【正文】 單、詐單、獲取公司不義之財(cái)），私自抬高商品，房費(fèi)、（以各種方式、名義黑單、詐單、獲取公司不義之財(cái)），私自抬高商品，、（以各種方式），私自抬高商品 價(jià)格，私用公司場地偷賣酒水謀取私利者，一律開除。價(jià)格，私用公司場地偷賣酒水謀取私利者，一律開除。重復(fù)售賣顧客遺留酒水，食品或公司各種商品者，違者開除。、重復(fù)售賣顧客遺留酒水，食品或公司各種商品者，違者開除。偽造賬目、虛報(bào)費(fèi)用、挪用公款、竊取公司或同仁之財(cái)物者，開除。、偽造賬目、虛報(bào)費(fèi)用、挪用公款、竊取公司或同仁之財(cái)物者，開除。不準(zhǔn)與同事爭吵、打架、斗歐，違者視情節(jié)輕重扣 10 分至開除。、不準(zhǔn)與同事爭吵、打架、斗歐，至開除。上班時(shí)間未經(jīng)主管同意，不得私自離開公司，違者扣 5 分。私下與顧客、供貨、上班時(shí)間未經(jīng)主管同意，不得私自離開公司，私下與顧客、主管同意 商進(jìn)行非正常交易者，開除。商進(jìn)行非正常交易者，開除。交易者不得將公司任何物品挪做私用或擅自拿出，違者按原價(jià)兩倍賠償并扣 1 至 不得將公司任何物品挪做私用或擅自拿出，分，情節(jié)嚴(yán)重者開除。情節(jié)嚴(yán)重者開除。因個(gè)人技術(shù)失誤，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，違者視情節(jié)輕重扣分至開除。、因個(gè)人技術(shù)失誤，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，違者視情節(jié)輕重扣分至開除。不得向客人索取小費(fèi)，禮物及設(shè)法取得對方通訊地址、電話、更不能因此而困、不得向客人索取小費(fèi)，禮物及設(shè)法取得對方通訊地址、電話、擾客人，違者視情節(jié)輕重扣分至開除。擾客人，違者視情節(jié)輕重扣分至開除。不準(zhǔn)對外泄漏公司機(jī)密含（各種會(huì)議紀(jì)錄，公布事項(xiàng)，公司政策，各崗位及、不準(zhǔn)對外泄漏公司機(jī)密含（各種會(huì)議紀(jì)錄，公布事項(xiàng)，公司政策，各科室檔案資料等）情節(jié)嚴(yán)重者開除。各科室檔案資料等）違者扣 10 至 20 分，情節(jié)嚴(yán)重者開除。1員工工作時(shí)間內(nèi)，不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的將要求完成后才下、員工工作時(shí)間內(nèi)，不能按時(shí)、按質(zhì)、班，如上情況經(jīng)常發(fā)生，則調(diào)離工作崗位或勸其離職。如上情況經(jīng)常發(fā)生，則調(diào)離工作崗位或勸其離職。作崗位或勸其離職1對公司同仁及其家屬施予強(qiáng)暴、脅迫、恐嚇或重大侮辱行為者，除名，嚴(yán)重、對公司同仁及其家屬施予強(qiáng)暴、脅迫、恐嚇或重大侮辱行為者，除名，者交公安部門處理。者交公安部門處理。1散播不利于公司之謠言、挑撥雙方感情，煽動(dòng)他人為非法之行為，怠工、置、散播不利于公司之謠言、挑撥雙方感情，煽動(dòng)他人為非法之行為，怠工、工或策動(dòng)他人擾亂公司秩序、導(dǎo)致公司受重大損失或不利者，開除。工或策動(dòng)他人擾亂公司秩序、導(dǎo)致公司受重大損失或不利者，開除。1男女員工停薪屆滿無故未返回部門復(fù)職者，開除。、男女員工停薪屆滿無故未返回部門復(fù)職者，開除。1男女員工談戀愛或關(guān)系密切，一方必請另一方自動(dòng)離職。、男女員工談戀愛或關(guān)系密切，一方必請另一方自動(dòng)離職。1上班前、上班時(shí)均不允許喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者不允許上崗，按曠工一天、上班前、上班時(shí)均不允許喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者不允許上崗，處理。處理。1員工不得擁有公司任何卡和券，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 20 分。、員工不得擁有公司任何卡和券，1因管理不當(dāng)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)受損，各管理干部應(yīng)負(fù)相應(yīng)地連帶責(zé)任，扣 5 至 因管理不當(dāng)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)受損，各管理干部應(yīng)負(fù)相應(yīng)地連帶責(zé)任，分。1營業(yè)現(xiàn)場員工上班時(shí)間需按標(biāo)準(zhǔn)站姿站立，不得依靠任何設(shè)施設(shè)備。全體人、營業(yè)現(xiàn)場員工上班時(shí)間需按標(biāo)準(zhǔn)站姿站立，不得依靠任何設(shè)施設(shè)備。員上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩，賭博，打鬧，干私活，不得看書畫報(bào)刊，員上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩，賭博，打鬧，干私活，不得看書畫報(bào)刊，違者扣 1 至 10 分。尊爵實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司尊爵夜總會(huì)當(dāng)班時(shí)間或利用清包時(shí)間在包房、吧臺、辦公室、機(jī)房內(nèi)聊天、坐臥、吸煙、當(dāng)班時(shí)間或利用清包時(shí)間在包房、吧臺、辦公室、機(jī)房內(nèi)聊天、坐臥、吸煙、看報(bào)等扣 1 至 10 分。2員工必須彼此團(tuán)結(jié)友愛，不得搬弄是非，制造謠言，不得對同事誣陷。做偽、員工必須彼此團(tuán)結(jié)友愛，不得搬弄是非，制造謠言，不得對同事誣陷。證，違者扣 1 至 10 分。2電腦開房單必須給客人簽字，違者扣 5 分。、電腦開房單必須給客人簽字，簽字2上班睡覺者扣 2 分。、2若因套買引起客人不滿并被客人投訴者，扣 2 至 10 分。、若因套買引起客人不滿并被客人投訴者，起客人不滿并被客人投訴者2消費(fèi)解說不當(dāng)、服務(wù)不佳造成客人不滿或被客人投訴者扣 5 至 15 分。、消費(fèi)解說不當(dāng)、2服務(wù)員不準(zhǔn)在包廂內(nèi)無故逗留或陪客聊天，唱歌，喝酒，違者扣 1 至 5 分。、服務(wù)員不準(zhǔn)在包廂內(nèi)無故逗留或陪客聊天，唱歌，喝酒，2節(jié)假日營業(yè)現(xiàn)場員工一律不得休息或調(diào)休，違者扣 5 分。、節(jié)假日營業(yè)現(xiàn)場員工一律不得休息或調(diào)休，營業(yè)現(xiàn)場員工一律不得休息或調(diào)休2交接未確定而影響工作或造成客人投訴者，扣 5 分。、交接未確定而影響工作或造成客人投訴者，2客人離場，不及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、電視、電腦、電燈等浪費(fèi)電源行為者扣 1 至 客人離場，不及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、電視、電腦、分。不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不掌握工作業(yè)務(wù)考試不合格者扣 1 至 5 分。、不認(rèn)真學(xué)習(xí)，3員工必須遵守公司不頂嘴、不插嘴、不反駁之規(guī)定，絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)指派、員工必須遵守公司不頂嘴、不插嘴、不反駁之規(guī)定，的任務(wù)，如有不同想法，做到先服從后上訴，的任務(wù)，如有不同想法，做到先服從后上訴，違者扣 1 至 4 分。3不得浪費(fèi)公司材料，損壞公司財(cái)產(chǎn)，如有違反照價(jià)賠償，并扣 2 分。、不得浪費(fèi)公司材料，損壞公司財(cái)產(chǎn)，如有違反照價(jià)賠償，3撿到失物不交公者，一律除名，情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。、撿到失物不交公者，一律除名，情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。3未依照清包程序作業(yè)，或私自在包廂內(nèi)聽、唱歌者扣 1 分 3 分。、未依照清包程序作業(yè)，或私自在包廂內(nèi)聽、3不按規(guī)范服務(wù)程序工作者，對客人品頭論足，指手畫腳者，扣分 1 分。、不按規(guī)范服務(wù)程序工作者，對客人品頭論足，指手畫腳者，3機(jī)房收到報(bào)備電腦，機(jī)具故障及客人要求調(diào)音，2 分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，服務(wù)生、機(jī)房收到報(bào)備電腦，機(jī)具故障及客人要求調(diào)音，分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，對使用對講機(jī)不規(guī)范者，違者一次扣分 1 分。使用對講機(jī)不規(guī)范者，違者一次扣分3上班時(shí)間營業(yè)現(xiàn)場員工見到上司不主動(dòng)，不禮貌以職稱打招呼及見到客人不、上班時(shí)間營業(yè)現(xiàn)場員工見到上司不主動(dòng)，主動(dòng)微笑，不禮貌打招呼者，主動(dòng)微笑，不禮貌打招呼者，扣分 2 分。3擅自給親友，熟客特殊照顧或優(yōu)惠者，私自使用公司給客人提供設(shè)施設(shè)備者、擅自給親友，熟客特殊照顧或