【正文】 中國聯(lián)通也推出了“跨月不清零”。但是卻被多數(shù)網(wǎng)民成為“雞肋降費”，“缺乏誠意”。雖然經(jīng)過多年改革，中國電信市場已從一個政企不分的行政壟斷結(jié)構(gòu)，演變?yōu)槿揞^主導(dǎo)下的寡頭市場結(jié)構(gòu)，但與競爭更為充分的國外市場相比，三大運營商卻更像是利益共同體，心照不宣地形成攻守同盟——通過高額收費和簡化服務(wù)成本以確保自身利益最大化。同時，由于缺乏競爭，電信企業(yè)中盛行懶人懶政，盡管產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)次價昂、企業(yè)運營效率低下，但仍缺乏改革動力，只憑借國內(nèi)市場的壟斷，坐享高額收費帶來的好處。長期以來我國基礎(chǔ)信息建設(shè)確實存在光纖進(jìn)小區(qū)難、基站選址難、管道遷移賠補難等問題。首先，不少人認(rèn)為，寬帶建設(shè)是運營商自己的事情，作為國有企業(yè)，運營商在農(nóng)村等偏遠(yuǎn)地區(qū)建網(wǎng)負(fù)有義不容辭的社會責(zé)任。但是，運營商同時也是上市公司，他們的經(jīng)營要為股東負(fù)責(zé)，要保證國有資產(chǎn)的保值增值。在農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè)寬帶網(wǎng)絡(luò)，不僅建設(shè)成本高，而且業(yè)務(wù)量小、收益低，運營商大量的投資長期得不到回報。其次，“提速”，需要運營商加大對寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投資?！敖蒂M”，必然會減少運營商的業(yè)務(wù)收入，這樣一來會進(jìn)一步擠壓運營商的利潤空間?？墒牵鳛閲衅髽I(yè)保值增值的主管部門，國資委對運營商的利潤收入有嚴(yán)格的KPI考核。再次，運營商在推進(jìn)寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中遇到最大的阻力是“入場難”。在無線網(wǎng)絡(luò)方面，用戶一方面向運營商投訴小區(qū)信號不好，另一方面又擔(dān)心小區(qū)基站電磁輻射對人體產(chǎn)生不良影響，阻止運營商在小區(qū)建站，運營商經(jīng)常陷入兩難的尷尬境地。在有線網(wǎng)絡(luò)方面，為了提高網(wǎng)速，運營商正在全國范圍內(nèi)推進(jìn)“光改”，將老舊小區(qū)的銅纜改造成光纖，而許多小區(qū)的物業(yè)管理公司卻伺機向運營商索取高額“入場費”，最后，光纖到戶兩項國家標(biāo)準(zhǔn)實施兩年以來，我國小區(qū)寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)環(huán)境得到了很大程度的改觀，大部分地區(qū)的新建小區(qū)基本保證了多家運營商公平接入，用戶擁有自由選擇運營商提供寬帶網(wǎng)絡(luò)的權(quán)利。但是，仍然有一些地方?jīng)]有很好地執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)商坐地起價，與某家運營商簽訂排他性協(xié)議，限制其他運營商進(jìn)入的現(xiàn)象依然存在。上述情況要想得到改善，最好從以下幾個方面不斷努力：加快完善普遍服務(wù)補償機制要加快完善以寬帶為重點內(nèi)容的電信普遍服務(wù)補償機制，著力縮小“數(shù)字鴻溝”。要發(fā)揮中央財政資金引導(dǎo)作用，充分調(diào)動地方和企業(yè)的積極性，持續(xù)支持農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運行維護(hù)，推進(jìn)電信普遍服務(wù)工作。經(jīng)過多年的努力，我國電信普遍服務(wù)補償機制已取得階段性進(jìn)展：工信部已與財政部、發(fā)改委就推動建立寬帶發(fā)展專項資金基本達(dá)成一致，上報國務(wù)院批復(fù)。優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系國資委要統(tǒng)籌考慮寬帶網(wǎng)絡(luò)作為戰(zhàn)略性公共基礎(chǔ)設(shè)施的定位，優(yōu)化完善基礎(chǔ)電信企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系能夠極大地提高運營商進(jìn)行“提速降費”的積極性。全面保障寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)通行環(huán)保部門要進(jìn)一步優(yōu)化通信基站環(huán)境監(jiān)管機制，各地要對基礎(chǔ)電信企業(yè)在融資、用電、選址、征地、小區(qū)進(jìn)入等方面給予支持并加強對政策落實情況的考核，進(jìn)一步明確寬帶網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略性公共基礎(chǔ)設(shè)施屬性。各地要在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等綜合性和專項規(guī)劃中，同步安排寬帶網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)內(nèi)容。公共設(shè)施場所應(yīng)對寬帶網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)開放，并提供通行便利，保障公平進(jìn)入，禁止巧立名目收取進(jìn)場費、協(xié)調(diào)費、分?jǐn)傎M等不合理費用。特別是對對因征地拆遷、城鄉(xiāng)建設(shè)等原因造成的寬帶網(wǎng)絡(luò)設(shè)施遷移或毀損，嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以補償。嚴(yán)格規(guī)范通信建設(shè)行為。要加大對光纖到戶新國標(biāo)的組織實施和監(jiān)督檢查力度，確保執(zhí)行到位。各地要進(jìn)一步完善新建小區(qū)光纖到戶建設(shè)和驗收備案等工作機制，落實小區(qū)紅線內(nèi)通信管道等配套設(shè)施建設(shè)。只要嚴(yán)把驗收備案關(guān)，就一定會對光纖到戶新國標(biāo)的執(zhí)行起到積極的推動作用。由此看來，要想看到運營商們的誠意，離不開充分競爭的電信市場。只有打破傳統(tǒng)的利益藩籬，引入虛擬運營商等多種競爭，突破攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)等限制，形成充分競爭的市場格局，運營商的積極性才能被充分調(diào)動，中央“提速降費、優(yōu)化服務(wù)”的政策才有望落實。唯有如此，網(wǎng)絡(luò)提速降費才能脫離紙上談兵，其紅利也將惠及依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的各行各業(yè)，為打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)“雙引擎”，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展和中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供有力支撐。第五篇：2014年湖北省考面試熱點“拼爹”無處不在“拼爹”無處不在湖北華圖這是一個“拼爹”時代。孩子上幼兒園需要“拼爹”；小學(xué)升初中需要“拼爹”；初中考高中需要“拼爹”；高考上大學(xué)需要“拼爹”；大學(xué)畢業(yè)找工作更需要“拼爹”，找對象結(jié)婚仍需要“拼爹”?,現(xiàn)在實習(xí)也要“拼爹”。近日多家銀行公開表示，對私人銀行客戶或其他高端客戶子女提供實習(xí)機會，“我們銀行提供暑期實習(xí)機會的前提是實習(xí)生父母在我們支行的定期存款達(dá)到50萬元以上，然后再進(jìn)行資產(chǎn)排隊，現(xiàn)在有意向的人比較多，究竟多少資產(chǎn)能排上實習(xí)名額還不能確定”，某股份制銀行的工作人員表示，“如果是以找工作為目標(biāo)的實習(xí)，估計要求的存款規(guī)模怎么也得上千萬元了。”據(jù)報道，北美或歐洲國家的一些高校，很重視留學(xué)申請者在金融機構(gòu)的實習(xí)經(jīng)歷，銀行開出的實習(xí)證明可為留學(xué)申請者的成功錄取加分，一些想留學(xué)的人甚至因為缺少這紙證明而慘遭“一票否決”。對一些學(xué)生而言，在金融機構(gòu)的實習(xí)經(jīng)歷如此重要，難怪我們的一些銀行提供實習(xí)崗位，也要“店大欺客”，以學(xué)生父母的資產(chǎn)為“籌碼”、奉行價高者先得的原則了。眾所周知，企業(yè)不僅要講經(jīng)濟(jì)效益，還要講社會責(zé)任。就業(yè)問題關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定,為大學(xué)生提供實習(xí)崗位，應(yīng)該是履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。然而，一些銀行提供實習(xí)崗位之時，竟然要對實習(xí)生父母的資產(chǎn)進(jìn)行排隊，并且“在我行的資產(chǎn)規(guī)模越大，排隊成功的機會肯定越高”，這讓人不由得發(fā)問：這種只考慮父母資產(chǎn)規(guī)模、而忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的“天價招聘”，到底是招聘實習(xí)生，還是招攬大儲戶？這一做法，產(chǎn)生了很多不利影響：第一，不管“天價招聘實習(xí)生”的理由多么冠冕堂皇,全面客觀來看，它有損社會公平。很多寒門學(xué)子同樣需要在銀行實習(xí)的經(jīng)歷和證明以改變其命運，不能留學(xué)也可以憑此增加進(jìn)入國內(nèi)金融機構(gòu)的機會。當(dāng)他們懷抱希望去應(yīng)聘，卻遭遇一道不可逾越的“拼爹門檻”，辛苦努力卻拼不過一張小小VIP卡，社會公平又何處安放？為達(dá)成自己的攬儲目標(biāo)，剝奪其他勞動者的平等就業(yè)權(quán)利，顯然丟失了企業(yè)的社會責(zé)任。第二，即便對銀行自身而言，依靠父母資產(chǎn)排隊提供實習(xí)機會也是短視的做法。表面看，他們是在為優(yōu)質(zhì)客戶的子女打造一塊海外名校的“敲門磚”，其實是在利用招聘實習(xí)生的機會違規(guī)搭售產(chǎn)品、發(fā)展客戶，是在利用廉價的實習(xí)勞動力提升自己的攬儲能力，用網(wǎng)友的話來說，“想實習(xí)先存巨款”無異于一種“實習(xí)綁架”，損害了銀行自身的良好信譽和社會形象。因此，針對以上問題，多措并舉可以從以下幾個方面著手解決：第一，銀行應(yīng)該實行公開招聘實習(xí)生，不能將學(xué)生的實習(xí)崗位與父母的資產(chǎn)規(guī)模捆綁，給予所有競聘者一個公正的競爭機會。第二，有關(guān)部門也應(yīng)該規(guī)范銀行的實習(xí)生招聘流程，防止銀行利用實習(xí)生招聘的機會違規(guī)搭售產(chǎn)品、發(fā)展VIP客戶，防止出現(xiàn)違背社會公平、違反勞動法規(guī)的“蘿卜式招聘”。構(gòu)建社會主義和諧社會，倡導(dǎo)社會公平。銀行招聘要公開、公平、公正，給每一個求職者一個平等競爭的機會。真正做到人盡其才，物盡其用。