【導(dǎo)讀】（一）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；（二）協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；（四）協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和工作能力；《員工培訓(xùn)（考核）報(bào)告》，為公司儲備和提供人才。聘，所聘員工一律實(shí)行勞動合同制。員須向辦公室提出用人計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。雙方協(xié)商同意后，辦理延續(xù)手續(xù)。動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。遵守公司規(guī)章制度，無違法亂紀(jì)行為和嚴(yán)重過失的；（三）對于有觸犯國家法律、法規(guī)，違反公司規(guī)章制度，有過失錯(cuò)誤者，內(nèi)有三次警告，兩次記過的員工，公司可以解除勞動合同。