君王對百姓漠不關(guān)心，看見狗吃人吃的東西，這樣奢侈的現(xiàn)象不去管，路邊有餓殍不知道開倉救濟(jì)，只是一味推托說“這不是我的責(zé)任，而是年成不好”，這跟殺了人說“這不是我的過錯，是兇器的過錯”有什么區(qū)別呢？現(xiàn)代公司中這種尋找借口、推諉他人的現(xiàn)象屢見不鮮。這也是人類本性的缺點(diǎn)表現(xiàn)之一。我們經(jīng)?？梢月牭交蚩吹剑行┎块T在出現(xiàn)問題后總是說：“這是你們財務(wù)部如何如何”，“這是他們銷售部怎樣怎樣”等等，似乎公司的事都與他無任何牽連，如何錯誤都是別人的錯。在一個團(tuán)隊中，不應(yīng)該有“我”與“你”或“他們”的區(qū)別！而應(yīng)該站在集體的立場上積極主動地承擔(dān)責(zé)任，為解決問題出謀劃策。一個只會推托責(zé)任的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中就給團(tuán)隊增加了溝通成本，削弱協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。人們會在失敗后尋找借口經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們?yōu)榱搜陲椥奶摚偸窍矚g拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個冠冕堂皇的理由背后都有很多豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它。美國西點(diǎn)軍校里有這樣一種廣為流傳的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此之外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找如何借口，哪怕看似合理的借口。其目的就是為了讓學(xué)員學(xué)會適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達(dá)目的不罷休的毅力。它讓每一個學(xué)員懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。根據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有一千多名，副董事長有二千多名，總經(jīng)理、董事一級的有五千多名，什么“可口可樂”、“通用”、“杜邦”等有名的大公司的創(chuàng)始人都是他們培養(yǎng)的畢業(yè)生。如何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。優(yōu)秀的工作者從來不會給自己任何推托失敗的借口，他們會努力地完成任務(wù)，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。世界著名的管理學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會！”不要為自己的錯誤辯護(hù)，再美妙的借口也于事無補(bǔ)！不如把尋找借口的時間和精力用到工作中來，仔細(xì)琢磨下一步該怎么做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗就可以成為成功之母，這樣一來，失敗的借口就不用找了。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠(yuǎn)了。
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